Диссертация (1147299), страница 19
Текст из файла (страница 19)
/ Н.А.Васильева,С.М.Виноградова. //Вестник СПбГУ. – 2013. - Серия 6. - Выпуск 4.98женщинами, что, естественно, ведет к тому, что многие женщины не имеютвозможностиполностьюреализоватьсвойпотенциаливынужденысоглашаться на неквалифицированный труд и низкие зарплаты. Расширениедоступа к образованию в этих странах будет способствовать получениюженщинамиквалифицированнойследовательно,повышениюивысокооплачиваемойэффективностиработы,а,социально-экономическогоразвития стран.
Однако, на данный момент «женское пространство» Азиивесьма ограничено, даже несмотря на то, что «женщины и составляют болееполовины населения Земли и рабочей силы, менее чем 29% руководящихпостов в глобальной экономике занимают женщины. В США менее 20%ведущих должностей в сфере высоких технологий занимают женщины.
Дажев«прогрессивной»Силиконовойдолинеженщинынаходятсянавторостепенных позициях».168 Таким образом, несмотря на определенныеуспехи в этой области, до сих пор карьерное продвижение женщин ииспользование их интеллектуального капитала сталкивается во многихстранах с рядом проблем. По мнению российских исследователей В.И.Уваровой и Е.П.Мясиной, в число таких проблем входят следующие:«сложившиеся стереотипы мышления, отдающие роль творца мужчине иоставляющиеженщинерольскромногоисполнителя;загруженностьсемейными заботами, которые по традиции полностью перекладываются наплечи женщины; мужская солидарность, возводящая «стеклянный потолок»и тормозящая карьерное продвижение женщин.
В тоже время и самиженщины не всегда стремятся к большим научным достижениям, занятиюважных руководящих должностей, изначально ставя перед собой болеескромныецели». 169Такимобразом,несмотрянапрогресспостиндустриального общества и ментальные трансформации в условиях168Davies C. How girl geeks can get the best tech jobs. / C.Davies.
- CNN, March 20, 2012. - [Электронныйресурс]– Режимдоступа: http://edition.cnn.com/2012/03/07/business/women-in-technology169Уварова В.И., Мясина Е.П.Женский интеллектуальный капитал в российскоминжиниргинге. /В.И.Уварова, Е.П. Мясина. // Интеллектуальный капитал – основа опережающих инноваций: монография /под общ.ред. А.В. Безгодова, В.В. Смирнова. – СПб.:НЦ «Планетарный проект», Орел: ОрелГТУ, 2007. с.4899становления информационного общества, права мужчин и женщин во многихстранах не равны, а, следовательно, и социальный статус мужчин и женщин.Согласнорезультатам,проведенныхВсемирнымбанкомисследований, ликвидация дискриминации в отношении женщин наруководящих постах может повысить производительность труда на одногозанятого на величину от 25% до 40%.
Согласно данным ряда исследованийпо гендерному равенству, в современном мире наблюдается устойчиваятенденция повышения эффективности деятельности компаний, если в ихруководстве соблюдается гендерное равенство. Кроме того, важно отметить,что именно женщины являются наиболее активными потребителями.
В этойсвязи, следует учитывать, что рост доходов означает и увеличение расходов,что само по себе способствует появлению новых возможностей для ростаэкономики. Так, в 2014 году «покупательная способность женщин составила18 трлн. долларов, и уже сейчас женщины влияют на 85% решений опокупках в США».170 Тем самым женщины напрямую влияют на развитиемирового потребления и торговли.В качестве негативного аспекта гендерного неравенства на форуме«Женщины и экономика» в 2014 году было отмечено, что достигнутыеуспехи в обществе в сфере обеспечения равноправия женщин не всегдазакреплено законодательном уровне, что приводит к ущемлению женскихправ в экономике (например, в вопросах владения частной собственностьюили участия в предпринимательской деятельности).По данным Организации Объединенных Наций, региональнаяэкономика АТР имеет потенциал ежегодного роста примерно на 90 млрд.долларов при условии реализации женского экономического потенциала.Согласно данным региональной экономической комиссии ООН по АТР,«повышение участия женщин в политико-экономической жизни таких стран170«Женщины и экономика» - [Электронный ресурс] – Режим доступа:http://womenofrussia.org/international.aspx?Id=282100членов АТЭС, как Китай, Индонезия, Филиппины, Вьетнам, Таиланд моглибы увеличить доходы на душу населения к 2020 году на 14%.
В целомАзиатско-тихоокеанский регион ежегодно теряет 42-47 миллиардов долларовиз-за существующих ограничений на работу для женщин и еще 16-30 млрддолларов из-за гендерного разрыва в образовании». 171В этом контексте эксперты ООН по гендерной проблематикевыступили с инициативой по разработке глобальных гендерных показателей.Индекс развития с учетом гендерного фактора (ИРГФ) и Показательрасширения возможностей женщин (ПРВЖ) впервые были рассчитанынакануне Четвертой Всемирной конференции по положению женщин,прошедшей в Пекине в 1995 году.
Согласно ООН, Индекс гендерногонеравенства (ИГН) состоит из следующих показателей:- уровень образования;- участие в экономической и политической жизни;- вопросы здравоохранения с женской спецификой;- многоплановость неравенства на национальном уровне.Одной из специфических проблем ряда развивающихся стран АТЭСявляется отсутствие у женщин аналогичных с мужчинами прав наследования,в связи с чем, они не могут наследовать собственность или бизнес своихотцов,а,следовательно,лишенывозможностиполучитьхорошееобразование. В некоторых странах женщины ущемлены также в налоговомзаконодательстве, им слишком отказывают в кредитах, в открытиибанковского счета, они не вправе подписывать контракты, приобретатьнедвижимость, создавать бизнес или подавать иски без сопровождения171Hillary: Global Economy Depends on Women.
- [Электронныйресурс] – Режимдоступа:http://www.thedailybeast.com/articles/2011/09/16/hillary-clinton-s-apec-speech-women-are-key-to-globaleconomy.html101мужчины.Втакихусловияхтрудноговоритьобэффективностиэкономического развития.Проблемой ряда развитых стран АТЭС является так называемаяпроблема «стеклянного потолка»: всего около 18% женщин работают наруководящих должностях в секторах экономики, связанных с высокимитехнологиями.172 Подобная ситуация, например, также характерна дляроссийскогобизнес-сообщества,котороедосихпорвомногомпатриархально и не всегда готово видеть женщину в роли руководителя.«Серьезным препятствием карьерного роста женщины является фактмежгрупповой конкуренции. Он особенно обостряется в тех местахсоциального пространства, где социальная группа женщин проникает натерриторию традиционной жизнедеятельности социальной группы мужчин<…> действует механизм сдерживания женской конкуренции.
Женщиныдаютейнаименование«мужскойсолидарности»или«мужскогошовинизма». 173 Эта проблема до сих пор актуальна для многих развитыхстран.Подводя итоги, важно подчеркнуть, что снятие барьеров в сфереженской занятости представляется одной из важнейших задач Азиатскотихоокеанского экономического сотрудничества (АТЭС), подтверждениемчему и стала организация и успешное проведение ежегодных форумов АТЭС«Женщины и экономика». Вопрос стоит не только об образовании, равнойоплате за труд, а также о необходимости создания условий для все болееактивного вхождения женщин в высшие управленческие структуры,возможность создания собственных фирм и развития предпринимательскойинициативы.
От полноправного участия женщин в политической и172Davies C. How girl geeks can get the best tech jobs. / C.Davies. - CNN, March 20, 2012. - [Электронныйресурс]– Режимдоступа: http://edition.cnn.com/2012/03/07/business/women-in-technology173Уварова В.И., Мясина Е.П.Женский интеллектуальный капитал в российскоминжиниргинге. /В.И.Уварова, Е.П. Мясина. // Интеллектуальный капитал – основа опережающих инноваций: монография /под общ.ред.
А.В. Безгодова, В.В. Смирнова. – СПб.:НЦ «Планетарный проект», Орел: ОрелГТУ, 2007. - с.41102экономической жизни стран АТЭС во многом зависит степень их будущегоэкономическогоразвития.Важнореализоватьполностьюпотенциалженского полноправного участия в обществе стран АТР.103Глава ПI. Основные концептуальные положения внешнеполитическойстратегии России в АТР3.1.Внешнеполитические цели и интересы России в АзиатскоТихоокеанском регионеМногие эксперты отмечают, что в настоящее время в АзиатскоТихоокеанскийрегионсмещаетсяцентрмировойполитическойиэкономической жизни. В связи с этим генеральный директор Российскогосовета по международным делам А.Кортунов отмечает, что «значимостьазиатско-тихоокеанского направления российской внешней политики запоследние годы существенно выросла.
Учитывая усиление веса и роли АТР вглобализующемся мире, это вполне естественно. Современный мирстановится многополярным, а страны и межгосударственные сообщества вАТР – значимыми игроками мировой политики. Примечательно, что онизанимают свое место в многополярном мире не через конфронтацию, а черезэффективное встраивание в международное разделение труда и системуглобальной экономической взаимозависимости. Такое развитие событийобъективно выгодно и для России». 174 Все это свидетельствует онеобходимости выработки долгосрочной программы действий РФ в этомрегионе. Однако до недавнего времени РФ по отношению к АТР занималадостаточно пассивную позицию наблюдателя, что не позволяло России вполной степени интегрироваться в АТР.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
