Диссертация (1145631), страница 11
Текст из файла (страница 11)
Поэтому корпоративные отношения не являютсяпредпринимательскими отношениями, характеризующимися участием в немособого субъекта – предпринимателя. Не имеет значения, что сама корпорация или ее участники являются субъектами предпринимательской деятельности (например, если это хозяйственное товарищество или общество или производственный кооператив). Значение имеет то, что в отношении всех корпоративных организаций – как коммерческих, так и некоммерческих - их87Суханов Е.А. Сравнительное корпоративное право. М., 2014, С.51.50участники (члены, акционеры) имеют корпоративные (членские) права, которые состоят, как правило, в праве принимать участие в управлении деламиорганизации, в том числе в формировании высшего органа управления корпорацией, в праве получать часть распределяемой прибыли (дивиденд) либопользоваться услугами корпорации, получать часть имущества при ликвидации корпорации после расчетов с кредиторами.В связи с этим нельзя согласиться с существующей в научной литературе позицией о том, что корпоративное право является либо составной частью права предпринимательского,88 либо рассматривается как институт хозяйственного (предпринимательского) права.89Корпоративные правоотношения - это урегулированные нормами праваобщественные отношения, возникающие в связи с участие (членством) вкорпорации или (и) в связи с управлением корпорацией.Вопрос о природе корпоративных правоотношений остается дискуссионным в научной среде.90 Прежняя редакция ст.
48 ГК РФ исходила из того,что такие отношения являются обязательственными. Точка зрения на обязательственно-правовую природу корпоративных правоотношений сегодняразделяется современными учеными (В.В. Прохоренко, Д.И. Степанов, В.Ф.Попондопуло).Концепция вещно-правовой природы корпоративных правоотношенийне столь популярна, но также поддерживается некоторыми специалистами.Большинство же ученых придерживается мнения об особом характере корпоративных правоотношений, отличающих их и от вещных, и от обязательственных.Такие отношения между корпорацией и ее участниками имеют особую,корпоративную природу и не укладываются в рамки вещных или обязатель-Белых В.С. Правоотношения, возникающие в сфере банковской деятельности. – Банковское право, 2012,№ 3, С.48.89Винник О.М., Щербина В.С.
Акционерное право, Киев, 2000, С.17.90О классификации корпоративных правоотношений см.: Корпоративное право: учебный курс, М. 2011, с.45 и след..8851ственных отношений.91 Так, в частности, В.П. Мозолин отмечает, что внутренние отношения между акционерами и обществом строятся не по обязательственной модели, где стороны выступают в качестве независимых другот друга участников правоотношения. Акционерные отношения – это отношения участия (членства) в делах данного общества, в том числе в решениивопросов по управлению и распоряжению имуществом.
Обязательственныеотношения между акционерами и обществом могут возникнуть лишь по требованиям об уплате объявленных дивидендов, получении имущества в случае ликвидации общества и другим общегражданским требованиям, т.е. тогда, когда акционеры изменяют свой правовой статус, переходя на положение обычных внешних кредиторов или должников по отношению к обществу.92В силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользудругого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности (ст.
307 ГК РФ). Обязательство предполагает определенную связь между конкретными лицами (должником и кредитором). Между корпорацией и участниками (акционерами, членами) корпорации такойсвязи нет. Например, праву акционера на получение дивидендов, а в случаеликвидации общества - праву на получение части его имущества - не противостоят обязанности акционерного общества выплачивать дивиденды илиликвидационную квоту.От того, что участник корпорации внес средства в оплату своей доли(акций, пая), никаких обязанностей со стороны корпорации не возникло.Оплатив право участия, участник приобрел такие имущественные и неимущественные права, реализация которых осуществляется в установленном порядке при наличии определенных оснований. Например, участник имеет праБелов В.А., Пестерева Е.В.
Хозяйственные общества. М. 2002, С. 125.Мозолин В.П., Юденков А.П. Комментарий к Федеральному закону «Об акционерных обществах». М,2002, С. 13-14.919252во на получение части распределяемой прибыли, но реализует его только приналичии оснований для выплаты дивидендов (наличие чистой прибыли, решение коллегиального органа корпорации (совета директоров) о рекомендованном размере дивидендов, наконец, решение высшего органа управления).Решение высшего органа корпорации о выплате дивидендов, в котором определены лица, имеющие право на получение дивидендов, а также размер, сроки и порядок выплаты, является основанием для возникновения обязанностикорпорации платить, а участника корпорации, включенного в список лиц,имеющих право на получение дивиденда, права требовать выплаты, т.е.
обязательства.Поэтому корпоративные правоотношения являются самостоятельными,особыми правоотношениями, выделяемыми наряду с вещными и обязательственными правоотношениями. Их особенность заключается в том, что приналичии определенных оснований, предусмотренных законами о корпорациях, они могут приобрести, с одной стороны, характер обязательственныхправоотношений. С другой стороны, с точки зрения защиты права собственности на акции (доли) участников коммерческих корпоративных организацийкорпоративные правоотношения могут приобрести черты вещных правоотношений, что вытекает из содержания норм ст.
149-3, 149-4 ГК РФ.Баланс различных интересов: акционеров, членов органов корпорации,иных заинтересованных лиц, - обеспечивается, прежде всего, путем законодательного регулирования отношений в сфере корпоративного управления.Вместе с тем возникает вопрос, в какой мере регулирование данных отношений следует осуществлять с помощью императивных предписаний закона, вкакой мере допустимо диспозитивное регулирование этих отношений, наконец, возможно ли их регулирование путем установления определенных правил самой корпорацией?На этот счет в Кодексе корпоративного управления 2014 года отмечается следующее: «Законодательство устанавливает и должно устанавливатьтолько общие обязательные правила.
Чрезмерная детализация правовых норм53препятствует работе обществ, поскольку каждое из них уникально и особенности его деятельности не могут быть полностью отражены в законодательстве. Поэтому часто законодательство либо вообще не содержит норм, регулирующих соответствующие отношения (причем далеко не всегда отсутствиерегулирования является пробелом в законодательстве), либо устанавливаетобщее правило, оставляя за участниками таких отношений возможность выбора варианта поведения».93Законодательное регулирование отношений в сфере корпоративногоуправления путем установления императивных предписаний необходимо какс точки зрения обеспечения интересов самих участников корпорации, преждевсего, миноритарных, так и с точки зрения защиты интересов заинтересованных лиц (прежде всего, кредиторов) и публичных интересов. Например, российские законы, регламентирующие правовое положение кредитных организаций, профессиональных участников рынка ценных бумаг, инвестиционныхфондов, определяют не только требования к организационно-правовой форме таких организаций, но и императивно устанавливают требования к структуре органов и их компетенции.Вместе с тем сами корпорации должны иметь законодательно очерченную, определенную рамками закона свободу в выборе модели управления.Более того, сама корпорация вправе устанавливать свои правила корпоративного поведения при условии, что они не ущемляют права и законные интересы участников корпорации и не нарушают интересы иных заинтересованных лиц, а также публичные интересы.
Такие нормы (правила) корпоративного поведения в отличие от правовых норм не обеспечиваются государственным принуждением. Они устанавливаются самой корпорацией для регулирования внутренних отношений между акционерами, между акционерами и органами управления. Такое регулирование корпоративных отношений,отличное от правового регулирования, является саморегулированием и пред-Кодекс корпоративного управления - Письмо Банка России от 10.04.2014 № 06-52/2463. – Вестник БанкаРоссии, № 40, 18.04.2014.9354ставляет собой новый вид регулирования общественных отношений.
Инымисловами, при оптимальном законодательном регулировании сама корпорацияустанавливает нормы (правила поведения), которым будут следовать ееучастники и органы управления.Способ формирования корпоративных норм делает их весьма отличными от норм, носящих централизованный характер. Если общегосударственные нормы все же основаны на навязывании воли извне, то корпоративные нормы строятся чаще всего по принципу согласования воль, выражают баланс интересов управляющих и участников (акционеров, членов), а неинтересы отдельных лиц.Правила корпоративного поведения характеризуются соединением водном лице субъекта и объекта регулирования (если корпоративная нормапринимается общим собранием) или сближением субъектов, принимающихрешение и исполняющих его.94В основе правил корпоративного поведения лежат морально-этическиекатегории, принципы справедливости, разумности и добросовестности.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
