Главная » Просмотр файлов » Образ организации как фактор воздействия на корпоративную культуру

Образ организации как фактор воздействия на корпоративную культуру (1099372), страница 38

Файл №1099372 Образ организации как фактор воздействия на корпоративную культуру (Образ организации как фактор воздействия на корпоративную культуру) 38 страницаОбраз организации как фактор воздействия на корпоративную культуру (1099372) страница 382019-03-13СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 38)

1. - NJ.:Lawrence Erlbaum Associates, 1991.104.Blumer J.G., Katz E, The Uses of Mass Communications: Current Perspectives onGratification's Research. - Beverly Hills, CA.: Sage Publications, 1974.105. Bower G.H. The Psychology of Learning and Motivation. - NY.: Academic Press, 1981,145106. Brewer W.F,, Nakamura G.V. The Nature and Functions of Schemas.//R.S. Wyer, Т.К.Srull. Handbook of Social Cognition. - NJ.: Lawrence Erlbaum Associates, 1984.107. Broom G.M., Smith G.D. Testing the Practitioner's Impact on Clients.//Public RelationsReview, 1979, vol. 5, № 3.108.

Buckley W. Sociology and Modern Systems Theory. - NJ.: Prentice-Hall, 1973.109.Caфenter P., Just M. Cognitive Processes in Comprehension. - NJ.: Lawrence ErlbaumAssociates, 1977.110. Cassirer E. Philosophic der symbolischen Formen.//Das mythischc Denken. - Berlin, 1925,№2.11 I.Chase W. H. Public Issue Management: The New Science.//Public Relations Review, 1977,vol. 22, №10.112. Codol J.-P. Influence de la representation d'autrui sur Tactivite des membres d'un groupexperimental.//Annee Psychol., 1970, vol.

70, № 1.113. ConstantineL.L.FittingInterventiontoOrganizationalParadigm./ZOrganizationDevelopment Journal, 1991, vol. 9 (2).114. DeFleur M.L., Ball-Rokcach S.J. Theories of Mass Communication. -NY.: Longman, 1982.115. Dozier D.M. Manager's Guide to Excellence in Public Relations and CommunicationsManagement.

-NJ.: Lawrence Erlbaum Associates, 1995.116. Dozier D.M., Broom G.M. Evolution of the Managerial Role in Public RelationsPractice.//Journal of Public Relations Research, 1995, vol. 7, № 1.117. Eschar C. Innovative New Strategies Enhance Employed Relations. - PRSSA Forum, spring1991.118. Fitzpatrick K. The Role of Public Relations in the Institutionalization of Ethics./ZPublicRelations Review, 1996, vol.

22, № 3.119. Forbes P.S. Applying Strategic Management to Public Relation.//Public Relations Journal,1992, vol. 48, № 3 .120. Fox J.F. The Politicizing of the Chief Executive.//PR Journal, 1982, vol. 38, № 8.121. Goffman E. Presentation of Self in Everyday Life. - N Y . : Doubleaday Anchor, 1959.122. Goldberg L.R. Big-Five Factor Markers.//Intemational Personality Item Pool\Big5.123. Goldchtain K. Occupational Therapy und Rehabilitation. - Berlin, 1942, vol.

21.[р,124. Gruning J.E. Communication, Public Relations and Effective Organizations. - NJ.:Lawrence Erlbaum Associates, 1992.125. Gruning J.E., Repper F.C. Strategic Management, Publics, and Issues.//Excellence in PublicRelations and Communication Management. - NJ.: Lawrence Erlbaum Associates, 1992.126. Handy C.B. Understanding Organizations.

- England: Penguin Books Ltd., 1985.146127. Harlow R.F. Building a Public Relations Defmition-Z/Public Relations Review, 1976, vol. 2,'f№ 4.128. Heath R.L., Bryant J. Human Communication Theory and Research: Concepts, Contexts andChallengers. -NJ.: Lawrence Erlbaum Associates, 1992.129.Heilbroner R. Public Relations: The Invisible Sell. -NY.: McGraw-Hill, 1967.130. Hersey P., Blanchard K, Management of Organizational Behavior. - NJ.: Prentice Hall,1988.131.Hirokawa R.Y. Group Communication Decision Making Performance: A Continued Test ofthe Functional Perspective.//Human Communication Research, 1988, vol.

14, № 4.132. Hofstede G. Culture's Consequences: International Differences in Work-Related Values. Newbury Park, CA: Sage Publications, 1980.133. Hofstede G. Cultures and Organizations: Software of the Mind, Intercultural Cooperationand Importance for Survival. - Maidenhead: McGraw-Hill, 1991.134,Jodele D. Representation sociale: phenomenes, conceot et theorie.Z/Moscovici S. (ed.)Psychologic sociale. - Paris, 1984.135. Katz D., Kahn R. The Social Psychology of Organizations. - NY.: Wiley, 1978.136.

Kilmann R.H., Saxton M.J. The Kilmann-Saxton Culture-Gap Survey. - Pittsburgh, PA:Organizational Design Consultants, 1983.137. Kroeber A.L., Kluckhohn С Culture: A Critical Review of Concepts and Definitions. Cambridge: Harvard University, 1952.138. Lauzen M.M. Understanding the Relation between Public Relations andIssuesManagement.//Journal of Public Relations Research, 1997, vol. 9, JSTs 1.139. Lebinger O. The Crisis Manager: Facing Risk and Responsibility. — NJ.: Lawrence ErlbaumAssociates, 1997.140. Likert R.

New Patterns of Management. - NY.: McGraw-Hill Book Company, 1961.141. Lippmann W. Public Opinion. -NY.: Harcourt, Brace and Company, 1927.142. Luthans F., Hodgetts R.M., Rosenkrantz S.A. Real Managers. - Cambridge: Ballinger, 1988.143.Marshak R.J. Organizational dynamics. -NY.: OD Practitioner, 1993, vol. 22, JVb 1.144.

Mauss M. Sociologie et anthropologic. - Paris, 1950.145. Mcclelland D.C. The Achieving Society. - N Y : Van Nostrand Company, 1961.•'146. McCombs M.E., Show D.L,, Weaver D. Communication and Democracy: Exploring theIntellectual ./Renters in Agenda-setting Theory. - NJ.: Lawrence Erlbaum Associates, 1997.147. McLeod J.M., Chaffee S.H. Inteфersonal Perception and Communication.//AmericanBehavioral Scientist, 1973, vol. 16, № 4 .148.Miller J.G. Living Systems.

-NY.: McGraw-Hill Book Company, 1978.147149. Morrisey G.L. Management by Objectives and Results for Business and Industry. - MA.:Addison-Wesley Publishing, 1982.150. Moscovici S. Introduction a la psychologic social. - Paris, 1972.151. Moscovici S. La psychanalyse, son image et son public. - Paris, 1976.152. Moscovici S. Sur les representation sociales.

- Paris, 1979.153. Nager N.R., Allen H.T. Public Relation Management by Objectives. - NY.: Longman, 1984.154. Nevis E.C. Using an American Perspective in Understanding Another Culture.//Joumal ofApplied Behavioral Science, 1983, vol, 19, № 3.155. Olins W. Coфorate Identity: Making Business Strategy Visible through Design. - London:Thames & Hadson, 1990.156. Pace R. W. OrganizationalCommunication:FoundationsforHumanResourceDevelopment.

- NJ.: Prentice-Hall, 1983.157. Pearson СМ., Clair J.A. Reframing Crisis Managemcnt.//Academy of Management Review,1998, vol. 23, №> 2.158. Pierkos J.M., Einsiedel E.F. Roles and Program Evaluation Techniques Among CanadianPublic Relations Practitioners./ZPublic Relations Research Annual, 1990, vol. 2.>чг159. Popoff F. The Incredible Shrinking Worid.

- Midland: MI, 1989.160. Potter M.C. Meaning in Visual Search.//Sci, 1975, vol. 187.161. Price v., Roberts D.F. Public Opinion Processes. - NJ.: Lawrence Erlbaum Associates,1997.162. Public Relations Colloquium 1992.//Issues Management. - Northwestern University,January 1992.163. Raucher A. Public Relations and Business (1900-1929). - Baltimore: Johns HopkinsUniversity Press, 1968.164. Reeves B. Now You See Them, Now You Don't: Demonstrating Effects of CommunicationPrograms.//Public Relations Quarteriy, 1983, vol. 28, N2 3.165. Reinhard С Workshop: How to Handle a Crisis.//PR Journal, 1987, vol.

43, JVb 11.166. Robbins S.P. Organization Theory: Structure, Design and Applications. - NJ.: Prentice-Hall,1990.^r167. Rogers E.M. Communications and Social Change.//Human Communications Research,1988, vol. 14, X» 4.168. Rossi P.H., Freeman H. Evaluation: A Systematic Approach. - CA: Sage Publications, 1993.169. Rubin A.M.

Uses, Gratifications and Media Effects Research.//Heath R.L., Bryant J. HumanCommunication Theory and Research: Concepts, Contexts and Challengers. - NJ.:Lawrence Eribaum Associates, 1992.148170.Sass Н.-М. Professional Organizations and Professional Ethics. - N Y .

: Pellegrino, Veatch*fand Langan, 1998.171. Sathe V. Culture and Related Corporate Realities. - IL.: Richard D. Irvin, 1985.172. Scheff T.J, Toward a Sociolgical Model of Consensus.//American Sociological Review,1967, vol. 32, № 1 .173. Schnaars S. How to Develop and Use Scenarios. - NY.: Y. Crowell, 1979.174. Schramm W. The Nature of Communication Between Ilumans. - Urbana: University ofIllinois Press, 1971.175.

Schultz M. Transitions between Symbolic Domains in Organizations.//0rganization Studies,1991, vol. 12(4).176. Selam E. The Company Image: Building Your Identity and Influence in the Marketplace.//E.Selam, J. Selam (Selam Design), with the editorial collaboration of F. Peter Model. - NY.:John Wiley «& Sons, 1988.177. Signorielli N., Morgan M. Cultivation Analysis: New Directions in Media Effects Research.-CA.: Sage Publications, 1990.178.

Smircich L. Concepts of culture and organizational analysis.//Administrative Science^Quarterly, 1983, vol. 28, № 3,179. Smith A, Getting Managers Off Their Butts and into the Communication Games.//Communication World, 1992, vol. 9, JSTa 1.180. Stephenson D.R. Internal PR Efforts Further Corporate Responsibility .//Public RelationsQuarterly, 1983, vol, 28, № 2.181. Strebel P. Choosing the Right Change Path. - California Management Review, 1994,182.Tajfel H., Eraser C. Introducing Social Psychology. -NY.: Penguin Books, 1978,183. The Changing Role of Today's Communicator.//Communication Word, 1992, vol, 9, N2 6.184. Toffler A, The Third Wave, - NY,: Bantam Books, 1980.185. Thomas K,W,, Schmidt W,H, A Survey Management Interests with Respect toConflict.//Academy of Management Journal, 1976, № 6.186.

Thompson B.L. Negotiation Training: Win-Win or What?//Training, 1991, J^s 6,187. Tucker K., Derelian D. Public Relations Writing: A Planned Approach for Creating Results.-NJ,: Prentice-Hall, 1990.^"188. Wilensky H.L. Organizational Intelligence. - NY,: Basic Books, 1967.189. Wiseman R.L., Schcnck-Hamlin W. Communications Strategies. -NY.: Longman, 1981.190. Yin R.K.

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
67,71 Mb
Предмет
Высшее учебное заведение

Список файлов диссертации

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7064
Авторов
на СтудИзбе
258
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее