Инженерная экономика (956010), страница 29
Текст из файла (страница 29)
Следует учесть, что стоимость исправления проектно-конструкторских ошибок при разработке новых изделий в машиностроении приолиженно распределяется в арифметической прогРессии со зна- Часть 1. Эконол<ические основы менателем 10. т. е. НИР составляют 1%, ОКР— 10%, производство .— 100% и эксплуатация — ! 000% (табл.
43). Поэтому весьма большое внимание в последние десятилетия улеляется развитию и распространению в мире. в том числе в России, автоматизации проектирования. Разработано множество систем автоматизированного проектирования (САПР) в машиностроении, приборостроении, а также в строительстве и некоторых лругих отраслях инженерной деятельности. Однако современные системы САПР не содержат методов решения прогностических и техникоэкономических задач, с которых начинается разработка технического задания и самого изделия. В этой связи важным направлением является технико-экономическая оптимизация основных параметров машин и технологических процессов по условию снижения стоимости машин и затрат на их эксплуатацию с использованием алгоритмов и программ автоматизированных технико-экономических расчетов. начиная с разработки заявки или технического залания, предшествующих конструкторскому САПРу.
Это направление предусматривает разработку прогрессивной техники заданной экономичности, качества и нормируемой конкурентности на внутренних и на внешних рынках машиностроительной и другой продукции. В последние десятилетия такие работы ведутся. В настоящее время разработана обгцая метолология нормативного (экономически ориентированного) проектирования конкурентной продукции с использованием программного обеспечения персональных ЭВМ на ранних стадиях разработки. Такая методология распространяется и на технологические и производственные процессы. Нормативное проектирование как элемент развития промышленности и программно-целевого управления техническим прогрессом необходимо отечественным предприятиям для опережения конкурирующих фирм. Весьма прогрессивным направлением проектно-конструкторских работ и создания техники новых поколений следует признать использование свободной (природной) энергии: ветра, морских волн и приливов, солнца, атмосферного электричества.
Некоторые энергетические, силовые и рабочие машины, использующие свободную ! л, 4. Оборотные ередетно 157 О О а ф м со ф О О о о о о й ф о ф ф ф м о ф о. о о о. о сс сс ф ф о о. а о о х сф ф з ф ф о о ф о о ф ф о ф ф й о о. ф ы х .Ф й о. о сО о ф х й о о о Ы Ф й ф ф о.
с Ос Б ф о ф О ос со О а ф а ф ф м о, о. б. х ф о ф ф ф о о о ~ ф ф о а а о о о о ф ф о ф ф о о а о ф о ф сс о о о о Я 2хо х-о о;с а О о ф а„ сс о ф ф ф м у ф о ~ ф о О2 сс ф фм о о «с ф 2 м о ф м о ф а р о ф ф ф фс о х Л о о ах о с ф х сс у о Д о с о а и ф а а о о м ау 2 о о о Б о ф ф ф о со с ф о Ы ф ф ф сс ау о ф х »,а ао о оО Е ф О ф ф о сс о '-4 о о, м ффИ сс уфф оОм ф с ф й ' ф ю д К 'ф о'~ м Я о ф ф с о ф Х= о :с у о уф 'о о ф ф о ~ "„,у О ''" 'с а а Е о й ф 158 Часть 1 Эконои«веские основы энергию, созданы и даже эксплуатируются.
Наибольшей эффективностью эксплуатации обладают машины, основанные на использовании явления электромагнитного резонанса. КПД таких электрических машин значительно превышает единицу. Патентная и техническая информация о таких машинах опубликована в научнотехнических изданиях и на сайтах интернета !Ацюковский В.А., Николаев Г.В.). В области технологической подготовки производства (Т11П) также существует ряд прогрессивных автоматизированных систем, которые рассматриваются в курсе «Организация и планирование машиностроительного производства».
Эффективным направлением является применение типовых и прогрессивных технологических процессов получения заготовок, Замена ковки штамповкой в разъемных матрицах позволяет сэкономить до 35",4 материалов. замена литья в землю литьем под ланлением — более 40'~. В области обработки в разных странах, в том числе в России получили распространение электрофизические и электрохимические методы, позволяющие многократно снизить расход металлов и заграты труда. К<>нтрольнь>е вопросы и задания 1. Какова струюура оборотных средств'? 2. Как опредслястся норматив оборотных средств в производственных запасах'! 3. Как опрслсляется норматив оборотных средств в незавершенном производстве? 4.
Каков состав оборотных нормируемых средств'> 5. Как определяется коэффициент оборачиваемости? Гъ Как рассчитывается период оборота? 7, Какие мегоды планирования оборо<ных средств вам и>вестны? 8. Какие методы оптимизации объема поставок материалов и сырья используются при елнинчном и серийном производстве? 9. Назовите пути экономии материаюв при создании продукции. 10.
На какой сталин жизненно< о никла и шелия можно обеспечить нан. большу<о экономию материалов в л<ашиностроении? Г л а в а 5. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЪ| 5.1. Структура трудовых ресурсов на предприятии Рассмотрим персонал предприятия как основной фактор производственной деятельности. Классификация персонала основана на принципе разделения груда, в соответствии с которым персонал подразделяется на две группы: на промышленно-производственный (ППП) и непромышленный персонал (НП). В группу ППП входят работники, занятые в производстве и его обслуживании, управлении, организации производственных процессов. К группе НП относятся работники социально-бытовой и культурно-образовательной инфраструктуры предприятия (жнлишно-коммунального хозяйства, медицинских, детских, образовательных и других учреждений)„ если такая инфраструктура имеется. Промышленно-производственный персонал в соответствии с выполняемыми функциями делится на две категории — рабочих и слуги пи(их.
Рабочие непосредственно участвуют в процессе производства. Онн подразделяются на основных и вслоиогптельиых. Основныс Рабочие заняты изготовлением продукции (рабочие-станочники, операторы автоматических поточных линий и автоматизированных 'гехнологнческих комплексов и др.). Вспомогательные рабочие обслуживают основное производство (наладчнки оборудования, транспортные, ремонтные, складские рабочис, инструментальщики и др.).
К служащим относятся руководители, специалисты н непосредственно служащие, в том числе младший обслуживающий персонал (курьеры, шофер директора, гардеробщики, уборщики и др.). 160 Чаеозь!. Экономические осноеы Руководителями являются работники, руководящие предприятием„его структурными подразделениями, их заместители, главные специалисты (главный инженер, главный механик, главный бухгалтер, главный экономист и др.).
Специалисты заняты инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими работами. Служащие осуществляют подготовку и оформление документации, учет и контроль. делопроизводство, хозяйственное обслуживание. Категорию инженерно-технических работников (ИТР) составляют работники, осуществляющие функции подготовки и организации производства и управления предприятием и его подразделениями. К ним относятся руководители — дирекгор предприятия и его заместители, работники конструкторских и технологических служб, начальники цехов и участков — менеджеры-руководители, мастера и др. Разнообразие выполняемых функций требует планирования потребности в персонале и его группировки по профессиям и специальностям. Профессия — основной род трудовой деятельности, требующий определенных знаний и навыков. Например, научный работник, экономист, слесарь, имеющие разные специальности.
Специальность определяется дальнейшим разделением (специализацией) труда в пределах профессии по тематическим направлениям деятельности (конструктор, технолог, менеджер машиностроительного производства, токарь-расточник, слесарь-сборщик и др.). Качество персонала определяется его квалификационным сос- тавом. Квалификация работника характеризуется уровнем специальных знаний, практических навыков и умений выполнять работы соответствующего уровня сложности и ответственности. Официально квалификация работника удостоверяется категорией или квалификационным разрядом. В соответствии с квалификацией работники занимают служебные должности, от которых зависит их 161 У:7. 5.
)~7п)Окан Глтзрсм заработная плата. Для оплаты труда работников бюджетной сферы принята Единая 18-разрядная тарифная сетка (ЕТС) с диапазоном ~ арифных коэффициентов 1:10,07, изменяемая во времени. Она может испольюваться как основа для квалификационной градации работников на предприятиях разных форм собственности 1часп,ой, муниципальной, государственной). Структура персонала характеризуется соотношением численною и разных групп и категорий персонала. В качестве показателей обшей численности используют явочный, гппсочный и среднесписочный составы персонала.
Явочный состав включает всех работников, явившихся на работу. Списочный состав определяется суммой явочного состава и плановых нсвыходов на работу работников. находя- шихся в отпусках, командировке, отсутствуюгцих по болезни и другим уважительным причинам. Поскольку списочная численность работников в течение года может изменяться в связи с их приемом и увольнением, то используется показатель среднесписочной численности работников )г,р,.„. Структура трудовых ресурсов зависит от характера выпускаемой продукции, типа производства, его масштаба, уровня специализации предприятия, формы собственности и других условий.
Так, в среднем по машиностроению доля непромышленного персонала обшей численности составляет 6 ... 8 'о. Г1ри повышении уровня автоматизации производства (внедрение гибких автоматизированных систем, обрабатывающих центров и пр.) при том жс выпуске продукции сокрашается как общая численность рабогников, так и численность рабочих. но увеличивается доля ИТР. В единичном производстве, где значительную долю работ составляет техническая подготовка производства, велика и доля ИТР, которая может составлять 30... 35',4 общей численности работников. 5.2.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
