Развитие системы экономических интересов как фактор общественного воспроизводства (1142693), страница 16
Текст из файла (страница 16)
Объективный общий интерес всех участниковхозяйствующего субъекта, складывающийся из свойства целостности системыэкономических интересов, раскрытого в параграфе 1.2, выражается, во-первых,в возможности реализации частных интересов субъектов фирмы только ихсовместнойхозяйственнойдеятельности,аво-вторых,–вналичииобщественных экономических потребностей, выраженных в общественномэкономическом интересе, на реализацию которых, так или иначе, направленофункционирование фирмы.87Важным вопросом при рассмотрении хозяйствующего субъекта каксистемы интересов выступает вопрос институциональной цели системыинтересов.
На сегодняшний день в научной литературе сложились три основныхконцепции на природу и цели частной фирмы в капиталистической экономике,представленныевтаблице2.Даннаяпоследовательностьконцепцийпредставляет собой эволюцию взглядов и институциональных норм на природуи цели частной фирмы в общественном производстве.1) Первая традиционная концепция рассматривает фирму как структуруотношений собственности (М. Фридман и др.). В соответствии с даннойконцепцией компания – это организация, основанная индивидами, вложившимив неё свой капитал для удовлетворения собственных экономических интересов.На её основе строится акциоцентрическая теория фирмы, подразумевающаяпревалирующий статус интересов собственников в целях деятельности фирмы.2) Вторая концепция рассматривает фирму как сообщество, некоеобъединениеиндивидов–собственниковэкономическихресурсов,участвующих в производственной деятельности фирмы.
Границы этогосообщества могут варьироваться от включения в него лишь традиционныхгрупп участников внутрифирменных отношений, а могут и распространятся намикросреду фирмы.3) Третья концепция (Я. Корнаи [171], Г.Б. Клейнер [167], Дж. Стиглиц идр.) рассматривает фирму как поле взаимодействия интересов множествазаинтересованныхгрупп(стейкхолдеров),нетольконепосредственных,внутренних участников производства. В стейкхолдеров также включаютпоставщиков, покупателей и местное сообщество. Концепция подразумеваетнацеленность фирмы на развитие производства для реализации интересовобщества в целом. Таким образом, альтернативный системный подходобъединяет известные подходы в теории фирмы, используя их преимущества наоснове системной парадигмы, и отражает потребности современной теории ипрактики в комплексном определении сущности фирмы, его целевой функции иобщественной роли.Таблица 2 – Сравнительная характеристика основных современных подходов к экономической природе и целям хозяйствующегосубъекта (фирмы)КонцепцияМетодологическиеоснованияСущность фирмыкак системыРоль фирмыв экономикеЦель фирмыПриоритетныйэкономическийинтересНеоклассическаяконцепцияМетодологическийиндивидуализм.Ресурснотехнологическиеметоды анализаСистема («черный ящик»)преобразования исходныхресурсов на входе впродукцию на выходеПроизводственнаяМаксимизацияприбыли егособственникаИнтересысобственникапредпринимателяИнституциональнаяконцепцияОграниченнаярациональность,информационнаяасимметрия,оппортунистическоеповедение.Методы контрактнойтеории итранзакционныхиздержекФирма как система,функционирующая винституциональной средена основе контрактовмежду владельцамифакторов производстваОбъединениевладельцевресурсов на основеконтрактов междунимиМинимизациятрансакционныхиздержек,получениеприбыливладельцамиресурсовИнтересывладельцевресурсовСистемнаяэкономическаяпарадигма.Использованиепреимуществразличных подходови методологий(институционализм,теории управления,этика бизнеса,поведенческиетеории)Источник: составлено автором.Целостная многомерная имногофункциональнаясистема, интегрирующаяментальные, культурные,институциональные,когнитивные,технологические иповеденческие процессыи взаимодействующаяс окружающей средойТехнологическая,экономическая,институциональная,социальнаяКомплексныйподходк пониманиюцели.Экономическиеи социальныецелиОбщийэкономическийинтересучастниковфирмыиеесоциальнойсредыСовременныеальтернативныеподходы на основесистемногоподходаБазовые основания системного подхода к фирме состоят в следующем[167, с.47-69]:-фирма – сложная, открытая и самоорганизующаяся система;-взаимосвязь внешней и внутренней среды фирмы, тесные обратныесвязи с окружением и «стейкхолдерами»;-строгая иерархическая подчиненность и единоначалие в управлениизаменяются механизмом координации и регулирования деятельности элементовфирмы и её заинтересованных сторон;-моноцентризм в целях фирмы смещается в сторону комплексногоподхода к реализации интересов всех заинтересованных сторон;-цели фирмы подчинены целям общества, социальные задачирассматриваются в одном ряду с экономическими целями;В системно-интеграционной теории фирмы стейкхолдеры фирмы, еёмикро- и макросреда рассматриваются как единая социально-экономическаясистема,формируетсяструктурно-функциональнаямодельпредприятия,интегрированным образом отражающая действие внутренних и внешних средфирмы.Таким образом, в соответствии с системным подходом современнаяфирма – это сложная открытая саморегулирующаяся система.
Открытостьфирмы как системы предполагает наличие устойчивых связей и отношений свнешней средой.ЭкономическийЭкономическийинтересинтерессобственникасобственникасредствсредствпроизводства.производства,владельцакапитала занимает в рыночной экономике особое место. Это связано с тем, что вклассическом понимании именно он «призван обеспечить эффективноевоспроизводство средств производства, осуществлять капиталовложение исоздавать новые рабочие места» [120, с.98].
Капитал является ведущимфактором производства как материальная основа его развития, а собственниккапиталавыполняетвструктуресистемыэкономическихинтересоввоспроизводственную функцию. Тем самым, традиционно экономическийинтерес собственника капитала заключается в нормальном функционировании90фирмы, в развитии производства, в непрерывном увеличении прибыли фирмы исвоего капитала в ней.
Таким образом, его объективный экономический интерес– это долгосрочный воспроизводственный интерес, непосредственным образомсвязанный с объективным общим интересом всех субъектов фирмы ивоспроизводством всей системы экономических интересов фирмы. В зрелойрыночной экономике экономические интересы классических собственниковфирмы связаны с капитализацией прибыли компании и ростом наполнениясвоей доли в ней [210, с.16].Экономический интерес наемных работников.
Интерес наемногоработника связывают, как правило, с условиями нормального воспроизводстварабочей силы, её физической, умственной и культурной составляющих.Наиболее полная структура интереса наемного работника современной фирмы,связанная с воспроизводством его рабочей силы, обеспечением существования иразвития рабочего и его семьи, включая издержки обучения и социальныегарантии, предложена Бабаевым Б.Д. и состоит в следующем [8, с.86-89]:- интерес в получении рабочего места, которое будет соответствоватьиндивидуальному характеру работника и удовлетворять его индивидуальныезапросы в том числе в части содержательности труда;- интерес в уровне заработной платы, с учетом системы премирования идепремирования, которое продолжает играть для него первостепенную роль;- продолжительность и интенсивность труда.
При этом, речь идет не осущественном сокращении рабочего дня, а скорее об оптимизации соотношениярабочего и свободного времени. Кроме того, люди весьма небезразличны куровню интенсивности труда;- служебная карьера;- социальные гарантии, связанные не только с пособиями по временнойнетрудоспособности, но и с пенсионном обеспечением в будущем;-характер отношений в контактном коллективе и взаимоотношения сначальством;91- удовлетворение потребностей членов семьи работника, например,устройство детей в соответствующие детские учреждения;- транспортный фактор, имеющий существенное значение в условияхкрупных городов, когда люди постоянно сталкиваются с трудностямиперемещения, которые изматывают их, что приводит, в конечном счете, кпадению эффективности труда.Втожевремявнормальномвоспроизводстверабочейсилызаинтересовано общество.
Отсюда, экономический интерес наемного работникатеснейшим образом связан общественным интересом, т.е. с объективным общиминтересом фирмы как системы.Экономическийэкономическогоинтересинтересанаемныхнаемногоуправляющих.менеджментафирмыОсобенностьсвязанасособенностью его экономического положения в отношениях собственности какпоставщика экономического ресурса – предпринимательских способностей.
Приэтом,всовременнойлитературесуществуетнесколькоподходовкпозиционированию экономического положения управляющих в отношенияхсобственности. В современной теории классовой структуры капиталистическогообщества выделяют четыре основные концепции относительно экономическойпозиции наемных менеджеров [278, с.89-90]:1) Менеджеры, за исключение небольшого числа управляющих высшегозвена, включаются в класс работников (Ч.
Лорен, Дж. Беккер, Ф.Фридман,Э. Катлер, Б. Хиндесс, П. Хирст и др.) Согласно сторонникам даннойконцепции, то, что капитализм создал новые функции в производстве, в томчисле менеджеров, не означает изменения в основных экономическихотношениях между классами, т.е.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
