К.Р. Макконнелл, С.Л. Брю - Экономикс (1116503), страница 130
Текст из файла (страница 130)
В результате замужние женщины в среднем накапливают гораздо меньше трудового опыта, чем мужчины той же возрастной группы. Следовательно, в среднем производительность труда женшин объективно ниже, и поэтому они получают более низкую среднюю заработную плату. Более того, из-за семейных уз женщины гораздо менее склонны переезжать с места на место в поисках работы, чем мужчины. Действительно, замужняя женщина может отказаться от хорошей работы и уехать с мужем в какое-то другое место, где он нашел работу.
А для некоторых замужних женшин важнее не работа по специальности, а ее местоположение и скользящий график работы. Женшины могут намеренно концентрироваться в таких видах деятельности, как уход за больными или преподавание в начальной школе, потому что эти профессии предоставляют больше возможностей для продуктивной работы дома. Наконец, за последние несколько десятилетий рабочая сила пополнялась в большей степени за счет женшин, чем за счет мужчин. Значительный рост предложения женской рабочей силы послужил помехой для повышения средней заработной платы женшин. Все это означает, что разнииа между заработками женщин и мужчин частично зависит и от факторов, не имеющих отношения к дискриминаиии по признаку пола. Это также означает, что в будущем разрыв в зарплате между мужчинами и женшинами будет сужаться, потому что теперь больше женщин учится в колледжах, они не бросают работу в фертильном возрасте и стремятся получить более высокооплачиваемую работу по специальности.
+ Дискриминация может проявляться в: а] различной оплате труда работников с одинаковой квалификацией; б) болев высоких уровнях безработицы среди представителей национальных меньшинств; в) более низком уровне образования и профессиональной подготовки среди женщин и национальных меньшинств; г] концентрации национальных меньшинств и женщин в ограниченном круге профессий. + Модель переполнения показывает, как: а)мужчины могут увеличить свою зарплату за счет женщин; б) прафвссиональнал сегрегация приводит к уменьшению ВВП.
+ Доктрина сравнимой ценности означает, чта женщины в одной профессии должны получать такую же зарплату, как мужчины в другой, вели уровни их квалификации, напряженность труда, ответственность и условия работы сказываются одинаковыми. ИММИГРАЦИЯ ГЛАВА Зб 8ОЗ Рынок рабочей силы: профсоюзы, дискриминация и иммиграция Проблема иммиграции долгое время была окутана пеленой споров и непонимания. Большему или меньшему количеству людей следует позволять переселяться в США? Как разрешить обшеизвестную проблему нелегальных мигрантов7 Давайте попытаемся пролить немного света на эту проблему Для этого: 1) кратко рассмотрим историю иммиграции в США и иммиграционную политику; 2) представим схематично модель экономических последствий иммиграции; 3) дополним эту простую модель соображениями, касающимися менее ярко выраженных издержек и выгод, связанных с международной миграцией рабочей силы, История и политика В течение первых 140 лет истории США как независимого государства иммиграция была фактически беспрепятственной.
Вряд ли есть сомнения в том, что большой приток иностранных рабочих в страну, где не хватало рабочей силы, был существенным вкладом в развитие американской экономики. Но огромный поток иммигрантов в течение четверти века до начала первой мировой войны резко сократился из-за самой войны, а также в силу ряда принятых в 1920-х годах законов, ограничиваюших иммиграцию. Однако после второй мировой войны были сняты иммиграционные ограничения, н ежегодный приток легальных иммигрантов составлял примерно 250 тыс. человек в 50-е годы, 320 тыс.— в60-е годы, более 500 тыс. — в 70-е и 600 тыс. в 80-х годах.
В абсолютном выражении 80-е годы, когда в США приехали 7,3 млн человек, были вторым десятилетием самой большой иммиграции в истории страны. Около '/, прироста населения приходится иа долю иммигрантов. Однако эти данные неточны, потому что не учитывают нелегальных иммигрантов. По оценкам Бюро переписи, в 80-е годы чистый приток нелегальных иммигрантов составлял ежегодно около 200 тыс.
человек, большинство из которых приехали из Мексики, стран Карибского бассейна и Латинской Америки. Поэтому в 80-е годы довольно часто общее число иммигрантов (легальных и нелегальных) превышало 750 тыс. человек в год. В 90-е годы эта цифра доходила до более 1 млн человек в год. Несмотря на ежегодный большой приток нелегальных иммигрантов, их общее число в США составляет всего около 3 — 4 млн человек. Многие из ннх приехали в США примерно на год, чтобы заработать »кругленькую сумму», а потом вернуться на родину. Озабоченность обшества проблемами нелегальной иммиграции отразилась в Законе об иммигра- МЕЖДУНАРОДНЫЙ РАКУРС 36-2 Распределение иммигрантаа а СВ)А па странам Более половины всех иммигрантов, приехавших в США в 1999 г., родились в семи странах, перечисленных ниже. Число иммигрантов (л тыс человек) 0 50 100 150 200 250 Мексике Вьетнам Филиппины Китай СССР(бывший) Доминиканская Республика Индия источник: Вгацласа) Аьмгасг о1 ше Омгеб Вглглл.
1994. ционной реформе и иммиграционном контроле (ИСА), который больше известен как закон Симпсона — Родино 1986 с Этот закон предоставил амнистию и легальный статус не имеюшнм соответствуюших документов лицам, живущим в Соединенных Штатах с 1982 г. В то же время по этому закону работодателям запрещалось брать на работу людей, не имеюших документов. Смысл таких санкций против работодателей заключался в том, чтобы сократить или вообше ликвидировать спрос на нелегальных рабочих и тем самым уменьшить стимулы для въезда в США.
Но нелегалы обходили закон, приобретали фальшивые документы, и в результате пришлось признать, что прекратить приток нелегальных иммигрантов не удалось. По действующему законодательству ежегодно в страну имеют право приезжать 700 тыс, человек. В законе устанавливается, что для воссоединения семей гражданам США разрешается принимать прямых родственников — мужа, жену детей и родителей. Кроме того, значительно увеличивается число виз, выдаваемых высококвалифицированным специалистам, таким, как научные работники, инженеры и т.п. К тому же 10 тыс, виз предназначаются «богатым» иммигрантам, готовым вложить по меньшей мере 1 млн дол, в экономику США.
Совершенно очевидно, что предпочтение отдается иммигрантам, которые могут сделать значительный вклад в развитие американской экономики. 804 ЧАСТЬ СЕ ЬМАЯ Государство и текущие экономические проблемы й Ф о О Ф с о с Количество труда )в млн человек) Количество труда (в млн человек) б] Мексика е) СШд Риеунвв 36-4. Простая зкономическая схема иммиграции Миграция рабочей силы в СШд, страну с высокими доходами, из Мексики, гдв доходы находятся нв низком уровне, увеличит объем ВВП и доходы предпринимателей, в также снизит среднии уровень заработной платы в США. В Мексике это приведет к противоположным результатам. Прирост объема американского ВВП сооч превысит потери объема мексиканского ВВП РОВС, следовательно, чистый прирост мирового обьемв производства увеличится.
Экономические аспекты иммиграции Ставки заработной платы н мировой объем производства. Далее, если мы также допустим, что: !) миграция не влечет за собой никаких издержек; 2) единственной причиной миграции является разница в заработной плате; 3) ни в той, ни в другой стране законы не препятствуют миграции, — то рабочие из Мексики будут эмигрировать в США до тех пор, пока заработная плата в двух странах не установится на одинаковом уровне Ил В таком случае ВС (=ус) ' Что произойдет с фондом заработной поэты )ставки заработной платы, умноженные на число работников) в каждой иэ этик стран, эввисит От Элвстичнасти спроса на рабочую силу.
Если в СШД спрос нв рабочую силу эластичен в диапазоне зврплвты И/„Ит„ то абсолютный обьвм фонда зарплаты увеличится. Нвпротиа, если спрос нв рабочую силу нвэлвстичен в диапазоне зарплаты ИГ„Итн то вбсолютный фонд эврплвты умвнылитск Такая же зависимость общих доходов )эврвботков) от злвстичности спроса не рабочую силу существует и в Мексике. Можно получить необходимое представление об экономических последствиях иммиграции, используя несколько измененный вариант молели переполнения, относяшейся к дискриминации женшин (см. рис. 36-3). Спрос на рабочую силу в США обозначен как Р„на рис.
36-4а, а спрос на рабочую силу в Мексике — как Р на рис. 36-4б. В США спрос на рабочую силу выше, вероятно, благодаря большему объему капитально~о оборудования и более передовым технологиям, которые способствуют повышению производительности труда. (Вспомникт из гл. 27, что кривая спроса на рабочую силу основана на данных о предельном продукте рабочей силы в денежной форме.) В то же время предположим, что в Мексике не хватает машин и оборудования и технологии не такие сложные, отсюда — и низкий спрос на рабочую силу.
Предположим также, что до миграции численность рабочей силы в США и Мексике составляла Ос и ОС соответственно и что в обеих странах существует полная занятость. миллионов рабочих эмигрируют из Мексики в США до того, как установится равновесие. Заметим, что хотя в США средний уровень заработной платы упадет с И'„до И'„но объем ВВП (сук)ма объемов предельного продукта в денежной форме, созданного рабочей силой) увеличится с Оавс до Оатр".
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
