Современное кадровое делопроизводство Тест на 100% Отлично!

Расположите в правильной последовательности действия работодателя при увольнении работника:
_{Тип ответа: Сортировка•}

1. издание приказа об увольнении по соответствующему основанию
2. оформление трудовой книжки: внесение записи об увольнении, подпись и печать работодателя, подпись работника
3. выдача трудовой книжки работника и проведение окончательного расчета
4. подготовка копий документов, связанных с работой по желанию работника

Установите правильную последовательность административных (распорядительных) методов управления персоналом по уровню значимости (от наивысшего к низшему):
_{Тип ответа: Сортировка•}

1. утверждение административных норм и нормативов
2. разработка положений
3. должностных инструкций
4. издание приказов и распоряжени

При оформлении приказа о приеме на работу в графе «Код организации» указывается код из классификатора технико-экономической информации, а именно код — …
_{Тип ответа: Текcтовый ответ•}

… — публичное признание результатов труда работников
_{Тип ответа: Текcтовый ответ•}

Оплата за первые два часа сверхурочной работы производится в …
_{Тип ответа: Одиночный выбор •}

Уголовная ответственность устанавливается в случае, если … (Укажите 3 варианта ответа)
_{Тип ответа: Множественный выбор •}

Унифицированная форма Т-2 «Личная карточка работника», утвержденная Госкомстатом России в 2004 г. содержит … разделов
_{Тип ответа: Текcтовый ответ•}

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором — это…
_{Тип ответа: Текcтовый ответ•}

Расположите разделы типового положения об обработке персональных данных в логичном порядке:
_{Тип ответа: Сортировка•}

1. общие положения
2. получение и систематизация
3. использование
4. передача
5. хранение
6. гарантии конфиденциальности

Установите хронологическую последовательность оформления перевода на режим неполного рабочего времени для беременной женщины:
_{Тип ответа: Сортировка•}

1. получение заявления работницы с указанием предпочтительного режима и периода работы на новых условиях
2. оформление дополнительного соглашения к трудовому договору с изменением пункта, который касается режима работы и оплаты труда
3. издание приказа об установлении неполного рабочего времени для беременной работницы в произвольной форме
4. ведение учета рабочего времени беременной, согласно новому режиму работы

Расположите этапы ведения кадровой документации в правильном порядке:
_{Тип ответа: Сортировка•}

1. подготовка документов
2. составление и оформление кадровых документов
3. регистрация и учет кадровых документов
4. контроль и проверка правильности ведения кадровых документов
5. хранение кадровых документов

Расположите в правильной последовательности этапы подготовки и введения локальных нормативных актов:
_{Тип ответа: Сортировка•}

1. разработка
2. согласование
3. утверждение
4. введение в действие

Соотнесите аббревиатуру названия общероссийских классификаторов с их расшифровкой:
_{Тип ответа: Сопоставление•}

Расположите этапы регламентации и организации хранения кадровой документации в правильном порядке:
_{Тип ответа: Сортировка•}

1. разработка инструкций по работе с кадровыми документами
2. определение сроков хранения различных видов кадровой документации
3. создание системы учета и каталогизации документов
4. проведение обучения сотрудников по работе с кадровыми документами
5. регулярный аудит и обновление существующей документации

Соотнесите виды отпусков с их содержанием:
_{Тип ответа: Сопоставление•}

Соотнесите этапы документирования с их описанием:
_{Тип ответа: Сопоставление•}

Соотнесите виды документов с их назначением:
_{Тип ответа: Сопоставление•}

Соотнесите названия отпусков с их характеристиками:
_{Тип ответа: Сопоставление•}

Срочный трудовой договор может быть заключен не более чем на … лет, конкретный период его действия определяется характером работы
_{Тип ответа: Текcтовый ответ•}

У работодателей с учетом специфики деятельности организации обязательно должен быть пакет документов, в который входят: документы, устанавливающие разделение рабочего дня на части, (Укажите 2 варианта ответа)
_{Тип ответа: Множественный выбор •}

Время … — время, в течение которого работник Свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению
_{Тип ответа: Текcтовый ответ•}

Организационно-распорядительный документ внутреннего порядка, регламентирующий полномочия, ответственность и обязанности сотрудника, занимающего определённую должность в организации — это… инструкция
_{Тип ответа: Текcтовый ответ•}

Увольнение переводом — это …
_{Тип ответа: Одиночный выбор •}

В числе нормативных документов, которые относятся к трудовому законодательству, … (Укажите 2 варианта ответа)
_{Тип ответа: Множественный выбор •}

Штатное расписания содержит такие сведения, как … (Укажите 4 варианта ответа)
_{Тип ответа: Множественный выбор ••}

В ООО «Дельта» в период подготовки годовой бухгалтерской отчетности появилась производственная необходимость привлечь бухгалтера Спицину О. А. к сверхурочной работе, у Спициной О. А. есть дочь двух лет. Как руководство ООО «Дельта» должно документально оформить привлечение к сверхурочной работе данной сотрудницы, с учетом соблюдения норм трудового законодательства?
_{Тип ответа: Одиночный выбор ••}

Представьте, вы работаете в компании, где недавно были обновлены Правила внутреннего трудового распорядка. Ваша коллега опаздывает на работу и спрашивает вас, какие последствия могут быть за систематическое нарушение рабочего графика. Что вы должны ответить на этот вопрос?
_{Тип ответа: Одиночный выбор ••}

После регионального увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ) в штатном расписании общества с ограниченной ответственностью ООО «Домстрой» оклад по должности кладовщика оказался ниже МРОТ по региону Краснодарский край, в котором общество осуществляет свою деятельность. Что следует предпринять руководителю организации и отделу кадров?
_{Тип ответа: Одиночный выбор ••}

​Представьте, что вы работаете в команде и заметили, что некоторые задачи в вашей должностной инструкции дублируются с обязанностями других сотрудников. Это создает путаницу и замедляет рабочий процесс. Какие действия рекомендуется предпринять в данной ситуации?
_{Тип ответа: Одиночный выбор ••}

В ООО «Домсервис» произошла смена Руководителя отдела кадров. Что необходимо предпринять для передачи дел по кадровому делопроизводству новому сотруднику?
_{Тип ответа: Одиночный выбор ••}

Экономист Рябушкина А. А. написала заявление на увольнение по собственному желанию за две недели. Какую запись должны внести в отделе кадров в трудовую книжку?
_{Тип ответа: Одиночный выбор ••}

Руководитель компании «5Плюс» Крючков А. В. является единственным учредителем. Каким образом необходимо оформить трудовые отношения в таком случае?
_{Тип ответа: Одиночный выбор ••}

Специалист по работе с клиентами Митин А. И. отсутствовал на рабочем месте 26.11.2021 г. без уважительных причин три часа. Какой алгоритм действий нужно предпринять работодателю, чтобы правильно наложить дисциплинарное взыскание на данного сотрудника?
_{Тип ответа: Одиночный выбор ••}

Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы — это …
_{Тип ответа: Текcтовый ответ•}

В случае, если в трудовой книжке в разделе «сведения о работе» была допущена ошибка, следует …
_{Тип ответа: Одиночный выбор •}

Соотнесите виды документов с их назначением:
_{Тип ответа: Сопоставление•}

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, путем объявления благодарности, представления к званию лучшего по профессии, награждения почетной грамотой, выдачи ценных подарков, а также путем …
_{Тип ответа: Одиночный выбор •}

Неверно, что правила внутреннего трудового распорядка регламентируют: …
_{Тип ответа: Одиночный выбор •}

К характерным чертам работы по совместительству относят … (Укажите 2 варианта ответа)
_{Тип ответа: Множественный выбор •}

Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск для несовершеннолетних работников составляет … календарных дней
_{Тип ответа: Текcтовый ответ•}

Неверно, согласно статье 41 Трудового кодекса РФ, в коллективный договор могут включаться обязательства сторон по вопросам … (Укажите 2 варианта ответа)
_{Тип ответа: Множественный выбор •}

Установите соответствие понятий и их определений:
_{Тип ответа: Сопоставление•}

Соотнесите виды кадровых документов с их назначением:
_{Тип ответа: Сопоставление•}

Трудовая книжка состоит из…
_{Тип ответа: Одиночный выбор •}

Совокупность документов, взаимосвязанных по признакам назначения, сферы деятельности и единых требований к их оформлению, — …
_{Тип ответа: Одиночный выбор •}

Неверно, что в соответствии с действующим законодательствам к видам рабочего времени относят … время
_{Тип ответа: Одиночный выбор •}

Соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату — это … договор
_{Тип ответа: Текcтовый ответ •}

Совокупность правил и условий, установленных конкретным работодателем, чтобы организовать производственный процесс, повысить эффективность труда и скоординировать действия персонала — это трудовой …

Категория сотрудников, которым запрещено работать в ночное время, — …

ЕФС-… — единая форма сведений, которую сдают в территориальное отделение Социального фонда России (СФР), в которой собрано несколько разных отчетов по сотрудникам и исполнителям

При изменении личных данных сотрудника, а именно, при изменении фамилии, необходимо ...

Табель учета рабочего времени имеет унифицированную форму … (Укажите 2 варианта ответа)

редставьте, вы работаете в отделе кадров и получили запрос от внешней компании на предоставление информации о сотрудниках, включая их адреса и контактные данные. Компания утверждает, что информация нужна для проведения исследования.
Что, согласно законодательству РФ, следует сделать в этой ситуации?

Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности — это …

Расположите разделы должностной инструкции в логичной последовательности:

Должностная инструкция работника выполняет определенные функции, в частности, … (Укажите 5 вариантов ответа)

Нормативный организационно-распорядительный документ организации, с помощью которого оформляется структура, утверждается штатный состав и численность предприятия с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности — это … расписание

Расположите разделы Правил внутреннего трудового распорядка в логичной последовательности:

Локальный нормативный акт, устанавливающий правила приема, увольнения, прав и обязанностей сотрудников, режима труда и отдыха, мер поощрений и взысканий у конкретного работодателя, называется…

… работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени

У каждого работодателя должен быть пакет документов, который содержит … (Укажите 4 варианта ответа)

Сотрудники организации обязаны ознакомиться с локальными нормативными актами …

В ООО «Домсервис» произошла смена Руководителя отдела кадров.
Что необходимо предпринять для передачи дел по кадровому делопроизводству новому сотруднику?

Унифицированная форма … для штатного расписания утверждена Постановлением Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в 2004 г.

Установите соответствие вида нарушения трудового законодательства и его нормативного правового основания:

Расположите нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, в порядке убывания их юридической силы:

За ущерб, причиненный имуществу работника и за задержку выплаты заработной платы работодатель может быть привлечен к … ответственности

Унифицированная форма … — приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу

Комплекс работ по документированию деятельности управления и по организации документов в учреждении — это …

К основным признакам трудовых отношений относят … (Укажите 2 варианта ответа)

Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей к нему могут применяться такие дисциплинарные взыскания, как … (Укажите 3 варианта ответа)

Расположите возможные действия с дисциплинарным взысканием в порядке, который указан в ст. 193 ТК РФ:

Локальный нормативный акт организации — это …
_{Тип ответа: Одиночный выбор •}

Неверно, что в цели должностной инструкции для работодателя входит … (Укажите 2 варианта ответа)
_{Тип ответа: Множественный выбор •}

… время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности
_{Тип ответа: Текcтовый ответ•}

Локальный нормативный акт, регламентирующий на основании Федерального закона о персональных данных порядок получения, систематизации, передачи и предоставление гарантий конфиденциальности персональных данных сотрудников — это … об обработке персональных данных
_{Тип ответа: Текcтовый ответ•}

… профессий (должностей) — это выполнение работником наряду со своей основной работой по профессии (должности), определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) у того же работодателя в течение установленной для него продолжительности рабочего дня (смены)
_{Тип ответа: Текcтовый ответ•}

… — это систематизированный перечень заголовков (наименований) всех дел, заводимых в организации, с указанием сроков их хранения, оформленный в установленном порядке
_{Тип ответа: Текcтовый ответ•}

При заключении трудового договора необходимо предоставить … (Укажите 5 вариантов ответа)
_{Тип ответа: Множественный выбор •}

Кадровая документация подразделяется на виды: текущая и …

Экономист Котова А. И. сменила фамилию на Михееву. Она незамедлительно известила об этом руководителя и предоставила копию свидетельства о заключении брака, а также копию нового паспорта.
Какие действия необходимо предпринять руководителю после этого?

Максимальный срок коллективного договора с дальнейшей возможной пролонгацией, составляет … года

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей — это … договор

За нарушение законодательства о труде виновные руководители организаций могут привлекаться к … ответственности (Укажите 3 варианта ответа)

Приказ о поощрении имеет унифицированную форму …

Срок временного перевода работника на другую работу у того же работодателя … (Укажите 2 варианта ответа)

Переводом сотрудника на другую работу является …

Согласно 74 статье ТК РФ, о предстоящих изменениях условий трудового договора работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за … месяца

Трудовой договор с работником-совместителем имеет следующие особенности: ... (Укажите 2 варианта ответа)

Сотрудник Афанасьев И. А., был уволен из организации ООО «Строй Мастер» по своей инициативе 19.11.2024 г. Приказ на увольнение он подписал, подпись в 11 разделе карточки Т-2 поставил, но не забрал свою трудовую книжку и не поставил подписи в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Все необходимые выплаты в день увольнения бухгалтером были осуществлены (заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск).
Какие действия обязан предпринять специалист отдела кадров относительно трудовой книжки Афанасьева И. А.?

Запись о работе по совместительству в трудовую книжку …

Максимальное время сверхурочных работ в год — … часов

… учет рабочего времени – продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормальное число рабочих часов

Сопоставьте режимы рабочего времени с их определениями: