Психологические детерминанты эффективности обновления управленческих кадров в условиях организационных изменений (1099594), страница 7
Текст из файла (страница 7)
– Красноярск:Научно-инновационный центр, 2009. - С. 56-59 (0,23 п.л.).12. Коробейникова, Е.В. Психологические детерминанты эффективностиобновления управленческих кадров в условиях организационных изменений /Е.В. Коробейникова //Ломоносов–2010.МатериалыМеждународногомолодежного научного форума / Отв. ред. И.А. Алешковский, П.Н. Костылев,А.И. Андреев, А.В. Андриянов. [Электронный ресурс] - М.: МАКС Пресс, 2010. Режим доступа: http://www.lomonosov-msu.ru/archive/Lomonosov_2010/19_6.pdf(0,16 п.л.).13.
Korobeynikova, E. Personal characteristics of managers, successful underconditionsoforganizationalculturesofdifferenttypes /L. Zakharova,E. Korobeynikova // 15th European conference on personality. 20-24 July 2010. Brno,Czech Republic. - P. 309 – 310 (0,08 п.л./0,05 п.л.).14. Коробейникова, Е.В. Обновление управленческих кадров: изучениепсихологических детерминант эффективности процесса / Е.В.
Коробейникова //ПсихологияуправлениявсовременнойРоссии:теория,эмпирическиеисследования, практика. Материалы Международной научно-практическойконференции. – Тверь: ТвГУ, 2010. - С. 137-142 (0,24 п.л.).15. Коробейникова, Е.В. Парадигма управления организации: разработкапсиходиагностической методики / Е.В. Коробейникова // Ломоносов – 2011.Материалы XVIII Международной конференции студентов, аспирантов имолодых ученых / Отв.
ред. А.И. Андреев, А.В. Андриянов, Е.А. Антипов,М.В. Чистякова. [Электронный ресурс] - М.: МАКС Пресс, 2011. - Режим доступа:http://www.lomonosov-msu.ru/archive/Lomonosov_2011/1449/4201_a95.pdf (0,17 п.л.).16. Коробейникова Е.В. Обновление управленческих кадров как инструментмодернизационного развития российских организаций / Е.В. Коробейникова //Вызовы эпохи в аспекте психологической и психотерапевтической науки ипрактики.
Материалы V Международной научно-практической конференции. –Казань: Издательство «Отечество», 2011. – С. 218-221 (0,17 п.л.).31.