К09-Л-306 (1233812), страница 10

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 10)

Заработная плата – это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, и поступает в личное потребление работника. Получение заработной платы, участие в прибылях является основной формой удовлетворения личных потребностей.

Часовая тарифная ставка рабочего 5 разряда, в основном локомотивном депо ст. Алдан,

.

Умножим часовую тарифную ставку, на 50 часов – время необходимое для наладки оборудования.

руб.

Для 6 слесарей – наладчиков, необходимых для наладки и установки нового оборудования, заработная плата составит:

руб.

Расчет заработной платы с основными доплатами для 6 слесарей – наладчиков находится по формуле:

. (5.2)

доплата с учетом премии опреде­ляется по формуле

, (5.3)

где - коэффициент премии, = 0,2.

руб.

Доплата с учетом районного коэффициента определяется по формуле:

Др=0,4*(27036+5407,2)=12977,28 руб.,

где 0,4 – размер районного коэффициента в Амурской области, З. № 475-III от 18 мая 2005 года, «О размерах районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате Амурской области»

Доплата за тяжелые условия труда определя­ется по формуле:

(5.4)

руб.

Дoплата за климатические условия определя­ется по формуле

(5.5)

руб.

Рассчитаем основную доплату для 6 слесарей – наладчиков по формуле:

(5.6)

Досн=5407,2+12977,28+5407,2+5407,2=29198,88.

Отчисления во внебюджетные фонды, рублей составляют 30 % от суммы фондов основной и дополнительной заработной платы.

,

Есн=29198,88*0,3=8759,66 руб

Находим общие затраты на внедрение и реализацию бережливого производства по формуле 5.9:

Е=206000+8759,66+29198,88=2097958,54руб.

5.3 Определение экономического эффекта от внедрения технического решения

Благодаря внедрению нового оборудования на участке, процесс становится более автоматизированным, и вместо 6 слесарей для организации ремонта будет необходимо 4.

Рассчитаем экономический эффект от внедрения поточной линии ремонта:

, (5.7)

где – Часовая тарифная ставка рабочего 5 разряда, в основном локомотивном депо;

– число рабочих дней в году;

– продолжительность смены, ч;

– количество сокращённых работников.

5.4 Определение показателей экономической эффективности и вывод о целесообразности внедрения технического решения

Экономическая эффективность находится как отношение затрат на реализацию технического решения на экономический эффект

, (5.8)

– экономия цены ремонта тепловоза, руб.

Внедрение бережливого производства в локомотивное депо позволяет получить экономическую эффективность в размере 37,63%, что определяет срок окупаемости проекта 2,65 лет. Поскольку окупаемость данного проекта менее 10 лет, делаем вывод о целесообразности его внедрения.

Лист

Изм.

Лист

№ документа

Подп.

Дата

ДП 190301.65.К09-Л-306.ПЗ

Характеристики

Список файлов ВКР