Диссертация (1147311), страница 32
Текст из файла (страница 32)
Фактор «эмоциональная подавленность»является дезадаптивным и может затруднять процесс адаптации.3. На актуальное психологическое состояние трудовых мигрантов изУзбекистана и процесс их адаптации к новым социокультурным условиямоказывает влияние параметр «возраст». Самыми уязвимыми в отношениипсихологического состояния и прогноза адаптации из представленных висследовании возрастных кластеров являются трудовые мигранты в возрасте17-21 года. Как показали результаты, они характеризуются самым низким висследуемой выборке показателем самоотношения, что, наряду с отрывом отсемьи и родной культуры, затрудняет процесс адаптации.1734. На актуальное психологическое состояние трудовых мигрантов изУзбекистана и процесс их адаптации к новым социокультурным условиям,оказывает влияние параметр «длительность пребывания на территории России»как параметр временной удаленности от родной культуры.
Адаптационныйпотенциал ослаблен в группе трудовых мигрантов, находящихся в России дошести месяцев, что связано с необходимостью решения целого ряда бытовых иадминистративных вопросов. Самыми хорошими адаптационными ресурсамиобладают трудовые мигранты, находящиеся на территории России около года.Ресурсным потенциалом для трудовых мигрантов, вошедших в эту группу,являются,согласнофакторномуанализу,такиехарактеристики,какприверженность культурным традициям и положительное самоотношение. Вгруппе трудовых мигрантов, находящихся в России более года, наблюдаетсяотносительный спад адаптационных ресурсов. Трудовые мигранты, находящиесяна территории России более трех лет, прогностически являются группой рискаоказаться в маргинальном положении в принимающем обществе.5.
На актуальное психологическое состояние трудовых мигрантов изУзбекистана и процесс их адаптации к новым социокультурным условиям,оказывает влияние параметр «семейное положение трудовых мигрантов инамерения в отношении своей семьи» (наличие или отсутствие семьи, нахождениесемьи на родине или в России, а также намерение перевезти семью в Россию).Самым слабым потенциалом возможностей для успешной адаптации обладаетгруппа трудовых мигрантов, не имеющих семьи на момент проведенияисследования. Уровень психологического напряжения выше в группе трудовыхмигрантов, которые имеют семью на родине и планируют перевезти ее к себе, посравнению с трудовыми мигрантами, у которых нет такого намерения.6. На актуальное психологическое состояние трудовых мигрантов изУзбекистана и процесс их адаптации к новым социокультурным условиямоказывает влияние параметр «организация свободного времени».
Результатыпоказали, что занятия спортом в свободное время является как конструктивноадаптационным ресурсом, так и ресурсом для разгрузки эмоционального174напряжения. Самым слабым потенциалом для процесса адаптации обладаетгруппа трудовых мигрантов, которые свободное время проводят дома. Такойобразжизнинесоциокультурнымможетспособствоватьусловиямипроцессуспособствуетадаптацииразвитиюкновымэмоциональнойподавленности, снижению потенциала активности и ослаблению связи скультурнымитрадициями.Промежуточноеположениепопоказателямадаптивности и адаптационным ресурсам занимают мигранты, посвящающие своесвободное время прогулкам по городу.
Согласно проведенному факторномуанализу,онихарактеризуютсяпризнакамиподавленностиинаиболеенеустойчивым отношением к себе, а также выраженной приверженностью ккультурным традициям.7. На актуальное психологическое состояние трудовых мигрантов изУзбекистана и процесс их адаптации к новым социокультурным условиям,оказывает влияние параметр «домиграционные ожидания» как переменная,предшествующая миграции.
Ожидания, касающиеся предстоящих условий жизнив новой для мигрантов культуре, совпадение или несовпадение их с реальностьюоказывают влияние на психологическое благополучие и процесс адаптациитрудовыхмигрантовкновымсоциокультурнымусловиям.Наиболееблагоприятный прогноз может быть сделан в отношении трудовых мигрантов,которые отметили, что условия их жизни оказались легче ожидаемых. Согласнополученным результатам, эти респонденты характеризуются способностью кцелеполаганию, высоким потенциалом активности, верой в себя, способностьюподдерживать конструктивные межличностные отношения, открытостью новомуопыту и знаниям, что в совокупности обеспечивает хорошие предпосылки дляадаптации к новым социокультурным условиям.8. На актуальное психологическое состояние трудовых мигрантов изУзбекистана и процесс их адаптации к новым социокультурным условиямоказывает влияние параметр «установка на отъезд или закрепление в новомобществе».
Трудовые мигранты, имеющие намерение остаться в России, порезультатамнашегоисследования,характеризуютсявысокимуровнем175психического здоровья и адаптационных личностных ресурсов, а также обладаютбольшим потенциалом активности, способностью к целеполаганию, умениемустанавливать и поддерживать интерперсональные отношения, что позволяетделать благоприятный прогноз относительно процесса их адаптации к новомуобществу.Сравнительнонизкиепоказателипсихическогоздоровья,адаптационного потенциала и его реализации у трудовых мигрантов, имеющихнамерение вернуться на родину, свидетельствуют о наличии угрозы ихпсихологическому благополучию и о менее благоприятном прогнозе адаптации вновой социокультурной среде для этой группы респондентов.9.
Процесс адаптации трудовых мигрантов к новым социокультурнымусловиям взаимосвязансконструктивнымисоставляющими«я»-функцийличности, которые отражают достаточный потенциал активности и способность кцелеполаганию, умение выстраивать межличностные отношения и регулироватьвнутренние границы между различными психическими процессами; с системойсмысложизненных ориентаций, а именно с удовлетворенностью жизнью,наличием целей в будущем и представлением о себе как о сильной личности,обладающей достаточной свободой выбора, чтобы построить свою жизнь; схарактеристиками семейного окружения, а именно с уважением к этическим инравственным ценностям, иерархичность семейных правил и отношений,ориентацией на самоутверждение, независимость и самостоятельность в принятиирешений, достижение поставленных целей.176ЗАКЛЮЧЕНИЕАдаптация человека – это целостное, но вместе с тем, сложное,полифункциональноеэмпирическиеиполиструктурноеисследования,явление.посвященныеТеоретическиефеноменуиадаптации,подразумевают взаимодействие человека и окружающей среды, главнойцелью которого является поддержание равновесия.
Процесс социальнойадаптации можно рассматривать как двусторонний процесс и результат встречнойактивности субъекта и социальной среды.Социально-психологическая адаптация мигрантов подразумевает процессприспособления и включения в новую социокультурную среду. Существуетустойчивое мнение о стрессогенном воздействии новой культуры на мигрантов,которое может привести к нарушениям психического и соматического здоровья.Трудовая миграция, так же как и классическая, связана с переездом в другуюстрану с иной культурой, системой политических, экономических и социальныхвзаимоотношений. В этом случае может быть нарушено психологическоеравновесие между личностью и средой, поскольку в новых социокультурныхусловиях привычные способы реагирования могут быть неэффективными.Соответственно важным является изучение актуального психологическогосостояния мигрантов и социально-психологических факторов, обуславливающихих адаптацию к новой социокультурной среде.В исследованиях, посвященных трудовой миграции, должны учитыватьсякультуральные и этнические особенности мигрантов.
В нашем исследованиипринялиучастиеколлективизма,трудовыепреобладаетмигрантыизгрупповое,Узбекистана,общинноегдеразвит духсамосознаниенадиндивидуальным. Основой общества Узбекистана является сильный институтсемьи, который остается основой общества и одной из важнейших ценностей,соответствующихмноговековымтрадициямименталитетународа.Эти177особенностиобуславливаютважностьмикросоциальногоокружениядляактуального психологического состояния трудовых мигрантов и процесса ихсоциально-психологическойадаптации.Семейноеположениетрудовыхмигрантов и их намерения в отношении своей семьи выступает в качестве ресурсасоциальн-психологической адаптации. Наличие семьи, факт нахождения семьи вРоссии или на родине, намерение перевезти семью в Россию обуславливаютпоказатели актуального психологического состояния трудовых мигрантов изУзбекистана.Самымслабымпотенциаломвозможностейдляуспешнойадаптации обладает группа трудовых мигрантов, не имеющих семьи на моментпроведения исследования.
Уровень психологического напряжения выше в группетрудовых мигрантов, которые намерены перевезти семью к себе, по сравнению струдовыми мигрантами, у которых нет такого намерения. То есть мигрантынуждаются в ресурсе семьи, однако ее переезд связан с необходимостьюпреодоления целого ряда бюрократических, экономических, социальных прегради энергетических затрат. Длительность пребывания в новой стране, как критерийвременнойудаленностиотроднойкультурывлияетнаактуальноепсихологическое состояние трудовых мигрантов. Период спада адаптационногопотенциала наблюдается у трудовых мигрантов, находящихся в России болеегода. Трудовые мигранты, находящиеся на территории более трех летоказываются в маргинальном положении, не являясь полностью полноправнымчленами ни одной из культур, ни одной из них не воспринимаются какполноправные участники.
В процессе адаптации мигрантов важное значениеимеют факторы, которые имели место до переезда в новое социокультурноепространство.Социально-психологическийпараметр«домиграционныеожидания» как переменная, предшествующая миграции, обуславливает процессадаптации к новым социокультурным условиям. Качественная всесторонняядомиграционная подготовка является ресурсом социально-психологическойадаптации трудовых мигрантов.Наше исследование подтвердило данные, представленные в литературе, отом, что установка трудовых мигрантов на отъезд или закрепление в новом178обществе влияет на процесс их адаптации.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
