178075 (627658), страница 6

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 6)

Для удобства пользования расчет фонда прямой заработной платы целесообразно представить в табличной форме (см. таблицу 14).

Таблица 14

Расчет фонда заработной платы основных рабочих, изготавливающих шестерню и втулку специальную

N пп	Средний разряд работ	Сред. час. тар.ставка, руб.	Прог. выпуска	Норма времени на ед, н-ч.	Нормо - часы на программу	Фонд прямой зарплаты, руб.
Шестерня
1	2	580	90 000	0,021	1875	1087500
2	3	675	90 000	0,108	9750	6581250
3	4	785	90 000	0,138	12450	9773250
4	5	865	90 000	0,139	12480	10795200
5	2	580	90 000	0,035	3150	1827000
6	4	785	90 000	0,143	12900	10126500
7	5	865	90 000	0,061	5475	4735875
8	5	865	90 000	0,060	5400	4671000
9	4	785	90 000	0,102	9150	7182750
10	5	865	90 000	0,052	4650	4022250
Итого						60 802 575
втулка специальная
1	3	675	110 000	0,020	2181,67	1472625
2	3	675	110 000	0,020	2200,00	1485000
3	4	785	110 000	0,013	1430,00	1122550
4	4	785	110 000	0,016	1796,67	1410383,3
5	3	675	110 000	0,019	2108,33	1423125
6	5	865	110 000	0,010	1118,33	967358,33
Итого						7 881 041,67

Фонд прямой заработной платы основных рабочих, оплачиваемых по повременным системам, рассчитывается исходя из эффективного фонда времени работы одного рабочего (по балансу), их численности и соответствующих тарифных ставок, рассчитанных с учетом принятой ставки первого разряда и действующих тарифных коэффициентов.

В целом расчет фонда заработной платы основных рабочих целесообразно представить в виде следующей таблицы:

Таблица 15

Расчет фонда заработной платы основных рабочих по механообрабатывающему цеху на I квартал 2008 года

ПОКАЗАТЕЛЬ	Сумма		Итого
	шестерня	втулка
Фонд прямой зарплаты	60 802 575	7 881 041,7	68683616,67
Премии по действ-м премиальным положениям (40% ФЗ)	24 321030	3 152 416,67	27 473 446,7
Итого фонд основной зарплаты	85123605	11033458,33	96157063,3
Доплата за руководство бригадой	553896,49	100708,452	654604,938
Доплата за обучение учеников	146105,53	21741,89	167847,42
Доплата за работу в ночное время	6499584	967200	7466784
Доплата подросткам	58968	8775	67743
Доплата кормящим матерям	19656	2925	22581
Оплата отпусков	9983828,021	1294072,901	11277900,92
Оплата за время выполнения гос. обязанностей	196195,67	25430,28	221625,95
Зарплата рабочим, командированным на др. пр-ия, учёбу	127685,41	16550,19	144235,60
Выходное пособие	127685,41	16550,19	144235,60
Итого дополнительная зарплата	17713604,52	2453953,898	20167558,42
Фонд заработной платы основных рабочих	102837209,52	13487412,23	116324621,7

Размер планируемых премий равен 40% прямой заработной платы.

Для расчета некоторых доплат нам необходима будет средняя тарифная ставка. Ее расчет можно произвести упрощенно делением прямого фонда заработной платы основных производственных рабочих на суммарную трудоемкость: 68683616,67/88115=780 рублей.

1) Доплаты не освобожденным бригадирам составляют обычно от 10 до 15 % тарифной ставки бригадира. Размер оплаты дифференцируется в зависимости от численности бригады.

• для шестерни: N=168/15=11; надбавка равна: 11*780*430,378*0,15= 553896,49 руб.

• для втулки: N=25/15=2; надбавка равна: 2*780*430,378*0,15= 100708,5 руб.

2) Доплаты за обучение учеников можно планировать в размере 10 % от средней тарифной ставки рабочего участка (цеха) за каждого планируемого ученика. Число учеников возьмем примерно (5 учеников). Тогда доплата равна: 780*5*430,378*0,1=167847,4руб. Разделим эти затраты пропорционально количеству рабочих для каждого изделия. Для шестерни –146105,53 руб., для втулки специальной –21741,89 руб.

3) Доплаты за работу в ночное время:

• для шестерни: 4*62*168*780*0,2=6 499 584руб.

• для втулки спец.: 4*62*25*780*0,2=967 200руб.

4) Доплаты рабочим моложе 18 лет, а также кормящим матерям за сокращенный рабочий день планируется исходя из численности подростков и кормящих матерей, количества льготных часов, числа рабочих дней в плановом периоде и средней часовой тарифной ставки. Расчет ведется по формуле:

З_дн = Т_ч t_л.ч Ч_о.р ,

Т_ч – часовая тарифная ставка , руб.;

t_л.ч. – число льготных часов для подростков и кормящих матерей (берется из баланса рабочего времени);

Ч_о.р – списочная численность основных рабочих.

Разделим эти затраты пропорционально количеству рабочих для каждого изделия.

Доплаты подросткам (З=780*0,45*193=67743 руб.):

• для шестерни: 58968руб.

• для втулки специальной: 8775руб.

Доплаты кормящим матерям (З=780*0,15*193=22581руб.):

• для шестерни: 19656 руб.

• для втулки специальной: 2925 руб.

5) Для расчета оплаты отпусков можно использовать следующую формулу:

,

где - фонд заработной платы основных производственных рабочих за минусом оплаты отпусков и не выходов в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, руб.;

Д_от - средняя продолжительность отпуска (по балансу), дн.;

Д_я – явочное время (по балансу), дн.

• для шестерни: З= 85123605*6,31/53,8=9983828,02 руб.

• для втулки: З= 11033458,33*6,31/53,8=1294072,9руб.

6) Аналогичным образом рассчитывается оплата невыходов в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей.

где Дот – среднее (по балансу) число дней на выполнение государственных и общественных обязанностей, дн.(0,124). Разделим эти затраты пропорционально количеству рабочих для каждого изделия.

• для шестерни: З= 85123605*0,124/53,8= 196195,67руб.

• для втулки: З= 11033458,33*0,124/53,8= 25430,28руб.

7) Зарплата рабочим, командированным на другие предприятия или учебу, планируется в соответствии с планами обучения кадров, а также с учетом намечаемых командировок. В курсовой работе она принята в размере 0,15% фонда основной заработной платы.

• для шестерни: З= 85123605*0,0015=127685,41руб.

• для втулки: З= 11033458,33*0,0015=16550,19руб.

8) Выходное пособие предусматривается в плане обычно для рабочих, призываемых в армию. В курсовой работе оно планируется в размере 0,15% дневного фонда заработной платы основных рабочих (см. п.7).

Фонд прямой заработной платы вместе с премиями по действующим премиальным положениям образует, как указывалось выше, основную заработную плату. Сумма же всех доплат, за исключением премий по действующим премиальным положениям, образует дополнительную заработную плату. Процент дополнительной заработной платы (для укрупненных расчетов) можно рассчитать по следующей формуле:

Характеристики

Список файлов курсовой работы