Chernoutsyan_-_Vo_Slavu_Otechestva (1059418), страница 27

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 27)

Ряд талантливых педагогов старой армии, в том числе - генерал от кавалерии Алексей Алексеевич Брусилов (1853 – 1926 гг.), генерал-лейтенант Михаил Дмитриевич Бонч-Бруевич (1870 – 1956 гг.), генерал-лейтенант Дмитрий Павлович Парский (1866 – 1921 гг.), полковник генерального штаба Й.Пехливанов - не только перешли на службу в Красную армию, но и внесли свой вклад в развитие военной педагогической мысли. Они стали основателями советской военно-педагогической школы.

Генерал-лейтенант Дмитрий Павлович Парский в 1893 г. окончил академию Генерального штаба, в первую мировую войну командовал армией. Он добровольно в 1918 году вступил в ряды Красной армии - руководил Нарвским оборонительным районом, позже был командующим Северным фронтом. В декабре 1921 года умер от тифа. Еще в 1908 году Д.П. Парский издал теоретический труд «Что нужно нашей армии?» В нем он помимо других идей выдвинул 14 направлений реформирования армии.

Первыми среди них он выдвигал:

- Нравственное возрождение армии, стремление к возможной справедливости и к уничтожению произвола; меры к поднятию воинского духа;

- Более прочная постановка воспитания офицера и солдата;

- Поднятие образовательного их уровня;

- Утверждение в армии дисциплины, чувства долги и патриотизма в лучшем значении этих слов.

Приступить к реализации этих замыслов ему удалось только на службе в Красной армии.

Особое место и истории развития советской военной педагогики занимает Алексей Алексеевич Брусилов. Эго был непререкаемый авторитет в армейской среде, среди командного состава. Он учил офицеров при любых обстоятельствах не скрывать правду.

Брусилов отмечал, что офицер должен быть отважен, но отвага эта состоит не только в его личной храбрости: нерешительность, пассивность подчиненных в боевой обстановке, считал он, означает отсутствие у офицера командирской отваги, как бы храбр он лично не был.

Брусилов считал необходимым воспитывать у офицеров:

- наступательный дух;

- активность;

- частный почин;

- умение быстро оценивать обстановку;

- умение принять решение и провести его в жизнь, ломая все преграды.

Генерал-лейтенант М.Д. Бонч-Бруевич, окончив академию Генерального штаба, был оставлен в ней на преподавательской работе. Вместе с генералом М.И. Драгомировым разрабатывал Устав русской армии 1900 года. Во время первой мировой войны был начальником штаба и главнокомандующим Северным фронтом. С ноября 1917 года был участником строительства Красной армии. Занимал в ней ряд высоких должностей, внес огромный личный вклад в защиту Петрограда в 1918 году от германских войск.

Сохранилось несколько научных статей, в которых Михаил Дмитриевич излагал свои взгляды на вопросы воспитания военнослужащих, особенно офицеров.

В подготовке офицеров он видел две задачи:

- подготовка «к боевому делу в соответствии с природой современного боя, дабы офицер на войне оказался толковым и полезным начальником»;

- «подготовить офицера в военно-педагогическом отношении, дабы он мог выработаться в умелого воспитателя и учителя солдата».

Военный педагог отмечал, что офицер лишь тогда станет хорошим воспитателем солдат, если у него у самого будут достойные командиры-воспитатели.

К числу первых военных педагогов Красной армии следует отнести бывшего полковника Генерального штаба болгарина Йордана Пехливанова, руководившего в начале 1918 года красногвардейскими Псковскими отрядами, отличившимися в боях против кайзеровских войск. Именно тогда, в феврале 1918 года, Й.Пехливанов написал свои педагогические заметки, в которых обосновал необходимость идейной убежденности воинов, воспитания в них сознательного отношения к выполнению воинского долга.

Деятельность первых военных педагогов способствовала созданию в советских Вооруженных Силах института воспитателей-комиссаров, политработников, - педагогическая практика которых была политизирована и строилась в строгом соответствии с требованиями КПСС и советского правительства.

Кадры воспитателей для Вооруженных Сил готовили политические училища, имевшиеся в каждом виде и в ряде родов войск, а также в Военно-политической академии имени В.И. Ленина.

Новый этап в развитии отечественной системы военного образования связан с глубокими социально - экономическими, политическими и духовными преобразованиями, происшедшими в России в начале 90-х годов, с созданием Российских Вооруженных Сил.

В рамках Концепции строительства Вооруженных Сил на период до 2005 года, утвержденной Президентом Российской Федерации в августе 1997 года, определены цели и задачи очередного этапа реформирования военного образования.

Основными направлениями реформирования системы военного образования являются:

• совершенствование структуры и механизма формирования кадрового заказа на подготовку офицеров. Повышение эффективности работы источников комплектования Вооруженных Сил офицерами;

• оптимизация системы и емкости военно-учебных заведений, реорганизация сети военных кафедр (факультетов) гражданских вузов;

• улучшение организации, содержания и обеспечения образовательного процесса;

• сохранение и укрепление научно-педагогического и научного потенциала высшей военной школы, повышение эффективности послевузовского профессионального и дополнительного профессионального образования;

• развитие системы довузовской подготовки молодежи. Улучшение профессионального отбора кандидатов на учебу в вузы;

• совершенствование организационного и экономического механизмов управления системой военного образования;

• совершенствование федерального законодательства в области подготовки военных кадров.

Одним из важнейших факторов успеха в реформировании военного образования является всесторонний учет опыта становления отечественной военной школы с целью использования его в новых условиях.

В современных условиях воспитательная работа строится в соответствии с руководящими документами и указаниями, а также на основе внедрения в повседневную практику системных разработок в виде концепций:

• Концепции воспитания личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации;

• Концепции военно-патриотического воспитания молодежи.

Концепция воспитания личного состава ВС РФ представляет собой систему современных взглядов, идей, целевых установок и приоритетных направлений в деятельности различных категорий военнослужащих в области воспитания и является органичной составной частью процесса реформирования армии и флота.

Актуальность и необходимость Концепции обусловлены следующими факторами:

• во-первых, глубиной, масштабностью и сложностью происходящих преобразований в российском обществе и реформирования Вооруженных Сил в установленные указами Президента Российской Федерации сроки;

• во-вторых, коренными изменениями во многих сферах духовной жизни российского общества, его армии и флота;

• в-третьих, необходимостью согласования содержания и динамики происходящих изменений, как в обществе, так и в Вооруженных Силах;

• в-четвертых, целесообразностью разработки новых концептуальных взглядов по проблемам воспитания гражданственности, патриотизма и готовности к достойному служению Отечеству;

• в-пятых, важностью обеспечения безопасности воинской службы, морально-психологической и социально-правовой поддержки каждого военнослужащего;

• в-шестых, потребностью совершенствования системы воспитания личного состава в Вооруженных Силах Российской Федерации на период реформирования.

Основной целью Концепции является определение роли и места воспитания в процессе реформирования Вооруженных Сил РФ, обоснование исходных теоретических положений для разработки современной системы воспитания военнослужащих.

Концепция включает в себя следующие структурные элементы:

1. Сущность системы воспитания личного состава.

2. Основные цели и задачи воспитания военнослужащих.

3. Содержание системы воспитания.

4. Характеристику субъектов и объектов системы воспитания военнослужащих.

5. Педагогическую технологию воспитательной работы различных категорий военнослужащих.

6. Управление системой воспитания и оценку ее результативности.

Эта концепция ориентирована на переосмысление традиционных научных положений и подходов к системе воспитания военнослужащих с учетом особенностей реформирования Вооруженных Сил Российской Федерации.

Концепция имеет открытый характер, основывается на демократических и гуманистических началах и доступна для участия в ее совершенствовании различных научных и учебных заведений, общественных движений и объединений, частей и кораблей Вооруженных Сил Российской Федерации.

При этом учитывается опыт и достижения прошлого, наследие великих русских полководцев и военных педагогов, на основе которых более двухсот лет складывалась национальная школа воинского воспитания, богатая своими традициями, основанная на требовательности и человечности к подчиненному. Также большое влияние уделяется соответствию концепции реалиям и проблемам сегодняшнего дня, тенденциям развития важнейших сфер нашей жизни.

Наши Вооруженные Силы имеют богатые военно-педагогические традиции, сложившиеся в стройную, постоянно совершенствующуюся систему воспитания. Задача современных воспитателей в Вооруженных Силах состоит в том, чтобы, постоянно анализируя этот опыт, творчески его применять в своих конкретных делах.

* * *

Завершая главу, следует ещё раз подчеркнуть, военно-педагогическая подготовка в Вооруженных Силах Российской Федерации имеет давнюю историю с богатыми традициями и наработками.

Сегодня в Вооруженных Силах РФ с позиции новой парадигмы военного образования, конечная цель военно-педагогического процесса в войсках – подготовка военнослужащих образованных, воспитанных, с высоким уровнем общей и профессиональной культуры, интеллектуального развития, конкурентоспособности к активной профессиональной и социальной деятельности.

В настоящее время военно-педагогическая подготовка продолжает развиваться и эволюционировать в соответствии с реалиями окружающего мира.

Контрольные вопросы:

1. Зарождение военного образования.

2. Реформы Петра I в области военного образования.

3. Взгляды А.В. Суворова на военное обучение.

4. Взгляды военных педагогов начала ХХ века на проблемы обучения офицеров.

5. Концепция воспитания личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации.

6. Основные направления реформирования системы военного образования.

Глава девятая

Организация воспитательной работы в части, подразделении. Основные формы и методы воспитательной работы офицера

Эта глава будет посвящена рассмотрению следующих проблем:

• сущность воспитательного процесса;

• основные направления воспитательной работы;

• методы воспитательной работы;

• критерии и показатели эффективности воспитательной работы;

• сущность и содержание индивидуальной воспитательной работы с подчиненными;

• воспитательная работа в ходе боевого дежурства, при решении задач тактико-специальной подготовки, эксплуатации вооружения и боевой техники, несения караульной и внутренней службы.

§1. Сущность воспитательной работы, методика ее организации в части, подразделении

С распадом СССР, прекращением деятельности КПСС, приобретением самостоятельности Россией и образованием ее Вооруженных Сил произошли значительные изменения в структуре отечественных армии и флота. В частности, были упразднены политорганы в частях и на кораблях, произошла реорганизация Главного политического управления СА и ВМФ, действовавшего прежде на правах отдела ЦК КПСС. Как уже отмечалось в ходе предыдущей лекции, в условиях деполитизации и департизации Вооруженных Сил необходимость органов воспитательной работы сохранилась. С этой целью в 1992 году была создана система воспитательных органов, включившая в себя:

• Главное управление воспитательной работы министерства обороны Российской Федерации;

• управления воспитательной работы видов Вооруженных Сил и военных округов;

• отделы по работе с личным составом в объединениях, соединениях и в ряде частей.

Была введена должность помощников, а позже - заместителей командиров по воспитательной работе.

Сущность системы воспитания личного состава.

Воспитание личного состава ВС РФ осуществляется на основе положений и требований:

• Конституции и законов Российской Федерации;

• указов Президента и правительства Российской Федерации;

• общевоинских уставов Вооруженных Сил РФ и военной присяги;

• приказов и директив соответствующих командиров (начальников).

Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации гласит:

ст.81. Командир (начальник) обязан:

• всесторонне изучать личный состав путем личного общения с ним, знать деловые и морально-психологические качества подчиненных, повседневно заниматься их воспитанием.

ст.98. Заместитель командира полка (корабля 1 ранга) по воспитательной работе обязан:

• изучать настроения, общественное мнение и психологические качества военнослужащих, составлять общую морально-психологическую характеристику личного состава полка;

• организовывать и проводить воспитательную работу с личным составом с учетом национальных и психологических особенностей, уровня образования и отношения к религии каждого военнослужащего.

ст.112. Начальник медицинской службы полка обязан:

• вести постоянное медицинское наблюдение за лицами с хроническими заболеваниями, рекомендации по укреплению их здоровья сообщать командирам подразделений и контролировать их выполнение;

• выявлять совместно с командирами подразделений и их заместителями по воспитательной работе, военным психологом полка военнослужащих с отклонениями в физическом и психологическом развитии, склонных к алкоголизму, токсикомании и употреблению наркотиков, принимать меры по их лечению.

ст.139. Командир роты обязан:

• знать воинское звание, фамилию, национальность, срок службы, занимаемую должность и специальность, семейное положение, деловые и морально-психологические качества каждого военнослужащего роты, постоянно проводить с ними индивидуальную работу по воинскому воспитанию;

ст.143. Заместитель командира роты по воспитательной работе:

• планировать и проводить воспитательную работу с личным составом подразделения с учетом национальных особенностей, уровня образования и отношения к религии каждого военнослужащего;

• знать каждого военнослужащего роты, их индивидуальные особенности, деловые и морально-психологические качества, проводить с ними индивидуальную работу; принимать меры по сплочению воинского коллектива.

ст.147. Командир взвода обязан:

Характеристики

Список файлов учебной работы