rpd000004461 (080200 (38.03.02).Б7 Экономика и управление на предприятии)
Описание файла
Файл "rpd000004461" внутри архива находится в следующих папках: 080200 (38.03.02).Б7 Экономика и управление на предприятии, 080200.Б7. Документ из архива "080200 (38.03.02).Б7 Экономика и управление на предприятии", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "вспомогательные материалы для первокурсников" из 1 семестр, которые можно найти в файловом архиве МАИ. Не смотря на прямую связь этого архива с МАИ, его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "остальное", в предмете "вспомогательные материалы для первокурсников" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "rpd000004461"
Текст из документа "rpd000004461"
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Московский авиационный институт
(национальный исследовательский университет)
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
______________Куприков М.Ю.
“____“ ___________20__
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (000004461)
Основы менеджмента
(указывается наименование дисциплины по учебному плану)
| Направление подготовки | Менеджмент | |||||
| Квалификация (степень) выпускника | Бакалавр | |||||
| Профиль подготовки | Экономика и управление на предприятии | |||||
| Форма обучения | очная | |||||
| (очная, очно-заочная и др.) | ||||||
| Выпускающая кафедра | Б24 | |||||
| Обеспечивающая кафедра | Б24 | |||||
| Кафедра-разработчик рабочей программы | Б24 | |||||
| Семестр | Трудоем-кость, час. | Лек-ций, час. | Практич. занятий, час. | Лаборат. работ, час. | СРС, час. | Экзаменов, час. | Форма промежуточного контроля |
| 2 | 72 | 16 | 0 | 20 | 36 | 0 | Зч |
| Итого | 72 | 16 | 0 | 20 | 36 | 0 |
Москва
2011 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Разделы рабочей программы
-
Цели освоения дисциплины
-
Структура и содержание дисциплины
-
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
-
Материально-техническое обеспечение дисциплины
Приложения к рабочей программе дисциплины
Приложение 1. Аннотация рабочей программы
Приложение 2. Cодержание учебных занятий
Приложение 3. Прикрепленные файлы
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 080200 Менеджмент
Авторы программы :
| Бирюкова О.А. | _________________________ |
| Заведующий обеспечивающей кафедрой Б24 | _________________________ |
Программа одобрена:
| Заведующий выпускающей кафедрой Б24 _________________________ | Декан выпускающего факультета "Восход" _________________________ |
-
ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Целью освоения дисциплины Основы менеджмента является достижение следующих результатов образования (РО):
| N | Шифр | Результат освоения |
| 1 | З-1 | Знать закономерности и этапы исторического процесса, основные события и процессы мировой и отечественной экономической истории |
| 2 | У-1 | Уметь применять понятийно-категориальный аппарат, основные законы гуманитарных и социальных наук в профессиональной деятельности |
| 3 | В-1 | Владеть навыками целостного подхода к анализу проблем общества |
Перечисленные РО являются основой для формирования следующих компетенций: (в соответствии с ФГОС ВПО и требованиями к результатам освоения основной образовательной программы (ООП))
| N | Шифр | Компетенция |
| 1 | ОК-5 | Владеет культурой мышления, способен к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей её достижения |
| 2 | ОК-8 | Способен находить организационно - управленческие решения и готов нести за них ответственность |
| 3 | ОК-10 | Стремится к личностному и профессиональному саморазвитию |
| 4 | ОК-11 | Умеет критически оценивать личные достоинства и недостатки |
| 5 | ОК-16 | Имеет представления о роли и значение информации и информационных технологий в развитии современного общества и экономики знаний |
| 6 | ПК-2 | Способен проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования |
| 7 | ПК-4 | Способен использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач |
| 8 | ПК-25 | Знаком с основами кросскультурных отношений в менеджменте, способен эффективно выполнять свои функции в кросскультурной среде |
-
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетных(ые) единиц(ы), 72 часа(ов).
| Модуль | Раздел | Лекции | Практич. занятия | Лаборат. работы | СРС | Всего часов | Всего с экзаменами и курсовыми |
| Основы менеджмента | Исторические предпосылки менеджмента | 4 | 0 | 4 | 11 | 19 | 72 |
| Личность и трудовой коллектив | 4 | 0 | 8 | 8 | 20 | ||
| Особенности современных менеджеров | 4 | 0 | 4 | 8 | 16 | ||
| Некоторые аспекты управленческой деятельности | 4 | 0 | 4 | 9 | 17 | ||
| Всего | 16 | 0 | 20 | 36 | 72 | 72 | |
-
Содержание (дидактика) дисциплины
В разделе приводится полный перечень дидактических единиц, подлежащих усвоению при изучении данной дисциплины.
- 1. Место менеджмента в общей системе экономических дисциплин
- 2. Виды и функции менеджмента
- 3. Эволюция управленческой мысли. Школы менеджмента.Научная организация труда НОТ как совокупность научных правил эффективности управленческого труда
- 4. Современные подходы к менеджменту
- 5. Личность, условия развития, способности, характер человека, темперамент
- 6. Трудовой коллектив, понятие, виды, особенности развития
- 7. Организация, признаки, внутренняя и внешняя среда
- 8. Власть, влияние, основы власти
- 9. Стили управления, виды, особенности
- 10. Управленческие решения, условия и способы принятия и реализации. Источники и критерии эффективности принятых управленческих решений
- 11. Планирование, виды и этапы планирования
- 12. Мотивы и мотивация. Материальные и нематериальные стимулы
-
Лекции
| № п/п | Раздел дисциплины | Объем, часов | Тема лекции | Дидакт. единицы |
| 1 | 1.1.Исторические предпосылки менеджмента | 2 | Этапы развития науки об управлении. Понятие, виды и функции менеджмента | 1, 2 |
| 2 | 1.1.Исторические предпосылки менеджмента | 2 | Эволюция менеджмента. Современные подходы к менеджменту | 3, 4 |
| 3 | 1.2.Личность и трудовой коллектив | 2 | Личность, психологические характеристики личности. Трудовой коллектив, понятие, виды | 5, 6 |
| 4 | 1.2.Личность и трудовой коллектив | 2 | Организация, понятие, признаки. Внешняя и внутренняя сруда организации | 7 |
| 5 | 1.3.Особенности современных менеджеров | 2 | Власть и влияние. Основы власти | 8 |
| 6 | 1.3.Особенности современных менеджеров | 2 | Понятие стиля управления. Одномерные и многомерные стили управления | 9 |
| 7 | 1.4.Некоторые аспекты управленческой деятельности | 2 | Понятие и характеристики управленческих проблем и управленческих решений | 10, 11 |
| 8 | 1.4.Некоторые аспекты управленческой деятельности | 2 | Мотивы, мотивация. Материальные и нематериальные стимулы к труду | 12 |
| Итого: | 16 | |||
-
Практические занятия
| № п/п | Раздел дисциплины | Объем, часов | Тема практического занятия | Дидакт. единицы |
| Итого: | ||||
-
Лабораторные работы
| № п/п | Раздел дисциплины | Наименование лабораторной работы | Наименование лаборатории | Объем, часов | Дидакт. единицы |
| 1 | 1.1.Исторические предпосылки менеджмента | Деловая игра "Кораблекрушение" | 4 | 1 | |
| 2 | 1.2.Личность и трудовой коллектив | Стратегия поведения в конфликтной ситуации | 4 | 5 | |
| 3 | 1.2.Личность и трудовой коллектив | Рейтинг руководителя | 4 | 8, 9 | |
| 4 | 1.3.Особенности современных менеджеров | Деятельность руководителя на этапе вступления в должность | 4 | 8, 9 | |
| 5 | 1.4.Некоторые аспекты управленческой деятельности | Разработка и принятие управленческого решения | 4 | 10 | |
| Итого: | 20 | ||||
-
Типовые задания
| № п/п | Раздел дисциплины | Объем, часов | Наименование типового задания |
| Итого: | |||
-
Курсовые работы и проекты по дисциплине
-
Рубежный контроль
-
Промежуточная аттестация
1. Теоретический зачет
Прикрепленные файлы:
Вопросы для подготовки к экзамену/зачету:
