Диплом Сидоренкова Д.К. (Депо для ремонта платформ с разработкой участка ремонта автосцепного оборудования), страница 12

Оплата труда рабочих осуществляется по часовым тарифным ставкам по повременной, повременно-премиальной, сдельно-премиальной, аккордно-премиальной или иным установленным ОАО "РЖД" системам организации оплаты труда.

Месячная тарифная ставка рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, соответствует минимальному размеру оплаты труда, 6204 - установленному в ОАО "РЖД".

Часовая тарифная ставка рабочих первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного в ОАО "РЖД", на среднемесячную норму рабочего времени равна -165 часов данного календарного года.

1 разряд - часовая тарифная ставка, 6204:165=37,6 рублей.

Часовые тарифные ставки рабочих других разрядов оплаты труда определяются умножением часовой тарифной ставки рабочего первого разряда первого уровня оплаты труда на тарифный коэффициент разряда оплаты труда соответствующего уровня оплаты труда.

4.3 Расчет фонда оплаты труда

Фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

(4.2)

где - месячная тарифная ставка, руб;

- доплата за работу в праздничные дни, руб.;

- премии, руб.;

- вознаграждение за выслугу лет, руб.;

- надбавка за выслугу лет, руб.;

- надбавка по районному коэффициенту, руб.;

- набавка за вредные условия труда, руб.

Месячная тарифная ставка определяется по формуле:

(4.3)

где - тарифный коэффициент, соответствующий квалификации рабочего;

-минимальная тарифная ставка первого разряда, 6204/165=37,6

Доплата за работу в праздничные дни определятся по формуле:

(4.4)

где 3,8 -процент праздничных дней в году.

Премия определяется по формуле:

(4.5)

Вознаграждение за выслугу лет производится от стажа работы, принимаем 15% от месячной тарифной ставки:

(4.6)

Надбавка за выслугу лет определяется по формуле:

(4.7)

Надбавка по районному коэффициенту устанавливается в процентах от заработной платы, рассчитывается по формуле:

(4.8)

Надбавка за вредные и тяжелые условия находится как 12,5% от месячной тарифной ставки.

(4.9)

Расчет фонда оплаты труда работников предоставлен в приложении Ж.

4.4 Расход на материалы и запасные части

Затраты на материалы нужно рассчитывать исходя из норм расхода по отдельным видам материалов на единицу продукции. На основании полученных данных при прохождении преддипломной практики. Расчет ведется в таблице 4.1.

Таблица 4.2 – Расчет расходов на материалы и запчасти

5 ОХРАНА ТРУДА

5.1 Расчёт естественной освещенности отделения по ремонту ударно-тяговых приборов

Рациональная организация освещения производственных помещений и рабочих мест является одним из основных вопросов безопасности труда и позволяет обеспечить:

- блaгоприятное психофизиологическое воздействие на работающих и улучшение протекания основных технологических процессов;

- улучшение условий зрительной работы и, соответственно, снижение утомляемости, повышение производительности труда и улучшение качества продукции;

- снижение травматизма.

Применяют следующие виды освещения:

- естественное, создаваемое прямым и отражённым солнечным светом;

- искусственное, осуществляемое электрическими лампами;

- совмещенное, при котором недостаточное по нормам естественное освещение дополняется искусственным.

Различают боковое, верхнее, комбинированное естественное освещение. Боковое освещение помещений осуществляется через световые проёмы в наружных стенах зданий, а в некоторых случаях через стены, если они выполнены из материалов, частично пропускающих свет. При ширине помещения до 12 м рекомендуется боковое одностороннее освещение, при ширине 12-24м – боковое двустороннее.

Верхнее освещение производится через световые проемы в перекрытии, аэрационные и зенитные фонари, также через световые проемы в местах перепада высот здания.

Комбинированное освещение рекомендуется при ширине помещения более 24 м. Оно является наиболее рациональным, так как создает относительно равномерное по площади освещение.

Количественной характеристикой освещения является освещенность рабочей поверхности Е, лк, характеризующая поверхностную плотность светового потока:

(5.1)

где – световой поток, характеризующий мощность излучения, лм, равномерно падающий на площадь , м.

Для естественного света характерно, что создаваемая освещенность может меняться в очень широких пределах в зависимости от времени дня, времени года, географического положения и метеорологических факторов, состояния облачности и отражающих свойств земного покрова. Поэтому характеризовать естественное освещение абсолютным значением освещенности на рабочем месте невозможно.

В качестве основной для естественного освещения принята относительная величина – коэффициент естественной освещенности (КЕО), который представляет собой выраженное в процентах отношение естественной освещенности в некоторой точке заданной плоскости внутри помещения Е_В к одновременному значению наружной горизонтальной освещенности Е_Н, создаваемой светом полностью открытого небосвода:

(5.2)

Таким образом, КЕО оценивает способность систем естественного освещения пропускать свет.

Уровень естественного освещения в производственных помещениях в процессе эксплуатации здания может значительно снизится вследствие загрязнения остекления поверхностей стен, потолков, что уменьшает эффективность отражения. Поэтому санитарные нормы предусматривают обязательную очистку стекол световых проемов не реже 2-х раз в год в помещениях с незначительным выделением пыли, дыма и копоти и не реже 4 раз в год – при значительном загрязнении. Не реже 1 раза в год должна производится побелка и окраска потолков и стен.

Требования к естественному освещению регламентируется СНиП 23–05-95 ״Естественное и искусственное освещение״.