Институциональные условия неформальной занятости в современной России (1142367), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Гутманна.Можно выделить несколько основных концептуальных подходов канализу неформальной экономики и занятости. С позиции неоклассического(структуралистского)подходафеноменнеформальнойзанятостирассматривал В. Токман. Неоинституциональный (легалистский) подходпредложен перуанцем Эрнандо де Сото. Основоположником классическиинституционального (культурологического) подхода считается Г.
Мюрдаль.Наиболее известными представителями марксистского подхода являютсяА. Портес и М. Кастельс.Системное исследование данной проблемы отечественными ученымиразвернулось лишь в постсоветский период. Феномен неформальнойзанятости с учетом российской специфики анализировали В.Е. Гимпельсон,Р.И.Капелюшников,Г.Б.Клейнер,М.В.Курбатова,С.Н.Левин,В.Л. Тамбовцев, О.В. Синявская, Т.
Шанин, С.Ю. Барсукова, Р.М. Нуреев,Л.Я. Косалс и др.В исследованиях Ю.Л. Латова, В.В. Радаева, И.Н. Клямкина иЛ.М. Тимофеева изучены институты неформальной экономики, отмечено,что неформальная занятость в её современном виде образовалась призначительном влиянии советской плановой экономики.Социально-экономическая специфика возникновения неформальнойзанятости в разных секторах экономики, а также в разных регионах отмеченыв работах Е.Я. Варшавской и И.В.
Доновой, В.Н. Титова и др.Применениесистемногоподходакизучениюсоциально-экономических проблем организации общества, и в частности к вопросунеформальныхотношенийрассмотреныС.Г. Кирдиной, С.Г. Кордонского.вработахО.Э.Бессонова,8Специфика функционирования неформальной экономики в условияхглобализации отражены в исследованиях Э. Мингиони, А. Портеса,М.
Кастельса, С.М. Пястолова.Работы вышеперечисленных ученых составили теоретическую базуданного научного исследования. Несмотря на наличие большого количестваработ по данной тематике, некоторые аспекты неформальной занятости ещенедостаточно изучены. Работ, в которых бы анализировались социальнодемографические характеристики работников формального и неформальногосекторов,атакжерассматриваласьвзаимосвязьформальногоинеформального секторов экономики в современной России недостаточно.При этом стоит отметить, что неформальные трудовые отношениядинамично развиваются под воздействием научно-технического прогресса, всвязи с чем выявление влияющих на них факторов и уточнение наиболееперспективныхнаправленийрегулированиянеформальныхтрудовыхотношений представляется значимым для решения практических задачгосударственного регулирования. Все это и определило выбор темыдиссертации, ее цель, задачи и структуру.Целью диссертации является выявление общего и особенного,присущего институту неформальной занятости в современной России,определение наиболее перспективных направлений её снижения.Достижениеданнойцелиобусловилонеобходимостьрешенияследующих задач:1) Проанализироватьтеоретическиеподходыкисследованиюнеформальной занятости, определить их сущность и провестисравнительную характеристику, показать, как они взаимодополняютдруг друга;2) Провестисравнительныйанализсоциально-экономическиххарактеристик работников формального и неформального секторовэкономики в России в начале XXI в.93) Установитьстепеньвлиянияключевыхмакроэкономическихфакторов на развитие неформальной занятости в современнойРоссии в краткосрочном и долгосрочном периоде, показать ихвлияние в рамках уравнения линейной регрессии;4) Определитьконкретныеформысвязиформальногоинеформального секторов экономики в современной России.5) Уточнитьинституциональныеособенностинеформальнойзанятости, складывающиеся в процессе реструктуризации занятостив России.
На этой основе определить наиболее перспективныенаправления регулирования масштабов неформальной занятости вРоссии.Предметомисследованиядиссертационнойработыявляютсясоциально-экономические отношения и институциональные характеристикинеформальной занятости в России.Объектом исследования выступают особенности, закономерности,тенденции и перспективы неформальной занятости в современной России.Область исследования. Диссертационная работа по своему основномусодержанию соответствует положениям п. 1.1. – Политическая экономия(экономические интересы), п. 1.4.
Институциональная и эволюционнаяэкономическаятеория(теориятранзакционныхиздержек)Паспортаспециальности 08.00.01 – Экономическая теория (экономические науки).Методологияиметодыисследования.Работаосновананарезультатах научных достижений как отечественных, так и зарубежныхученых в области социально-экономической и институциональной теории. Впроцессе исследования использовались работы по изучению трудовыхотношений и неформального сектора в экономике России.В ходе исследования применялись различные методы и приемы,выбранные в соответствии с природой изучаемого объекта и задачамидиссертационной работы.
При написании диссертационной работы былииспользованы такие универсальные методы, как формально-логический и10диалектическийметодыпознания,восхождениеотабстрактногокконкретному, анализ и синтез, единство исторического и логического,статистические(группировка,ранжирование),атакжеметодыинституционального анализа и экономико-математического моделирования(корреляционно-регрессионный анализ, графическое изображение) и другие.ИнформационнойбазойисследованияпослужилиданныеГоскомстата России по вопросам занятости, справочно-статистическиематериалы специальных исследований отечественных и зарубежных авторов.Научная новизна диссертации заключается в уточнении влиянияосновных параметров воспроизводства на динамику неформальной занятостив постсоветской России, а также в уточнении институциональныххарактеристик данного явления в современной России.
К наиболее важнымрезультатам, отличающимся научной новизной, можно отнести следующее:1. В процессе анализа основных подходов (неоклассического,неоинституционального, классического институционального, марксистского)к исследованию неформальной экономической деятельности выделены ихосновные черты, сходства и различия, достоинства и недостатки, показанокак они на разных этапах исследования дополняют друг друга.
Наиболеебогатым и продуктивным для исследования неформальной экономики инеформальной занятости признан марксистский подход.2.Наосновесравнительногоанализаконцепцийразработанаоригинальная классификация неформальной экономической занятости постадиям воспроизводства. Это позволяет охарактеризовать неформальнуюзанятостькакединствовсехсферпроизводственнойдеятельности(производства, распределения, обмена и потребления).3. Выявлены происходящие в современной России качественныеизменения в структуре отраслей, входящих в современный неформальныйсектор, что связано с переходом к постиндустриальному обществу иприводит к изменению в возрастной структуре неформальных работников.114.Макроэкономическиефакторы,влияющиенаразвитиенеформальной занятости в России, оказывают различное воздействие вкратко- и долгосрочном периодах.
Уточнена степень влияния рядамакроэкономических факторов на развитие неформальной занятости вРоссии в краткосрочном и долгосрочном периодах.5. Доказана комплементарность формального и неформальногосекторов экономики в современной России.6. На основе сравнительного анализа транзакционных издержекведения легального и нелегального бизнеса в России выявлены наиболееперспективныенаправленияснижениянеформальнойзанятостивсовременной России.Положения, выносимые на защиту:1.
Если при использовании неоклассического подхода неформальнаязанятость анализируется с точки зрения соотношения спроса и предложенияна рынке труда, а в соответствии с неоинституциональным подходомподчеркиваетсянеобходимостьограничениябюрократическоговмешательства государства в этот процесс, то применение классическогоинституционального и марксистского позволяет взглянуть на этот процесс сточки зрения исторического развития, то есть не ограничиваться рыночнойстадией развития. Применение двух последних подходов даёт возможностьнайти в неформальной занятости не только проявление рыночной экономики,но и обилие полунатуральных, полутоварных, полупланомерных связей.Наиболее богатым из всех четырех оказывается марксистский подход, длякоторогонаиболееорганиченанализнеформальнойзанятостивисторической перспективе.
Представленные подходы взаимосвязаны междусобой и взаимодополняют друг друга. При использовании неоклассического,неоинституционального и классического институционального подходовабсолютизируется один из факторов при анализе неформальной занятости,проявляя этим свою индуктивную сущность.
Марксистский же подход12последовательнодедуктивен,чтопозволяетисследоватьявлениенеформальной занятости наиболее комплексно (С. 17-32).2. Выделение разновидностей неформальной занятости по стадиямвоспроизводства позволяет не только разделить неформальную занятость наотдельные сферы, но и показать их органическую взаимосвязь ивзаимопереход(неформальногопроизводства–внеформальноераспределение, в неформальный обмен и в неформальное потребление).
Приэтом необходимо обратить особое внимание на органическую взаимосвязьнеформального сектора с формальным сектором экономики. Результатынеформального производства могут быть реализованы (полностью иличастично) и в формальном распределении, и в формальном обмене, и вформальном потреблении. В результате значительная часть производства,распределения, обмена и потребления носит смешанный (формальнонеформальный) характер (С. 33-44).3.
В течение 2000-2010-х гг. происходил сдвиг в возрастной структуренеформальнойзанятости:средиучастниковнеформальногосектораэкономики увеличивается доля самой юной возрастной группы (15-19 лет), адоля самой старшей возрастной группы (60-72 года) снижается. Такой сдвигв возрастной структуре связан с качественными изменениями в структуреотраслей, входящих в современный неформальный сектор: в их составесокращаются традиционные виды деятельности, где были заняты людистарших возрастных групп, и увеличивается доля отраслей, более активноиспользующих достижения НТП, в которых заняты в основном людимолодого возраста (С.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
