Диссертация (1147894), страница 26
Текст из файла (страница 26)
Опытпроживания и работы вдали от малой Родины подчеркивает и усиливает их тягу к дому(привычному месту жительства).Главная причина возврата заключается в привязанности к привычной социокультурнойсреде и месту рождения, которая характеризуется длительным проживанием в данных местах.Некоторые сельчане возвращаются домой после окончания учебы или после определенноговремени работы на постоянной основе за пределами дома.
Другие люди, которые уезжали изродных краев на постоянное место работы и жительства, нередко возвращаются домой послевыхода на пенсию. Незадолго до пенсии многие из них заботятся либо о покупке готовогожилья, либо строят свой дом.Информант Самигулла (рисунок 21) уехал в поисках работы еще в молодости и за этовремя поработал во многих местах: в разных районах Башкортостана, в Казахстане и наКрайнем Севере.
Основными причинами отъезда являлись отсутствие работы дома исравнительно низкий уровень дохода (по сравнению с городами и Севером России). Затем онвернулся домой уже на пенсии и продолжил работать, но уже вахтовым методом: «Ничто меняне держало, ни родителей не было. Там и зарплата устраивала.
Сперва платили, потомперестали после развала Союза»224. Вернулся он в основном из-за сына: «Вахтовым методом я6 лет проработал. С 2007 года и по 2013 год: 6 лет в Нягани слесарем-ремонтником. До этогожил на Крайнем Севере 21 год. Потом сыну надо было поступить. С седьмого класса в лицей, вРеспубликанский Башкирский лицей-интернат»225.Как видно из данных интервью, социальный капитал являлся одним из движущихфакторов, поворотных пунктов перехода Самигуллы от одного жизненного периода к224225Информант Самигулла, слесарь-ремонтник (на пенсии), 60 лет.Там же.105последующему. Он уехал из дома в поисках работы, потому что не было родителей, и ничто недержало дома. А вернулся после длительного проживания в Якутии, потому что хотел датьсынуспециальноеобразование(Уфимскийгосударственныйнефтянойтехническийуниверситет) и хотел вернуться на Родину.Культурный капитал Самигулла описывает так: «Образования у меня нету такого.
Оно внаше время не нужно было. Профессии тракторист, шофер и все… Куда учиться? Дети,внуки. Какая там учеба. Вот и стараешься дать детям образование. То, что сам неполучил»226. Он отучился на водителя, тракториста и потом работал по специальности до 1985го года, когда уехал в Якутию.
Там работал монтажником-высотником, строителем и слесаремремонтником. Вахтовым методом он начал работать с 2007-го года в ХМАО также слесаремремонтником. В настоящее время Самигулла живет в родном селе на пенсии и подрабатываетсторожем, т. к. необходимо обучать сына, который живет и учится в городе. Во время интервьюСамигулла часто упоминал своего сына, с которым у него связаны большие надежды внастоящем и будущем.Тракто-Колри- хозстРаботаРаботаАр- (Баш- водителем вмия корто- Казахстане (г.стан)Уральск)19952005Сожительство с будущей женойСвадьбаРабота на постоянной основе в Якутии2007 - 2012ВахтовыйОт- метод вдых ХМАО (г.Нягань)Пенсия,работав селе197019711972197319741975197619771978197919801981198219831984198519861987198819891990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201518 лет23 года30 лет52 года60Рисунок 21.
СамигуллаМолодой вахтовый работник Динар (рисунок 22) уезжал из села, для того чтобыполучить высшее образование в Москве, но работал он в столице Башкортостана. Понескольким причинам ему пришлось вернуться домой и работать не по специальностивахтовым методом.Высшее образование и специализация печатника не способствовала закреплению Динарав городе Уфе, так же как и в Москве. В данном случае экономические факторы (низкая оплататруда, большие затраты) смешиваются с субъективным восприятием большого города (желаниежить в спокойной местности). Недостаток экономического капитала и наличие свободноговремени (временной капитал) конвертируются в определенные преимущества: «Целый месяцсвободен, за целый месяц можно много успеть. А так бы на «постоянке» я не знаю, когда…226Там же.106Это бы обязательно нанимали людей [дом строить], денег бы не накопил толком.
А такнамного экономнее получается жить. Пока мама, папа живые, есть куда ехать»227.Работа на постояннойоснове в г. УфеУчеба в ВУЗе (г. Москва)200620072008200920102011201223 годаВахтовый метод в ЯНАО(г. Губкинский)201325 лет2015201427 летРисунок 22. ДинарПо специальности Радим (рисунок 23) водитель–моторист и работает тоже поспециальности моторист ЦА-320. Радим, как и многие вахтовые работники, начал ездить наработу за пределы села по экономическим причинам: нет работы, зарплаты и т. д. Однакосначала он работал на постоянной основе на Севере и жил у родственников в г.Нижневартовске.
Ключевой фактор, повлиявший на переход на вахтовый метод — созданиесемьи в 2001-ом году. После этого он работал только вахтовым методом. Семья — главнаяценность для Радима: «Сначала молодой был, неженатый. Потом женился. Все, надо искатьвахту… Нет, вот этого я не хочу, чтобы они [дети] по вахтам ездили. Я хочу, чтобы ониучились. Желательно, чтобы они нашли любимое место. Чтобы они могли работать. Все детиздесь, родственники здесь... тоска по дому»228. Он женат, трое детей.2001СвадьбаРабота вУче- Ар- ХМАО,ба мия постоянная основа1994199519961997199821 годВахтовый метод в ХМАО (г.
Покачи)1999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201538Рисунок 23. РадимМарсель (рисунок 24) всегда работал вне дома (места проживания). Сначала жил иработал в разных районах Ханты-Мансийского автономного округа на постоянной основеоператором ГРП, т. к. был прикомандирован компанией «Schlumberger». Затем он устроилсяработать вахтовым методом, потому что возникло желание жить на своей Родине и строитьдом: «А там [на Севере] вообще кто-то строится, живет? — Мало строятся. На счетстройки, там мало строятся. Здесь больше, строительства больше. У меня же вот это же227228Информант Динар, помощник бурильщика, 27 лет.Информант Радим, водитель-моторист, 38 лет.107частный, у меня машина же грузовик такой. Почти, здесь же населения меньше, а шабашекбольше здесь»229.
Марсель женат, есть маленькая дочь.Для Марселя характерна позитивная оценка вахтового труда: «Почему выбраливахтовую деятельность? — Легче же. Месяц работаешь, месяц отдыхаешь. По вахте менякак-то устраивает работать. И зарплата нормальная»230.2008СвадьбаУче- Арба мия1992Вахтовый метод в г.УфуРабота на постоянной основе в ХМАО (пгт Пойковский)1993 1994 199520 лет1996 19971998 19992000 20012002 20032004 20052006 20072008 20092010 201136 лет2012 20132014 201541Рисунок 24. МарсельЭдуард (рисунок 25) сначала работал на постоянной основе и поменял несколькопрофессий: водитель, строитель, охранник, слесарь.
Трудоустроился он, поехав на Север вместесо своей сестрой. Потом перешел на вахтовый метод, т. к. «тогда молодой тоже че, один ездил.Здесь мама у меня. Из-за этого. Сейчас вот семья здесь. Ну, и на Севере же в основном тамвахтовым методом работают все»231. С 2002-го года он работает бурильщиком, поспециальности оператор по подземному ремонту скважин. У Эдуарда двое детей: взрослый сыни младшая дочь.2001СвадьбаУчеба АрмияРабота в ХМАО(г. Нягань, постоянная основа)Вахтовый метод в ХМАО (г. Урай)451989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 201522 года30 летРисунок 25.
ЭдуардВсе вахтовые работники социокультурно-ориентированного типа трудовой траекториизаисключениемДинараиСамигуллызанималиизанимаютпозициивсферемалоквалифицированного и квалифицированного труда. Динар отличается тем, что получилвысшее техническое образование, но из-за финансовых трудностей и желания жить на малойРодине, вернулся домой после непродолжительного периода работы в городе, но уже в сферуИнформант Марсель, оператор ГРП, 41 год.Там же.231Информант Эдуард, бурильщик, 45 лет.229230108малоквалифицированного и квалифицированного труда.
Самигулла с 2013-го г. на пенсии, нопродолжает подрабатывать по месту жительства.Позиционно-изменчивый (ориентированный на постоянную и многократную сменуместа и (или) сферы занятости)Далеко не все вахтовые работники готовы работать на одном месте на протяжении всеготрудового пути.
Некоторые из них предпочитают менять свое место работы. Стоит обратитьвнимание на то, что данный тип карьерного пути свойственен только тем вахтовым работникам,которые более двух раз по своей инициативе или, исходя из особенностей своей личности(склонность к смене рабочей позиции из-за нежелания работать на одном месте или в однойсфере; употребление алкогольных напитков в запрещенных местах работы и др.) меняют местои (или) сферу занятости, а также профессию и квалификацию. Это также связано в первуюочередь с перебоями в денежных выплатах, так и с понижением уровня оплаты труда. В такуюситуацию попадают прежде всего вахтовые работники, занятые в небольших частныхкомпаниях.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
