Диссертация (1151088), страница 8
Текст из файла (страница 8)
В конце 1980-х – начале 1990-х гг.появилисьпервыеисследования«международныхновыхкомпаний»(international new ventures) и «рожденных глобальными» (born-globals) –бизнес-единиц, которые с момента своего возникновения стремятся получитьзначительное конкурентное преимущество от пользования ресурсами ипродаж своей продукции в разных странах мира [Oviatt, McDougall, 1994;McNaughton, 2003; Chetty, Campbell-Hunt, 2004; Thai, Chong, 2008]. Ученыеобратили внимание на то, что такие фирмы интернационализируютсявопреки традиционным теориям, говорящим о постепенном и эволюционномхарактере интернационализации. Многие стали отмечать, что использованиетеорий, разработанных и прошедших эмпирическую проверку на примерекрупных корпораций, приводит к довольно неточным результатам при ихприменении к контексту фирм малого и среднего бизнеса, а иногда и вовсеоказываются не применимы [Chen, Hambrick, 1995].
В итоге изучение39интернационализации фирм малого и среднего бизнеса стало выделяться вотдельную область исследований. На рисунке 1.3 условно разграниченыосновные области исследований в зависимости от типа организации игеографического масштаба деятельности. Такое разграничение было впервыепредложено в статье [McDougall, Oviatt, 1997]. Авторы отмечали, чтонаиболее пристальное внимание со стороны ученых получили области подномерами I, III и IV, в рамках которых разрабатывались и апробировалисьмногочисленные теории и концепции: I направление касается деятельностималых и средних фирм на локальном рынке, III и IV – деятельности крупныхкорпораций на локальном и на международном уровне. Область II долгоевремя не вызывала особого интереса и лишь недавно (начиная с 1990-х гг.)стала активно развиваться, благодаря росту вовлеченности фирм малого исреднего бизнеса в международные операции.
В связи с этим, количествоисследований,посвященныхизучениюихоперациямзапределамилокального рынка, стало увеличиваться, и постепенно данная область сталавыделяться в отдельное направление, которое [McDougall, Oviatt, 1997]получило название «международное предпринимательство».Тип организацииГеографические масштабы деятельностиЛокальныйМеждународныйМалый и средний бизнесIIIКрупный бизнесIIIIVРисунок 1.3 Основные области исследований организацийИсточник: [McDougall, Oviatt, 1997]Но на что именно направлено внимание исследователей при изучениимеждународной деятельности фирм малого и среднего бизнеса? Заметим, чтофирмы, осуществляющие интернационализацию, преследуют различныемотивы, будь то доступ к ресурсам, снижение издержек, увеличениеинновационногопотенциала,приобретениезнаний,использование40появляющихся возможностей или улучшение экономических показателейдеятельности.Однаковедениебизнесазарубежомсопряженосопределенным риском и увеличивает уровень неопределенности для этихфирм.В предыдущих работах исследователи фокусировались на различныхаспектах интернационализации, включая те факторы, которые могутспособствовать или препятствовать данному процессу.
Например, в рядеисследований была доказана положительная связь возраста и размера фирмыс интернационализацией [Autio, Sapienza, Almeida, 2000; McNaughton, 2003].В других работах изучалась роль социального и человеческого капитала приосуществлении международных операций [Ruzzier et al., 2007; Cerrato, Piva,2012]. Учитывая особенности малого и среднего бизнеса, некоторыеисследователи анализировали влияние имеющихся у фирм ресурсов наинтенсивность их интернационализации [DeClercq, Sapienza, Crijns, 2005;Tseng, Tansuhaj, Rose, 2004; Zahra, Matherne, Carleton, 2003], а также рольинноваций в процессе интернационализации [Podmetina et al., 2009].Отдельное внимание было уделено руководителю-предпринимателю. В рядеисследований было установлено, что наличие высшего образование,международного опыта и более молодой возраст оказывают положительноевлияние на интернационализацию [Acedo, Florin, 2006; Bloodgood, Sapienza,Almeida, 1996; Wood et al., 2011].
Кроме того, в некоторых работах быловыявлено положительное влияние предпринимательской ориентации в фирме(готовности брать на себя риск, уровня инновационности и проактивностифирмы) на ее интернационализацию [Ripollés-Meliá, Menguzzato-Boulard,Sánchez-Peinado, 2007; Jantunen et al., 2005].Отдельное внимание в исследованиях получили не только внутренние,но и внешние факторы.Например, проводился анализ роли отраслевойструктуры и конкурентной среды в процессе интернационализации [BelsoMartinez,2006;Fernhaber,McDougall,Oviatt,2007].Внекоторыхисследования изучалось влияние внешних факторов в стране происхождения41фирмы (национальное среде) [Bishop, 2001; Westhead, Wright, Usbasaran,2004].
Но намного больше внимания было уделено стране-реципиенту(международной среде) и тем факторам, которые могут привлекать фирмымалого и среднего бизнеса выходить именно на эти рынки [Arbaugh, Camp,Cox, 2008]. Также было эмпирически подтверждено наличие положительнойсвязи между интернационализаций и результатами деятельности фирм [Lu,Beamish, 2001; 2004; Thomas, Eden, 2004] и выявлено положительное влияниезнаний, накопленных у фирмы в результате международных операций, на еепоследующие финансовые результаты [Zahra, Ireland, Hitt, 2000].Приведенный обзор не является исчерпывающим, однако он позволяетсистематизировать существующие направления развития исследований вобласти интернационализации фирм малого и среднего бизнеса.
Их можноразделить на две широкие категории: исследование детерминант (факторов)интернационализации и ее результатов (последствий). Сложно проникнуть в«черный ящик» фирмы и до конца понять весь процесс принятия решений обинтернационализации, и одним из способов предсказать его исход являетсяизучение того, что движет фирмами при таком выборе, а что препятствует.Х. Этэмад [Etemad, 2004] в своем исследовании малых и средних фирмпредложилсхему,котораяпозволяетохарактеризоватьинтернационализацию небольших фирм. Схема состоит из трех основныхэлементов: факторы «выталкивания», факторы «притягивания» и сам процессинтернационализации на пересечении национального и международногоконтекста, в котором оказывается фирма. Х.
Этэмад [Etemad, 2004] относил кфакторам«выталкивания»тедвижущиесилы,которыеявляютсявнутренними по отношению к фирмам, указывая, что они оказываютдавление на нее давление, заставляя ее выходить на зарубежные рынки изсвоего домашнего региона. Факторы «притягивания», в свою очередь,обычно кроются во внешней среде и являются внешними по отношению кфирме, усиливая ее интернационализацию. Описанная схема отражена нарисунке 1.4.42Рисунок 1.4 Схема интернационализации фирм малого и среднего бизнесаИсточник: адапт.
[Etemad, 2004]Однако, опираясь на проведенный анализ в этой области исследований,интерпретацию данной схемы можно уточнить. Во-первых, факторы«выталкивания» вовсе не ограничиваются внутренними характеристикамифирм, так как внешние факторы, исходящие от национальной среды илисреды другого государства, также могут влиять на интернационализацию.Во-вторых, «факторы притягивания» проистекающие из международногоконтекста могут быть внутренними по отношению к фирме и отражать ееожидания от интернационализации, которые могут выражаться, например, вулучшении результатов деятельности или снижении издержек. Такоепояснение позволяет сделать вывод, что факторы «выталкивания» отражаютдетерминанты интернационализации, а факторы «притягивания» – еерезультаты (последствия), которые можно рассматривать как выгоды,которые фирмы могут получить в результате осуществления международныхопераций (см. табл.
1.4).Вопрос о факторах интернационализации фирм малого и среднегобизнесаявляетсякрайневажным,инеудивительно,чтостолькоисследований ведется именно в этом направлении. При проведении анализалитературы, автор отмечал те детерминанты, которые в них изучались, с43целью построения классификации, которая позволила бы увидеть наименееисследованные области.Выявленные факторы интернационализации были классифицированы поих источникам происхождения на четыре группы:индивидуальные,внутрифирменные, отраслевые и факторы общей внешней среды12.Источником индивидуальных факторов являются руководители, сотрудники иключевые лица, принимающие решения в фирме, так как они обладаютнеобходимыми знаниями, опытом, навыками и т.д. Внутрифирменныефакторы формируются за счет характеристик, которые можно выделить науровне фирмы, включая, например, ее размер, возраст, инновационныйпотенциал.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
