Шпаргалка по экономике предприятия (947710), страница 13
Текст из файла (страница 13)
Величинаэтой потребности зависит не только от объема вложенных средств, но и от размера предстоящих расчетов. Она может колебаться в течение года по разным причинам.Поэтому предприятие использует и другие источники формирования оборотного капитала - устойчивые пассивы, кредиторскую задолженность, кредитыбанков и других кредиторов.По мере роста производства потребность в оборотных средствах возрастает, что также требуетсоответствующего финансирования оборотныхсредств. В этом случае источником их пополнения служит чистая прибыль предприятия.В качестве оборотного капитала предприятиемиспользуются устойчивые пассивы. Они приравниваются к собственным источникам, так как постоянно находятся в обороте предприятия, используются для финансирования его хозяйственнойдеятельности, но ему не принадлежат. К устойчивымпассивам относятся:1) минимальная переходящая задолженность по заработной плате и отчислениям;2) минимальная задолженность по резервам на покрытие предстоящих расходов и платежей;3) задолженность перед поставщиками, окончательный срок расчета с которыми еще не наступил;4) задолженность бюджету по некоторым видам налогов.Кроме собственных и приравненных к ним средств,источником формирования оборотного капитала может быть кредиторская задолженность предприятия(средства, не принадлежащие предприятию, но временно находящиеся в его обороте).
Если устойчивые пассивы можно планировать, то кредиторскаязадолженность - это непланируемый источникформирования оборотного капитала. Кредиторскаязадолженность подразделяется на нормальную, возникающую в связи с особенностями расчетов,и ненормальную, образующуюся в результате нарушения покупателями сроков оплаты расчетных документов. В последнем случае покупатель, получивот поставщика товарно-материальные ценности и неоплатив их в срок, использует уже не принадлежащие ему средства в своем обороте.Экономически нецелесообразно формировать оборотный капитал только за счет собственных источников, так как это снижает возможности предприятия в финансировании других затрат.
В качествезаемных источников используются краткосрочныекредиты банка, других кредиторов, коммерческий кредит.Банк выдает краткосрочные ссуды, заключив с предприятием кредитный договор. Выдача кредитов увязывается с финансовым состоянием предприятия,его платежеспособностью. Краткосрочный кредитвыдается на срок до одного года.Другие кредиторы предоставляют средства предприятию взаймы под оговоренный процент на срокменее одного года с оформлением векселя или иногодолгового обязательства.Коммерческий кредит также оформляется векселем. Это кредит поставщика покупателю, когдаоплата производится позже в оговоренные сроки.и лабораторные испытания. Он учитывается в том случае, если не является частью процесса производства.Подготовительный запас устанавливается наосновании технологических расчетов или посредством хронометража.Норматив в целом по оборотным средствамопределяется как сумма норм оборотных средств в текущем, технологическом и подготовительном запасах.Норматив оборотных средств в запасах погруппе вспомогательных материалов, топливу (заисключением газа) устанавливается аналогично.Если в производстве используется широкий ассортимент вспомогательных материалов, то расчет норматива можно производить по вспомогательнымматериалам, которые занимают большой удельныйвес по расходу их в производстве или по стоимости.
По остальным вспомогательным материалам норматив рассчитывается исходя из фактических остатков за вычетом излишних, ненужных и длительноевремя не вовлекаемых в оборот материалов.Норматив на запасные части рассчитываетсяв зависимости от групп оборудования. К первой группе относится оборудование, на которое разработанытиповые нормы оборотных средств по запасным частям; норматив определяется как произведение типовых норм и количества данного оборудования с учетом коэффициентов понижения.Ко второй группе относится крупное, уникальное,импортное оборудование, норматив для которогоопределяется методом прямого счета. К третьейгруппе относится мелкое единичное оборудование,норматив по которому устанавливается методомукрупненного расчета.Норма оборотных средств в запасах малоценных и быстроизнашивающихся предметоврассчитывается по каждому из предметов по запасуна складе и в эксплуатации.Кроме того, рассчитывают нормы оборотныхсредств в незавершенном производстве и в расходах будущих периодов.Показатель средней продолжительности одного оборота в днях.
Особенность этого показателя по сравнению с предыдущим в том, что он независит от продолжительности того периода, за который был вычислен. Продолжительность оборотав днях может быть исчислена как частное от деления Т{Т- продолжительность периода, за которыйопределяются показатели дней) на коэффициентоборачиваемости.В практике финансовых расчетов при исчислениипоказателей оборачиваемости принято считатьпродолжительность любого месяца равной 30, квартала - 90 и года - 360 дням.Среднесуточный оборот капитала - выручкаот реализации (стоимость реализованной продукции)за определенный период, деленная на количестводней в этом периоде.Коэффициент закрепления оборотных средств величина, обратная коэффициенту оборачивавмости.
Он характеризует средний остаток оборотных средств, приходящийся на 1 руб. выручки от реализации.Эффективность использования предметов трудаможно оценить показателем материалоемкости,который определяется как отношение затрат сырья,топлива, материалов к объему производства (в руб.).Обратный показатель называется материалоотдачей и рассчитывается как отношение объема производства к затратам сырья, материалов, топлива.Оборотные средства после основных фондов занимают по своей величине второе место в общемобъеме ресурсов, определяющих экономику предприятия.
Объем оборотного капитала должен бытьдостаточным для производства продукции в количестве, запрашиваемом рынком, и в то же время неведущим к увеличению издержек производства.оСО4 0 . ИСПОЛЬЗОВАНИЕОТХОДОВ ПРОИЗВОДСТВА4 1 . ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫТрудовые ресурсы - главный ресурс, от качества и эффективности которого во многом зависятОтходы производства - остатки сырья, матерезультаты деятельности предприятия и его конкуриалов, полуфабрикатов, химических соединений,рентоспособность.образовавшиеся при производстве продукции иливыполнении работ (услуг) и утратившие полностьюОтличие трудовых ресурсов от других видов ресурили частично исходные потребительские свойства.сов заключается в том, что каждый наемный работОтходы потребления - изделия и материалы, утраник может отказаться от предложенных ему условийи потребовать изменения условий труда, переобучетившие свои потребительские свойства в результания, уволиться по собственному желанию.
Понятиете физического или морального износа.«трудовыересурсы предприятия» характеризуетОтходы производства и потребления являются втоего потенциальную рабочую силу. Трудовые ресурсыричными материальными ресурсами (BMP), которыемогут организовываться в профсоюзы и выступатьв настоящее время могут вторично использоватьсяв качестве субъекта переговоров с администрациейв народном хозяйстве.об условиях труда и оплаты при заключении коллекТоксичные и опасные отходы - содержащие илитивных договоров на предприятии.загрязненные материалами такого рода, в таких количествах или в таких концентрациях, что они предКоличественная характеристика трудовых реставляют потенциальную опасность для здоровьясурсов предприятия измеряется списочной, явочнойи среднесписочной численностью работников.
Спичеловека или окружающей среды.сочная численность работников предприятия Задачи использования отходов производства:численностьработников списочного состава на опt) снижение объемов образования отходов на осноределенную дату с учетом принятых и выбывших заве внедрения малоотходных и безотходных техноэтот день работников. Явочная численность - кологий;личество работников списочного состава, явившихся2) сокращение на основе применения новых технона работу. Разница между явочным и списочным сологических решений видов и объемов токсичныхставом характеризует количество целодневных прои опасных отходов;стоев (отпуска, болезни, командировки и т. д.).3) повышение уровня использования отходов;Для определения численности работников за определен4) эффективное использование сырьевого и энергеный период используется показатель среднесписочтического потенциала вторичных материальныхной численности.
Он применяется для исчисленияресурсов;производительности труда, средней заработной пла5) целенаправленное распределение финансовыхи иных ресурсов на удаление отходов и их вовле- ты, коэффициентов оборота, текучести кадров и рядадругих показателей. Среднесписочная численностьчение в хозяйственный оборот.работников за месяц определяется путем суммироПри разработке системы государственного управвания численности работников списочного состава заления отходами следует исходить из того, что объекУкаждыйкалендарный день месяца, включая празднич- Утами управления являются как все источники обраек42.
РАБОЧАЯ СИЛА В ПРОИЗВОДСТВЕ.СТРУКТУРА РАБОЧЕЙ СИЛЫРабочая сила - это совокупность физическихи умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений«способность к труду» делает рабочую силу товаром. Отличие этого товара от других заключаетсяв том, что он:1) создает стоимость больше, чем он стоит;2) без его привлечения невозможно осуществлятьлюбое производство;3) от него во многом зависят степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов, экономика хозяйствованияв целом.Для предприятия небезразлично, как и на какихусловиях должно происходить удовлетворение егопотребностей в рабочей силе (пожизненный найм,как в Японии, или по мере необходимости и т.
п.)и как она должна использоваться в процессе производства товаров и услуг. Обеспечение предприятийрабочей силой следует рассматривать с позицииотношений, складывающихся на рынке труда.Это предполагает разработку и проведение на каждом предприятии соответствующей кадровой политики. Основными ее направлениями должны быть:определение потребностей в рабочей силе как в количественном, так и в профессионально-квалификационном разрезах; формы привлечения; разработкамероприятий по улучшению использования кадров.Кадровая политика должна строиться как с учетомформирования существующего рынка труда, таки специфики производства на самом предприятии.Критерием ее оценки должен стать рост эффективности производства.Структура рабочей силы - категории персонала и их удельный вес в общем количестве рабочих.Работники предприятий подразделяются на списочный, промышленно-производственный персонал(ППП) и персонал непромышленных подразделений.Списочный состав работников предприятия -это работники, принятые на постоянную и временнуюработу, связанную с основной и неосновной деятельностью, на срок один день и более.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
