Автореферат (1152665), страница 6
Текст из файла (страница 6)
Такогорода эффект не отражается в бухгалтерской и финансовой отчетности. Расчетусловного и реального эффектов представлен в следующих значениях:1. Прирост выручки за счет привлечения новых клиентов и ростпроизводительности труда;2.
Экономия затрат компании за счет автоматизации СМК;3. Повышение скорости внедрения инноваций и улучшений в системуменеджмента качества;4. Повышение качества продукции и сокращение времени напроизводство продукции;5. Привлечение талантов и высококвалифицированных кадров,формирование цифрового лидерства;6.Опережающая реакция на изменение требований потребителей,формирование положительного имиджа предприятия на рынке.Таким образом, реализация стратегии развития СМК позволит повыситьуровень развития СМК, что приведет к росту показателей ее результативности,что, в свою очередь, будет способствовать наращиванию конкурентныхпреимуществ предприятий и организаций в цифровой экономике.ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯПроведенное исследование позволило выявить уровень и спецификуразвития СМК в условиях цифровизации экономики.
Результат исследования всовокупности образует экономическую модель цифровизации СМК, определяетее практическое значение. В работе представлены наиболее значимыетеоретические и практические рекомендации по развитию СМК, использованиекоторых будет способствовать повышению результативности СМК на основесовершенствования и цифровизации ее элементов.25ОСНОВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ АВТОРАПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИОННОГО ИССЛЕДОВАНИЯСтатьи в рецензируемых научных изданиях:1.
Левченко, Е. В. Влияние цифровизации на развитие системыменеджмента качества компании / Е. В. Левченко // Вестник Саратовскогогосударственного социально-экономического университета. – 2018. – № 4 (73).– С. 9-14.2. Лимонова, Е. В., Кириллова О. Ю. Кадровая политика как инструментконтроля конкурентоспособности цифровой компании / Е. В. Лимонова,О. Ю.
Кириллова // Известия Саратовского университета. Серия Экономика.Управление. Право. – 2018. – Т. 18. – Вып. 1. – С. 47-54.3. Лимонова, Е. В. Управление рисками в системе кадровой политикиорганизации / Е. В. Лимонова // Вестник Саратовского государственногоСоциально-экономического университета. – 2017. – № 4(68). – С. 52-56.4. Лимонова, Е. В. Взаимодействие финансового и человеческогокапиталов как фактор развития системы управления персоналом в банковскойсфере / Е.
В. Лимонова // Вестник Саратовского государственного социальноэкономического университета. – 2015. – № 1(55). – С. 43-47.5. Лимонова, Е. В. Социальный компьютинг в системе управленияперсоналом банковской организации / Е. В. Лимонова // Информационнаябезопасность регионов. – 2015. – № 3(20). – С. 25-29.Статьи в журналах в изданиях, индексируемых Web of Science:6. Limonova, E.
V, Manakhova I. V. Socioeconomic Leadershipof theIndividual in the Information Economy: Nanolevel of Research / E. V. Limonova,I. V. Manakhova // Leadership for the Future Sustainable Development of Businessand Education. Springer Proceedings in Business and Economics. Springer, Cham2018.
– PP. 551-558.Статьи и тезисы докладов в других изданиях:7. Левченко, Е. В. Инструментарий оценки развития системыменеджмента качества / Е. В. Лимонова // Экономическая безопасность икачество. – 2018. – № 3 (32). – С 28-33.8. Limonova, E., Domnicheva A., Manakhova I. Digitalization of companies the basis of regions’ competitive development / E. Limonova, A. Domnicheva,I. Manakhova // Advances in Economics, Business and Management Research(AEBMR).
Competitive, Sustainable and Secure Development of the RegionalEconomy: "Response to Global Challenges" (CSSDRE 2018). – 2018. – Vol. 39. –PP. 659-662.9. Лимонова, Е. В. Цифровые компании: дефиниции и атрибуты /Е. В. Лимонова // Экономическая безопасность и качество. – 2018. – № 1 (30). –С. 37-40.10. Лимонова, Е. В. Влияние факторов цифровизации компаний нарезультативность системы менеджмента качества / Е.
В. Лимонова //26Экономическая безопасность России: вызовы XXI века : сб. науч. тр. / отв. ред.Ю. А. Коблова. – Саратов, 2018. – С. 53-60.11. Лимонова, Е. В., Смолярук И. Ю. Трансформация рабочего места вусловиях информационной экономики / Е. В. Лимонова, И. Ю. Смолярук //Экономика и социум. – 2016. – № 4(23). – С. 945-947.12.
Лимонова, Е. В., Манахова, И. В. Наноменеджмент – новоенаправление экономических исследований / Е. В. Лимонова, И. В. Манахова //Управленческие науки в современной России : сб. докладов науч. конф. 21-22нояб. 2013 г. / Финансовый университет при правительстве РФ. М. : ООО«Издательский дом "Реальная экономика"», 2014. – Т. 1. – С. 246-248.27.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
