Диссертация (1168453), страница 13
Текст из файла (страница 13)
Рынок труда ЕАЭС также имеет общие черты с рынком труда ЕС,который, по существу, объединяет 5 государств с общим населением около 180млн человек. Например, гражданин одной из стран-участниц ЕАЭС имеет правоработать86нанациональномрынкетрудадругойстраны-участницыбезEurActiv.com: Labour market reforms [Электронный ресурс]. - 2009. – Режим доступа: http://www.euractiv.com/en/social-europe/labour-market-reforms/article-140843 (дата обращения: 16.12.2016)87О. В. Буторина, К 10-летию Кафедры европейской интеграции [Текст]/ О. В. Буторина,Н.
Ю. Кавешников // Вестник МГИМО-Университета. —2013. — № 4. — С. 59-70.65необходимости получения разрешения на работу и без применения каких-либоквот. Трудовые мигранты и члены их семей пользуются правом на медицинскоеобслуживание и образование. Таким образом, в настоящее время наблюдается дваобщих рынка труда — хорошо развитый зрелый европейский и формирующийсярынок труда ЕАЭС.Одним из показателей, влияющих на становление рынка труда ЕАЭС,является экономическая активность населения.В 2015 году численность экономически активного населения ЕАЭСувеличилась на 1,3% по сравнению с предыдущим годом и составила 94,2 млн.человек.
В гендерном разрезе экономически активное население включало 48,6млн. мужчин (51,6% от общей численности экономически активного населения) и45,6 млн. женщин (48,4% от общей численности экономически активногонаселения) (табл. 7).88Таблица 7. Экономическая активность населения, 2016г., (тыс. чел.)89АрмениямужчиныженщиныБеларусьмужчиныженщиныКазахстанмужчиныженщиныКыргызстанмужчиныженщины88Экономическиактивное население1 316,4682,7633,74 706,02 393,32 312,79 074,94 644,24 430,72 544,31 501,01 043,3ЗанятыеБезработные1 072,6562,3510,44 496,02 261,02 235,08 623,84 446,04 177,82 352,11 402,9949,2243,7120,4123,335,323,312451,1198,2252,9192,298,194,1Аналитический обзор [Электронный ресурс]. – О рынке труда в Евразийском экономическом союзе. –2016. – 14 с.
– Режим доступа:http://www.eurasiancommission.org/ru/act/integr_i_makroec/dep_stat/econstat/Documents/labourmarket_2015.pdf (датаобращения: 12.02.2017)89Аналитический обзор [Электронный ресурс]. – О рынке труда в Евразийском экономическом союзе. –2016. – 14 с. – Режим доступа:http://www.eurasiancommission.org/ru/act/integr_i_makroec/dep_stat/econstat/Documents/labourmarket_2015.pdf (датаобращения: 12.02.2017)66Продолжение таблицы 7РоссиямужчиныженщиныЕАЭСмужчиныженщины76 587,539 432,637 154,994 229,148 653,845 575,372 323,637 136,535 187,188 868,145 808,743 059,44 263,92 296,11 967,85 186,22 736,12 450,1В общей численности экономически активного населения ЕАЭС занятоенаселение составляет 94,3% или 94,2 млн.
человек. В 2016 году численностьзанятого населения ЕАЭС по сравнению с 2015 годом увеличилась незначительно(на 0,9%) и составила 88,9 млн. человек (рис. 8).9080706050403020100АрменияБеларусьКазахстанКыргызстанРоссияЕАЭСУровень экономической активности (в возрасте 15-64 лет)Уровень занятости (в возрасте 15-64)Уровень безработицыРисунок 8. Экономическая активность населения, занятость и безработицана рынке труда ЕАЭС, 2016г., (%)91В структуре занятого населения удельный вес женщин в Армении составил47,6%, в Беларуси – 49,7%, в Казахстане – 48,4%, в Кыргызстане – 40,4%, вРоссии – 48,7% и в целом по ЕАЭС – 48,5%. Отраслевая структура занятого90Аналитический обзор [Электронный ресурс]. – О рынке труда в Евразийском экономическом союзе.
–2016. – 14 с. – Режим доступа:http://www.eurasiancommission.org/ru/act/integr_i_makroec/dep_stat/econstat/Documents/labourmarket_2015.pdf (датаобращения: 12.02.2017)91Аналитический обзор [Электронный ресурс]. – О рынке труда в Евразийском экономическом союзе. –2016.–14с.–Режимдоступа:http://www.eurasiancommission.org/ru/act/integr_i_makroec/dep_stat/econstat/Documents/labourmarket_2015.pdf (датаобращения: 12.02.2017)67населения во всех странах-участницах характеризуется более высокой долейработающих в сфере услуг, которая колеблется от 48,8% в Армении до 66,1% вРоссии.Распределение мужской и женской занятости по видам экономическойдеятельности имеет существенные отличия (рис. 9-10).1009080706050403020100мужчиныженщиныАрменияКазахстанКыргызстанРоссияРисунок 9.
Распределение мужской и женской занятости на национальныхрынках труда ЕАЭС в здравоохранении и социальных услугах, 2016г., (%)921009080706050403020100мужчиныженщиныАрменияКазахстанКыргызстанРоссияРисунок 10. Распределение мужской и женской занятости на национальныхрынках труда ЕАЭС в образовании, 2016г., (%)9392Аналитический обзор [Электронный ресурс].
– О рынке труда в Евразийском экономическом союзе. –2016.–14с.–Режимдоступа:http://www.eurasiancommission.org/ru/act/integr_i_makroec/dep_stat/econstat/Documents/labourmarket_2015.pdf (датаобращения: 15.02.2017)93Аналитический обзор [Электронный ресурс]. – О рынке труда в Евразийском экономическом союзе. –2016.–14с.–Режимдоступа:http://www.eurasiancommission.org/ru/act/integr_i_makroec/dep_stat/econstat/Documents/labourmarket_2015.pdf (датаобращения: 15.02.2017)68Доля женщин среди занятого населения наиболее высока на следующихнациональных рынках труда:а)Армении,гдедоляженщинсредизанятогонаселениявадминистративной деятельности и дополнительных услугах составляет 67,8%;б) Казахстана, где доля женщин среди занятого населения в сфере услуг попроживанию и питанию составляет 71,6%;в) Кыргызстана, где доля женщин среди занятого населения в обеспечение(снабжение) электроэнергией, газом, паром и кондиционированным воздухомсоставляет 93,3%;г) России, где доля женщин среди занятого населения в предоставлениипрочих коммунальных, социальных и персональных услуг составляет 68,5%.Высокий удельный вес мужчин на национальных рынках труда ЕАЭСсложился в отраслях производственной сферы (рис.
11-12).1009080706050403020100мужчиныженщиныАрменияКазахстанКыргызстанРоссияРисунок 11. Распределение мужской и женской занятости на национальныхрынках труда ЕАЭС в строительстве, 2016г., (%)9494Аналитический обзор [Электронный ресурс]. – О рынке труда в Евразийском экономическом союзе. –2016.–14с.–Режимдоступа:http://www.eurasiancommission.org/ru/act/integr_i_makroec/dep_stat/econstat/Documents/labourmarket_2015.pdf (датаобращения: 12.02.2017)691009080706050403020100мужчиныженщиныАрменияКазахстанРоссияРисунок 12.
Распределение мужской и женской занятости на национальныхрынках труда ЕАЭС в горнодобывающей промышленности и разработкекарьеров, 2016г., (%)95Доля мужчин среди занятого населения наиболее высока на следующихнациональных рынках труда:а) Армении, где доля мужчин среди занятого населения в транспорте искладирование составляет 83,9%;б) Казахстана, где доля мужчин среди занятого населения в транспорте искладирование составляет 80,8%;в) Кыргызстана, где доля мужчин среди занятого населения в транспорте искладирование составляет 94,8%, в обеспечение (снабжение) электроэнергией,газом, паром и кондиционированным воздухом составляет 88,4%;г) России, где доля мужчин среди занятого населения в рыболовствесоставляет 87,6%.Гибкостьзанятостипредполагаетсамостоятельностьсубъектахозяйствования относительно объема применяемых ресурсов труда в рамкахсуществующего нормативно-правового поля в стране (рис.
13).95Аналитический обзор [Электронный ресурс]. – О рынке труда в Евразийском экономическом союзе. –2016.–14с.–Режимдоступа:http://www.eurasiancommission.org/ru/act/integr_i_makroec/dep_stat/econstat/Documents/labourmarket_2015.pdf (датаобращения: 12.02.2017)70Гибкость занятости на рынке труда ЕАЭСгибкость часов работыгибкость численностизанятых (заемный труд)гибкость рабочегоместаработа на условияхнестандартных трудовыхдоговоров (контрактов)гибкий графикаутстаффингработа на дому на базеиспользования ИТ-технологий(teleworking)сокращенныйрабочий деньаутсорсингработа на дому безиспользования ИТ-технологий(homeworking)сезонная работализинг персоналадистанционные рабочие местасовместительстворабота по вызовуфрилансРисунок 13. Способы достижения гибкости занятости на рынке туда ЕАЭС(составлено авторам по материалам)96В настоящее время в развитых странах гибкими формами занятостиохвачено по разным источникам 15–30 % работников.
Удельный вес занятыхнеполное рабочее время в численности занятых в странах ЕС вырос с 18,4 % (2009г.) до 19,5 % (2016 г.). При этом 9 % составляют телеработники (20 млн чел.), до 5% персонала работают на условиях заемного.97Удельный вес занятых неполныйрабочий день в странах Западной Европы выше, чем в странах Центральной иВосточной Европы.Удельный вес работников, имеющих вторичную занятость в странах ЕС вцелом оставался неизменным (3,8 %) и невысоким. Максимальные значения96Смирных, Л.И., Нестандартные трудовые договоры: опыт использования предприятиями: препринтWP15/2010/03. Серия WP15. Научные труды Лаборатории исследований рынка труда [Текст]/ Л. И. Смирных //Москва: Изд. дом Государственного университета Высшей школы экономики.
– 2012. – С. 40-49.97Better Regulation Toolbox [Электронный ресурс.]. – Eurostat. – 2015. – 414 с. – Режим доступа: http://betterregulation-toolbox-2015_0.pdf71сложились в Дании, Ирландии, Польше, однако за 2006–2016 гг. в них такжепроизошло снижение данного показателя. Среднее число часов работы в целом запериод (2006–2016 гг.) во всех странах последовательно снижалось, однаконеобходимо отметить, что с 2009 года (под влиянием мирового финансовогокризиса) этот показатель начал расти. 98Представляется, что на рынке труда ЕАЭС важным элементом обеспеченияколичественной гибкости является институт заемного труда.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
