Профессионально-личностный коучинг
Ответы к экзамену Занятие 1-3: Профессионально-личностный коучинг вариант Итоговый тест
-40%
Описание
Профессионально-личностный коучинг
Уровень: ВО, Магистратура- Дата: 14.05.26 🏆 Итоговый тест 45 мин 3 попытки ⚡ ⚡ ⚡Направление: Психология
Профиль: Коучинг и психологическое консультирование
✔️ Коллекция содержит: 🔻
- Итоговый тест
- PDF файл /Идеальное компьютерное качество
⚠️ 1-й Вариант прохождения дисциплины: 🔻
✔️ Файл с вопросами сформируется автоматически после покупки коллекции ( Действия-скачать)
✔️ В файле PDF пользуйтесь навигацией вопросов по странице Ctrl+F ✔️ Копируйте вопросы из теста с помощью Ctrl+P ( Режим печати ) Ctrl+C (Копировать) Ctrl+V (Вставить)
⚠️ 2-й Вариант прохождения дисциплины: 🔻
✔️ Перейдите в "Количество вопросов" ( находится под коллекцией , в характеристиках)
✔️ Копируйте вопросы из теста с помощью Ctrl+P ( Режим печати ) Ctrl+C (Копировать) Ctrl+V (Вставить) ✔️ Вставляйте вопросы в " Поиск по вопросу" ( Правый верхний угол , навигация)
✔️ Для удобства, Вы можете отредактировать вопросы по Алфавиту в строке " По популярности" (Актуально для небольшого кол-ва, до 100, вопросов) Дата: 14.05.26 🏆
Список вопросов
Что является основным признаком субъектности в профессиональной деятельности?
Кто из исследователей разработал смысловой подход к изучению личности в профессиональном контексте?
Какой из этапов профессионального становления характеризуется риском профессиональной деформации и рутинизации?
Какой из перечисленных факторов относится к внешним, влияющим на профессиональную траекторию?
Какой из уровней обучающего разговора фокусируется на установлении доверительных отношений?
Какой из уровней обучающего разговора фокусируется на долгосрочных целях?
Какой из этапов работы с неудачами в коучинге предполагает фиксацию прогресса?
Какой из принципов коучинга на рабочем месте подразумевает разделение задач на управляемые и неуправляемые?
Какой из подходов к определению личности рассматривает человека как субъекта с потенциалом достижения "акме"?
Что из следующего НЕ является компетенцией подопечного в коучинге?
Какой из перечисленных авторов изучал психологические особенности профессионального становления личности и выявил возрастные кризисы?
Что из перечисленного является признаком профессионального выгорания, а не нормальной усталости?
Какая из перечисленных моделей используется для постановки конкретных измеримых целей в коучинге?
Какой из инструментов используется для диагностики уровня субъектности в профессиональной деятельности?
Какая из перечисленных техник используется в коучинге для работы с внутренним критиком?
Какой из исследователей разработал теорию "психологического смысла труда" как основы профессиональной идентичности?
Какой из этапов профессионального становления характеризуется поиском новых смыслов и возможностью "второй карьеры"?
Какой из принципов коучинга подразумевает отказ от оценочных суждений?
К какому уровню коучинга относится работа с внутренними барьерами и установками клиента?
Какой из инструментов коучинга используется для анализа корневых причин проблемы?
Согласно исследованиям Т.В. Кудрявцева, что является основной причиной профессионального кризиса?
Что из перечисленного является характерной особенностью дискретной модели профессионально-личностного развития?
Какой из этапов GROW-модели предполагает анализ текущей ситуации?
На каком этапе профессионального становления (по Климову) происходит формирование профессиональных намерений?
Какой уровень коучинга фокусируется на поиске глубинных мотивов и смыслов профессиональной деятельности?
Что является основным отличием коучинга от консультирования?
Какая из моделей рассматривает профессиональное и личностное развитие как относительно самостоятельные процессы?
Какой из этапов работы с клиентом по методу ПИРС предполагает разбиение целей на конкретные поведенческие действия?
Какая из перечисленных техник используется в коучинге преодоления выгорания?
Что является основным этическим правилом коучинга при выявлении глубоких психологических проблем у клиента?
Какой из теоретиков разработал концепцию профессионального самоопределения как процесса активного выбора?
Какой из методов коучинга предполагает постепенное усложнение задач для выхода из зоны комфорта?
Какой из подходов к изучению личности рассматривает смысл труда как основу профессиональной идентичности?
Какой из принципов коучинга предполагает помощь в выявлении причинно-следственных связей?
Какой из инструментов коучинга используется для выявления дренирующих и восстанавливающих активностей?
Согласно исследованиям Т.В. Кудрявцева, что характеризует профессиональный кризис?
Что означает буква "R" в GROW-модели коучинга?
Какая из перечисленных техник используется в командном коучинге для установления правил взаимодействия?
Как называется модель, где профессиональное развитие рассматривается как фактор личностного роста и наоборот?
Что является основным критерием эффективности коучинга в профессионально-личностном развитии?
Какой из теоретиков изучал профессиональные деструкции и риски рутинизации в карьере?
Что означает "эффект трансфера" в профессионально-личностном развитии?
Какая из перечисленных ситуаций требует перенаправления клиента к психотерапевту, согласно этическим правилам коучинга?
Какой из принципов коучинга в команде предполагает создание безопасного пространства для высказывания
Какой принцип коучинга подразумевает фокусировку на сильных сторонах клиента, а не на его недостатках?
Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену
Тип
Коллекция: Ответы к экзамену
Учебное заведение
МФПУ «Синергия» Номер задания
Вариант
Программы
Просмотров
8
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов
❓ Как копировать вопросы во время теста в Синергии?
![Картинка-подпись](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/fotos/podpt_285742_65776.png&w=1632&h=400&t=1")
Я был поражен тем, как важно предпринимать действия. Недостаточно просто знать, нужно использовать знания. Мало хотеть чего-то, нужно делать. - Леонардо Да Винчи
13 мая в 21:36
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
Отзывы на другие работы автора
Отзыв
⚽️ Физическая культура и спорт ⚽️ Тест на 💯 % Отлично!👍
Все вопросы и ответы есть! Без ошибок, 10 из 10!
Отзыв
Спасибо за высокую оценку!
Отзыв
Отзыв
〽️ Методы поддержки профессиональной компетенции в работе организационного психолога (супервизия) 〽️
Здесь есть почти все, благодарю, рекомендую
💫 Спасибо за отзыв! Хорошего дня! 👍️
Отзыв
🔠 Иностранный язык 🆙
Итоговый тест сдан 97 из 100. Отличная коллекция, большое количество ответов. Спасибо!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
