ВКР: Анализ рынка труда

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………..…………………….…3

1 Теоретические основы анализа рынка труда и деятельности служб занятости населения………………………………………………………………………..…7
1.1 Рынок труда как объект анализа: понятие, структура и методы исследования………………………………………………………………………7
1.2 Планово-аналитическая деятельность государственных служб занятости населения: сущность, функции и нормативно-правовое регулирование…….16

2 Анализ рынка труда и деятельности ГКУ «Артемовский центр занятости» за 2023–2025 годы……………………………………….………………………….27

2.1 Социально-экономическая характеристика и анализ деятельности ГКУ «Артемовский центр занятости» ………………………………………….……27

2.2. Анализ состояния рынка труда и эффективности планово-аналитической деятельности учреждения……………………………………………………….42

3 Прогнозирование развития рынка труда и совершенствование деятельности службы занятости на 2026–2030 годы………………………………………….63

3.1 Прогноз ключевых показателей рынка труда Артемовского муниципального округа на 2026–2030 годы……………………………………63

3.2 Мероприятия по совершенствованию планово-аналитической деятельности ГКУ «Артемовский центр занятости» и оценка их социально-экономической эффективности…………………………………………………76

Заключение………………………………………………………………….……87

Список использованных источников…………………………………….……..90

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Рынок труда является одной из ключевых подсистем экономики любой страны, состояние которого определяет уровень социального благополучия населения, эффективность использования трудовых ресурсов и устойчивость экономического развития. В Российской Федерации, столкнувшейся с беспрецедентными внешними вызовами и структурной перестройкой экономики в 2022–2025 гг., проблемы сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, дефицита кадров в ряде отраслей и необходимости повышения качества рабочей силы приобрели особую остроту [2].

В этих условиях возрастает роль государственных служб занятости населения, которые выступают ключевыми институтами регулирования рынка труда как на региональном, так и на муниципальном уровне. Государственное регулирование рынка труда является одной из основ экономической политики государства, и его реализация возложена на службы занятости. Регулирующее воздействие служб занятости на рынок труда заключается, прежде всего, в разработке мер по обеспечению соответствия структур рабочей силы и рабочих мест [36].

Традиционно центр занятости населения ассоциировался у граждан прежде всего с «биржей труда» – организацией, куда безработные обращались для получения пособия по безработице и ознакомления с вакансиями. В настоящее время ситуация кардинально изменилась: службы и центры занятости не только помогают гражданам найти подходящую работу, но и оказывают услуги по профессиональной ориентации, способствуют прохождению обучения и переподготовки, осуществляют психологическую поддержку клиентов в трудной жизненной ситуации [11].

В современный период, в условиях изменяющихся стандартов обслуживания населения, процессный и клиентоориентированный подходы становятся ключевыми инструментами для оптимального управления трудовыми ресурсами, обеспечивая гибкость в реагировании на меняющиеся требования рынка труда и экономики в целом [27]. Государственные учреждения по содействию занятости населения проводят аналитическую деятельность по мониторингу и прогнозированию рынка труда для составления прогноза баланса трудовых ресурсов Российской Федерации, что необходимо для разработки, предоставления и оценки эффективности мер государственной поддержки в сфере занятости населения. Как отмечается в научной литературе, «анализ деятельности государственных учреждений по содействию занятости населения показывает эффективность деятельности органов исполнительной власти по регулированию рынка труда, уровень выполнения полномочий исполнительной власти по планированию рынка труда» [48, с. 883].

Таким образом, планово-аналитическая деятельность служб занятости населения как основа для регулирования рынка труда является актуальной для исследования.

Цель исследования состоит в проведении анализа рынка труда на примере ГКУ «Артемовский центр занятости», выявлении текущих тенденций и разработке прогнозных мероприятий по совершенствованию деятельности службы занятости на период 2026–2030 гг.

Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:

- Изучить теоретические основы анализа рынка труда и планово-аналитической деятельности государственных организаций по содействию занятости населения.

- Исследовать текущую деятельность ГКУ «Артемовский центр занятости» и провести анализ рынка труда Артемовского муниципального округа за период 2023–2025 гг.

- Выявить проблемы планово-аналитической деятельности ГКУ «Артемовский центр занятости» и предложить направления их решения.

- Разработать прогноз ключевых показателей рынка труда на 2026–2030 гг.

- Предложить мероприятия по совершенствованию деятельности учреждения и обосновать их социально-экономическую эффективность.

Объектом исследования являются общественно-правовые отношения в сфере занятости населения Российской Федерации и деятельность государственной службы занятости.

Предмет исследования составляют теоретические аспекты и практические результаты организации планово-аналитической деятельности государственного центра занятости населения на рынке труда муниципального образования.

Методологическую основу исследования образуют общенаучные методы (наблюдение, анализ, синтез, сравнение, аналогия, системно-структурный подход), статистические методы, методы прогнозирования (экстраполяция, экспертная оценка), а также методы бизнес-анализа и моделирования бизнес-процессов.

Теоретическую основу исследования составили труды отечественных и зарубежных ученых по вопросам рынка труда, занятости населения, деятельности служб занятости и планово-аналитической деятельности в государственных учреждениях, а именно: Ф.К. Ахмедова [18], Р.И. Капелюшникова [34], К.Г. Кязимова [36], А.В. Кашепова [35], а также работы по бизнес-анализу и управлению процессами Ю.В. Ляндау [37], В.Г. Елиферова [28; 32], А.И. Громова [25] и других авторов.

Нормативную базу исследования составили: Конституция Российской Федерации [1], Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 12.12.2023 № 565-ФЗ [6], Трудовой кодекс РФ [2], указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, приказы Минтруда России, а также локальные акты ГКУ «Артемовский центр занятости».

Практическая значимость работы заключается в том, что разработанные прогнозные модели и рекомендации по совершенствованию планово-аналитической деятельности могут быть использованы в практической работе ГКУ «Артемовский центр занятости» для повышения эффективности управления рынком труда Артемовского муниципального округа.

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы, включающего 62 источников. Работа иллюстрирована 27 таблицами и 10 рисунками. Общий объем работы 96 стр.