Университет «Синергия» Отчет по производственной практике Управление персоналом Изучите систему кадровой безопасности в организации, на базе которой Вы проходите практику, и проведите SWOT-анализ данной системы

Университет «Синергия» 38.03.03 Управление персоналом. Кадровый менеджмент. Технологическая практика Университет «Синергия» оценка ОТЛИЧНО 2024 год СОДЕРЖАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ НА ПРАКТИКУ - Отчет о прохождении учебной практики - Печать и подпись № п/пВиды работ 1.Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов. 2.Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам учебной практики (Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) 2.1.Изучите систему кадровой безопасности в организации, на базе которой Вы проходите практику, и проведите SWOT-анализ данной системы: Слабые стороныСильные стороны УгрозыВозможности 2.2.Изучите систему кадровой безопасности в организации, на базе которой Вы проходите практику.

Изучите основные угрозы безопасности организации с стороны ее персонала (учитывая его специфику в данной организации: лояльность, мотивацию и т.п.) и внесите их в соответствующие графы таблицы. Разработайте предложения по снижению угроз для данной организации. Угрозы информационной безопасности организацииУгрозы имущественной безопасности организации Предложения по снижению угроз: 2.3.Изучите систему кадровой безопасности в организации, на базе которой Вы проходите практику. Изучите методы противодействия угрозам по кадровому направлению деятельности, применяемые в исследуемой организации (для этого вспомните перечень методов, изученный Вами в рамках дисциплины «Управление кадровой безопасностью организации»).

Внесите данные в правую графу таблицы. Сделайте выводы об эффективности системы кадровой безопасности в организации. Группы методов противодействияМетоды Профилактические методы Пресекающие методы Репрессивные (карающие) методы Выводы об эффективности системы кадровой безопасности организации: 2.4.Изучите стратегию обеспечения кадровой безопасности в организации, на базе которой Вы проходите практику, и определите, к какому из перечисленных ниже типов она относится: - стратегия упреждающего противодействия возможным угрозам; - стратегия адекватного ответа на возможные угрозы; - стратегия пассивной защиты от возможных угроз. Сформулируйте перечень опасностей и возможностей, связанных с выбором типа стратегии обеспечения кадровой безопасности, выбранной организацией.

Разработайте предложения по снижению потенциальных опасностей, связанных с данным типом стратегии. Внесите информацию в таблицу: Стратегия обеспечения кадровой безопасности Опасности Возможности Предложения по снижению потенциальных опасностей: 2.5.Изучите стратегию защиты персонала от переманивания, применяемые в организации, на базе которой Вы проходите практику, и внесите данные в правую графу таблицы. Сформулируйте и обоснуйте выводы об эффективности применяемых методов. Стратегический подход к защите сотрудников от переманивания конкурирующими организациями Административные методы, направленные на профилактику переманивания Социально-экономические методы, направленные на профилактику переманивания Психологические методы направленные на профилактику переманивания Выводы об эффективности применяемых методов: 3.Систематизация собранного нормативного и фактического материала.

4.Оформление отчета о прохождении практики. 5.Защита отчета по практике..