Ивашковский С.Н. - Микроэкономика. 2001. -416 с. (947512), страница 35
Текст из файла (страница 35)
Обеспечение заинтересованности работников в достижении целей фирмы с помощью системы стимулов, контроляи надзора обходится все дороже. Поэтому организация экономики всейстраны по типу "одной гигантской фабрики" и "одной конторы", к чемупризывали К. Маркс и В. И. Ленин, ведет не к сокращению, а к возрастанию трансакционных затрат в специфической форме затрат бюрократического контроля.Отсюда следует, что ни у рынка нет абсолютных преимуществ перед"иерархией", ни у "иерархии" — перед рынком. И то и другое имеетсвои плюсы и минусы. Поэтому, когда фирма решает, как организовать туили иную сделку — обратиться к внешнему поставщику или изыскатьвнутренний источник, она должна взвесить издержки и выгоды обоихвариантов.196В этом состоит ключ к решению вопроса об оптимальных размерахфирмы.
Р. Коуз показал, что они определяются точкой, в которой предельные затраты (т. е. затраты на организацию одной дополнительной операции) внутри фирмы становятся равными предельным затратам использования механизма рынка. До этой границы выгодна "иерархия", послерынок (разумеется, с учетом конкретных технологических, отраслевых идругих условий оптимальный размер фирмы будет различным).Вместе с тем "чистый рынок" и "чистая иерархия" — это два полюсадве крайности, не исчерпывающие всего многообразия форм организациихозяйственной жизни.
Существует много промежуточных, гибридныхструктур (своего рода квазифирм).Различные виды операций можно классифицировать следующим образом: безличные акты купли-продажи, совершающиеся "здесь и сейчас" ине требующие специального юридического оформления; разовые, краткосрочные контракты; регулярно повторяющиеся или долговременные контракты; квазифирмы (или контракты с вертикальными ограничениями);полноценные фирмы1.Итак, мы можем обобщить наши рассуждения и ответить на поставленный выше вопрос о том, зачем в экономике нужна фирма.
Фирма необходима, когда благодаря ей достигается более высокая эффективность(производственные и трансакционные затраты минимизируются), чем унескольких мелких организационных единиц, из которых она состоит.И наоборот, экономическая эффективность требует ограничения размероворганизации, когда одна крупная фирма не в состоянии получить результаты, которых добиваются две, три или больше фирм .8.3. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЙ(ФИРМ)В любой экономической системе не только функционирует огромноеколичество фирм, о чем говорилось выше, но и существуют разнообразные их типы. Это связано прежде всего с разнообразием способов экономии (минимизации) трансакционных издержек.
Фирма как производственная единица и инструмент предпринимательской деятельности всегдаимеет ту или иную организационно-правовую форму. С правовой точкизрения под фирмой (предприятием) подразумевается самостоятельный хо-2См.: Экономическая школа. 1993. Вып. 3. С. 107-118.См.: Махлуп Ф. Теории фирмы: маржиналистские, бихевиористские и управленческие // Теория фирмы / Под ред. В. М.
Гальперина. СПб., 1995.зяйственный субъект с правами юридического лица, который соединяетпод своим управлением факторы производства — капитал, землю и труд —с целью производства товаров и услуг.ПРАВОВАЯ ФОРМА — это комплекс правовых норм, определяющих отношения участников предприятия со всем окружающим миром. В мировойпрактике используются различные организационно-правовые формы предприятий, которые определяются национальным законодательством отдельных стран.
Законы придают этим предприятиям статус юридического лица,которое обладает собственным имуществом и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, имеет самостоятельный баланс, выступает вгражданском обороте, в суде, арбитражном суде и третейском суде от своего имени.По действующему законодательству в настоящее время в России существуют следующие организационно-правовые формы предприятий:Государственное предприятиеМуниципальное предприятиеИндивидуальное (семейное) частное предприятиеПолное товариществоСмешанное товариществоТоварищество с ограниченной ответственностьюАкционерное общество (открытого и закрытого типов)Объединение предприятийПредприятия, созданные на основе аренды и выкупаимущества трудовым коллективомТакие понятия, как МП (малое предприятие), СП (совместное предприятие), кооператив, ныне считаются устаревшими.
Они отражали неюридический статус предприятия, а некоторые его экономические особенности. Так, МП — это характеристика предприятия по численности работающих. Например, по российскому законодательству в сфере услуг иторговли таковым является предприятие с численностью работающих от 15цо 25 человек, в области науки — до 100 человек, в промышленности итроительстве — до 200. Для чего была выделена такая категория, как МП?io всем мире, в том числе и у нас, существуют программы поддержки1алого бизнеса. Для МП установлены льготы: в первый год своего существования оно платит четверть полной ставки налога, второй год — половину. А МП в области инноваций, строительства, в ряде других сфер деятельности в первые два года со времени основания нередко вообще неэблагались налогом.L98Понятие СП также является сугубо экономическим, показывающимкто его создал.
В нашей стране эта форма использовалась в связи с тем, чтопервоначально не было полной ясности относительно юридического статуса СП. Мировой опыт говорит о том, что около 90% СП — это обществас ограниченной ответственностью. Сейчас в России и других странах СНГСП также включаются главным образом в эту категорию. Закон разрешаеттакже создание СП в форме других обществ.Остановимся на характеристике основных организационно-правовыхформ предпринимательской деятельности, наиболее распространенных всовременном мировом хозяйстве.
К ним относятся:1. единоличная (частнопредпринимательская) фирма;2. партнерство (товарищество);3. корпорация (акционерное общество).1. ЧАСТНОПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ФИРМА — это старейшая формаорганизации бизнеса. Как следует из названия, такая фирма находится всобственности предпринимателя, который покупает на рынке необходимыеему факторы производства. Иначе говоря, частнопредпринимательскаяфирма принадлежит одному лицу, которое владеет всеми ее активами инесет персональную ответственность по всем ее обязательствам (являетсясубъектом неограниченной ответственности).Собственник классической частнопредпринимательской фирмы является центральной фигурой, с которой владельцы всех остальных факторовпроизводства (ресурсов) заключают контракты.
Он владеет обычно наиболее важным (интерспецифическим) ресурсом. Таким ресурсом может бытькак физический, так и человеческий капитал (особые интеллектуальные,предпринимательские и другие способности).Целью частнопредпринимательской фирмы является максимизацияприбыли собственника — дохода, оставшегося после осуществления всехплатежей владельцам факторов.
Частнопредпринимательскую фирму следует отличать от капиталистической фирмы, принадлежащей владельцамкапитала и ставящей целью максимизацию отдачи на вложенный капитал.Кроме того, функции предпринимателя на такой фирме обычно выполняетнаемный управляющий —менеджер.Частнопредпринимательские фирмы имеют ряд важных преимуществ,благодаря которым они получили широкое распространение в мире бизнеса, но в то же время им присущи существенные недостатки.К числу очевидных преимуществ следует отнести:1)простоту организации.
Благодаря своей простоте коммерческое предприятие, основанное на единоличной собственности, создается без особых затруднений;199свободу действий владельца фирмы. У него нет необходимости согласовывать принимаемые решения с кем бы то ни было (он самостоятелен в ведении всех своих дел);3) сильную экономическую мотивацию (получение всей прибыли, точнее, оставшегося дохода одним лицом — владельцем фирмы).2)Недостатки единоличной фирмы:1) ограниченность финансовых и материальных ресурсов. Это обусловлено не только нехваткой собственного капитала, но и трудностями привлечения кредитных ресурсов.
Кредиторы весьма неохотно идутна предоставление ссуд единоличным собственникам, полагая, что этоне столь прибыльно. Поэтому основным источником финансированиячастнопредпринимательской деятельности служат сбережения собственника и средства, взятые в долг у родственников, близких друзей ит. п. Со временем капитал можно увеличить, вложив в дело полученную прибыль, однако и в этом случае рост фирмы будет медленным.Поэтому по своим размерам индивидуальные предприятия, как правило, невелики;2) отсутствие развитой системы внутренней специализации производственных и управленческих функций (особенно на малых и среднихпредприятиях);3) определенные налоговые проблемы. Они возникают в связи с тем,что дополнительные выплаты, осуществляемые частнопредпринимательской фирмой, например на медицинское страхование и страхованиежизни, не считаются налоговыми органами ряда стран ее расходами ипоэтому не подлежат исключению из прибыли при расчете налогооблагаемой базы.
(Корпорации, напротив, пользуются налоговыми льготамив отношении подобных выплат.) Единоличный собственник долженоплачивать подобные расходы из прибыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов;4) трудности при передаче прав собственности. Никакое имуществоединоличного предприятия в отличие от имущества корпораций неможет быть передано членам семьи при жизни владельца. Это ограничивает маневренность единоличной формы организации бизнеса,создает дополнительные проблемы в накоплении капитала;5) неограниченная ответственность собственника по всем обязательствам, взятым на себя его предприятием.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
