диплом (1225526), страница 8

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

Рисунок 2.6 – Динамика среднесписочной численности в ЗАО «Востокбункер» в 2013–2015 гг.

В таблице 2.14 представлена структура персонала ЗАО «Востокбункер» в 2013–2015 гг.

Таблица 2.14 – Структура персонала ЗАО «Востокбункер» в 2013–2015 гг.

Согласно данных таблицы наибольший удельный вес в 2013–2015 гг. приходится на рабочих: в 2013, 2014. 2015 г. их доля соответственно составила 63,13%, 72,07%, 65,28%. Рост за период составил 2,15 п.п. Доля непроизводственного персонала сократилась на 0,14 п.п. с 30% до 29,86% с 2013 к 2015 г. Также уменьшается и доля служащих с 6,88 до 4,86%. Существенных структурных изменений за анализируемы период не наблюдается. Наглядно структура персонала в 2015 г. представлена на рисунке 2.7.

Рисунок 2.7 – Структура персонала ЗАО «Востокбункер» в 2015 г.

В таблице 2.15 проведем анализ фонда заработной платы в 2013–2015 г.

Таблица 2.15 – Динамика фонда заработной платы ЗАО «Востокбункер» в 2013–2015 гг.

Из таблицы видно, что фонд заработной платы на предприятии ежегодно растет с 108982,65 до 238493,38 тыс. руб. Рост составил 2,19 р. Увеличение произошло по всем категориям персонала: рабочих в 1,74 р., служащих в 2,35 р., непроизводственного персонала в 2,94 р. В 2015 г. фонд заработной платы составил по промышленно-производственному персоналу 57454,92 тыс. руб., а по непроизводственному 109118,06 тыс. руб.

В таблице 2.17 проведем оценку среднемесячной заработной плату в 2013–2015 гг.

Таблица 2.17 – Анализ среднемесячной заработной платы ЗАО «Востокбункер» в 2013–2015 гг.

По данным таблицы видно, что в ЗАО «Востокбункер» наблюдается ежегодный рост средней заработной платы, которая к 2015 г. по предприятию достигла 46006 руб., темп роста составил 162,10 руб.

В таблице 2.18 представлены исходные данные для факторного анализа

Таблица 2.18 – Исходные данные для анализа эффективности использования

рабочего времени

Окончание таблицы 2.18

Данные таблицы говорят о том, что в ЗАО «Востокбункер» в 2015 г. в сравнении с 2014 г. наблюдается рост среднегодовой численности работающих на 11 чел., увеличилось количество отработанных дней (+ 6 дн.), однако уменьшилось количество отработанных часов на 14,5 час. и сократилась средняя продолжительность рабочего дня н на 0,24 час.

В таблице 2.21 проведем анализ обобщающих показателей производительности труда, к которым относятся количество дней, часов отработанных рабочим, продолжительность рабочего дня, показатели среднегодовой, среднечасовой, среднедневной выработки.

Таблица 2.21 – Анализ производительности труда в 2013–2015 г.

Окончание таблицы 2.21

Согласно данных таблицы фонд заработной платы в ЗАО «Востокбункер» вырос на 79,89%, среднемесячная заработная плата увеличилась на 89,29%. Численность персонала выросла на 112 чел., в том числе за счет рабочих на 80 чел. Доля рабочих с 2013 к 2015 г. выросла на 0,02 п. и в 2015 г. составила 65%.

В результате роста удельного веса рабочих в общей численности персонала предприятия ЗАО «Востокбункер» выработка рабочих выросла на 7,25 тыс. руб. (0,02 х 241 х 7,2 х 0,21).

За счет роста количества отработанных дней одним рабочим за год выработка выросла за 2013–2015 г. на 3,91 тыс. руб. (0,65 х 4 х 7,2 х 0,21).

Изменение среднечасовой выработки рабочих с 2013 к 2015 г. на 48,51% вызвало снижение производительность труда одного работника в организации ЗАО «Востокбункер» на 116,60 тыс. руб. (–0,1 х 0,65 х 245 х 7,2). В совокупности общее снижение выработки работающего за 2013–2015 гг. составило 103,77 тыс. руб.

Характеристики

Список файлов ВКР