rpd000004857 (080200 (38.03.02).Б7 Экономика и управление на предприятии), страница 2

Тип: Коллоквиум

Тематика:

Прикрепленные файлы:

Перечень вопросов и задач:

1.Сущность и содержание труда. Виды труда, их характеристика.

2.Общественные отношения в процессе труда. Рабочая сила. Трудовые ресурсы: сущность, количественные и качественные характеристики.

3.Рынок труда: сущность, компоненты, функции.

4.Сущность и формы разделения труда. Границы разделения труда.

5.Сущность и формы кооперации труда. Границы кооперирования труда. Факторы, определяющие выбор конкретных форм разделения и кооперации труда.

6.Коллективные формы организации труда. Виды бригадных форм организации труда.

7.Совмещение профессий и функций: сущность, особенности.

8.Многостаночное обслуживание: сущность, предпосылки. Виды систем обслуживания в условиях многостаночной работы.

9.Сущность организации труда на предприятии. Организационное обеспечение трудовой деятельности персонала в системе функ¬ционирования предприятия.

10.Организация трудовых процессов. Структура производственного процесса.

11.Трудовой процесс: содержание, проектирование.

12.Трудовой процесс. Классификация трудового процесса по технологическому и трудовому призраку.

13.Сущность и виды рабочих мест. Требования к их организации.

14.Специализация и оснащение рабочих мест.

15.Планировка рабочих мест: сущность, виды, значение.

1.2. Коллоквиум

Тип: Коллоквиум

Тематика:

Прикрепленные файлы:

Перечень вопросов и задач:

1.Организация обслуживания рабочих мест. Виды систем обслуживания.

2.Аттестация рабочих мест.

3.Виды и сущность норм труда. Значение организации нормирования труда на предприятии.

4.Классификация затрат рабочего времени: время работы, время перерывов.

5.Классификация методов изучения затрат рабочего времени.

6.Фотография рабочего времени: цель, виды. Этапы проведения фотографии.

7.Самофоторгафия рабочего времени: сущность, особенности.

8.Хронометраж: сущность, особенности

9.Приемы и методы труда. Этапы работ по внедрению целесообразных приемов и методов труда.

10.Государственное регулирование оплаты труда. Государственные гарантии. Трудовой кодекс РФ.

11.Оформление трудовых отношений при приеме на работу.

12.Трудовой договор: сущность, значение.

13.Учет отработанного времени. Особенности нормативов рабочего времени для отдельных категорий работников.

14.Оплата за отработанное время.

15.Тарифная система оплаты труда: повременная и сдельная формы оплаты труда.

1.3. Коллоквиум

Тип: Коллоквиум

Тематика:

Прикрепленные файлы:

Перечень вопросов и задач:

1.Бестарифная система оплаты труда: сущность, особенности.

2.Смешанная система оплаты труда: плавающие оклады, дилерский механизм, комиссионная форма.

3.Сущность и значение доплат и надбавок к заработной плате. Доплаты и надбавки в особых условиях.

4.Сущность и значение доплат и надбавок к заработной плате. Доплаты и надбавки в условиях, отклоняющихся от нормальных условий.

5.Премиальные системы. Виды, особенности формирования.

6.Обязательные удержания из заработной платы: налог на доходы физических лиц, удержания по исполнительным листам.

7.Удержания из заработной платы по инициативе организации: удержания за причиненный материальный ущерб, удержание стоимости форменной одежды, удержания за неотработанные дни оплаченного отпуска, удержание своевременно не возвращенных сумм, полученных под отчет.

8.Удержания из заработной платы по заявлению работника: удержания по договору займа, удержания за товары, проданные в кредит.

9.Оплата отпусков.

10.Производительность труда: сущность и значение показателя. Факторы, оказывающие воздействие на производительность труда.

11.Минимальный размер оплаты труда.

12.Особенности и условия предоставления и оплата основных, дополнительных и учебных отпусков.

13.Нормирование затрат рабочего времени.

14.Определение размера заработной платы

15.Определение размера премий и доплат

1. Промежуточная аттестация

1. Общий рейтинг

Прикрепленные файлы:

Вопросы для подготовки к экзамену/зачету:

1.Сущность и содержание труда. Виды труда, их характеристика.

2.Общественные отношения в процессе труда. Рабочая сила. Трудовые ресурсы: сущность, количественные и качественные характеристики.

3.Рынок труда: сущность, компоненты, функции.

4.Сущность и формы разделения труда. Границы разделения труда.

5.Сущность и формы кооперации труда. Границы кооперирования труда. Факторы, определяющие выбор конкретных форм разделения и кооперации труда.

6.Коллективные формы организации труда. Виды бригадных форм организации труда.

7.Совмещение профессий и функций: сущность, особенности.

8.Многостаночное обслуживание: сущность, предпосылки. Виды систем обслуживания в условиях многостаночной работы.

9.Сущность организации труда на предприятии. Организационное обеспечение трудовой деятельности персонала в системе функ¬ционирования предприятия.

10.Организация трудовых процессов. Структура производственного процесса.

11.Трудовой процесс: содержание, проектирование.

12.Трудовой процесс. Классификация трудового процесса по технологическому и трудовому призраку.

13.Сущность и виды рабочих мест. Требования к их организации.

14.Специализация и оснащение рабочих мест.

15.Планировка рабочих мест: сущность, виды, значение.

16.Организация обслуживания рабочих мест. Виды систем обслуживания.

17.Аттестация рабочих мест.

18.Виды и сущность норм труда. Значение организации нормирования труда на предприятии.

19.Классификация затрат рабочего времени: время работы, время перерывов

20.Классификация методов изучения затрат рабочего времени.

21.Фотография рабочего времени: цель, виды. Этапы проведения фотографии.

22.Самофоторгафия рабочего времени: сущность, особенности.

23.Хронометраж: сущность, особенности.

24.Приемы и методы труда. Этапы работ по внедрению целесообразных приемов и методов труда.

25.Государственное регулирование оплаты труда. Государственные гарантии. Трудовой кодекс РФ.

26.Оформление трудовых отношений при приеме на работу.

27.Оплата отпусков.

28.Производительность труда: сущность и значение показателя. Факторы, оказывающие воздействие на производительность труда.

29.Определение размера заработной платы

30.Определение размера премий и доплат

1. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

а)основная литература:

1. Бякова Е.О.,Погодина Н.А. Организация, нормирование и оплата труда. М.: Экзамен, 2008. – 184 с.

2. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. М.:Норма, 2008. – 480 с.

3. Головачев А.А. Организация, нормирование и оплата труда. М.:Новое знание, 2008. – 608 с.

4. Краснова Л.А., Гинзбург М.Ю. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. М.: КноРус, 2011. – 352 с.

5. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. М.: КноРус, 2012. – 320 с.

6. Пашуто В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии. М.: КноРус, 2010. – 240 с.

7. Попова Н.В. Организация, нормирование и оплата труда. М.: ФинПресс, 2011. – 176 с.

8. Рофе А.И. Организация, нормирование и оплата труда. М.: МИК, 2011. – 408 с.

9. Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии, М.: Дашков и ко, 2011. – 232 с.

б)дополнительная литература:

1. Шулина Е.Г. Экономика труда. Курс лекций. М.: Экзамен, 2007. – 160 с.

2. Герасимов Б.И. Организация планирования на предприятии. М.: Форум, 2009. – 240 с.

3. Кукушкин С.В., Поздняков В.Н. Планирование деятельности на предприятии. СПб.: Юрайт, 2012. – 352 с.

4. Ефремова Е.С. Аттестация рабочего места по условиям труда в организации. М.: Альфа-Пресс, 2012. – 408 с.

5. Мисников Л.А. Организация труда. М.: Высшейшая школа, 2008. – 304.

в)программное обеспечение, Интернет-ресурсы, электронные библиотечные системы:

Интернет-ресурсы:

www.rea.ru/e/Stat.nsf/serchform

http://inforumweb.umd.edu/EconFAQ/EconFAQ.html

http://netec.mcc.ac.uk/EconFAQ.html

http://www.scpol.unina.it/economia/EconFAQ/EconFAQ.html

http://netec.ier.hit-u.ac.jp/EconFAQ.html

1. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Лекционные занятия:

a. Комплект электронных презентаций/слайдов.

b. Аудитория, оснащенная презентационной техникой (проектор, экран, компьютер/ноутбук).

c. Наглядный учебно-методический материал (стенды, плакаты).

Практические занятия:

a. Компьютерный класс.

b. Презентационная техника (проектор, экран, компьютер/ноутбук).

c. Комплекты тестовых и контрольных материалов.

d. Рабочее место преподавателя, оснащенное компьютером.

e. Рабочие места студентов, оснащенные компьютерами.

Приложение 1
к рабочей программе дисциплины
«Организация, нормирование и оплата труда на предприятии »

Аннотация рабочей программы

Дисциплина Организация, нормирование и оплата труда на предприятии является частью Профессионального цикла дисциплин подготовки студентов по направлению подготовки Менеджмент. Дисциплина реализуется на «Восход» факультете «Московского авиационного института (национального исследовательского университета)» кафедрой (кафедрами) Б24.

Дисциплина нацелена на формирование следующих компетенций: ПК-12 ,ПК-26 ,ПК-40 ,ПК-41 ,ПК-58.

Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с: организационными отношениями, возникающими в процессе организации, нормирования и оплаты труда, с комплексным подходом к решению экономических, технических, психологических и социальных проблем труда

Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: Лекция, мастер-класс, Практическое занятие, Лабораторная работа.

Программой дисциплины предусмотрены следующие виды контроля: рубежный контроль в форме Коллоквиум и промежуточная аттестация в форме Общий рейтинг .

Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 3 зачетных единиц, 108 часов. Программой дисциплины предусмотрены лекционные (16 часов), практические (12 часов), лабораторные (8 часов) занятия и (72 часов) самостоятельной работы студента. В результате изучения дисциплины студент должен:

- знать теоретические основы анализа потенциала человека и основы организации нормирования и оплаты труда.

- уметь анализировать затраты рабочего времени, начислять заработную плату и рассчитывать показатели эффективности использования рабочего времени.

Приложение 2
к рабочей программе дисциплины
«Организация, нормирование и оплата труда на предприятии »

Cодержание учебных занятий

1. Лекции

1.1.1. Социально- экономические основы организации труда (АЗ: 2, СРС: 4)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1.1.2. Разделение и кооперирование труда(АЗ: 2, СРС: 4)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1.1.3. Организация трудовых процессов (АЗ: 2, СРС: 4)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1.1.4. Приемы и методы труда (АЗ: 2, СРС: 4)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1.2.1. Сущность нормирования труда на предприятии (АЗ: 2, СРС: 4)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1.2.2. Методы изучения затрат рабочего времени (АЗ: 2, СРС: 4)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1.3.1. Сущность и правовое регулирование оплаты труда (АЗ: 2, СРС: 4)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1.3.2. Формы и системы оплаты труда (АЗ: 2, СРС: 8)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

1. Практические занятия

1.1.1. Социально- экономические основы организации труда. Разделение и кооперирование труда.(АЗ: 2, СРС: 4)