Главная » Просмотр файлов » Интегрированная отчётность - теория, методология и практика

Интегрированная отчётность - теория, методология и практика (1142188), страница 20

Файл №1142188 Интегрированная отчётность - теория, методология и практика (Интегрированная отчётность - теория, методология и практика) 20 страницаИнтегрированная отчётность - теория, методология и практика (1142188) страница 202019-06-22СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 20)

В целях интегрированной отчетности человеческий капитал определен наоснове компетентностного подхода, ставшего в последнее время доминирующим.Компетенции рассматриваются как интегральное качество, сочетающее в себе знания,навыки, опыт, мотивацию, раскрытие информации о них в интегрированном отчетепредполагаетсявразрезеорганизационныхкомпетенций,профессиональных85компетенций, управленческих компетенций.К организационным компетенциям сотрудников относятся понимание иследование организационным этическим ценностям (поведению), соответствиеструктуре управления организацией и ее поддержка, готовность к изменениям,умение работать в команде, подход к управлению рисками и др.Профессиональные компетенции включают знания, опыт работы и личностныекачества работников, необходимые для понимания и реализации «стратегииорганизации, лояльность и мотивация для совершенствования процессов, товаров иуслуг» [128] и др.Управленческие компетенции – компетенции, необходимые для эффективнойуправленческой деятельности, – способность разрабатывать стратегию, руководить,управлять, сотрудничать и др.Человеческий потенциал формируется в течение всей жизни, и его необходиморазвивать и поддерживать, в противном случае он может стагнировать.Можно ожидать, что необходимость раскрытия в интегрированном отчетеинформации о человеческом капитале приведет многие компании к осознанию ихроли в формировании человеческого капитала, как на уровне конкретнойорганизации, так и в общегосударственном масштабе, потребности постоянныхдополнительных инвестиций в его развитие, создания эффективной системыуправления человеческим капиталом.Анализ практики составления интегрированной отчетности показал, что термин«социальный и связной капитал» пока не получил общего признания.

Дляхарактеристикизаинтересованныхотношенийсторонвнутрииприменяютсямеждутерминысообществами,группами«социальныйкапитал»,«коммуникационный капитал» или «социально-репутационный капитал». Такоеположениесоциальныхдел,по-нашему мнению,отчетов,информировалисьопосредствомсоциальныхпроистекает изкоторыхпрактикизаинтересованныепоследствияхэкономическойсоставленияпользователидеятельностиорганизации. В основном раскрывалась информация о социальных инвестициях врегионы присутствия организации, причем до недавнего времени такие программыразвития местных сообществ воспринимались менеджментом и собственникамиорганизацииисключительнокакспонсорствоиблаготворительность,инерассматривались как деятельность, создающая ценность.

Однако концепциякапиталов интегрированной отчетности рассматривает такие инвестиции как86экономическиересурсы,вкоторыхзаключенпотенциалдляполученияэкономических выгод, входящие в состав социального и связного капитала.Важнейшей чертой экономики знаний становятся сетевые отношения и связи,обеспечивающие непрерывность взаимодействия, информационного обмена иэкономию трансакционных издержек, позволяющие использовать единую ресурснуюбазу, эффективно перераспределять ресурсы в случае необходимости,быстрееадаптироваться компаниям-партнерам к меняющимся внешним условиям.Стратегические сети формируются вокруг цепочки создания ценности, когдафокусная компания (компания, чье руководство определяет структуру стратегическойсети, доминирующая в сетевых отношениях), обладающая наиболее важнымиактивами (технологическими, маркетинговыми или др.) собирает вокруг процессасозданияценностисвоихпартнеров(поставщиков,покупателейидр.),перераспределяя между ними ресурсы и компетенции.

Стратегические сети создаютсясцельюдостиженияконкурентногопреимущества,котороевусловияхпостиндустриального общества все труднее достичь. Раскрытие такой значимойинформации в составе социального и связного капитала позволит заинтересованнымпользователям правильно оценить рыночный потенциал партнеров стратегическойсети, конкурентоспособность компании, зависящую от умения ею использоватьпотенциал взаимодействия с партнерами.Природный капитал «включает: воздух, воду, землю, полезные ископаемые,леса; биологическое разнообразие и здоровье эко-системы» [128].Институт присяжных бухгалтеров в области управленческого учета (CharteredInstitute of Management Accountants, CIMA), отмечая возрастающую роль природногокапитала в XXI веке, утверждает, что он станет настолько важным вопросом длябизнеса, насколько в XX веке было важным обеспечение достаточных объемовфинансового капитала.

Природный капитал лежит в основе всех других формкапитала, включая финансовый, ведь в конечном итоге все наше существованиезависит от него. Одна из причин недооценки значения природного капиталаорганизациями заключается в том, что у нас нет моделей и систем, необходимых дляучета связи между показателями использования природного капитала, стратегиейкомпании и показателями эффективности бизнеса.По данным Международного фонда дикой природы, каждый год населениеЗемли тратит на 50% больше ресурсов, чем планета может восстановить за этотпериод. Более того, темпы истощения увеличиваются. Если ничего не предпринять,87то к 2030 году для существования нам будет нужен природный капитал, объемкоторого эквивалентен двум планетам Земля. Институт CIMA призывает компании повсему миру внедрять у себя учет природного капитала не только ради будущего своихкомпаний, но и ради сохранения будущего планеты.ВРоссииэкологическирешениесоциально-экономическихориентированныйростэкономики,задач,сохранениеобеспечивающихблагоприятнойокружающей среды, биологического разнообразия и природных ресурсов дляудовлетворения потребностей нынешнего и будущих поколений, реализации правакаждого человека на благоприятную окружающую среду, укрепления правопорядка вобласти охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасностиявляется одной из стратегических целей политики государства [177], поэтомураскрытие в интегрированной отчетности информации о природном капитале важнодля выявления соответствия стратегии развития организации стратегическим целямгосударства и доказательства ее подотчетности обществу.Следуя фундаментальным концепциям, при формировании интегрированнойотчетности организация обязана раскрыть информацию об используемых в бизнесмодели видах капитала и своем существенном воздействии на них.

Нами разработанаматрица взаимосвязи различных видов капитала, представленная в таблице 2.6,которая может быть применена при обосновании выбора показателей по компоненту«результаты»элемента«бизнес-модель»интегрированногоотчетадляхарактеристики взаимного влияния капиталов.Таким образом, основное преимущество концепции капиталов состоит в том, чтоона помогает организациям установить причинную связь между их бизнес - моделью,стратегией и результатами деятельности.Концепция процесса создания ценностиСуть концепции процесса создания ценности состоит в том, что центральноеместо в процессе создания ценности организацией отводится ее бизнес-моделипредставляющей собой основу деятельности организации.Бизнес-модель – выбранная организацией система ресурсов, коммерческойдеятельности, продуктов и результатов, направленная на достижение стратегическихцелей организации и создание ценности в краткосрочном, среднесрочном идолгосрочном периоде.

В интегрированном отчете следует дать краткое, но значимоепредставление об основных ресурсах, используемых организацией, их связи с88Таблица 2.6 – Матрица взаимосвязи различных видов капиталНаличие/ПроизводстнаправленияФинансовыйИнтеллектуальныйвенныйвоздействияУвеличениеУвеличение выпускаобъема иконкурентнойФинанХкачествапродукции,совыйвыпускаемойснижениепродукциифинансовых рисковРасширение илимодернизацияпроизводственнойПроизводст- базывенныйЧеловеческийРазработка,создание илиприобретениеобъектовинтеллектуальнойсобственностиВозможностьсозданияобъектовинтеллектуальнойсобственностиОбучение работников, достойнаязаработная плата,наем высоко-квалифицированныхспециалистовСозданиекомфортныхусловий трудаХРасширениевозможностей дляразвития всех видовкомпетенцийРост финансовыхрезультатов за счетреализации стратегии развития, ростпроизводительностии качества трудаВнедрениеинноваций,совершенствованиебизнес-процессовСоциальный исвязнойИспользованиевозможностейстратегическихсетей, наличиесоциальнойлицензииОсуществлениекапитальныхвложенийприродоохранного назначенияПриродныйПроизводствоэкологическичистойпродукцииИспользованиеэнергосберегающегооборудования,основныхсредств природоохранногоназначенияСоздание объектов Учет общих норм, Созданиеинтеллектуальной ценностей, образ- объектовсобственности,цов поведения при интеллек«организационного разработке корпо- туальнойкапитала»ративных процедур собственности,и регламентовнаправленныена сохранениездоровья экосистемы.Доверие,Сохранениеготовностьздоровья длясотрудничать,развитияХдоступ к высокотворческогоквалифицированпотенциаланым специалистам сотрудников88ИнтеллектуальныйХВнедрениеинновационноготехнологическогооборудования,материалов итехнологий пристроительствеобъектовЧеловеческий89Продолжение таблицы 2.6Осуществлениесоциальныхинвестиций,Социальснижениеный ипроектных рисков,связнойразвитиедолгосрочныхсвязейОсуществлениеинвестиций вПриродный природоохранныемероприятияВозможностьучастия встратегическихальянсахОбмен знаниями,навы-ками, опытомдля по-вышенияиндивидуаль-ного иколлективногоблагосостоянияСнижениенегативноговоздействия наэкологиюРазработкаэкологически чистыхпроизводственныхпроцессов ипродуктовЗабота обэкологическомблагополучииХЗаконодательноезакреплениеприродоохранныхинициативСозданиеинститутов позащитеокружающейсредыХ89Источник: составлено автором.Возможностьучастия встратегическихальянсах90капиталами, возможностями и рисками, стратегией и финансовыми показателями, атакже о преобразовании в процессе коммерческой деятельности в продукты ирезультаты; влиянии продуктов и результатов коммерческой деятельности наразличные виды капитала.

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
6,7 Mb
Предмет
Высшее учебное заведение

Список файлов диссертации

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6551
Авторов
на СтудИзбе
299
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее