Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1147894), страница 27

Файл №1147894 Диссертация (Социокультурные факторы воспроизводства мобильной трудовой занятости в российском регионе (на примере северо-востока Республики Башкортостан)) 27 страницаДиссертация (1147894) страница 272019-06-29СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 27)

Вахтовые работники, неоднократно меняющие свою трудовую позицию по такимпричинам, которые являются нетипичными для вахтовых работников, не относятся кпозиционно-изменчивому трудовому пути. Такими нетипичными причинами являются болезньработника или близких людей, проблемы с семьей, увольнение по инициативе работодателя попричинам, не связанным с самим работником (прогулы и другие нарушения режима труда иотдыха), прекращение существования организации, систематические нарушения работодателемтрудовых обязанностей и др.Некоторые информанты большую часть своей жизни работали вахтовым методом, нопри этом часто меняли место работы (рисунок 26).

Ильшат (механик по образованию) сначала,как и многие работал дома, в своей деревне, затем перешел на вахтовый метод и несколько разпереезжал в разные места: «В колхозе я работал, в милиции работал. Потом уволили. Потомпоехал на Север, потом с Севера сюда (в Михайловске). Вот сейчас в Михайловске 3 года. Вотсосед у меня вахтовик тоже.

Нету работы здесь. Где найдешь?»232 Ильшат женат, у него тридочери.Вместе с Ильшатом ездят на вахту два его родных брата, что говорит о семейнойвовлеченности в вахтовый мобильный труд. Причинами частой смены работы Ильшатомзаключаются в нарушении дисциплины на месте работы и сложностях найти трудовуюпозицию в стабильной организации. Вахтовые работники, занятые в небольших компаниях илиработающие на индивидуальных предпринимателей и физических лиц, чаще сталкиваются с232Информант Ильшат, механик, 47 лет.109нарушениями со стороны работодателя: трудным графиком труда и отдыха, нестабильнымивыплатами и невыплатами зарплаты и др., т.

к. во многих случаях работают без трудовогодоговора. Хотя форма их трудовой занятости основана на вахтовом методе.1987СвадьбаРабота в колхозе, вмилицииУчеАрмиябаВахтовыйметод вХМАО (г.Нягань)Вахтовый метод вХМАО (г.Нижневартовск)Вахтовый2008 - 2014Вахтовый методвметодВахтовыйнаметодВахтовыйВахтовыйметодметоднаСевереСевер в г.Отдых(Нижневартовск)в УфеХМАО (г.

Нефтеюганск)Михайловск1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 201520 лет27 лет30 лет37 лет47Рисунок 26. ИльшатТимергали (рисунок 27) долгое время жил и работал в Казахстане, там у него осталисьдети. Сварщик по образованию он несколько раз менял место работы, но не профессию.

Оплататруда является основной причиной, по которой он уходил с одного места работы на другое.Однако из Казахстана он уехал, потому что развелся с женой и решил вернуться на Родину вБашкортостан. У него двое сыновей, которые живут и работают в Казахстане.201219891999СвадьбаРазводАр- ОтУчеба мия дыхКазахстан (постоянная основа)Свадьба2015Вахтовый метод в г.

Великий НовгородВахтовыйВахтовыйВахтовый метод в метод в г.методв ЯНАОХМАО (г. Сургут) Екате(г.Ноябрьск)ринбург1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 201523 года36 лет45 лет50Рисунок 27. ТимергалиАйбулат (рисунок 28) менял несколько мест работы: сначала он работал вЕкатеринбурге, потом в соседней деревне, а на момент взятия интервью он работал вСвердловской области. Места вахты он выбирал как можно ближе к дому: «После армииработал этим, в школе кочегаром.

Ну, из-за маленьких денег ушел. В Свердловске 7 лет, тампроработал на стройке. Сейчас на стройке там обман пошел, деньги не вовремя, зарплату недают. На маленькие деньги уже не устраивает в деревне. Для нас 5 тыщ уже не деньги. Вмесяц минимум 20 чтоб заработать должны, чтобы прожить хотя бы. Дочка учится в110университете, ей деньги нужны»233. С ним на работу ездят «брат родной, его сын, двоюродныйбрат»234.

Айбулат женат, у него двое детей.1993СвадьбаУчебаАрмияРабота в разных местах: кочегар, пожарный,рабочийВахтовый метод в г.ЕкатеринбургВахтоВах- выйта метод1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 201523 года34 года44Рисунок 28. АйбулатЖизненный путь Гузели (рисунок 29) достаточно сложный по сравнению с другимиинформантами.

Сначала она работала по месту жительства фармацевтом, лаборантом (поспециальности фармацевт), затем, получив высшее образование по биологии, работалаучителем в школе. С 2005-го г. уехала в Европу за более высоким уровнем оплаты труда иработала сиделкой. С 2009-го г. она работает вахтовым методом фармацевтом на Севере такжепо причине более высокого финансового заработка по сравнению с местом проживания. «Ну,знаешь, у меня только как по вахте, но только я официально оформлена, но езжу все равно повахте.

2 месяца работаю и 3 недели отдыхаю. Вот так вот. В селе очень маленькая зарплата.Зарплаты хватало только на оплату коммунальных услуг и еле-еле на еду»235.У Гузели есть взрослый сын, который является самозанятым и живет рядом с матерью.1989СвадьбаРабота дома (фармацевт)Учеба2009РазводУчеба (ВУЗ)РаботаРабо- домата (лабодома рант)Работа дома (учительбиологии и химии)Работа зарубежом(сиделка)Вахтовый Вахтовыйметод вметод вЯНАО (г. ЯНАО (г.Ямбург) Ноябрьск)1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 201520 лет30 лет37 лет47Рисунок 29.

ГузельНа рисунке 30 изображен трудовой путь Валерия. Он сразу после окончания среднейшколы служил в армии. Трудовой путь Валерия начался с 1998-го года с работы вахтовымметодом строителем в г. Екатеринбург. Он всегда работал на малоквалифицированныхтрудовых позициях, т. к. не получил никакого специализированного профессиональногоИнформант Айбулат, дорожный рабочий, 44 года.Там же.235Информант Гузель, фармацевт, 47 лет.233234111образования. Как он сам говорит: «в армию ушел, потом мать умерла, полгода лежал.

Потомуже возможности не было». Потом у него появилась семья и двое детей и, конечно, времени исил учиться уже не было. С 2000-го года по 2003 г. он служил в армии по контракту, затемработал снова вахтовым методом в том же городе в строительной сфере. В 2014 году Валерийопять заключил контракт на службу в армии и проработал (прослужил) в этой сфере несколькомесяцев. Он женат, двое детей.2005СвадьбаАрмия199618 лет1997Вахтовыйметод в г.

Служба в армииЕкатеринпо контрактубург19981999200020012002АрмияВахтовый метод в г. Екатеринбург20032004200527 лет20062007200820092010201120122013201436Рисунок 30. ВалерийТрудовые пути позиционно-изменчивого типа имеют схожие направления и этапы(почтивсеинформантыпослеучебыилислужбывармиибылизанятывмалоквалифицированном и квалифицированном труде до настоящего времени) за исключениемтраектории Гузели, для которой характерно получение высшего образования с 1995-го по 2000й г и высококвалифицированный труд с 1999-го по 2005-й г. Однако она проработала учителемсовсем недолго, т. к. ставила цель заработать больше денег, и поэтому сначала уехала напостоянную работу за границу, а затем трудоустроилась вахтовым методом в сферемалоквалифицированного и квалифицированного труда на Север России.Квалификационно- и профессионально-ориентированный тип трудового пути(ориентированный на профессиональный карьерный рост)Наиболее редко встречающейся стратегией среди вахтовых работников данных районовявляется переквалификация, целью которой является повышение квалификации с позициирабочего до уровня среднего менеджмента (инженеры, супервайзеры и др.).

Это связано с тем,что вахтовым работникам трудно получить высшее образование, т. к. они считают, что учитьсяуже поздно или слишком сложно. Те информанты, которые получали новую профессию илиповышали квалификацию, но не смогли получить преимущества в условиях и оплате труда небыли включены в конкретно этот тип трудовой карьеры.112Объективные социально-экономические обстоятельства вынуждают местных жителейпереходить на вахтовый метод работы. Дмитрий (рисунок 31) сначала устроился работать вселе, затем из-за низкой зарплаты стал работать вахтовым методом, переквалифицировавшисьна сварщика: «Сначала подсобником, потом каменщиком.

После этого я вахтой поехал вСвердловск. Сначала в охрану, охранником работал. Потом отучился на сварщика, сейчассварщиком работаю. Все нормальные места, в которых зарплата есть — все разобраны. Итуда уже не влезть: у нас везде сват–брат. В Свердловске у нас оптимальный вариант: груботы будешь двадцатку за 15 дней иметь»236. Дмитрий женат, двое детей.20072005Учеба на сварщика СвадьбаУчеба в СПТУ199619971998Армия199918 лет2000ВахтаВосста-Подсобник,в г.новкаменщик в Екателение вринСПТУ селе (дома)бург2001200221 год20032004200524 года2005 - 2015ВахтовыйВахтовый метод в ХМАО(г. методМегион)в Уфе20062007200820092010201120122013Отдых2014201534Рисунок 31. ДмитрийРодион (рисунок 32) после окончания школы отучился на экономиста-менеджера всоседнем городе Златоусте.

Во время обучения он работал на шиномонтаже. С этого моментаего трудовой путь был тесно связан с автомобилями. После учебы он поехал на постояннуюработу в Ханты-мансийский автономный округ водителем легкового автомобиля. Затемпоследовал недолгий период работы дома в такси.

С 2013 года он начал работать вахтовымметодом. Сначала помощником бурильщика до 2014-го г., а потом водителем грузовогоавтомобиля до 2015-го г. С 2015-го года Родион уехал на Крайний Север в г. Норильск напостоянную основу по причине сокращения штата в предыдущем месте работы: «Сначалапомощником бурильщика, потом водителем. Всё это было в Ямало-Ненецком округе, чтогораздо севернее, но и зарплата выше. В принципе такой метод вполне устраивал, но в 2015году произошло резкое сокращение штата и пришлось уехать домой. После чего решилулететь работать в Норильск (на Таймыре) на постоянную основу, но и отпуск тут 3 месяца,и зарплата выше, и работа в отличие от вахтового метода, не по 11 часов, а по 8 +выходные»237.Родион не смог использовать диплом менеджера и стал постепенно получать различныекатегории водителя: от легкового автомобиля до грузовых.

Это позволило ему стать236237Информант Дмитрий, сварщик, 34 года.Информант Родион, водитель грузового автомобиля, 26 лет.113начальником автоколонны в 2015 году. В будущем он планирует получить высшее техническоеобразование и работать в управлении: «В ближайшем будущем в планах поступить винститут на инженера-механика, чтобы потом работать в управляющих структурах, тоесть в тепле»238. Родион — молодой неженатый парень, который называет себя «кочевником».Его не держит дома семья, он пока не женат и не имеет детей, что позволяет ему уезжать назаработки в далекие от дома места.2015Работа на Крайнем Севере(Красноярский край, г. Норильск)на постоянной основе2012Учеба (ВУЗ)Постоянная работа в ХМАО (г.

ХантыМансийск)Работа по местуучебы20072006Учеба на помощника бурильщика200819 лет200920102011Работадома(такси)201223 годаВахтовый Вахтовыйметод вметод вЯНАО (г. ЯНАО (г.Губкинс- Губкинский)кий)20132014201526Учеба на машиниста подъемника2015Рисунок 32. РодионТрудовыетраекторииквалификационно-ориентированноготипаотмеченыодновременным параллельным получением вахтовыми работниками образования (Дмитрий —2005 г., Родион — 2012, 2015 гг.) и работы, что привело к некоторым улучшениям ихположения.

Дмитрий стал работать на Севере страны, а Родион получил больше власти, ставначальником автоколонны.У каждого информанта из рассмотренных выше свой уникальный жизненный путь, ноэти траектории похожи по своим направлениям и тем позициям, которые вахтовые работникизанимали и сейчас занимают. Все информанты меняли свои позиции на рынке труда напротяжении своего жизненного пути. Для них характерно одностороннее направлениекарьерной траектории от позиций постоянной трудовой занятости (дома либо где-то еще) квахтовой мобильной занятости.

Характеристики

Список файлов диссертации

Социокультурные факторы воспроизводства мобильной трудовой занятости в российском регионе (на примере северо-востока Республики Башкортостан)
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6455
Авторов
на СтудИзбе
305
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее