Отзыв ведущей организации (793657), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

1) Читающему текст диссертации должно быть «по умолчанию» понятно, что в настоящем исследовании речь идет именно или почти исключительно о российской системе здравоохранения (на новейшем этапе ее развития). Однако любое хорошее научное исследование предполагает включение изучаемого случая (объекта, феномена, кейса) в более широкий контекст рассмотрения. А именно, применительно к теме настоящего исследования встает «естественный» вопрос: какая часть содержательных утверждений автора, касающихся проблематики управления кадровыми процессами в медицинских организациях, является справедливой только для России, или точнее - для России в постсоветскую эпоху, а какая (с соответствующими изменениями и оговорками) сохраняет свою значимость для других институциональных и социокультурных сред (систем здравоохранения в других странах)? Иначе говоря, важно уяснить: каково соотношение «общего» (универсального) и «специфического» в исследуемой автором проблематике? 2) Типичный недостаток постановочной части многих диссертационных исследований: гипотеза, сформулированная во введении (автореферате, стр.б), не является гипотезой в точном логическом смысле, т.к.

содержит самоочевидное и бесспорное утверждение, которое не нуждается в доказательстве или опровержении. 3) Работа опирается по большей части на отечественные исследовательские материалы, о чем недвусмысленно свидетельствует описание раздела «степень научной разработанности темы», да и текст диссертации в целом. И это притом, что социология медицины является достаточно развитой отраслью междисциплинарных исследований в зарубежных странах, а врачи представляют собой особую профессиональную группу, давно изучаемую в социологическом ключе во всем мире. 4) Использование идей и имен классиков социологии (М.

Вебера, П. Сорокина, Т. Парсонса и др.) в работе, увы, носит почти исключительно ритуальный характер, что не так уж удивительно для ярко выраженно прикладных работ, защищаемых по специальности «Социология управления». Вместе с тем, работа существенно выиграла бы, если бы содержала основательный обзор специальной литературы, в т.ч.

зарубежной, созданной на стыке социологии медицины, социологии профессий и профессиональных групп и социологии управления и организаций. 5) Также имело бы смысл продолжить разработку автором проблемы социологического обеспечения кадровых процессов в направлении исследования формирующейся социально-инновационной и кадровой среды в сфере здравоохранения, социологического обеспечения и поддержки осуществляемой в стране технологической модернизации здравоохранения. Однако, сформулированные выше критические замечания не влияют на общую положительную оценку диссертационного исследования и носят по преимуществурекомендательныйхарактер.

Автореферат диссертации в полной мере отражает содержание завершенной исследовательской работы. Весьма представительный состав научных публикаций автора содержит основные результаты выполненного диссертационного исследования. Диссертационная работа Каприной Ирины Андреевны «Совершенствование управления кадровыми процессами в современных медицинских организациях» отвечает требованиям ВАК Минобрнауки России, предъявляемым к кандидатским диссертациям согласно п. 9 «Положения о порядке присуждения ученых степеней».

утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.09.2013 г. № 842, а ее автор заслуживает присуждения ученой степени кандидата социологических наук по специальности 22.00.08 — социология управления. Отзыв подготовлен кандидатом социологических наук, доцентом кафедры социологии факультета гуманитарных и социальных наук РУДН Онзимба Жанной Борисовной. Отзыв обсужден и утвержден на заседании кафедры социологии факультета гуманитарных и социальных наук Российского университета дружбы народов 29 мая 2018 года, протокол №1000-03-04/ 07.

Доцент кафедры социологии факультета гуманитарных и социальных наук РУДН,к. социол. н. Ж.Б. Онзимба Ленюнго Зав. кафедрой социологии факультета гуманитарных и социальных наук РУДН, д. социал.;,н...",,профессор ,';,7.;-:Ё;я, „в« .,„.,'Г Декай; факультата - ', гумй1итйфць~й и,~»: иальных наук РУДН, д. ф~йее, н-, нфофезсосор Н.П. Нарбут В.А.

Цвык Контактная ин о ма ия: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский университет дружбы народов», факультет гуманитарных и социальных наук, кафедра социологии Адрес: 117198, г. Москва, ул. Миклухо-Маклая, д. 1072 Телефон: +7 (495) 433-20-22„+7 (495) 434-53-00„сайт: Гпзп.шип.ги Е-ша11: Г апп.зосю1онуфрйкл~, зос1о-рйЫуандех.гл .

Характеристики

Список файлов диссертации