Диссертация (1145631), страница 6
Текст из файла (страница 6)
В этом плане корпорация -объект22http://cde.osu.ru/de...n/coursel124/tt.htmlОгарков А.А. Управление организацией: учебник, М. Эксмо, 2006, с. 51.24Классики менеджмента / Под ред. М. Уорнера, СПб, 2001, С. 842. См. также: Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник, М. 1996, С.12-13; Виханский О.С., Наумов А.И.
Менеджмент: Учебник, М. 2000, С.250-257.2326управления - представляется как определенным образом организованныйимущественный комплекс, находящийся в управлении.25 Корпорация выступает средой (системой управления), средством (механизмом) управления являются органы корпорации, действия (процесс управления) заключаются всовершении различных сделок (действий) от имени и в интересах корпорации.Применительно к управлению корпорацией речь идет об органах, черезкоторые корпорация приобретает гражданские права и принимает на себягражданские обязанности (п.1 ст. 53 ГК РФ).26 Большинством современныхспециалистов в сфере корпоративного права разделяется взгляд на органюридического лица как на его организационно оформленную часть, формирующую и выражающую волю юридического лица и руководящую его деятельностью.27 Как отмечает В.П.Мозолин, при определении сущности юридического лица главное состоит в определении структуры органов управления юридическим лицом и конкретных лиц, определяющих направления деятельности юридического лица и наделенных правом принятия решений поконкретным аспектам деятельности юридического лица.28С.Д.Могилевский выделяет следующие существенные признаки органаюридического лица: 1) орган юридического лица – это некая организационнооформленная часть юридического лица, представленная либо одним, либонесколькими физическими лицами; 2) орган юридического лица образуется всоответствии с порядком, определенным законом и учредительными докуХаритонова Ю.С.
Корпоративное управление и дуализм права. – Приложение к журналу «Предпринимательское право», 2014, № 2, С. 58.26Через органы реализуется правоспособность и дееспособность юридического лица посредством формирования и выражения вовне его воли. – Грибанов В.П.Юридические лица. М. 1961, С.49. Относительно понятия органа юридического лица существуют различные позиции. См.: Гражданское право: Учебник /Под ред.А.П.Сергеева, Ю.К.Толстого, Часть 1, М.
2003, С.123; Климов С.И. Реализация правоспособности юридического лица через его органы. –Цивилистические записки. Межвуз.сбор. науч. трудов. М. 2001, С. 168; Могилевский С.Д. Органы управления хозяйственными обществами. Правовой аспект. М.
2001, С.123; ЛомакинД.В. Очерки теории акционерного права и практики применения акционерного законодательства. М, 2005,С.95.27Корпоративное право: учебный курс: учебник /Отв. ред. И.С.Шиткина, М.2011, С.588; См. также: Ломакин Д.В. Корпоративные правоотношения: общая теория и практика ее применения в хозяйственных обществах. М.
2008, С.281; Могилевский С.Д. Общество с ограниченной ответственностью: законодательство ипрактика его применения. М. 2010, С.116-226.28Мозолин В.П. Современная доктрина и гражданское законодательство. М., 2008, C.102.2527ментами; 3) орган юридического лица обладает определенными полномочиями, реализация которых осуществляется в пределах собственной компетенции; 4) волеобразование и волеизъявление юридического лица оформляетсяпосредством принятия специальных актов органов юридического лица, видыкоторых определяются законодательством.29Органы юридического лица подлежат созданию в силу указания законаи непосредственно участвуют в образовании его воли и в ее внешнем волеизъявлении, что является важным с точки зрения интересов третьих лиц –контрагентов юридического лица.
Коллегиальные органы корпорации являются волеобразующими органами, а единоличные - волеизъявляющими органами.30Органы корпорации состоят из конкретных физических лиц, избираемых (назначаемых) в определенном законом порядке, (либо в случаях, предусмотренных законом – в порядке, определяемым уставом корпорации), на которых возложена обязанность действовать в соответствии с законом и учредительными документами от имени и в интересах корпорации добросовестно и разумно.
При этом, как отмечает В.К.Андреев, внутренние отношениямежду участниками хозяйственного общества и самим обществом проявляются не прямо, а через взаимоотношения между корпорацией и ее органом.31Участники корпорации, выражая собственную волю путем участия в общемсобрании как высшем органе корпорации, формируют его волеизъявлениевысшего органа корпорации.
В свою очередь сформированное членами корпорации волеизъявление, облеченное во внешнею форму, является обязательным для исполнительного органа корпорации и для самих участниковкорпорации. Такая ситуация нетипична для гражданско-правового регулирования, так как по общему правилу в гражданском обороте субъекты самосто-Могилевский С.Д., Самойлов И.А. Корпорации в России. М. 2006, С.55.Черепахин Б. Б. Волеобразование и волеизъявление юридического лица. – Черепахин. Б. Б.Труды погражданскому праву.
–М . : Статут, 2001. -С. 295 – 306; Правоведение 1958, № 2. С. 43 – 50.31Андреев В.К. Защита прав участников (акционеров) хозяйственного общества от недобросовестных илинеразумных действий его органов. – Хозяйство и право, 2013, № 8, С. 118-119.293028ятельны и независимы друг от друга и поэтому не могут непосредственноучаствовать в формировании воли контрагента.32Вместе с тем п.4.
ст. 53 ГК РФ определяет, что «отношения междуюридическим лицом и лицами, входящими в состав его органов, регулируются ГК РФ и принятыми в соответствии с ним законами о юридических лицах». Исходя из этого положения, а также из понятия корпоративных отношений, закрепленного п.1. ст. 2 ГК РФ, отношения между корпорацией и органами корпорации являются предметом гражданско-правового регулирования. Они выступают как отношения управленческие.33Поэтому исходя из вышеизложенного, корпоративное управление –это, прежде всего, деятельность органов корпорации по управлению с целью упорядочения и организации отношений внутри корпорации, а также попредставлению ее вовне.Рассматривая корпоративное управление как «высший уровень управленческой деятельности» в АО, С.А.Масютин трактует его как «современный, прогрессивный вид управленческой деятельности в рамках хозяйствующей системы, характеризующейся наличием корпоративной стратегии,корпоративного стиля работы менеджеров всех уровней, корпоративнойкультуры, финансовой и информационной открытости, системы защиты правакционеров и владельцев других ценных бумаг предприятия-эмитента».34Определения корпоративного управления как деятельности органовкорпорации имеются и в юридической науке.
В частности, Т.В.Кашанинаотмечает, что корпоративное управление есть не что иное, как деятельностьорганов управления хозяйственных обществ.35 Е.А.Суханов отмечает, что«под системой корпоративного управления понимается система и компетенРоссийское гражданское право: учебник, В 2-х т. Т.1.
: Общая часть. Вещное право. Наследственное право. Интеллектуальные права. Личные неимущественные права /Отв. Ред. Е.А.Суханов. М., 2010, С. 125. (автор Главы – В.С.Ем).33В научной литературе такие отношения называют «членско-организационными», организационноуправленческими.34Масютин С.А. Механизмы корпоративного управления: научная монография, М, 2002, С.
22, 3835Кашанина Т.В. Корпоративное право: право хозяйственных товариществ и обществ: учебник. М. 1999,С.82.3229ция создаваемых в силу указаний закона органов корпораций как юридических лиц гражданского права».36Вместе с тем, корпоративное управление не сводится только к управленческой деятельности органов корпорации. В частности, Ю.С.Харитоноваотмечает, что сведение корпоративного управления к вопросам иерархии ипорядка образования органов корпорации не в полной мере раскрывают содержание данного явления.37Областькорпоративного управленияАкционерыНаблюдательныйсовет директо-ров(Совет директоров)(включая председателяСД)Вице-президентГенеральный директор(Исполнительный директор)Вице-президентДиректорфилиалаОбласть управления(менеджмента)НачальникдепартаментаНачальникотделаНачальникотделаРисунок 1 - Соотношение управления и корпоративного управленияУправление корпорацией, т.е. деятельность созданных в силу указанийзакона органов корпорации, имеет значение не только для самих акционеров,особенно для миноритарных, чьи права и интересы необходимо защищать отдействий и злоупотреблений тех акционеров, которые осуществляют конСуханов Е.А.
Сравнительное корпоративное право. М., Статут, 2014, С.203.Харитонова Ю.С. Корпоративное право и дуализм права. – Право и бизнес. Приложение к журналу«Предпринимательское право», 2014, № 2, С. 56.363730троль АО и формируют его менеджмент, но и для третьих лиц – контрагентовАО, которые вступают с ним в различные хозяйственные отношения. Именноконтрагенты должны знать, какое лицо или лица уполномочены действоватьот имени корпорации, требуется ли согласие коллегиального органа корпорации на совершение сделки и т.п. Наконец, управление корпорацией важнотакже и для местного населения (например, с точки зрения предоставлениярабочих мест, создания социальной инфраструктуры и пр.), и для местных игосударственных органов власти (например, с точки зрения соблюдения требований экологического и природоохранного законодательства, осуществления градостроительной деятельности, уплаты налогов и пр.).Известно, что в управлении корпорациями необходим баланс различных интересов: акционеров, менеджеров, иных заинтересованных лиц (наемных работников, контрагентов, местного населения).
С этой точки зрениякорпоративное управление означает не только управленческую деятельностьорганов корпорации, но и взаимодействие акционеров (участников) корпорации с органами корпорации, взаимодействие органов корпорации с инымизаинтересованными лицами.Корпоративное управление подразумевает, с одной стороны, взаимодействие трех основных групп интересов – акционеров (миноритарных икрупных), коллегиального органа корпорации (совета директоров илинаблюдательного совета) и исполнительного органа (топ-менеджеров).38 Сдругой стороны, это взаимодействие самой корпорации (в лице своих органов) с другими заинтересованными лицами (наемными работниками, контрагентами, населением, государственными и местными органами власти).39Так, по определению Элитарного Клуба корпоративного поведения, «корпоративное управление – этосистема взаимодействия, которая отражает интересы органов управления компании, акционеров, заинтересованных лиц и направлена на получение максимальной прибыли от всех видов деятельности компании всоответствии с действующим законодательством с учетом международных стандартов» - Элитарный клубкорпоративногоповедения.Корпоративноеуправлениеиповедение.–http://elitclub.ru/text/19.xhtml.08.07.201039«Корпоративное управление можно рассматривать как систему взаимоотношений между менеджерамикомпании и их владельцами (акционерами), а также другими заинтересованными сторонами по вопросам,связанным с обеспечением эффективности деятельности компании и обеспечением интересов владельцев и3831ПокупателиГосударственныерегулирующие органыОбщественноемнениеФондовыерынкиКорпорацияКлиентыМестноенаселениеТрудовыеколлективыПоставщики и контрагентыРисунок 2.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
