rpd000003821 (1006802), страница 3

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Прикрепленные файлы: 3.docx

Типовые варианты:

-Проработка материала по учебникам, учебным пособиям и другим источникам информации, подготовка к семинару: «Медиация ее основные принципы и методы»

Приложение 3
к рабочей программе дисциплины
«Конфликтология »

Прикрепленные файлы

3.docx

1. Поведение личности с точки зрения конфликтологии.

2. Основные модели поведения личностив конфликтной ситуации: конструктивная, деструктивная и конформистская.

3. Поведенческие стратегии мужчин и женщин в конфликтных ситуациях.

4. Гендерный аспект речевого поведения в конфликте.

5. Пять основных стратегий человеческого поведения в конфликтной ситуации, их характеристика и анализ тактики поведения.

6. Технологии рационального поведения в конфликте.

7. Приемы и правила управления эмоциями в процессе разрешения конфликта

Дидактическая единица 2«Переговоры в конфликтных ситуациях. Медиация ее основные принципы иметоды» (3.2)

1. Понятие медиации.

2. История медиации как метода альтернативного разрешения споров.

3. Особенности и различия между разрешением конфлик­тов в суде и их разрешение с помощью медиации.

4. Правовое регулирование медиации в России и в зарубежных странах.

5. Основные методы и принципы медиации.

6. Функции медиатора.

7. Стадии медиации.

8. Работа медиатора по разрешению конфликта в организации.

9. Медиация в межгрупповых конфликтах.

1.docx

Дидактическая единица 1 «Сущность и содержание науки конфликтологии. История развития науки конфликтологии » (1.1):

1. Наука конфликтология: история возникновения и развития, предмет, задачи, методы.

2. Связь конфликтологии с другими науками.

3. Теории механизмов возникновения конфликтов.

4. Формулы конфликта.

5. Понятия:конфликтогены, кон­фликтная ситуация, инцидент.

6. Динамика конфликта, ее основные формы.

7. Объективные и субъективные факторы в конфликте.

8. Процесс развития конфликта.

9. Стадии конфликта: предконфликтная, инцидент, эскалация, кульминация, завершение.

10. Постконфликтная ситуация, ее характеристика и особенности.

11. Структурные элементы конфликта.

12. Типология конфликтов.

Дидактическая единица 2Механизм возникновения конфликта, его динамика и структура. Типология конфликтов (1.2)

1. Теории механизмов возникновения конфликтов.

2. Формулы конфликта.

3. Понятия:конфликтогены, кон­фликтная ситуация, инцидент.

4. Динамика конфликта, ее основные формы.

5. Объективные и субъективные факторы в конфликте.

6. Процесс развития конфликта.

7. Стадии конфликта: предконфликтная, инцидент, эскалация, кульминация, завершение.

8. Постконфликтная ситуация, ее характеристика и особенности.

9. Структурные элементы конфликта.

10. Типология конфликтов.

2.docx

1. Понятие конфликтов в обществе.

2. Нормативное регулирование конфликтов. Общество и природа.

3. Социальный конфликт: его субъекты, предмет, управление.

4. Экономический конфликт: субъекты, предмет, управление.

5. Политический конфликт: субъекты, предмет, управление.

6. Конфликты в духовной сфере общества (духовные конфликты): субъекты, предмет, управление. Юридические конфликты. Конфликты в организации и в сфере управления.

7. Понятие «организация», внешняя и внутренняя среда организации.

8. Конфликт в организации и его субъекты.

9. Классификация и анализ конфликта по составу сторон (межличностные, межгрупповые, группа—личность).

10. Источники конфликта в организации и в сфере управления.

11. Структурные конфликты. Инновационные конфликты.

12. Позиционные конфликты. Конфликты справедливости. Конфликт ресурсов.

13. Динамические конфликты.

14. Профилактика и управление конфликтами в организации и в сфере управления. Способы разрешения конфликтов данной категории.

Дидактическая единица 2 «Межличностные конфликты. Конфликтные личности. Внутриличностные конфликты. Суицидальное поведение » (2.2)

1. Понятие межличностного конфликта и его особенности.

2. Содержательный и психологический аспекты межличностного конфликта.

3. Причины межличностных конфликтов.

4. Классификация межличностных конфликтов: по сфе­рам существования, по своему эффекту и функциональным послед­ствиям, по критерию реальности.

5. Конфликтные личности.

6. Конфликты на предварительном следствии, анализ типичных следственных ситуаций конфликта.

7. Конфликты в организованной преступной группировке (ОПГ).

8. Профилактика и управление межличностными конфликтами.

9. Понятие внутриличностного конфликта, его особенности и специфика.

10. Основные психологические концепции внутриличностных конфликтов.

11. Постфрейдистские концепции внутриличностных конфликтов: А.Адлер, К. Юнг, Э.Фромм .Стадии психосоциального развития по Э. Эриксону.

12. Ролевые конфликты. Уровень притязаний.

13. Когнитивный диссонанс.

14. Внутриличностный конфликт и защитные механизмы при его возникновении. Внутриличностный конфликт и суицидальное поведение.

15. Способы разрешения внутриличностных конфликтов.

16. Понятие конфликтов в обществе.

17. Нормативное регулирование конфликтов. Общество и природа.

18. Социальный конфликт: его субъекты, предмет, управление.

19. Экономический конфликт: субъекты, предмет, управление.

20. Политический конфликт: субъекты, предмет, управление.

21. Конфликты в духовной сфере общества (духовные конфликты): субъекты, предмет, управление. Юридические конфликты. Конфликты в организации и в сфере управления.

22. Понятие «организация», внешняя и внутренняя среда организации.

23. Конфликт в организации и его субъекты.

24. Классификация и анализ конфликта по составу сторон (межличностные, межгрупповые, группа—личность).

25. Источники конфликта в организации и в сфере управления.

26. Структурные конфликты. Инновационные конфликты.

27. Позиционные конфликты. Конфликты справедливости. Конфликт ресурсов.

28. Динамические конфликты.

29. Профилактика и управление конфликтами в организации и в сфере управления. Способы разрешения конфликтов данной категории.

Зч.docx

1. Наука конфликтология: история возникновения и развития, предмет, задачи, методы.

2. Связь конфликтологии с другими науками.

3. Теории механизмов возникновения конфликтов.

4. Формулы конфликта.

5. Понятия: конфликтогены, кон­фликтная ситуация, инцидент.

6. Динамика конфликта, ее основные формы.

7. Объективные и субъективные факторы в конфликте.

8. Процесс развития конфликта.

9. Стадии конфликта: предконфликтная, инцидент, эскалация, кульминация, завершение.

10. Постконфликтная ситуация, ее характеристика и особенности.

11. Структурные элементы конфликта.

12. Типология конфликтов.

13. Теории механизмов возникновения конфликтов.

14. Формулы конфликта.

15. Понятия: конфликтогены, кон­фликтная ситуация, инцидент.

16. Динамика конфликта, ее основные формы.

17. Объективные и субъективные факторы в конфликте.

18. Процесс развития конфликта.

19. Стадии конфликта: предконфликтная, инцидент, эскалация, кульминация, завершение.

20. Постконфликтная ситуация, ее характеристика и особенности.

21. Структурные элементы конфликта.

22. Типология конфликтов.

23. Понятие конфликтов в обществе.

24. Нормативное регулирование конфликтов. Общество и природа.

25. Социальный конфликт: его субъекты, предмет, управление.

26. Экономический конфликт: субъекты, предмет, управление.

27. Политический конфликт: субъекты, предмет, управление.

28. Конфликты в духовной сфере общества (духовные конфликты): субъекты, предмет, управление. Юридические конфликты. Конфликты в организации и в сфере управления.

29. Понятие «организация», внешняя и внутренняя среда организации.

30. Конфликт в организации и его субъекты.

31. Классификация и анализ конфликта по составу сторон (межличностные, межгрупповые, группа—личность).

32. Источники конфликта в организации и в сфере управления.

33. Структурные конфликты. Инновационные конфликты.

34. Позиционные конфликты. Конфликты справедливости. Конфликт ресурсов.

35. Динамические конфликты.

36. Профилактика и управление конфликтами в организации и в сфере управления. Способы разрешения конфликтов данной категории.

37. Понятие межличностного конфликта и его особенности.

38. Содержательный и психологический аспекты межличностного конфликта.

39. Причины межличностных конфликтов.

40. Классификация межличностных конфликтов: по сфе­рам существования, по своему эффекту и функциональным послед­ствиям, по критерию реальности.

41. Конфликтные личности.

42. Конфликты на предварительном следствии, анализ типичных следственных ситуаций конфликта.

43. Конфликты в организованной преступной группировке (ОПГ).

44. Профилактика и управление межличностными конфликтами.

45. Понятие внутриличностного конфликта, его особенности и специфика.

46. Основные психологические концепции внутриличностных конфликтов.

47. Постфрейдистские концепции внутриличностных конфликтов: А.Адлер, К. Юнг, Э.Фромм .Стадии психосоциального развития по Э. Эриксону.

48. Ролевые конфликты. Уровень притязаний.

49. Когнитивный диссонанс.

50. Внутриличностный конфликт и защитные механизмы при его возникновении. Внутриличностный конфликт и суицидальное поведение.

51. Способы разрешения внутриличностных конфликтов.

52. Понятие конфликтов в обществе.

53. Нормативное регулирование конфликтов. Общество и природа.

54. Социальный конфликт: его субъекты, предмет, управление.

55. Экономический конфликт: субъекты, предмет, управление.

56. Политический конфликт: субъекты, предмет, управление.

57. Конфликты в духовной сфере общества (духовные конфликты): субъекты, предмет, управление. Юридические конфликты. Конфликты в организации и в сфере управления.

58. Понятие «организация», внешняя и внутренняя среда организации.

59. Конфликт в организации и его субъекты.

60. Классификация и анализ конфликта по составу сторон (межличностные, межгрупповые, группа—личность).

61. Источники конфликта в организации и в сфере управления.

62. Структурные конфликты. Инновационные конфликты.

63. Позиционные конфликты. Конфликты справедливости. Конфликт ресурсов.

64. Динамические конфликты.

65. Профилактика и управление конфликтами в организации и в сфере управления. Способы разрешения конфликтов данной категории.

66. Поведение личности с точки зрения конфликтологии.

67. Основные модели поведения личностив конфликтной ситуации: конструктивная, деструктивная и конформистская.

68. Поведенческие стратегии мужчин и женщин в конфликтных ситуациях.

69. Гендерный аспект речевого поведения в конфликте.

70. Пять основных стратегий человеческого поведения в конфликтной ситуации, их характеристика и анализ тактики поведения.

71. Технологии рационального поведения в конфликте.

72. Приемы и правила управления эмоциями в процессе разрешения конфликта

73. Понятие медиации.

74. История медиации как метода альтернативного разрешения споров.

75. Особенности и различия между разрешением конфлик­тов в суде и их разрешение с помощью медиации.

76. Правовое регулирование медиации в России и в зарубежных странах.

77. Основные методы и принципы медиации.

78. Функции медиатора.

79. Стадии медиации.

80. Работа медиатора по разрешению конфликта в организации.

81. Медиация в межгрупповых конфликтах.

Версия: AAAAAARxtFM Код: 000003821

Характеристики

Список файлов учебной работы