178075 (627658), страница 4

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

При планировании численности работающих, фондов заработной платы в составе промышленно-производственного персонала выделяют рабочих и служащих. В свою очередь рабочие подразделяются на основных и вспомогательных, а служащие – на руководителей и специалистов.

Для расчета численности рабочих, особенно основных, различного рода доплат при планировании фондов заработной платы, прежде всего, необходим расчет баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего.

6.1. Расчет баланса рабочего времени

Баланс рабочего времени обычно составляется по цеху, а при существенных различиях половозрастной структуры работающих, условий труда по участкам может и должен составляться по участкам. Форма баланса рабочего времени приведена в таблице 9.

Таблица 9

Баланс рабочего времени одного рабочего

Календарный фонд времени, выходные и праздничные дни берутся по календарю. Номинальный фонд представляет разницу между календарным фондом рабочего времени и количеством выходных и праздничных дней.

Невыходы на работу планируются только те, которые предусмотрены законодательством, согласно которому они были рассчитаны с учетом периода планирования (квартал). В данной курсовой работе для расчета приняты следующие величины: отпуска учащихся составили 0,2%; отпуска по беременности и родом - 0,3%; невыходы по болезни – 2,0%, в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей – 0,2%, по разрешению администрации – 0,5% от номинального фонда.

Внутрисменные потери рабочего времени составили: количество часов, на которые сократится продолжительность рабочей смены в предпраздничные дни, равно 1; перерывы на кормление детей приняли в размере 0,03% от номинального фонда; сокращенная продолжительность рабочего дня установлена:

а) для подростков 0,09% от номинального фонда,

б) для рабочих, занятых на работах с вредными условиями труда, - 0,03% от номинального фонда.

Полезный фонд рабочего времени получили путем вычитания из явочного времени внутрисменных потерь рабочего времени.

6.2. Расчет численности работающих

6.2.1. Расчет численности основных рабочих.

На работах технологического характера, когда рабочие места не связаны жестким ритмом, регулирующим индивидуальную производительность труда, численность основных производственных рабочих определяется на основании трудоемкости работ. Исходными данными при этом являются производственная программа на плановый период, действующие нормы времени по операциям, полезный фонд рабочего времени по балансу, планируемые коэффициенты выполнения норм, и многостаночного обслуживания. Численность основных рабочих-сдельщиков определяется по формуле:

(8)

где: m – номенклатура выпускаемой продукции цеха;

К_о – количество операций по технологическому процессу изготовления j-го изделия;

N_j - программа выпуска j-го изделия, шт.;

t_ij – норма времени на i-ую операцию j-го наименования изделия, мин.;

Т_j - суммарная трудоемкость обработки (сборки) объекта по всем

операциям, мин.;

F_эф – полезный фонд рабочего времени одного рабочего, час.;

К_в – средний коэффициент выполнения норм;

К_м.о – коэффициент многостаночного обслуживания (К_м.о.=1).

Расчет численности рабочих для отрезной операции №1:

1.Расчёт трудоемкости работ по следующей формуле:

, (9)

где Тⁱ – трудоемкость работ i-ой сложности по j-ой профессии, н/час.

Т=0,021*90000/1=18750 (н/ч)

2.Расчет трудоемкости работ по профессиям и разрядам с учетом К_в:

Ткв=1875/1,08=1736,11 (н/ч)

3.Расчет численности рабочих:

Чо.р.=1736,11/430,378=4,03 (ч-к)

4.Принятая численность рабочих:

Чо.р.пр.=4 (ч-к)

Все выполненные расчеты сведём в таблицу (см. табл. 10)

Таблица 10

Расчет численности основных рабочих по профессиям и разрядам

N п/п	Профессия	Раз.	Трудоёмкость, н-ч		Кв	Трудоёмкость с учётом КВ	Численность рабочих по расчёту, чел	Принятое число рабочих
			На единицу	на программу
Шестерня
1	Слесарь	2	0,021	1875	1,08	1736,11	4,03	4
2	Токарь	3	0,108	9750	1,09	8944,95	20,78	21
		4	0,138	12450	1,09	11422,02	26,54	27
		5	0,139	12480	1,09	11449,54	26,60	27
3	Протяжчик	2	0,035	3150	1,08	2916,67	6,78	7
4	Фрезеровщик	4	0,143	12900	1,09	11834,86	27,50	28
		5	0,061	5475	1,09	5022,94	11,67	12
5	Фрезеровщик	5	0,06	5400	1,09	4954,13	11,51	12
6	Шлифовальщик	4	0,102	9150	1,09	8394,50	19,50	20
7	Доводчик	5	0,052	4650	1,09	4266,06	9,91	10
Итого по изделию 1								168
Втулка специальная
1	Токарь	3	0,02	2181,67	1,1	1983,33	4,61	5
		3	0,02	2200	1,1	2000,00	4,65	5
		4	0,013	1430	1,1	1300,00	3,02	3
		4	0,0163	1796,67	1,1	1633,33	3,80	4
2	Шлифовальщик	3	0,0192	2108,3	1,1	1916,67	4,45	5
3	Слесарь	5	0,01	1118,3	1,09	1025,99	2,38	3
Итого по изделию 2								25

Из приведенного выше расчета мы получили, что численность основных производственных рабочих в механообрабатывающем цехе на IV квартал 2008 года составляет 193 человек (168+25).

6.2.2. Расчет численности вспомогательных рабочих

Исходя из специфики труда вспомогательных рабочих, их численность должна быть минимальной, но в тоже время достаточной для нормального функционирования производственного процесса предприятия.

Для расчёта численности электромонтёров, слесарей по ремонту оборудования и смазчиков необходимо рассчитать количество единиц ремонтной сложности оборудования (см. табл.11):

Численность вспомогательных рабочих определяется по нормам и обслуживания. Следует иметь в виду, что при расчете численности вспомогательных рабочих по нормам и местам обслуживания определяется их явочное число. Списочная численность находится путем уменьшения явочной численности на коэффициент списочного состава:

Характеристики

Список файлов курсовой работы