Отзыв_оппонента_Божко_Л.М._ПГУС (1026473)
Текст из файла
В диссертационный совет Д 212.141.21на базе ФГБОУ ВПО «Московский государственныйтехнический университет имени Н.Э. Баумана»Отзыв официального оппонента:кандидата экономических наук, доцента Божко Леси Михайловнына диссертацию Медведева Дмитрия Львовича«Разработка метода исследования организационных изменений в проектнойорганизации связи», представленной на соискание ученой степеникандидата экономических наук по специальности08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (менеджмент)Актуальность темы диссертационного исследования.
Теоретические,методические и практические вопросы организационных измененийявляются одними из наиболее актуальных и дискутируемых вопросовсовременного менеджмента. Вместе с тем по результатам ряда исследованийуспешность реализованных организационных изменений остается невысокой,что является обоснованием необходимости дальнейшего изучения этойобласти науки управления. Исследование проблем управления изменениямии предложение научно обоснованных решений в этой области менеджментаактуальны и ценны и на уровне изучения общей теории управленияизменениями, и на прикладном уровне при применении научного знания напредприятиях, сталкивающихся с новым набором внешних факторов ипроблемой адаптации к ним. Проектные организации связи здесь также неявляются исключением и испытывают трудности в исследовании иосуществлении организационных изменений. Наряду с другими тенденциямэто объясняется тем, что функционирование проектных организаций связи насовременном этапе осуществляется в условиях активного внедренияконвергентныхтехнологий,развитиятелекоммуникационнойинфраструктуры,применения клиентоориентированного подхода впредоставлении услуг связи, изменения нормативно-правовой базы.С учетом изменения внешних факторов функционирования проектныхорганизаций связи значительно возросла актуальность разработки общегометода исследования состава организационных изменений, адаптированногок особенностям их сферы деятельности, с тем, чтобы указанный методпозволял обнаружить основные проблемные области функционированияпроектной организации, определить состав организационных изменений инаправления дальнейшего развития этих предприятий.
Помимо практическойнаправленности выполнение подобных исследований представляеттеоретико-методическую ценность, позволяя развить существующиепредставленияосодержательнойипроцесснойсоставляющихорганизационных изменений, а также о проектной организации связи какобъекте управления.Структура и анализ содержания диссертации. Логика изложениядиссертации в целом является традиционной. Диссертация состоит извведения, трех глав, основных выводов, списка литературы и приложения.Диссертация изложена на 227 страницах машинописного текста, содержит 50рисунков и 29 таблиц.
Список литературы включает 245 наименований.Во введении (с. 6-15) показана актуальность темы исследования,сформулированы цель и задачи, научная новизна работы.В первой главе (с. 16-74) сформулирована система предпосылокразвития проектной организации связи с учетом изменения технологийпостроения сетей связи (с. 16-26); проведен анализ методологии проектногоуправления с выделением тенденций, относящихся к объекту исследования(с. 27-39); определена структурная конфигурация проектной организации всоответствии с выводами Г. Минцберга и выявлены проблемные областифункционирования проектной организации (с.
40-51); структурированыпроблемы функционирования проектной организации в соответствии сусовершенствованным методом логико-смыслового моделирования (с. 5265);разработанакомплекснаямодельпроблемныхобластейфункционирования проектной организации связи (с.
65-66).Во второй главе (с. 75-147) адаптированы теории организационныхизменений в отношении объекта исследования (с. 75-88); разработан подходк определению состава комплексных организационных изменений впроектной организации (с. 89-90); разработана комплексная модель составаорганизационных изменений в проектной организации (с. 90, 103, 112-113);построена организационная модель управления знаниями проектнойорганизации (с. 104-110); обоснован выбор модели жизненного циклаорганизации для проектной организации (с. 114-128); разработан методоценки эффективности организационных изменений в проектнойорганизации (с.
129-142).В третьей главе (с. 148-179) проведена практическая оценкавыполненных исследований и определены рекомендации по дальнейшемуразвитию ведущей проектной организации в отрасли связи - ОАО«ГИПРОСВЯЗЬ».В основных выводах (с.
180-184) изложены основные результатыисследования, сформулированы научные выводы и рекомендации поиспользованию теоретико-методических результатов диссертации в практикеуправления организациями связи.Постановка задач, предмета и объекта исследования, а такжесодержание и основные результаты работы соответствует поставленной целидиссертации.Степень достоверности й обоснованности научных положений,выводов и рекомендаций, сформулированных в диссертации.Достоверность и обоснованность научных положений, выводов ирекомендаций, сформулированных в диссертации, подтверждаетсякорректностью применения в работе теорий, концепций, методов, методикменеджмента; действующей нормативно-правовой базы; официальныхстатистических и отчетных данных; фактом успешного внедрениярезультатов диссертации; большим практическим опытом работы соискателяв управлении проектной организации; его личным участием во внедрениирезультатов диссертационной работы в производственную деятельностьпроектной организации; апробацией основных положений работы намеждународных форумах и отраслевых научных конференциях, а такжепубликацией основных результатов проведенных исследований в 12 научныхработах, в том числе 9 работах в рецензируемых научных изданиях,рекомендованных ВАК Минобрнауки РФ.В целом диссертационная работа Медведева Д.Л.
отличается высокойстепенью достоверности и обоснованности сформулированных научныхположений, выводов и рекомендаций.Новизна полученных и выносимых на защиту научных результатов.Полученные и выносимые на защиту результаты обладают научнойновизной. К существенным научным результатам, выносимым на защиту,относятся следующие:- комплексная модель проблемных областей функционированияпроектной организации связи (стр. 65-66), отражающая проблемы внешнегоуровня, которые обусловлены технологическими изменениями в отрасли ивлиянием окружающей среды; проблемы внутреннего уровня, которыесвязаны со структурными особенностями проектной организации;проблемами неэффективности принятых в организации систем проектногоуправления,неэффективнымиспользованиемкомпетенцийиинтеллектуального капитала.- авторские уточнения определений базовых терминов, используемых вуправлении изменениями: «организационное изменение» (стр.
77-78) освоение любых новых идей или новых моделей поведения в организации,направленное на повышение эффективности ее хозяйственной деятельностив условиях ограниченных ресурсов путем рациональной адаптации квнешней среде с течением времени; «управление знаниями» (стр. 95-96) системныйпроцессулучшениясоциально-экономическихипроизводственных показателей организации посредством совершенствованияи эффективного использованияее компетенций и интеллектуальногокапитала.- комплексная модель состава организационных изменений в проектнойорганизации связи (стр. 112-113), объединившая положения теорийресурснойзависимостиижизненногоциклаорганизации,институциональной теории, ситуационных теорий, использующая выводыметодологии проектного управления и управления знаниями, учитывающаяособенности функционирования проектной организации.- метод оценки эффективности организационных изменений в проектнойорганизации связи отдельно для содержательной (стр.
134-142) и отдельнодля процессной (стр. 131-134) составляющих организационных изменений.Теоретическаяипрактическаязначимостьрезультатовдиссертационного исследования. Теоретическая значимость полученных вдиссертации научных результатов, подходов, методов и результатов расчетовопределяется возможностью их использования в дальнейших теоретическихи методических работах, посвященных изучению организационныхизменений. Особый интерес представляет разработанная соискателемкомплексная модель состава организационных изменений, объединившаяосновные теоретические положения этой области научного знания ипредложенный метод исследования организационных изменений.Практическая значимость исследования состоит в возможностииспользования в деятельности проектных организаций связи: разработанныхметодов оценки эффективности организационных изменений; предложенногонаборанаправленийразвитиясистемпроектногоуправления;сформулированных подходов к управлению знаниями и интеллектуальнымкапиталом.Отдельные замечания по результатам исследования.
Признаваябольшой объем проделанной работы, высокий уровень и качествополученных результатов, диссертация не лишена некоторых спорныхмоментов. Так, к диссертационной работе имеются замечания:- разработанный подход к определению состава комплексныхорганизационных изменений в проектной организации связи (рис. 2.6, с. 89)не содержит этапа, на котором происходит осуществление организационныхизменений. От определения направлений развития проектной организацииавтор переходит к оценке эффективности организационных изменений,минуя их реализацию.- представленная комплексная модель состава организационныхизменений в проектной организации связи (рис. 2.16, с.
Характеристики
Тип файла PDF
PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.
Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
