Диссертация (1151016), страница 30
Текст из файла (страница 30)
Министерство Социальных Дел и Трудавручает награду за правильные методы вурегулировании семейной и профессиональнойжизни.Призпредоставляетсявчетырехноминациях: мелкие, средние и крупные фирмы, иобщественные организации;Декабрь 2003 г. - Закон о режиме равноправия иПродвижении Равных возможностей при приеме наработу установил рамки в Венгрии;начало 2007 г. - Программа развития ОрганизацииОбъединенных Наций начала первый региональныйпроект, направленный на ускоренное развитиекорпоративной социальной ответственности в новыхстранах ставших членами ЕС и странахпретендующих на это: Болгария, Хорватия, Венгрия,187следующие:1.Измененияклиматаиэкологически чистые источникиэнергии2.Стабильныйтранспорт3.Стабильноепотреблениеипроизводство.4.Сохранение и использованиеприродныхресурсов.5.Здравоохранение.6.Социальнаяинтеграцияидемография.7.Надлежащееуправление.Правительство Венгрии имеетмножествомер,поощрениякомпаний к принятию участия винициативахКСО:1.Поддержкаинвестиций,создающих вакансии - одна изсамыхважныхмер;2.Специальноетрудовоеуменьшение издержек для группнаходящихсявнеудобномположении, особенно пожилыхрабочих, инвалидов, женщинпосле декрета и выпускников(согласно программе START);3.Срочная Годовая Программа сГерманиясоциальноответственныеметоды существуют во всехтипахпредприятий,общественныхичастных,включая представителей малогоисреднегобизнесаикооперативы.Вконтекстеглобализации и в особенностиВнутреннего Рынка, компаниивсе более и более осознают, чтокорпоративнойсоциальнойответственности может иметьпрямоеэкономическоезначение, и хотят сотрудничатьс государственными властями вэтом направлении.Литва, Македония, Польша, Словакия и Турция.Цели данного проекта:1.
Повышение и улучшение знаний о корпоративнойсоциальной ответственности и его воздействии наобщество среди фирм, правительств, учрежденийобразования, организаций гражданского общества идругих совладельцев в карпатском Регионе;2. Совершенствование опыта и обмена информациейотносительнокорпоративнойсоциальнойответственности и его существующих средств иметодов;3. Создание допускающих передачу моделейиспользованиякорпоративнойсоциальнойответственности для стран ставших новыми членамиЕС и стран, претендующих на это, вовлечениеактивных партнеров из Государств - членовЕвропейского союза так же как из стран,претендующих на этоКорпоративнаясоциальнаяответственность – это важнаяпроблемадлянемецкогоПравительства.Германияактивноподдерживаетразличныеинициативынамеждународномуровне.Социальные партнёры и многоиндивидуальныхкомпанийГермании очень активны в2001г.
- федеральное правительство разработалоИнициативу Нового Качества Работы. ОнакоординируетсяФедеральнымИнститутомПрофессиональной Безопасности и Здоровья, ипримиряетсоциальныхпартнеров,фондысоциальногообеспечения,региональное,федеральное правительство и компании;2002 г. - федеральное правительство продвинулопрактическиепроектывстроительнойпромышленности с целью предотвращения стресса,188началаянваряобщественной сфере.2005вВенгерскаяСетьГлобального ДоговораООН,которой такжесодействуетПрограмма развития ОрганизацииОбъединенных Наций,активноработает, надобеспечениемпередовых методов развития КСОвВенгрии.Ее партнерамиявляютсяTransparency International,Международная ОрганизацияТруда , Инициативная группаЧистыйВоздух, БрауниПартнеры, Фонд Карпат, Фонд"Автономия"и венгерский Деловой Совет поУстойчивому развитию.Германия ставит перед собойцель: улучшить трудовые исоциальныестандартывразвивающихся странах черезкодексыповедения.Федеральноеправительстворазработалопрограммудляпродвижениясоциальныхиэкологическихстандартоввразвивающихсястранах.области КСО.
В условияхсоциального обязательства исоциальный защиты здоровьябизнесом,которыйпростираетсявнеустановленныхзакономтребований,должнобытьотмечено,чтоестьужеотносительноплотнаярегулирующаясистемавГермании, которая оставляетнебольшие возможности длядальнейшей деятельности.связанного с работой, и стимулирования изученияна протяжении всей жизни;Декабрь 2002 г. - Второе изучение ФорумаВсемирного соглашения с участниками отОрганизации Объединённых Наций, бизнеса и наукисо всего света, было проведено в Берлине;Апрель 2002 г. - федеральным правительствомпринята всесторонняя устойчивая стратегия,основным аспектом которой была КСО;2005 г. - первое региональное изучение ФорумаВсемирного соглашения в Африке в районе Сахарыфинансировалось правительством;2003 г.
- Вместе с бизнесом и социальнымипартнёрами, федеральное правительство началокампанию обучения принципам и основам КСО;Разработан вебсайт по КСО - www. Oeko-fair.de;Федеральноеправительствоподдерживаетпрограмму Партнерствагосударственногоичастного сектора, которая предназначена дляукрепления официального сотрудничества развитияи частной деловой деятельности;Частные лица и представители малого и среднегобизнеса могут получить низкопроцентные ссуды дляинвестиций в обновлённую энергию средствобслуживанияизрыночнойпобудительнойпрограммы федерального правительства дляобновлённой энергии.
Федеральное правительствотакже обеспечивает малый и средний бизнес путемпредоставлениясредствнауслугиконсультирования, например, на экономию энергии,189Намерение состоит в том, чтобыпозволитьучастникамвразвивающихсястранахдлительно улучшить их жизнь,разрабатываяипринимаядобровольное участие в подбореинструментоввобластиэкологических и социальныхстандартов.
Области действия устойчивоеэкологическоесельское хозяйство, сертификациявлесоводстве,социальныхстандартах и честной торговле.ГрецияГреческоеправительствоизучает свою практику длятого,чтобыобъединитьсоциальные вопросы и вопросыокружающей среды и внедритьПринципы КСО, касающиеся восновном внутреннего размераКСО(т.е.управлениячеловеческимиресурсами,здоровьем и безопасностью нарабочих местах, адаптацией кизменениям).
Эти действия недолжныограничиватьсядействиями, которые отраженывзаконах,программах,проектах,ноидолжныпревосходитьграницызаконных обязанностей.и для обучающих мероприятий;КомитетСтандартов по Принципам Защитыокружающейсреды вНемецкомИнститутеСтандартизации ответствененза стандартизацию междисциплинарных принциповзащиты окружающей среды на национальном,европейском и международном уровне.июнь 2000 г. – 13-ю компаниями образованаГреческаясетькорпоративнойсоциальнойответственности, котораяявляется главнымисполнителем программ по развитию и внедрениюКСО.Цельюсетиявляетсясодействиепредставлению о корпоративной социальнойответственности и идее социального единства вГреции;июнь 2006 г. - Генеральным секретариатом поравенству полов Министерства внутренних дел,Государственнойадминистрациейидецентрализацией и Греческой Сетью по общейсоциальной ответственности подписаноСоглашение о сотрудничестве.
Оно ставит цельюпродвижение равенства полов на предприятиях;Греческий институт здоровья и безопасности наработе, созданный в сотрудничестве с социальнымипартнерами, присуждает ежегодную премиюпредприятиям, которые содействовали здоровью ибезопасности на работе и улучшили условия работыс помощью хорошей деятельностью;Министерство труда и социальной защиты Грециина сегодняшний момент отвечает за координацию190Планы по развитию КСО вГрециинакраткосрочнуюперспективу:1.Привлечениеиудержаниебольшего количества людей нарынкетруда,увеличениепредложенийработыимодернизацияметодовсоциальнойзащиты;2.Улучшение адаптации к работе;3.Увеличенныевложениявчеловеческийкапиталприулучшенииобразованияиквалификации.Отчет по Национальной стратегиисоциальнойзащитыисоциальномуприсоединениюустановилфундаментальныеполитические принципы, которыетакже делают вклад в выполнениецелей КСО.
В особенности этипринципы лежат в сути усилия поулучшениюкачестваДанияТрадиционно датская политикакорпоративнойсоциальнойответственностисосредоточилась,главнымобразом,наборьбессоциальным исключением иразвитием более обширногорынка труда;Дания также имеет сильнуютрадицию политики в областиохраны окружающей среды.усилий в политике корпоративной социальной человеческойжизнииответственности во всем греческом обществе.содействуютсоциальномуприсоединению. Эти принципывносятвкладв:1.Содействие равенству, равныхвозможностей,равногоотношения и равенства полов2.Содействиесоциальнойсолидарности3.Прозрачное и демократическоеуправлениеприразвитии,доведению до конца и оценкидействий и политики, связанной ссоциальнойзащитойиприсоединением.декабрь 1995 г.
- Министерство окружающей среды Опубликована стратегия датскогоутвердилоустановленныйзакономпорядок правительства, в которой идетотносительно обязанности компаний проводить речьопродвиженииэко–деятельность, направленную на предотвращение эффективных технологий. Средизагрязнения;инициатив данной стратегии 2001 г. – изменен Ежегодный Закон учёта и теперь партнёрство между государством,компании могут представить дополнительные предприятиями и исследованиемсообщения, например, относительно развития учрежденияминапредметсоциальной ответственности предприятия, знания и поддержкиэко-эффективныхноу-хау, экологических проблем и продолжения по технологий в различных областях.таким вопросам;ВэтойстратегииДатскоеиюнь 2005 г.
- Датское Министерство экономики и правительствопредставляетбизнесаразработалоКомпаскорпоративной девять определённых инициативсоциальной ответственности в сотрудничестве с для поддержки эко-новшества.Конфедерацией Датских Отраслей промышленности Данная стратегия включает также191и Датского Института Прав человека.Компаскорпоративнойсоциальнойответственности указывает компании на то, какобращатьсястребованиямикорпоративнойсоциальнойответственностисостороныпотребителей, и как сделать кодекс поведения иосуществлять стандарты в цепи поставки;ноябрь 2005 г. - датское Правительство включилотему КСО как одну из шести приоритетных тем всвой ежегодный обзор экономического роста,наряду с такими темами, как новаторство ипредпринимательство;август 2006 г.
- Датское Министерство ИностранныхДел разработало Антикоррупционный БизнесПортал;ноябрь 2006 г. - разработан всестороннийфинансированный правительством интернетовскийпорталпокорпоративнойсоциальнойответственности;Датское Правительство обеспечивает поддержкуоценкивоздействиянаправачеловека,подготовленной Датским Центром по Правамчеловека, включая экономическую поддержку состороны Программы Партнерства государственногои частного сектора;Создана Программа Партнерства государственногои частного сектора предлагает консультативныеуслуги и экономическую поддержку компаниям иорганизациям, которые хотят начать деятельность впределах этой области;192приглашение к диалогу с датскимПарламентом,предприятиями,исследованиями, инвесторами идругими о том, как Дания можетускорить экo-новшество, какможнодостигнутьлучшегоединствамеждуразличнойполитикой, и о том как Данияможет быть лучшей в маркетингесвоих экологических знаний иэкспертизы.Ежегодно проводится День Сети, организованныйНациональной Сетью представителей деловыхкругов, в ходе этого дня вручаются премии Сетисоциально ответственным компаниям1999 г.
– было учреждено партнерство Комхар поустойчивому национальному развитию, с цельювыдвижения национальнойповесткидняпоустойчивому развитию и вкладу в формированиенационального согласия в отношении этого важногопроцесса;апреле 2002 г. - Ирландия опубликовала свойпервый Национальной план по биологическойдиверсификации, который охватывает период с 2002г. по 2006 г..
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
