Мой диплом (1235799), страница 4

Файл №1235799 Мой диплом (Экономическая оценка производственно-хозяйственной деятельности предприятия на примере (Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурская область) 4 страницаМой диплом (1235799) страница 42020-10-07СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

Таблица 2.6 – Коэффициенты движения и состояния ОС

Наименование показателя

2014 год

2015 год

Изменение

Абсолютное отклонение, +,-

Относительное отклонение, %

Показатели движения

Коэффициент обновления

0,07

0,08

+0,01

114,28

Коэффициент выбытия

0,015

0,006

-0,009

40

Коэффициент прироста

0,07

0,08

+0,01

114,28

Показатели состояния

Коэффициент износа

0,43

0,49

+0,06

113,95

Коэффициент годности

0,57

0,51

-0,06

89,47

Из таблицы 2.6 видно, что:

1. доля новых основных средств на предприятии увеличилась на 14,28 % или на 0,01 п.п.

2. доля выбывших основных средств сократилась на 60 % или на 0,009 п.п.

3. темп прироста основных средств увеличился на 14,28 % или на 0,01 п.п.

4. доля стоимости основных средств, перенесённая на продукцию, увеличилась на 13, 95 % или на 0,06 п.п.

5. уровень годности основных средств сократился 10,53 % или на 0,06 п.п.

Анализ эффективности использования основных средств

Оценка эффективности использования ОС основана на применении общей для всех ресурсов технологии оценки, которая предполагает расчет и анализ показателей отдачи и емкости.

Показатели отдачи характеризуют выход готовой продукции на 1 руб. ресурсов.

Показатели ёмкости характеризуют затраты или запасы ресурсов на 1 руб. выпуска продукции.

Под запасами ресурсов понимают наличный объем ресурсов на отчетную дату по балансу, под затратами – текущие расходы ресурсов, в частности по основным средствам – амортизация.

При сопоставлении запасов ресурсов с объемом выручки за период необходимо рассчитать среднюю величину запасов на тот же период.

Обобщающим показателем эффективности использования ОС является фондоотдача (ФО) формула(2.1):

(2.1)

Таблица 2.7 – Показатель фондоотдачи (руб./руб.)

Показатель

2014 год

2015 год

Изменение

Абсолютное отклонение, +,-

Относительное отклонение, %

Фондоотдача

1,38

1,26

-0,12

91,3

Из таблицы 2.7 видно, фондоотдача сократилась на 0,12 или на 8,7%, т.е. на 1 рубль ресурсов приходится 1,38 рублей доходов в 2014 году и 1,26 в 2015 году. Снижение фондоотдачи ведет к повышению суммы амортизационных отчислений, приходящихся на один рубль готовой продукции или амортизационной емкости.

Увеличение фондоотдачи является одним из факторов интенсивного роста объема выпуска продукции (ВП). Эту зависимость описывает факторная модель:

ВП = ОС ФО (2.2)

где ВП-выпуск продукции;

ОС-основные средства;

ФО-фондоотдача

На основе факторной модели рассчитывают прирост объема оказанных услуг за счет увеличения ОС и роста фондоотдачи:

(2.3)

Прирост объёма оказанных услуг за счет фондоотдачи можно рассчитать интегральным методом:

(2.4)

(2.5)

где ОС0, ОС1 – стоимость основных средств в базисном и отчетном периоде соответственно;

ФОо,ФО1 – фондоотдача базисного и отчетного периода соответственно

Таблица 2.8 – Факторный анализ прироста объёма оказанных услуг

Фактор

Расчёты

План

=

руб.

Факт

руб.

Изменение (факт-план)

руб.

Изменение основных средств

руб.



Окончание таблицы 2.8

Фактор

Расчёты

Изменение фондоотдачи

руб.

Проверка

руб.

Из данных таблицы 2.8 можно сделать выводы, что:

  • под влиянием такого фактора как основные средства доходы от оказанных услуг возросли на 17 715 565,56 рублей.

  • за счёт изменения фондоотдачи доходы от оказанных услуг уменьшились на 20 374 661 рублей.

  • Таким образом, необходимо, чтобы показатель фондоотдачи возрастал, т.к он способствует интенсивному росту доходов от оказанных услуг.

Другим важным показателем, характеризующим эффективность использования ОС, является фондоемкость ОС (см. табл.)

(2.6)

Таблица 2.9 – Показатель фондоёмкости (руб./руб.)

Показатель

2014 год

2015 год

Изменение

Абсолютное отклонение, +,-

Относительное отклонение, %

Фондоёмкость

0,72

0,79

+0,07

109,72

Из таблицы видно, что фондоёмкость увеличилась на 0,07 п.п. или на 9,72% , т.е. на 1 рубль оказанных услуг приходится 0,72 рубля стоимости ОС в 2014 году и 0,79 - в 2015 году.

Изменение фондоемкости в динамике показывает изменение стоимости ОС на один рубль оказанных услуг и применяется при определении суммы относительного перерасхода или экономии средств в основные фонды (Э):

, (2.7)

где ФЕ1, ФЕо – фондоёмкость отчетного и базисного периода соответственно;

VВП1 - объем выпуска продукции в отчетном периоде.

руб.

Из расчёта видно, что относительный перерасход средств в основные фонды составляет 15 589 077 руб.

Следующим показателем, характеризующим эффективность использования ОС является фондовооружённость ОС:

Фондовооруженность труда - отношение стоимости основных производственных фондов к численности производственного персонала. Данный показатель характеризует уровень обеспеченности производственного персонала средствами производства. Производительность труда может расти за счет фондовооружения, т.е. за счет ввода дополнительных фондов, это - экстенсивный путь развития, требующий дополнительных капиталовложений (таблица 2.10)

Таблица 2.10– Показатель фондовооружённости (руб./чел.)

Показатель

2014 год

2015 год

Изменение

Абсолютное отклонение, +,-

Относительное отклонение, %

Фондовооружённость

316 657,09

341 391,27

+ 27 734,18

107,81

Из таблицы 2.10 видно, что показатель фондовооружённости увеличился на 27734,18 рублей или на 7,81% , т.е. на 1 человека приходится 316 657,09 рублей ОПФ в 2014 году и 341 391,27 рубль - в 2015 году. Рост данного показателя ведёт к увеличению производительности труда, т.к. растут дополнительные фонды.

В заключение данного раздела необходимо отметить, что когда говоришь об основных фондах, обязательно встает вопрос об эффективности их использования и применения.

Повышение эффективности основных фондов осуществляется за счет более быстрого освоения новых мощностей, повышения сменности работы, совершенствования организации материально-технической базы, ремонтной службы, повышения квалификации рабочих, технического перевооружения предприятий, модернизации и проведения организационно-технических мероприятий.

В системе мероприятий по повышению эффективности общественного производства важное место занимают вопросы рационального использования основных производственных средств.

При самом экономичном использовании средств, при высвобождающихся ресурсах необходимо укрепить финансовое состояние предприятий и объединений, повысить материальную заинтересованность рабочих и служащих в повышения эффективности деятельности.

    1. План по труду и заработной плате

Анализ численности работников предприятия

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необ­ходимыми физическими данными, знани­ями и навыками труда в соответствую­щей отрасли. Достаточная обеспечен­ность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использова­ние, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для уве­личения объемов продукции и повыше­ния эффективности производства. В час­тности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования, зависят объем и своев­ременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудова­ния – и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества рабочих по категориям и профессиям с плановой потребностью. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия работниками наиболее важных профессий. Необходимо анализировать и качественный состав трудовых ресурсов по квалификации.

Анализ структуры штатных должностей

Таблица 2.11 - Структура штатных должностей

№ п/п

Категория персонала

Кол-во штатных должностей, ед.

Изменение

В т.ч. должности, занятые на конец отчетного периода, ед.

Изменение

Относительное отклонение, %

Асолютное отклонение, ед.

Относительное отклонение, %

Асолютное отклонение, ед.

2014 г.

2015 г.

2014 г.

2015 г.

1

Врачи, включая главного и зубных врачей всего

199,5

198

99,2

-1,5

163,75

152

92,8

-11,75

2

Средний медперсонал

294,5

295,5

100,3

1

221,75

211,25

95,3

-10,5

3

Младший медперсонал

93

93,25

100,3

0,25

73

67

91,8

-6

4

Прочий персонал

139,5

139,5

100,0

0

102,25

100,5

98,3

-1,75

5

ВСЕГО

726,5

726,25

100,0

-0,25

560,75

530,75

94,7

-30

из них административно-управленческий персонал всего, в том числе

70

69

98,6

-1

58,5

58,25

99,6

-0,25

руководители

21

21

100,0

0

14

18

128,6

4

специалисты

38

37

97,4

-1

33,5

32,25

96,3

-1,25

другие служащие

11

11

100,0

0

11

8

72,7

-3

Из таблицы 2.11 видно, что за 2015 года количество штатных должностей уменьшилось по сравнению с 2014 года на 0,25 ставки. Изменение штатных должностей на предприятии показано на диаграммах (рисунок 2.3, рисунок 2.4)

Характеристики

Список файлов ВКР

Экономическая оценка производственно-хозяйственной деятельности предприятия на примере (Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурская область
Ветрик Евгения Владимировна 345
Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6552
Авторов
на СтудИзбе
299
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее