Автореферат (1026475)
Текст из файла
На правах рукописиМедведев Дмитрий ЛьвовичРАЗРАБОТКА МЕТОДА ИССЛЕДОВАНИЯОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙВ ПРОЕКТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СВЯЗИСпециальность 08.00.05 – Экономика и управлениенародным хозяйством (менеджмент)АВТОРЕФЕРАТдиссертации на соискание ученой степеникандидата экономических наукМосква – 2016Работа выполнена в ордена Трудового Красного Знамени федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования«Московском техническом университете связи и информатики» на кафедременеджментаНаучный руководительРезникова Наталья Петровнадоктор экономических наук, профессор,заведующая кафедрой менеджментаФГБОУ ВО МТУСИОфициальные оппоненты- Одинцов Андрей Алексеевич,доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой управленияФГБОУ ВПО «Московский государственный университет дизайна и технологий».- Божко Леся Михайловна, кандидат экономических наук, доцент кафедры «Менеджмент и маркетинг» ФГБОУ ВПО«Петербургский государственный университет путей сообщения ИмператораАлександра 1»Ведущая организацияФедеральное государственное автономное образовательное учреждение высшегопрофессионального образования Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики».Защита состоится … 2016 г.
в … часов 00 минут на заседании диссертационного совета Д 212.141.21 Московского государственного технического университета имени Н.Э. Баумана по адресу: 105005, Москва, 2-я Бауманскаяул., д. 7, ауд. 511.С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Московского государственного технического университета имени Н.Э. Баумана и на сайтеwww.bmstu.ru.Ваш отзыв на автореферат в 2 экз., заверенный печатью учреждения, просимвысылать по указанному адресу ученому секретарю диссертационного советаД 212.141.21.Автореферат разослан «____» __________ 2016 г.Ученый секретарьдиссертационного совета,д.и.н., профессорКузьмичев Андрей Дмитриевич3ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫАктуальность работы. Анализ технологического развития отраслисвязи позволил выделить несколько предпосылок, оказывающих влияние надеятельность проектной организации связи (далее – ПО): конвергенция сетейсвязи; изменение характера и расширение номенклатуры предоставляемыхуслуг связи; активное строительство сетей СПД и ШПД.
Изменение ПО в ответ на вызовы внешней среды должно носить структурно-системный характер. При этом разработка метода исследования организационных измененийв ПО открывает новую область для дальнейших исследований и может способствовать развитию теории и практики управления организациями, выявлению тенденций и закономерностей в области общего и стратегическогоменеджмента, управления современными производственными системами.Степень разработанности темы работы.
Теоретическим и практическим аспектам организационных изменений посвящено большое количествоучебников, статей и монографий. Значительный вклад в развитие этой области науки управления внесли такие зарубежные и отечественные ученые, как:И.
Адизес, Т.Е. Андреева, А.А. Арменакис, У.П. Барнетт, У.П., Э. Ван-деВен, К. Вейк, С.В. Грибцов, Д.Д. Дак, Р.Л. Дафт, Л. Доналдсон, П. Друкер,Н.В. Казакова, Д.М. Калимуллин, Р. Куинн, Г.Р. Кэрролл, Г.Р. Латфуллин, Ч.Левайн, И.Н. Маринец, Д. Марч, Б.З. Мильнер, Г. Минцберг, А.Н. Морозов,М.С. Пул, А.И. Пригожин, Д. Пфеффер, И. Фишер, К. Фрайлингер, Д. Фриман, М.Т. Ханнан, Д. Чайлд, Г.В. Широкова, Т. Эмбюрджи, Г.Р.
Яруллина.В ходе анализа концептуальных основ организационных изменений ПОбыла отмечена важность теории жизненного цикла организации (далее –ЖЦО) для разработки подхода к определению состава комплексных организационных изменений в ПО. Теория ЖЦО представлена в работах многихотечественных и зарубежных авторов: И. Адизес, Р. Брюс, Л. Грейнер, Д.Гэлбрейт, И.М. Джавахар, Р. Казаньян, Ш. Каррахер, Р.
Куинн, Д.Л. Лестер,Г.Л. Липпитт, Д. Миллер, Д.А. Парнелл, Б.Р. Скотт, У. Торбет, Э. Фламхольц, С.Х. Хэнкс, Г.Н. Чандлер, Н. Черчилль, Г.В. Широкова, Э. Янсен.Исследование организационных изменений в ПО показало, что основутаких изменений в ПО должно составлять внедрение системы управлениязнаниями. В настоящей диссертации были использованы работы следующихотечественных и зарубежных авторов по этой тематике: Л. Арготэй, К. Ардгирис, Б. Бергерон, У. Букович, К. Виг, К.
Гаравелли, Д.А. Гарвин, А. Гиус,М. Глисби, В. В. Глухов, М. Горгаглионе, Р.М. Грант, А. Дагфус, М.А. Женчур, М.Х. Зак, П. Инграм, С. Б. Коробко, Т.Б. Лоренс, В.Л. Макаров, Т.В. Маринина, Б.З. Мильнер, С. Михайлова, М. Олвессон, И. Нонака, П.М. Ромер, Б.Скоззи, Х. Такеучи, Р. Уилльямс, ЛК. Хастед, П.М. Холан, Н. Холден.В определенной мере тема исследований применительно к отечественной отрасли связи нашла свое отражение в работах: В.Б. Булгака, Е.А. Голубицкой, Е.В. Деминой, Т.А. Кузовковой, Н.П. Резниковой, А.В.
Сергиенко,1А.В. Сичкарука. Несмотря на большое количество научных работ, посвященных рассматриваемой теме, за пределами внимания перечисленных авторовостались вопросы разработки общего метода исследования организационныхизменений, в том числе в ПО, что налагает существенные ограничения на поиск путей улучшения производственной деятельности этих организаций, а,следовательно, и дальнейшее развитие отечественной отрасли связи.Цель работы является определение эффективных направлений развития проектной организации связи.Основные задачи работы. В диссертации поставлены и решены следующие задачи:1.
Разработка комплексной модели проблемных областей функционирования современной проектной организации связи.2. Уточнение ключевых терминов в области управления знаниями и организационных изменений применительно к проектной организации связи.3. Разработка комплексной модели состава организационных измененийв проектной организации связи.4. Разработка метода оценки эффективности организационных изменений в проектной организации связи.Объектом исследования являются действующие в отрасли связи в течение длительного промежутка времени проектные организации.Предметом исследования является методология исследования составаорганизационных изменений в проектной организации связи на современномэтапе развития.Научная новизна работы заключается в расширении теоретическихпредставлений управления организациями, которые стали возможны благодаря разработанному методу исследования организационных изменений вПО, основанному на разработанной комплексной модели проблемных областей функционирования ПО; уточненном терминологическом аппарате; разработанной комплексной модели состава организационных изменений в ПО;разработанном методе оценки эффективности организационных изменений впроектной организации связи.Научная новизна работы обусловлена тем, что к изучению такого относительно нового явления как функционирование ПО в современных институциональных условиях и инновационном характере развития технологий применен комплекс известных и усовершенствованных положений методологиисовременного менеджмента.Теоретическая и практическая значимость работы состоит в возможности использования научно-обоснованного комплексного методического инструментария изучения организационных изменений в ПО, включаяанализ структурной конфигурации, систематизацию проблем функционирования, определение стадии жизненного цикла, определение направлений развития, а также проведение оценки эффективности осуществленных организационных изменений.2Теоретическую основу диссертации составляют труды зарубежных иотечественных ученых по теории управления предприятием; теории управления знаниями; организационной теории; институциональной теории; ситуационным теориям; теории ресурсной зависимости; теории ЖЦО; дескриптивной теории заинтересованных сторон; теории перспектив.Основные положения, выносимые на защиту:1.
Разработанная комплексная модель проблемных областей функционирования проектной организации связи, включающая проблемы внешнегоуровня (вызванные технологическими изменениями в отрасли и влияниемокружающей среды) и проблемы внутреннего уровня (обусловленные особенностями структурной конфигурации; связанные с неэффективностьюпринятых в организации систем проектного управления и управления знаниями).2. Введенные авторские уточнения определений базовых терминов,применительно к объекту исследования, а именно:организационное изменение – освоение любых новых идей или новыхмоделей поведения в организации, направленное на повышение эффективности ее хозяйственной деятельности в условиях ограниченных ресурсов путемрациональной адаптации с течением времени к внешней среде;управление знаниями – системный процесс улучшения социальноэкономических и производственных показателей организации посредствомсовершенствования и эффективного использования ее компетенций и интеллектуального капитала.3.
Характеристики
Тип файла PDF
PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.
Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
