Формирование и раскрытие информации о социальных обязательствах в бухгалтерской отчетности организации (1142950), страница 18
Текст из файла (страница 18)
Данная область частичнозатрагивается в той или иной мере при рассмотрении проблем контроля,менеджмента и учета социальных обязательств. Однако, как самостоятельныйобъект контроля отсутствует при рассмотрении как в нормативно-правовомрегулировании, так и в рамках научных исследований.Нами предложена нижеследующая пообъектная контрольная модель присоциально-активной деятельности:- механизм влияния состояния (изменения) социальных обязательств наустойчивость и темпы социально-экономического развития экономическогосубъекта;110- процесс информационного обеспечения оценки и фиксации состояния(изменения) социальных обязательств;- процесс планирования и управленческого воздействия на уровень икачествовлияниясостояния(изменения)социальныхобязательствнаустойчивость и темпы социально-экономического развития экономическогосубъекта.Например,привнутреннемконтролеэффективностивложенныхсоциальных обязательств нельзя обойти вниманием такой процесс, какформирование лояльности персонала.
Этот вопрос стоит перед руководителями,осознающими роль персонала в экономических достижениях экономическогосубъекта. Чем выше уровень лояльности персонала, тем меньшие потери понесеторганизация в кризисное время и тем более стремительным будет развитие впериодэкономическогоподъема.Нотолькоэкономическийсубъект,инвестирующий в развитие персонала, сможет рассчитывать на высокий уровеньлояльности.Для наглядности на рисунке 10 предложена схема, демонстрирующаявлияние социальных инвестиций на уровень лояльности персонала.СоциальныеинвестицииЛояльностьперсоналаИсточник: разработано автором.Рисунок 10 – Влияние социальных инвестиций на рост лояльности персонала111Для России свойственно превышение социальных инвестиций навнутренние программы (около 60 % общего объема социальных инвестиций),нежели на внешние. Работодатели понимают, что уровень квалификации истепень удовлетворенности условиями труда определяют, в какой-то степени,финансовые показатели деятельности экономического субъекта, а это можетстать конкурентным преимуществом.
Как показало исследование, между ростомвнутренних социальных инвестиций и увеличением лояльности персоналапрямая связь.Выделение показателей, которые позволят количественно и качественнооценить такое влияния, а также формирование механизма и способоввнутреннего контроля рассматриваемой области экономического развитияпредприятия, представляют собой актуальную задачу в рамках теоретическогоисследования и практической реализации внутри конкретного предприятия.Такую задачу должен создать и реализовывать в своей деятельности каждыйэкономический субъект, что позволит эффективно использовать социальноеинвестированиеиуправлятьсоциальнымиобязательствами.Задачейвнутреннего контроля является не только обнаружение недостатков от фактовхозяйственной деятельности в прошлом, но и предотвращение возникновения ихв будущем.
Также, важно осуществление внутренних контрольных процедурпостоянно на протяжении всего отчетного периода.Внутренний контроль должен стать из одним из важнейших инструментоввпринятиирешений,достижениисохранностиактивов,ихстратегическихэффективногоцелейорганизации,использования,соблюдениизаконодательства и внутренних актов, а также составлении достовернойбухгалтерской (финансовой) отчетности.
В таблице 15 разработан переченьобъектов внутреннего контроля социально-ориентированной деятельностиреального сектора экономики.Таблица 15 - Перечень объектов и компонентов внутреннего контроля социальных обязательств коммерческой организацииНаправленияорганизации контролясоциальноориентированнойдеятельности иреализации социальныхобязательствэкономическогосубъекта112Внутренний контрольсоблюденияприменимогозаконодательства, в томчисле при совершениифактов хозяйственнойжизни и ведениибухгалтерского учетасоциальныхобязательствОбъекты внутреннего контроля реализации социальных обязательствБухгалтерский учетсоциальных обязательств,раскрытие информации оСоциальноПланированиесоциальныхориентированнаясоциальныхобязательствах вМенеджмент социальныхдеятельностиобязательств ибухгалтерской отчетности.обязательств иэкономического субъекта,сопряженного с нимиТрансфер информации осоциальной нагрузкипорождающая социальныеэкономическогосоциальныхобязательстваэффектаобязательствах внефинансовые видыотчетностиСоциальноКонтроль достоверностиСоответствиеСоответствие процессаориентированнаяинформации в системепроцессаорганизации и управлениядеятельность ибухгалтерского учета ипланирования и схемхозяйственнымивозникающие вотчетности, контрольоптимизациирасчетами, в том числерезультате социальныесоответствия веденияразмерам идостижение целевыхобязательства,бухгалтерского учетакачественнойпоказателей социальныхсоответствие требованиямтребованиямсоставляющейобязательствмеждународного имеждународных,социальныхэкономического субъектанациональногонациональных иобязательствзаконодательства, нормамвнутреннихтребованиями обычаям деловогоорганизационныхнормативно-правовыхоборота, условиямстандартов учетанорм и обычаеввнешней социальной средыделового оборотаПродолжение таблицы 15Внутренний контрольдостоверности исвоевременностипредставления учетнойинформации осоциальныхобязательствахВнутренний контрольрезультативности иэффективностисоциальныхобязательств----Планированиерезультатовсоциальноориентированнойдеятельности ивозникающих по нейобязательствКонтроль результатовсоциальноориентированнойдеятельности ивозникающих по нейобязательств исоответствие ихтребованиямэффективности ирезультативности--113Контроль результатовсоциальноориентированнойдеятельности ивозникающих по нейобязательств требованиями критериямэффективности отдельныхбизнес – процессов и иныхсоставляющихэкономической системыкоммерческой организацииВнутренний контрольКонтроль результатовустойчивого развитиясоциальноориентированнойдеятельности ивозникающих по нейобязательств на уровень итемпы устойчивогоразвития коммерческойорганизацииИсточник: разработано автором.Бухгалтерский учетсоциальных обязательств,информация вбухгалтерской(финансовой) отчетности,социальной отчетности,интегрированнойотчетности и других видахнефинансовой отчетностиНаличие и качественныйанализ учетноинформационногообеспечения управлениярезультатами социальноориентированнойдеятельности ивозникающих по нейобязательств1143.2 Методика внутреннего контроля социальных обязательствПроблема организации внутреннего контроля обязательств затронута впубликацияхмногихавторов:О.В.Красиковой,Т.И.Кришталевой,С.А.
Макаренко, Е.В. Савченковой и др. [112; 115; 118; 137] и во всех из нихотражаются вопросы контроля в различных трактовках. Исследование показало,что единых направлений и методики внутреннего контроля обязательств наданном этапе развития нет и, тем более, направлений внутреннего контролясоциальных обязательств.Полагаем, что только контроля информации по каждому контрагенту врамках аналитического учета для достоверности обязательств, контроля графикаплатежей по погашению, инвентаризации обязательств недостаточно дляпроверки таких обязательств как социальные.
Для всестороннего контролянеобходимопроведениеметодикивнутреннегоконтролясоциальныхобязательств в разрезе видов контроля.Схематически названные виды внутреннего контроля социальныхобязательств представлены на рисунке 11.Внутренний контрольсоциальных обязательствИнвентаризационныйконтрольУчетный контрольАудированныйконтрольАналитическийконтрольМониторингИсточник: разработано автором на основе трудов О.В. Красиковой, Т.И.
Кришталевой,С.А. Макаренко, Е.В. Савченковой [112; 115; 118; 137].Рисунок 11 - Виды внутреннего контроля социальных обязательств115Обобщая опыт исследований, предлагается подразделить методикувнутреннего контроля социальных обязательств на следующие виды:- учетный контроль;- инвентаризационный контроль;- аудированный контроль;- аналитический контроль;- мониторинг.Эффективная организация системы аналитического учета социальныхобязательств представляет собой учетный контроль.
Учетный контрольпредполагает систематизацию и группировку по признакам обязательств,которые позволят осуществление наглядного и непрерывного контроля в видеуправленческих отчетов.Связь учета и контроля социальных обязательств бесспорна, учет количественная история совершившихся фактов хозяйственной жизни, аконтроль - понимание негативных фактов этой же хозяйственной жизни.Инвентаризационный контроль включает в себя правильность отраженныхсумм социальных обязательств на счетах бухгалтерского учета.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
