Ответ на вопрос №1056412: Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей к нему могут применяться такие дисциплинарные взыскания, как … (Укажите 3 варианта ответа)Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, за - Ответ на вопрос №1056412Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, за - Ответ на вопрос №1056412
2025-11-232025-11-23СтудИзба
Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, за - Ответ на вопрос №1056412
Новинка
Вопрос
Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей к нему могут применяться такие дисциплинарные взыскания, как … (Укажите 3 варианта ответа)Ответ
Я был поражен тем, как важно предпринимать действия. Недостаточно просто знать, нужно использовать знания. Мало хотеть чего-то, нужно делать. - Леонардо Да Винчи
Vixonik
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
