диплом восток строй (1235917), страница 19

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 19)

4.2 Требования к персоналу при производстве подземных работ

К работам на объектах в подземных условиях допускаются лица не моложе возраста, установленного соответствующими нормативными документами. Все рабочие, инженерно-технические работники и служащие, поступающие на работу, связанную с опасными условиями, подлежат предварительному и периодическим медицинским осмотрам в соответствии с установленными требованиями Минздрава России.

К техническому руководству проектными и строительными работами на подземных сооружениях допускаются лица, имеющие специальное образование в области подземного строительства, соответствующее профилю работ и дающее право ответственного ведения подземных горных и взрывных работ. Указанные специалисты проходили обучение на знание Правил производства подземных работ, других нормативных документов по безопасности труда, касающихся их должности, умеют пользоваться средствами индивидуальной защиты, знают способы оказания первой (доврачебной) помощи. Назначение на должность оформляется приказом по организации.

Все вновь поступающие, переводимые из других организаций и при перерыве в работе более года инженерно-технические работники, занятые проектированием, строительством, реконструкцией, капитальным ремонтом, консервацией и ликвидацией подземных сооружений, в месячный срок проходят обучение на знание Правил производства подземных работ. В последующем переобучение проводится через три года. Проверка знаний у руководителей, специалистов и рабочих требований Правил производства подземных работ, нормативных документов, инструкций по безопасным методам и приемам выполнения работ проводиться экзаменационной комиссией с участием представителя Госгортехнадзора России.

Специальная оценка условий труда работников предшествует их подготовка по программам, согласованным с территориальным органом Госгортехнадзоpa России. Подготовка проводиться в организациях, имеющих лицензию Госгортехнадзора России на подготовку кадров. Лица, не прошедшие специальную оценку, должны пройти повторную проверку знаний. Вопрос о соответствии занимаемой должности лиц, не сдавших экзамены, решается в установленном порядке.

Ответственным за своевременное проведение оценки является руководитель организации. Оценку проходят руководители организаций, впервые назначаемые, а также если численность работающих на опасных производственных объектах составляет 250 человек и более, не зависимо от численности организации руководители и специалисты иностранных организаций, руководители и главные специалисты проектно-конструкторских и других организаций, разрабатывающих документы, связанные с проектированием, строительством, реконструкцией, капитальным ремонтом, консервацией и ликвидацией подземных сооружений, в соответствии с Положением о порядке подготовки и оценки работников организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты, подконтрольные Госгортехнадзору России.

Студенты высших и средних специальных учебных заведений, учащиеся ПТУ перед прохождением производственной практики проходят дополнительное обучение, сдают экзамены по технике безопасности и получают соответствующий инструктаж. Все вновь поступающие работники проходят вводный и первичный инструктаж на рабочем месте с записью в личную карточку. Кроме вводного и первичного инструктажа для рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, не реже одного раза в три месяца проводится повторный инструктаж.

При изменении характера работы, а также после несчастных случаев, аварий или грубых нарушений Правил безопасности проводится внеплановый инструктаж. Контроль за соблюдением требований Правил производства подземных работ в организациях возлагается на руководителей и специалистов, уполномоченных Положением о производственном контроле организации. В соответствии со статьей 116 Федерального закона «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (в редакции от 04.03.2013 г.) лица, виновные в нарушении Правил производства подземных работ, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации [5].

4.3 Требования к рабочим местам

Рабочие места в ООО «Восток Строй» являются безопасными и отвечают требованиям соответствующих нормативных актов Минздрава России и государственным стандартам. В местах ведения работ руководство организации обеспечивает безопасные условия труда. Перед началом работ каждое рабочее место осмотрено в целях выявления явных или потенциальных опасностей горным мастером или по его поручению бригадиром. При необходимости выполнения работ в неудобной позе работающие обеспечены СИЗ (наколенники, налокотники).

К каждому рабочему месту сделаны безопасные подходы. Оборудование, материалы и конструкции на путях передвижения людей и механизмов не складируются. Подземные выработки и их разветвления оборудованы светящимися указателями направления выхода на поверхность, подсоединенными к аварийному освещению.

Выполняются требования не допускающие нахождение на рабочих местах, состояние которых представляет опасность, за исключением приведения их в безопасное состояние. При этом оформляется наряд-допуск с указанием необходимых мер безопасности.

Выработки, состояние которых представляет опасность для людей или работы в которых приостановлены , ограждены. На всех входах в них весит хорошо видимый запрещающий плакат.

Работы на высоте 1,3 м и более от уровня пола производятся с площадок со сплошным настилом, выполненным в соответствии с планом производства работ (ППР). Площадки ограждаются перилами высотой 1,1 м, дополнительным горизонтальным элементом на высоте не более 0,45 м и бортовой доской высотой 15 см. В отдельных случаях по согласованию с территориальными органами Госгортехнадзора России допускается разработка забоя с уступа породы высотой более 1,3 м без устройства ограждений при условии применения предохранительных поясов. Места прикрепления карабинов указываются в ППР и в конкретных случаях лицом технического надзора.

Работы в двух и более ярусах по одной вертикали без защитных настилов, козырьков или фартуков не производятся. С приставных лестниц разрешены только кратковременные работы по осмотру, замерам, а также неотложные аварийные работы в присутствии страхующего рабочего у нижнего конца лестницы. Другие кратковременные виды работ с приставных лестниц и стремянок разрешается производить в соответствии с ППР или технологической картой. Площадки и лестницы отвечают требованиям государственного стандарта.

Зоны зараженных грунтов обозначены в проекте организации строительства. До начала работ на зараженных территориях вызываются представители санитарного надзора для исследования грунтов и отбора проб воздуха. Работы ведутся в соответствии с указаниями представителей санитарного надзора по обеспечению безопасности работающих и экологической безопасности территории.

Нормы освещенности основных рабочих мест при строительстве подземных сооружений соответствуют показателям, приведенным в государственном стандарте о нормах освещения строительных площадок [3].

4.4 Мероприятия по охране труда

Защита от пыли обеспечивается, прежде всего, техническими средствами, такими как влажное бурение, смачиванием горных пород перед их дроблением и погрузкой на транспорт, монтажом систем на врубовых машинах и установкой в туннелях средств принудительной вентиляции. При некоторых технологических операциях (например, при бурении и в некоторых случаях при влажном бурении) мер технического контроля для приемлемого снижения концентрации вдыхаемой пыли может быть недостаточно. Поэтому, возможно, потребуется дополнить защиту участвующих в таких операциях рабочих средствами личной защиты, такими как ношение респираторов.
Эффективность мер технического контроля проверяется мониторингом уровня концентрации переносимых по воздуху частиц. В случае образования асбестоцементной пыли, упорядочивают программу защиты таким образом, чтобы защита рабочих была эффективной. Данные о вредных воздействиях окружающей среды со сведениями о состоянии здоровья каждого рабочего необходимы для оценки риска заболевания пневмокониозом (запыление лёгких) при определенных производственных условиях, а также для оценки, в конечном счете, мер технического контроля. И последнее замечание по порядку, но не по значимости: мониторинг вредных воздействий окружающей среды по отдельным составляющим элементам необходим для оценки условий работы каждого рабочего и возможности продолжения им своей работы.
В связи с характером подземных работ защита от шумов зависит в основном от индивидуальной защиты слуха. С другой стороны, эффективная защита от вибрации достигнута путем полного устранения или снижения уровня вибрации. Достигается это с помощью механизации опасных действий под землей. Средства личной защиты в данном случае неэффективны. Аналогичным образом, риск заболеваний из-за физических перегрузок верхних конечностей можно уменьшить за счет механизации подземных работ.
Контроль за воздействием химических веществ осуществляется с помощью применения соответствующих технологий (например, использование камедей формальдегида и формамида должно быть устранено). Этой же цели могут служить и ремонт, и хороший уход за техникой (например, за дизельными двигателями), а также надлежащая принудительная вентиляция закрытых помещений. Иногда организация и режим работ являются очень эффективными средствами защиты от вредных производственных условий, особенно в случае борьбы с дерматозом. Работа в подземных строительных помещениях, где не всегда известен состав воздуха, требует строгого выполнения правил техники безопасности. Проникновение в такие помещения без автономных дыхательных аппаратов запрещено. Рекомендуется проводить работы только группами, по меньшей мере, из трех человек. Пока один рабочий с автономным дыхательным аппаратом и на привязных ремнях безопасности находится в подземном помещении, другие остаются снаружи и страхуют работу первого рабочего. При аварии или несчастном случае необходимо действовать быстро. При попытке спасти жертву катастрофы в тех случаях, когда игнорировались интересы безопасности самих спасающих, погибало много людей.
Периодические медицинские осмотры строителей тоннелей до работы под землей и после неё составляют необходимую часть профилактических мероприятий по охране труда и технике безопасности. Частота периодических медицинских осмотров, виды и масштабы специальных обследований, таких как рентген легких, аудиометрия и т.п., определяются и устанавливаются на каждом рабочем месте и применительно к каждому виду работ в зависимости от конкретных производственных условий. Перед началом работ по отделению части горной породы от массива необходимо осмотреть строительную площадку и отобрать пробы грунта для того, чтобы спланировать земляные работы. С началом работ проверку строительного объекта рекомендуется проводить ежедневно, чтобы не обвалилась крыша или не обрушились стенки траншей. Рабочие участки отдельных рабочих осматриваются, по меньшей мере, два раза за одну рабочую смену. Средства пожаротушения размещены на наиболее важных направлениях по всей территории строительной площадки под землей [3].

Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов, влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников. В целом комплекс мероприятий по улучшению условий труда может повысить производительности труда до 30 и более процентов.

Так же возможен и социальный эффект, значимость которого высока. К показателям социального эффекта можно отнести:

- снижение моральных издержек, связанных с повышением безопасности труда;

- увеличение свободного времени;

- сохранение хорошего настроения;

- увеличение трудовых ресурсов за счёт снижения количества дней болезни.

Мероприятия по охране труда обеспечивают так же экологический эффект, выраженный в снижении загрязнения воздушной среды, воды и почвы, а также в сохранении здоровья самого человека, являющегося главным объектом экологии. Эффект от запланированных мероприятий по охране труда и общая результативность их финансирования связана с возможностью прогнозирования состояния безопасности всего предприятия в целом.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Одним из основных условий высокой эффективности морального стимулирования является обеспечение социальной справедливости, то есть точного учета и объективной оценки трудового вклада каждого работника. Убежденность в обоснованности, справедливости признания трудовых заслуг работника, в правильности его поощрения поднимает моральный авторитет труда, возвышает личность, формирует активную жизненную позицию.

Особое значение имеет принцип гласности морального поощрения, то есть широкой информированности всего коллектива.

Но для более полного удовлетворения личных и общественных потребностей, решения задачи повышения эффективности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции необходимо механизм материального стимулирования строить на научно обоснованных критериях оценки деятельности предприятия, структурных подразделений. Речь идет о необходимости использования показателей, отражающих конечный хозяйственный результат труда каждого члена коллектива.

Объектом в данной работе является ООО «Восток Строй».

Заработная плата на рассматриваемом предприятии не выполняет для большинства работников связи присущие ей функции воспроизводства рабочей силы, стимулирующей работника к высокопроизводительному и эффективному труду. Кадровая политика должна поддерживать благоприятный климат и возможность для профессионального роста.

Систему оплаты труда нужно превратить в систему поощрения качества и производительности. Использовать принцип долевого участия работников в доходах предприятия, что материально заинтересует трудящихся. Система материальной заинтересованности должна выстраиваться как система инвестирования в качество рабочей силы. Такие инвестиции не ограничиваются заработной платой, основной их источник - конечный доход. С этой целью фонд оплаты труда необходимо формировать с учетом коэффициента роста эффективности работы предприятия. Оплату труда рабочих необходимо производить не только по затратам но и по результатам.

Привлечение трудящихся к управлению производством, развитие коллективных форм организации и оплаты труда обусловливают необходимость повышения объективности его оценки, увязки оплаты труда с достигнутыми конечными результатами. Такая оценка должна учитывать количество вложенного труда, измеренного продолжительностью рабочего времени, а также эффективностью производства. Разработать такой механизм оценки труда используемый в качестве мерила трудового вклада каждого работника и подразделений - значит найти ключ к решению глобальной задачи сознательного включения закона экономии времени в мотивационный механизм управления, развивать новые формы поощрения и устанавливать строгую моральную ответственность каждого работника за порученное дело, анализировать действенность стимулирования. Предложенная система расчета заработной платы напрямую зависит от личного вклада в развитие предприятия и степени ответственности работников.

Считаю, что внедрение предложенных мероприятий в сочетании с совершенствованием иных методов управления позволит повысить заинтересованность сотрудников в результатах своего труда и эффективность всей системы управления предприятием.

Характеристики

Список файлов ВКР