Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1152549), страница 19

Файл №1152549 Диссертация (Развитие инструментов стандартизации при формировании интегрированных производственных структур) 19 страницаДиссертация (1152549) страница 192019-08-01СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 19)

Количество выпущенных и обновленных СТП ИПС – рассчитываетсяколичество локальных стандартов, выпущенных и действующих в рамкахвсей ИПС. В качестве расчетного периода рекомендуется брать календарныйгод, а также показывать тенденцию изменения показателя в течение периодане меньше трех последних лет.2.2. Ежегодный объем инвестиций на стандартизацию и информационноеобеспечение ИПС – суммируются затраты на разработку и внедрение СТП,закупку и обслуживание средств информатизации, затраты на обучение сотрудников работе со стандартами и получению других информационныхкомпетенций, затраты на закупку баз данных стандартов и программногообеспечения.

В качестве расчетного периода рекомендуется брать календарный год, а также показывать тенденцию изменения показателя в течение периода не меньше трех последних лет.1112.3. Доля сотрудников, обладающих навыками работы со стандартамиразличного уровня, – рассчитывается количество сотрудников, обладающихинформационными компетенциями. Расчетный период - календарный год, атакже показывать тенденцию изменения показателя в течение периода неменьше трех последних лет.2.4. Доля сотрудников, обладающих навыками работы с информационными системами, – рассчитывается количество сотрудников, обладающихинформационными компетенциями.

Расчетный период - календарный год, атакже показывать тенденцию изменения показателя в течение периода неменьше трех последних лет.2.5. Доля сотрудников, обладающих навыками разработки стандартов, –рассчитывается количество сотрудников, обладающих навыками и компетенциями по разработке СТП. Расчетный период - календарный год, а такжепоказывать тенденцию изменения показателя в течение периода не меньшетрех последних лет.2.6. Доля сотрудников, имеющих доступ к электронным базам стандартов, – рассчитывается количество сотрудников, имеющих постоянный доступк актуальным базам данных стандартов различного уровня.

В качестве расчетного периода рекомендуется брать год, а также показывать тенденциюизменения показателя в течение периода не меньше трех последних лет.Третья группа показателей характеризует развитие стандартизации ивнешнего информационного обеспечения ИПС:3.1. Доля использования облачных технологий и внешних БД – рассчитывается как отношение количества использующихся облачных технологий ивнешних БД к общему числу информационных технологий, использующихсяв ИПС.3.2. Наличие доступа к внешним БД стандартов – оценивается наличиедоступа к внешним БД в актуальном состоянии, использующихся в ИПС.1123.3.

Доля программных приложений, использующих ресурсы сети Интернет, – рассчитывается как отношение программных приложений, использующих ресурсы сети Интернет, к общему числу программных приложений,использующихся в ИПС.3.4. Наличие КСЗИ ИПС – оценивается риск информационной безопасности ИПС.3.5. Наличие корпоративного портала ИПС – показатель ресурсообеспеченности ИПС в общем посредством сети Интернет, а также их конкурентоспособность.Данные показатели можно адаптировать и использовать для оценки, какотдельных производственных структур, так и ИПС в целом. При этом интегрированные показатели, очевидно, будут более высокими, так как позволяют провести более качественный анализ и в результате принять более точноеи верное управленческое решение за счет оперирования всеми имеющимисяинформационными данными о корпорации в целом.

Кроме того, объединениеинструментов стандартизации и информационного обеспечения в единый ресурс позволяет значительно ускорить обработку и анализ информации каждой отдельной ПС корпорации за счет единых средств стандартизации и информатизации под управлением единого координационного центра.Далее формируется экспертная группа, которая проводит оценку важности показателей стандартизации и информационного обеспечения в управлении процессами интеграции производственных структур.В рамках нашего исследования была привлечена группа из двадцати пятиэкспертов, при этом проверялись наличие соответствующего образования иопыта работы в изучаемой сфере деятельности.В таблице 3.2 представлен результат обработки данных привлеченныхэкспертов.113Таблица 3.2. Данные группы экспертов, привлеченных к апробацииОпыт работыОбластьКомпетентность5-5551010371010Ведущие специалисты1010-10-10Итого25253221525До 5 летотраслиОбразование5Менеджеры высшегоСвыше 5 летЧисленностьэкспертаРабота в машиностроительнойУправление производственными структурамидеятельностизвена ИПСРуководителиподразделений ПСРезультат расчета коэффициента конкордации показал значение, равное0,76, что обеспечивает подтверждение необходимого уровня согласованности.

Для оценки показателей также разработана квалиметрическая шкала, которая представлена на рисунке 3.8.114Рисунок 3.8 – Квалиметрическая шкала оценки показателей (разработаноавтором)Далее экспертам предлагается определить весовые коэффициенты показателей (см. таблицу 3.3).Таблица 3.3. Система показателей, характеризующая уровень развитияи использования стандартизации и информационного обеспечения системойуправления ИПС (разработано автором)КодНаименованиеВесовоезначение1-я группа показателей(показатели стандартизации и информационного обеспечения управления)ПК1.1Эффективность стратегии развития стандартизации и инфор-0,15115мационного обеспечения ИПСПК1.2Эффективность использования стандартов в ИПС0,15Эффективность применения средств информационного обесПК1.3печения в управлении0,14Уровень организационной инфраструктуры стандартизации иПК1.4информационного обеспечения0,10Показатель оперативности информационного обеспеченияПК1.5бизнес-процессов0,12ПК1.6Наличие и реализация СМК (ИСМ)0,13Эффективность использования информационного потенциалаПК1.7управленческого персонала0,10Уровень интегрированного взаимодействия стандартов и информационного обеспечения предприятий, входящих в ИПСПК1.80,112-я группа показателей(показатели развития стандартизации и внутреннегоинформационного обеспечения)ПК2.1Количество выпущенных и обновленных СТП ИПС0,15Ежегодный объем инвестиций на стандартизацию и информаПК2.2ционное обеспечение ИПС0,14Доля сотрудников, обладающих навыками работы со стандарПК2.3тами различного уровня0,12Доля сотрудников, обладающих навыками работы с информаПК2.4ционными системами0,12Доля сотрудников, обладающих навыками разработки станПК2.5дартов0,13Доля сотрудников, имеющая доступ к электронным базамПК2.6стандартов0,14ПК2.7Общая стоимость средств информатизации ИПС0,10Затраты на поддержку и обслуживание средств информатизаПК2.8ции ИПС0,103-я группа показателей(показатели развития стандартизации и внешнего информационного обеспечения)ПК3.1Доля использования облачных технологий и внешних БД0,14116ПК3.2Наличие доступа к внешним БД стандартов0,25Доля программных приложений, использующих ресурсы сетиПК3.3Интернет0,18Наличие КСЗИ (комплексной системы защиты информации)ПК3.4ИПС0,25ПК3.5Наличие корпоративного портала ИПС0,18В рамках методики расчета показателей разработаны система показателейдля оценки уровня развития и использования стандартизации и информационного обеспечения отдельных производственных структур до интеграции, атакже экономико-математические модели оценки уровня развития и использования стандартизации и информационного обеспечения системой управления интегрированной производственной структурой в целом, а также отдельнымипредприятиямивчастности.Нижепредставленаэкономико-математическая модель оценки уровня развития и использования стандартизации и информационного обеспечения ИПС (УИПС) в целом (см.

формулу 3.1):nmi 1j 1У ИПС   i  i , j  ПКi , j ,(3.1)где i =1, 2, …n – число групп показателей;j = 1, 2, …m – число показателей внутри оцениваемой группы;ПКi , j – конкретный показатель определенного вида из определеннойгруппы; i ,  i , j – весовые коэффициенты, назначаемые экспертным путем длякаждой группы показателей и для каждого из показателей внутри определенной группы.С учетом требований стандартизации и проведения оценки соответствия врамках развития оценочной системы нами разработаны и предлагаются к использованию представленные ниже модели.Поскольку процесс управления интегрированной производственнойструктурой достаточно сложен и его необходимо рассматривать в динамике117развития, то следует применять многокритериальные динамические методыоптимизации.

Цель поиска таких оптимальных управляющих воздействийсостоит в потребности обеспечении высокого качества выпускаемой продукции и соответствие требованиям международных, российских, отраслевых илокальных стандартов. При этом следует решать и задачу оптимальногоуправления ресурсами в интегрированной структуре.Опираясь на утверждения В.Н. Васильева, В.И. Чернецкого и др. авторов[42; 43; 234; 275], занимающихся экономико-математическим моделированием управляющих воздействий на объекты исследования, а также с учетомтребований стандартизации, мы будем принимать за показатель эффективности число, по которому можно оценить одну из сторон деятельности системы, а мерой оценки выберем правило расчета этого элемента.В качестве абсолютных и относительных показателей эффективности деятельности интегрированной производственной структуры могут рассматриваться финансовые, научные, информационные, производственные и другиепоказатели. Например, чаще всего используют финансовый критерий в видеобъема затрат по определенному виду деятельности [183; 250].В дальнейшем, используя аппарат экономико-математического моделирования, мы будем опираться на модели, применяемые в работах В.Н.

Васильева [42; 43], адаптированные автором под инструменты развития стандартизации и информационного обеспечения ИПС [135; 136].Рассмотрим совокупность контролируемых показателей x jk ; j = 1, 2, ...,N; k = 1, 2, ..., n, характеризующих потенциальные возможности или виды результативности элементов ИПС [145; 147]. Отдельный рейтинг каждого объекта A j по показателю x jk определяется как (см. формулу 3.2):R jk x jkmax x jk.(3.2)118Учитывая тот факт, что значения показателей x jk неотрицательны( x jk  0 ), можно расставить объекты по уменьшению значения R jk для каждого «k» при j = 1, 2, ..., N:R j1k  R j 2 k  ...

 R jNk. Для удобства обсужденияполученных значений, в формуле 3.2 применим искусственный множитель(1000). Отсюда следует, что 0  R jk  1000 ( j  1,2,..., N ; k  1,2,..., n).Примем единицу за значение рейтингового превосходства. Оно полученов результате оценки разности рейтингов, т.е. при   R jk  Rik  1, получаем,что по показателю «k» объект «j» превосходит объект «i» на одну единицу(q )[183]. Определяются весовые значения  s такие, что:(q)s 0,nqs 1(q)s1,их называют показателями важности частных рейтинговзателейx (qjs ) , s = 1, 2, ...,(3.3)R (qjs ) для ряда пока-nq .(q )При этом, общий рейтинг R j объекта «j» по показателям s = 1, 2, ..., nqрассчитывается как:nqR (j q )   s( q ) R (jsq ) ,s 1(3.4)(q )где R js является частным рейтингом объекта «j» по контролируемым показателям s = 1, 2, ..., nq .Из формул 3.3 и 3.4 получается, что выполняется неравенство:0  R (j q )  1000 ( j  1,2,..., N ),(3.5)что соответствует измерению общих рейтингов шкале [0; 1000].Предлагаем ниже модель распределения ресурсов между элементами интегрированной производственной системы, которую, на наш взгляд, можно119применять для развития существующих инструментов стандартизации и информационного обеспечения.

Характеристики

Список файлов диссертации

Развитие инструментов стандартизации при формировании интегрированных производственных структур
Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6367
Авторов
на СтудИзбе
309
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее