Для студентов ИДК по предмету Управление персоналомСтратегическое управление персоналом организацииСтратегическое управление персоналом организации
4,78522304
2025-05-302025-05-30СтудИзба
💼 Стратегическое управление персоналом организации - ответы на тест в ИДК 💼
Ответы к экзамену: Стратегическое управление персоналом организации
Описание
Специально для студентов института деловой карьеры ответы на тест "Стратегическое управление персоналом организации". Под картинкой можно посмотреть список вопросов, ответы на которые будут доступны здесь же сразу после оплаты. Также ответы на все вопросы теста "Стратегическое управление персоналом организации" будут доступны для скачивания в PDF-формате также сразу после оплаты. Рекомендуем убедиться, что это именно тот тест, который вы ищете. ♦️
![]()
Список вопросов
Валентность согласно теории В. Врума - это:
Целью какой школы было создание универсальных принципов управления:
«Утечка мозгов» («brain drain») – это:
Функции управления персоналом представляют собой:
Среди качественных показателей эффективности системы управления выделите количественный показатель:
Расстановка кадров управления – это:
Профессиограмма - это:
Преемственность руководства – это:
Отношением числа уволенных работников к общей численности персонала рассчитывается:
Отношение числа случаев нарушения трудовой и исполнительной дисциплины к общей численности персонала – это показатель:
Отбор профессиональный – это:
Осознанное побуждение личности к определенному действию – это:
Морально-психологический климат – это:
Методы, предполагающие передачу сотрудникам сведений, которые позволяют им самостоятельно организовывать свое поведение и свою деятельность – это:
Метод оценки персонала, предусматривающий беседу с работником в режиме «вопрос–ответ» по заранее составленной схеме или без таковой для получения дополнительных сведений о человеке – это метод:
Комплексная оценка работы - это:
Коллегиальность в управлении - это ситуация, когда:
Кандидатура – это:
Какой из представленных факторов эффективности деятельности предприятия больше всего способствует стимулированию деятельности работников:
Какая подсистема кадрового менеджмента направлена на разработку перспективной кадровой политики:
Кадры управления – это:
Кадровый потенциал предприятия – это:
Искусство управления – это:
Интенсификация управления – это:
Инновационная стратегия – это:
Изучение кадровой политики предприятий-конкурентов направленно:
Закономерности управления – это:
Горизонтальное перемещение рабочего предусматривает такую ситуацию:
Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену
Тип
Коллекция: Ответы (шпаргалки) к экзамену
Предмет
Учебное заведение
ИДКПросмотров
0
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов
![Картинка-подпись](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/fotos/podpt_2_43798.png&w=1632&h=400&t=1")
Зарабатывай на студизбе! Просто выкладывай то, что так и так делаешь для своей учёбы: ДЗ, шпаргалки, решённые задачи и всё, что тебе пригодилось.
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
zzyxel
30 мая в 09:51
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
