rpd000004461 (080200 (38.03.02).Б7 Экономика и управление на предприятии), страница 2

2017-06-172017-06-17zzyxelСтудИзба

080200 (38.03.02).Б7 Экономика и управление на предприятии54

Описание файла

Файл "rpd000004461" внутри архива находится в следующих папках: 080200 (38.03.02).Б7 Экономика и управление на предприятии, 080200.Б7. Документ из архива "080200 (38.03.02).Б7 Экономика и управление на предприятии", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "вспомогательные материалы для первокурсников" из 1 семестр, которые можно найти в файловом архиве МАИ. Не смотря на прямую связь этого архива с МАИ, его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "остальное", в предмете "вспомогательные материалы для первокурсников" в общих файлах.

Онлайн просмотр документа "rpd000004461"

Текст 2 страницы из документа "rpd000004461"

1.Исторические предпосылки возникновения менеджмента

2.Виды и функции менеджмента

3.Эволюция управленческой мыслиЭволюция управленческой мысли

4.Современные подходы к управлению организацией

5.Личность, условия ее развития и способности

6.Черты характера и формы их проявления

7.Понятие конфликтов, конфликтная ситуация

8.Формирование и развитие трудового коллектива

9.Организация. Внутренняя и внешняя среда организации

10.Власть: понятие, характеристики

11.Основы власти: административная власть, собственность на ресурсы, добровольное подчинение

12.Стиль управления: понятие, виды

13.Одномерные стили управления: авторитарный и демократический стиль управления

14.Многомерные стили управления. Управленческая решетка Р.Блейка и М.Моутон

15.Управленческая информация и ее восприятие

16.Управленческие проблемы и их решение

17.Мотивация. Мотивы труда. Процесс формирования мотивации

18.Теории мотивации и потребности человека: концепция иерархии потребностей А.Маслоу, теория приобретенных потребностей Д.Мак-Клелланда, двухфакторная теория Ф.Герцберга, мотивационные теории Мак-Грегора, теория постановки целей, теория равенства

19.Экономические методы мотивации к труду. Формы и системы оплаты труда

20.Нематериальные стимулы к труду. Эффективность их применения

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

а)основная литература:

1. Дафт Р.Л. Менеджмент: Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2011. – 800 с.

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 575 с.

3. Веснин В.Р. Основы менеджмента. Учебник. – М.: ПРОСПЕКТ, 2011. – 320 с.

4. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, 2009

5. Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник/ Под общей ред. проф. М.П. Переверзева. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 288 с. – (Высшее образование)

б)дополнительная литература:

1. Большаков А.С. , Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика – Спб:Питер,2002..

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник для экономических специальностей вузов. М.: Высшая школа, 2006.

3. Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала в 2-х т. М., МНИИПУ, 2005 г.

4. Канащенков А.И. Теория и практика управления современными организационно-экономическими системами(на опыте российских предприятий) – М.: БЛОК-

Информ-Экспресс,2005.

5. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента. М.: Дело, 2006.

6. Мардас А.Н., Мардас О.А. Организационный менеджмент. – Спб.: Питер,2003.

7. Райченко А.В. Общий менеджмент. Ученик – М:. ИНФРА-М,2005.

8. Резник С.Д. и др. Персональный менеджмент: Ученик – М:. ИНФРА-М,2002.

9. Периодика: Менеджмент, Менеджмент в России и за рубежом

10.http://www.ecsocman.edu.ru – «Экономика. Социология. Менеджмент».

11.http://www.dis.ru/manag – «Менеджмент в России и за рубежом».

12. Виханский О.С., Наумов А.И. – Практикум по курсу «Менеджмент»/ Под ред. А.И. Наумова. – М.: Гардарики, 2002. – 288 с.

13. Герчикова И.Н. Менеджмент. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов/ И.Н. Герчикова – 2-е изд.,перераб. и доп. – М.: ЮНИТА-ДАНА,2005. – 799 с. – ( Серия «Золотой фонд российских учебников»)

в)программное обеспечение, Интернет-ресурсы, электронные библиотечные системы:

Пакеты программного обеспечения общего назначения (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point)

МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Для проведения лекционных и лабораторных занятий необходима аудитория, наличие компьютера (ноутбука) и проектора

Приложение 1
к рабочей программе дисциплины
«Основы менеджмента »

Аннотация рабочей программы

Дисциплина Основы менеджмента является частью Профессионального цикла дисциплин подготовки студентов по направлению подготовки Менеджмент. Дисциплина реализуется на «Восход» факультете «Московского авиационного института (национального исследовательского университета)» кафедрой (кафедрами) Б24.

Дисциплина нацелена на формирование следующих компетенций: ОК-5 ,ОК-8 ,ОК-10 ,ОК-11 ,ОК-16 ,ПК-2 ,ПК-4 ,ПК-25.

Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с: теоретическими основами науки об управлении, изучением таких важнейших в практической деятельности понятий, как личность, трудовой коллектив, организация, руководитель, власть, полномочия, мотивация, организационная культура

Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: Лекция, мастер-класс, Лабораторная работа.

Программой дисциплины предусмотрены следующие виды контроля: промежуточная аттестация в форме Теоретический зачет.

Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 2 зачетных единиц, 72 часов. Программой дисциплины предусмотрены лекционные (16 часов), практические (0 часов), лабораторные (20 часов) занятия и (36 часов) самостоятельной работы студента.

Приложение 2
к рабочей программе дисциплины
«Основы менеджмента »

Cодержание учебных занятий

Лекции

1.1.1. Этапы развития науки об управлении. Понятие, виды и функции менеджмента(АЗ: 2, СРС: 4)

Тип лекции: Информационная лекция