Ивашковский С.Н. - Микроэкономика. 2001. -416 с. (947512), страница 37
Текст из файла (страница 37)
Дивиденды в виде акций ("бонусные" выпуски) не предусматривают денежных выплат. С точки зренияпривлечения нового акционерного капитала доходы в виде дивидендов являются главным компонентом стоимости такого капитала.Другим важным преимуществом корпорации является право акционеров передавать свои акции другим лицам (если это не именные акции).Кроме того, корпорация продолжает свою деятельность и в случае смертиотдельных акционеров, и когда кто-либо из акционеров пожелает продатьсвой пакет акций.Акционерные общества бывают двух типов — открытые и закрытые.Акции открытых обществ распространяются в свободной продаже наусловиях, устанавливаемых законами и иными правовыми актами. Акционерные общества открытого типа создаются для того, чтобы собратьбольшой капитал.
Однако главное заключается в том, что акции такогообщества могут котироваться на фондовой бирже. Это подразумевает полную открытость общества и тщательный контроль за его деятельностью.Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей иубытков.Акционерное общество, акции которого распределяются только средиего учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признаетсязакрытым. Такое общество по российскому законодательству не вправе204проводить открытую подписку на выпускаемые им акции. Число участников закрытого акционерного общества не должно превышать числа, установленного законом об акционерных обществах; в противном случае оноподлежит преобразованию в открытое акционерное общество в течениегода, а по истечении этого срока — ликвидации в судебном порядке, есличисло акционеров не уменьшается до установленного законом предела.В силу этих причин акционерное общество закрытого типа являетсянаиболее подходящей юридической формой для таких предприятий, каксредние промышленные и коммерческие организации, для работы которыхне требуются большие средства; рисковые (венчурные) фирмы.
Последниесоздаются для отработки какой-либо новой коммерческой идеи группойлиц, которая готова финансировать предприятие до тех пор, пока не станетясно, что необходимо привлекать дополнительный капитал через рынокценных бумаг и становиться акционерным обществом открытого типа.
Вхозяйственной практике акционерные общества закрытого типа гораздоболее многочисленны, чем компании открытого типа, хотя средний размеркапитала заметно больше у последних.В настоящее время акционерные общества являются наиболее распространенной формой предпринимательства, образуя своего рода "арматуру"мировой экономики. Отчасти это объясняется тем, что их деятельностьхорошо отработана на практике. Первые предшественники таких обществпоявились еще в XV—XVI вв., когда были созданы банки св. Георгия вГенуе и св.
Амвросия в Милане. В XVII в. возникли крупные торговыекомпании: голландская Ост-Индская компания (1600 г.), французская"Компани дез Энд оксиданталь" (1628 г.). К этому времени относится ипоявление столь известного сегодня понятия "акция", впервые встречающегося в уставе голландской Ост-Индской компании, участники которойименовались акционерами.Наибольшее развитие акционерная форма получила с переходом к капитализму. В дореволюционной России она также была хорошо известна:количество акционерных обществ в 1916г. исчислялось тысячами .Важной причиной широкого распространения акционерных обществявляется возможность концентрировать в их рамках гигантские капиталы,что позволяет решать самые сложные хозяйственные проблемы. Существенным преимуществом акционерных обществ по сравнению с другимивидами товариществ является также наличие рынка, где можно свободнокупить или продать ценные бумаги.
Все это и предопределило широкоераспространение акционерных обществ в промышленности, торговле,банковском и страховом деле, в других сферах экономики. Исключениесоставляет лишь сельское хозяйство, где акционерные общества в силуспецифики отрасли не получили широкого развития. Только в США сейчасСм.: Менеджер. 1990. № 12. С. 6.205насчитывается свыше 3 млн. корпораций, производящих большую частьвалового национального продукта страны.Одним из недостатков акционерного общества можно считать порядокуплаты налогов, предусматривающий двойное налогообложение: налоги сприбыли, которые сокращают величину дохода, причитающегося акционерам, и налоги с дивидендов, получаемых владельцами акций.К менее важным недостаткам относятся затраты времени на регистрацию акционерного общества и бюрократические процедуры, которые надопройти в процессе создания общества.По экономической природе, способу организации и деятельности акционерное общество является формой коллективного предпринимательства.Однако разделение уставного капитала на определенное число равныхдолей (акций), которые могут приобретать разные лица, придает акционерной форме характер частнокорпоративного предпринимательства.КООПЕРАТИВ — это общество, деятельность которого направлена впринципе не на получение доходов, а на оказание помощи и содействиячленам общества.
Кооперативные общества возникли очень давно, однакоосновоположниками современных кооперативов считаются 28 рабочих изгорода Рочдейл (Англия). В 1844 г., сберегая по несколько пенсов в неделю, они собрали начальный капитал в 28 фунтов, на который сняли магазин и начали небольшую торговлю мукой, овсяной крупой, сахаром, сливочным маслом и свечами. Прибыль от этого предприятия делилась междучленами пропорционально количеству их покупок1.Такие общества получили название потребительских кооперативныхобществ. Наряду с ними существуют производственные кооперативныеобщества, созданные производителями. В России кооперативы получилираспространение прежде всего в производственной деятельности, в сфереуслуг и торгово-посреднической области.
Для кооперативной формы предпринимательства характерно установление тесной связи членов кооператива с самим кооперативом. Кооператив является юридическим лицом, апоэтому и субъектом права.В современной деловой практике кооперативы по обороту занимаютотносительно небольшой удельный вес, хотя они распространены во многих странах. Это объясняется рядом обстоятельств, и прежде всего тем, чтона кооперативных предприятиях наблюдается тенденция к "декапитализации" доходов, что снижает эффективность производства, сдерживает инновационный процесс, затрудняет структурные преобразования.С другой стороны, эта форма имеет явные преимущества, среди которых одним из важных является высокая мотивация, обусловленная единством собственности и труда. Но она действует лишь в том случае, если вместо обезличенной "коллективной собственности", которая, по существу,Харвей Дж.
Постигаем экономику. М., 1997. С. 100.206означает собственность коллектива, существует собственность членовэтого коллектива. В США, например, для характеристики таких предприятий применяется термин "собственность работника". Он гораздо точнеепоскольку собственность работника — это разновидность частной собственности, отличающейся от классической частной собственности тем, чтособственник обязательно одновременно работает на предприятии, совладельцем которого является, и существует определенный механизм, обеспечивающий его участие в управлении предприятием.Необходимо отметить, что в США в собственность работников преобразуется не государственная, а частная. Причем этот процесс всяческипоощряется, поскольку, по имеющимся данным, производительность трудана предприятиях с собственностью работников в среднем на 10% выше,чем на других типах предприятий.
Конгрессом США за последние годыпринято более 20 федеральных законов, в той или иной форме, преждевсего путем налоговых льгот, стимулирующих развитие собственностиработников. Сейчас в стране насчитывается более 11 тыс. предприятий,являющихся полностью или частично собственностью работников. На нихтрудятся около 12 млн. человек. Возникло несколько центров, занимающихся проблемами собственности работников как в теоретическом плане,так и в чисто прикладном.В основе появления и развития такого рода коллективно-частногопредпринимательства лежит научно-техническая революция. Она вызваларазвитие наукоемких производств, повысила роль и удельный вес работников интеллектуального труда.
Им нельзя задать ритм работы с помощьюконвейера, да и самый обычный контроль за их работой неэффективен.Такие работники трудятся с отдачей только тогда, когда имеют соответствующую мотивацию. Положение собственника лучше всего способствуетвозникновению такой мотивации. В результате и стали появляться сначаладесятки, а затем сотни и тысячи фирм, в которых иногда работают лишьнесколько человек. Но эта раздробленность компенсируется тем, что всебольшее число людей участвует в общественном производстве не просто вкачестве наемных работников, а в качестве хозяев, имеющих совершенноиные стимулы к труду.На крупных производствах, которые по технологическим соображениям нельзя разделить на мелкие частные предприятия, аналогичная задача решается путем преобразования традиционной частной собственности в собственность работников.
Причем сторонниками такого преобразования часто являются сами предприниматели, понимающие, что, уступивчасть принадлежащего им имущества своим работникам, они повышаютэффективность их труда и с лихвой компенсируют ту часть прибыли, которую в виде дивидендов они должны будут отдавать появившимся совладельцам.В России и других странах СНГ предприятия, основанные на собственности работников, только создаются.
Отношение к ним в обществе неодно207значное. Среди ученых, например, есть немало критиков "народных предприятий", апеллирующих часто к югославскому опыту "рабочего самоуправления", которое, как известно, не выдержало проверки временем.Однако при этом из виду упускается главное: в югославском экспериментесобственность работников не создавалась и не использовалась. Там господствовала обезличенная коллективная собственность, реально не принадлежавшая ни работникам, ни государству.Отношение трудовых коллективов в нашей стране к "народным предприятиям" весьма доброжелательное, а это значит, что в ходе приватизации они получат широкое распространение. Но чтобы такие предприятияне стали разновидностью советских колхозов, необходимо всестороннееизучение западного опыта их организации. Причем сегодня этот опыт неограничивается американским.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
