Диссертация (1151016), страница 31
Текст из файла (страница 31)
Этот план является частьюИрландского обязательства по договору обиологическом разнообразии, который ставит цельюзначительно уменьшить скорость потерь вбиологическом разнообразии;Устойчивое энергообеспечение Ирландии - этоИрландская национальная компания в областиобеспечения энергией. Ее задача заключается в том,чтобы содействовать и помогать развитиюэкологически рациональной энергии;С 2006 г. существуютПоощрительныевознаграждения по использованию компанииэнергии, содействуют лучшему осуществлениюсбережения энергии в ряде секторов применения ииспользованияэнергосбережения;ИрландияИрландия поддерживает идею,что прогресс по КСО долженидти на добровольной основе.Частоерегулированиеструктуры довольно сильномешает инициативам КСО.Роль правительства и органагосударственнойвластивсодействии КСО наилучшимобразом направляется в руслопоощренияиподдержкивозможностей для дела, чемразработкаформальныхструктур и правил для такогодела.ПривсемнапореИрландскогоподходакрегулированию бизнеса науровне Европейского Союза, ондолжен искать, как уменьшитьего, сделать его простым там,где возможно предусмотретьальтернативные модели дляпоощрения лучшей практики.ИспанияИспания делает еще первые С 1996 г.
-Частныйсектор–этоприоритетная сфера внимания врасширеннойпрограмме«Ирландскаяпомощь».Этотофициальный документ признает,что частный сектор можетобеспечить лидерство в этойобластиипродвигатьжизнеспособныепредложениядля снижения бедности черезразвитие программы «Ирландскаяпомощь».Этотподходустановлен на фоне растущеймеждународнойтенденциисосредоточенияначастномсекторекаксущественномдвигателе устойчивого роста, вособенности,вконтекстеснижения уровня бедности попрограммеООН.Испанский институт содействия Укрепление принципа равенства и193шаги в области КСО, особоевниманиеуделяетсяформированию принципов КСОв Испании.женщинам осуществляет программу Optima и своипланы Положительных Действий с целью ввести ипоощритьравенствовозможностеймеждуженщинами и мужчинами на рабочее место;С 2004 г.
- большинство компаний, котировавшихсяна фондовой бирже, опубликовали информациюотносительноихполитикикорпоративнойсоциальной ответственности, включая информациюпо воздействию на окружающую среду. Эти отчетыглавным образом основаны на организацииИнициатива составления отчетов в Мире;март 2005 г. - испанское правительство создалотехнический консультативный комитет экспертов поКСО внутри Министерства труда и социальных дел.октябрь 2006 г. - издан отчет КСО от Парламента,по мерам для содействия и расширения социальнойответственности компании. Этот отчет был принятединогласно всеми политическими партиями внациональном Парламенте;С 2005 г. задача исследования в КСО была восновномразработанаТехническимконсультационным комитетом экспертов по КСО;194устранениядискриминацииженщин,посредствомвыполнения следующих мер:1.Пакет мер, относящихся кполитическим,правовымижизненнымусловиям2.Признание прав работающих понайму на баланс работы-жизни исодействие большей совместнойответственностимеждуженщинами и мужчинами пообязательствамксемье3.Сбалансированноепредставление между женщинамиимужчинамивобластигосударственного управления иобщегоуправления4.Сбалансированныйсоставмужчин и женщин в выборныхсписках5.Меры по труду на социальнуюбезопасность,которыепроисходятотосновногосоглашенияссоциальнымипартнерами6.Интегрированиепринципаравенства во все цели иреализацияобразования,политики, здоровья, доступа кновым технологиям, услугам,ИталияНа государственном уровнезначительноевниманиеуделяется:1.Распространению КСО средикомпаний и общественныхадминистраций;2.Поддержка малых и среднихпредприятиявразвитиистратегии КСО3.
Предоставление гарантиипотребителям в эффективностикоммуникационных кампанийпо КСО.Другие инициативы содействиекорпоративнойсоциальнойответственностиоснованырегионально либо локально.2002 г. - Проект КСО-ОС (Корпоративнаясоциальная ответственность – Общественныйкомитет). С этой инициативой Министерствотрудовых и социальных дел Италии намеревается;ноябрь 2003 г. руководство Италии организовалотретьюЕвропейскуюконференциюпокорпоративнойсоциальнойответственности,фокусируя внимание на роли государственнойполитикивСодействиеКСО;ноябрь 2003 г.
– презентован Проект КСО,разработанныйМинистерствомтрудаиобщественных дел Италии в содействии сУниверситетом Боккони. Его задача заключается втом,чтобыспособствоватьдобровольномуэтическому поведению компаний, а также ихактивному участию в национальных и локальныхпроектах благосостояния;Регион Таскании оказывает финансовые поддержкиместным малым и средним предприятиям,стремящихся к тому, чтобы быть завереннымиформой SA 8000, покрывая до 50 % средств наконсультации и выдачи свидетельств.195культуре,спорту,художественному творчеству исотрудничеству в развитии.Целью политики общественногосодействия в основном являетсявнедрение основных положенийдля того, чтобы обеспечитьпрозрачность КСО.Распространениекультурысоциальнойответственностисреди компаний через ростинформированности, адекватноеобучение и рост информационнойдеятельности.Подлежали обсуждению мерыпредоставленияпреимуществорганизациям,практикующимКСОввидефинансовыхпоощрений.Вчастности,специальные меры включаютЗакон о налогах, где говорится обосвобожденииотналогообложениядляблаготворительногопожертвования,сделаннымичастными партиями в разныхсферах, включая семейное иобщественное обеспечение.
Вдополнение была составленасоциальная реформа, согласноКипрВструктурепредприятийКипра доминируют маленькиеи микро организации.Наличие маленьких и микропредприятий,которыенуждаются в дополнительнойпомощи, для того чтобыинтегрировать КСО в свойбизнес.Создан Тройственный Комитет при руководствеБюроПланирования,приучастиивсехсоответственныхправительственныхслужб,социальных партнеров и НПО;Создан Трудовой Консультативный Орган, подпредседательством Министра труда и Социальногострахования, - давно работающая система форумадиалогов между правительством, федерациямипредпринимателей и профсоюзами по трудовымправам и социальным проблемам.
Кроме того,любой новый закон, который Министерствопланирует принять, обсуждается на этом форуме,чтобы обеспечить согласие;Европейская система управления вопросамиэкологии и аудита и Ecolabel были приняты наКипре, с целью объединения производственногопроцесса и управления как социальными, так иэкологическими проблемами организаций, такимикак:заинтересованностьиосведомленностьперсонала и экологическое воздействия организаций196которойфондывыходногопособия будут освобождаться отналогов. В результате на рынкеокажутся миллиарды Евро длядополнительныхпенсионныхфондов. Задача правительствазаключаетсявразвитиидополнительныхфондов,управляемыхнаэтическихосновах.Особоевниманиеуделяетсяподдержки малого и микробизнеса на Кипре.Оптимизация налогообложенияна Кипре, например, 10%-аяставка корпоративного налога,применимаяккомпаниямпозволяетимрассматриватьсовершение инвестиций в целяхкорпоративнойсоциальнойответственности. В соответствиис Кипрским прямым налоговымзаконодательством,налоговоепособие доступно для компанийотносительносумм,израсходованныхдляпожертвований или вкладов,сделанных в образовательных,культурныхилидругихблаготворительныхцеляхвЛатвияРазвитиеполитикикорпоративнойсоциальнойответственностинедавноначалосьвЛатвии.Корпоративнаясоциальнаяответственности,какруководство и свод правил, былподдержан только после того,какстранавступилавЕвропейский СоюзОднако основные принципыизвестны в Латвии, посколькуони могут быть получены изпринципов добросовестности,справедливости и демократиина окрестности;В ответ на обновленную Стратегию УстойчивогоРазвития ЕС, утвержденную европейским, СоветМинистровназначилСлужбыпоохранеОкружающей среды Министерства сельскогохозяйства, Природных ресурсов и Окружающейсреды, координировать достижения Кипра, дляулучшения,егоНациональнойСтабильнойСтратегии Развития.1998 г.
- создан Национальный Тройственный СоветСотрудничества, и это стало неотъемлемой частьюофициальныхорганизаций,вовлеченныхвразработку политики в этой области. Цельучреждения состоит в том, чтобы продвинутьсотрудничество и согласие среди всех вовлеченныхсторон, и заниматься проблемами социальноэкономического характера;2002 г. - прошла конференция «Бизнес и Общество:Взаимная социальная ответственность».Цельсостояла в том, чтобы поднять важность КСО ивыполнение политики;2002г.–принятоРуководстводляПредпринимателей, которое содержит подробнуюинформацию о правовых рамках и практикетрудовых отношений, так же как информации оправильных способах производства и принципедобросовестностивотношенияхмеждупредпринимателями и служащими;февраль 2006 г. - организована конференция попроблемам КСО.
Конференция базировалась197РеспубликеКипра,местныхвластей или любого одобренногоблаготворительного учреждения.Латвийская Стабильная СтратегияРазвитиябылаодобренаКабинетомМинистров.НациональныйЭкологическийПлан Политики подчеркиваетважностьвыполнениястабильного принципа развития иопределяет цель обеспеченияэкологических условий, которыеявляются благоприятными длячеловеческогоздоровьяиувеличенияобщественногоблагосостояния.ЛитваЛитва все еще делает первыешаги в КСО; наиболее частовозникающие вопросы таковы:полезна ли КСО и каковапольза, в то время как в другихстранах),большинствовнимания было на вопрос илиразвития и регулирования КСОи социальной отчетности.главным образом на обмене информацией, собсуждениями и презентациями о развитии КСО вевропейских странах. ноябрь 2006 г.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
