Диссертация (1151016), страница 33
Текст из файла (страница 33)
Активно продолжалидействоватьпотребительскиекооперативы,насчитывающие несколько десятков тысяч человек;1995г.Второйконгрессроссийскихпредпринимателей. Принята Хартия бизнеса России,задачейкоторойфактическиявляетсяформированиеположительногообразапредпринимателя.социальная Румынияпринялапервую международную202ответственностьэтоконцепция все больше и большеприсутствующая в обществерумынскогобизнеса.Безусловно,основнымистимулами в этом процессеявляются многонациональныекомпании, которые перенеслисвою корпоративную структуруна местный уровень.Как и следовало ожидать, всоциальной и экономическойструктуре, которая все еще впроцессе развития, социальнаяответственность в Румынииценитсябольшепокоммерческим причинам, чемпо этическим.конференцию КСО в Восточной Европе (КСО 06 –инвестирование в будущее), которая коснулась всехрезультатов,относящихся кКСОи:управление бизнесом, отношения с работниками,контроль над системой здоровья и безопасности,связанных с профессиональной деятельностью ивовлечениемобщества;Под защитой Министерства труда, недавно былустановлен Директорат по КСО.
Он будетсотрудничать с результатами корпоративнойсоциальной ответственности в сфере министерства.203осознание,чтосоциальнаяответственность это не толькоинструментискусственногосоздания репутации, но и важныйэлемент успеха за короткий срок,который напрямую относится ксоциальномуикасающегосяокружающей среды поведениюобщества.Перспективы развития КСО:1.Повышение осознанности иулучшение знаний о КСО и еговлиянии на общество средиделовых, правительственных иобразовательныхучреждений,цивилизованных общественныхорганизаций и других акционеровв Карпатском регионе;2.Развитие компетентности иобмен информацией КСО исуществование ее инструментов ипрактик.3.Созданиевзаимозаменяемыхмоделей практики КСО дляновогочленагосударствЕвропейскогоСоюзаикандидатской страны, вовлечениеактивных партнеров государствЕвропейского Союза, так икандидатской страны.СловакияВ соответствие с сообщениемПрограммыокруженияОбъединенныхнаций,осуществлением компетенцииКСО в Словакии должно бытьпроанализировано и оценено вконтекстепосткоммунистическихтрансформацийстраныитрансформации Центральногоевропейского региона в целом.Принимаявовниманиеотсрочкуэкономическихпреобразований в Словакии,сложнуюситуациюотносительно демократическихпроцессов с 1992-го по 1998, атакжеобщуюрепутациюстраны особенно в 1990-е, КСОв Словакии развилась до уровняподобающегостадиитрансформациистраныотиндустриализмакпостиндустриализму.Содействие развитию КСО вСловакиипроводитсяиподдерживается в основномнеправительственнымиорганизациями2004 г.
– Конференция «КСО: новая стратегия вдостижении успеха в бизнесе». Цель ее заключаласьв выявлении новых направлений в выполненииновых принципов социально ответственногоповедения для компаний в Словакии;2005 г. - Министерство труда, социальных дел исемьи организовало конференцию, посвященнуюСоциальной ответственности бизнеса в кооперациис Объединением словацких предпринимателей;2005 г. прошла еще одна Конференция подназванием «Социальная ответственность компаний»,которая была направлена на обмен опытом междудействующими компаниями в Словакии;2006 г.
– Конференции касались уже более узкихтем, таких как измерение эффективности КСО исообщение о предыдущей деятельности. Былорганизован рынок КСО, где 20 компанийпрезентовали свою деятельность;Создание сайта КСО - www.partnerstva.sk, , накотором хранится и переиздается большоеколичество материала, анализ и информация,относящаяся к различным аспектам социальной;начало 2007г. Проект направленный настремительное КСО в странах Евросоюза и новыхстранах-участницах: Болгарии, Хорватии, Венгрии,Литве, Македонии, Польше, Словакии и Турции;ЕжегодноОтделравныхвозможностейМинистерства труда, общественных дел и семьиназначает награду «Работодатель, ориентированныйна семью».204Словакия – одна из первых странв регионе, которая вводит закон,дающий возможность компаниямассигновать 2% налогов, напожертвование,благотворительность, а такжедругуюкорпоративнойсоциальнойответственностии/либонеприбыльнуюдеятельность.
Закон, введенный в2004 для корпораций и в 1998 длячастных лиц, в дальнейшемукрепил разрешающе окружениедля деятельности корпоративнойсоциальной ответственности встранах, данный закон будетслужить отличной базой длясоциальнойактивностиорганизаций в будущем.СоединенноеКоролевствоВеликобританииПравительствоиграетключевуюрольвстимулировании вклада бизнесав устойчивое развитие, основукоторогосоставляетсбалансированностьтрехфакторов:экономического,социального и экологического.Базовыепараметрыответственногоповедениякомпанийдолжнысоответствовать установленнымнормам и правилам, и основнаяроль государства состоит вопределении этих норм истандартовпозащитеокружающей среды, здоровья ибезопасности населения, правтрудящихся.Также Правительство проводитполитикуисоздаетинституциональныеусловиядля того, чтобы компании былизаинтересованыработатьлучше,поднимаясьвышеустановленнойпланкинормативовистандартов.
ПодходПравительства заключается впоощрениииподдержкеВ марте 2000, правительство ОбъединенногоКоролевства назначило Министра корпоративнойсоциальной ответственности. Правительственнаяроль в корпоративной социальной ответственностизаключаетсявповышенииосознанности,обеспеченииподдержкиэкологическиблагоприятного бизнеса с целью адаптацииответственную бизнес практику, как дома, так и вовремя осуществления международных операций, атакжеподдерживатьприверженностькмеждународным стандартам в ведении бизнеса;Правительствоподдерживаетразнообразныеинтернациональные стандарты и организации,целью которых является способствование лучшейпрактики,включая:• Директива организации по экономическойкооперации и развитию для национальныхпредприятий;•«Глобальный договор» ООН;• Международная торговая организация –тройственная декларация принципов относительномногонациональных предприятий и социальногополиса.Правительство сотрудничает с деловыми и другимиорганизациями, чтобы донести до сознания бизнессферы Объединенного Королевства значимостидостижений, таких как Бизнес в наградах запревосходство и других подобных схемахраспознания.ОбъединенноеКоролевство205Стратегия развития заключаетсяв следующем:•поддерживатьдеятельность,приносящуюэкономическую,социальную,экологическуюприбыль;•работать в сотрудничестве счастнымсектором,общественными учреждениями,объединениями, потребителямидругими депозитариями спорногоимущества;•поддерживатьинновационныеподходы и хорошую практику;•определятьдостаточныеминимумывыполнения–например, для фундаментальныхположений, таких как здоровье,безопасностьиравныевозможности;•поддерживатьосознанность,довериеиздоровыйобщественный диалог.Снижение общественного налогаинвестиций (СОНИ) предлагаетналоговые стимулы с цельюподдержаниячастногоинвестирования через учрежденияфинансовобщественногоЧешскаяреспубликапрактическогопримененияКСО на основе использованияпередового опыта, и, где этовозможно, через регулированиеи финансовые стимулы.разработало независимую схему распознания, сцелью помочь участникам определить схемыпобедительницы,наделенныминаилучшимичертами и часто вносит качественных победителей всписки Европейских деловых наград для окружения;ЧешскаяРеспубликаотносительно рано вступила напуть КСО.Характернымичертамиразвития КСО в ЧешскойРеспублике является четкоевлияние государства на КСО,поскольку основные ключевыеСистема эко-маркировки существует в ЧешскойРеспублике с апреля 1994 года.
Начиная с 2000 года,правительство поддерживает развитие производства,продаж и потребления экологически чистыхпродуктов;1997 г. - создан Чешский Совет по Экономическомуи Социальному Сотрудничеству как платформа дляразвитиясоциальногодиалогамежду206развития как в некоммерческих,такивпредприятиястяжательства в невыгодныхобъединениях. Данное снижениеналога разработано с цельюподдержки больших частныхинвестиций на предприятиях,которые исторически сражалисьза обеспечение финансов иподдержки.Снижение составляет 25 %инвестируемыхденег,распространяется на 5 лет.Правительство предлагает спектрналоговых стимулов с цельюподдержкикорпоративногопредоставленияналичности,оборудования, рабочего времениидругойподобногородаподдержки добровольным либообщественным группам, включаятакже платежную ведомость.В марте 2004 года правительствоодобрилоГосударственнуюЭкологическую Политику дляЧешскойРеспублики.Болеечистое производство означаетдолговременноеприменениеобъединённой (интегрированной)и профилактической стратегии кмоментырегулированиясозданыпоинициативегосударства, однако постепеннонаблюдаетсядинамикаусилениявлиянияпрофессиональногорегулирования КСО.правительством,профсоюзамиипредпринимателями;1998 г.
- Чешская Республика приняла среди другихдокументов правила для введения Европейскойсистемы управления вопросами экологии и аудита иподготовила первую Национальную ПрограммуЕвропейской системы управления вопросамиэкологии и аудита;август 2003 г. - Совет по Устойчивому Развитиюпри Чешском Правительстве был учреждён какпостоянный консультативный орган правительствадля устойчивого развития и стратегическогоуправления. Его главные задачи включаюткоординацию и выполнение перекрывающегостратегического плана относительно устойчивогоразвития: разработка стратегииустойчивогоразвития Чешской Республики.Октябрь 2004 г – вступил в силу Новый Закон оЗанятости, и новый проект Закона о Труде должныгарантировать ратификацию последнего из восьмитакназываемых«основных»принциповМеждународной Организации Труда, которыесодержат основополагающие принципы и праваотносительнорабочегоместа,которыенеоднократнопредпринимали,соблюдалииподдерживали все три стороны социальногодиалога;март 2007 г.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
