диплом (1225526), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

При функционировании экономических систем всегда наблюдается некоторый разрыв между их потенциальной и фактической эффективностью, что свидетельствует о действии тормозящих факторов: неоптимальное распределение ресурсов, несовершенство экономических стимулов, недостаточное качество принимаемых решений или их выполнения [15].

Если исследователь оценивает систему в динамике, то речь идет об эффективности ее трансформации – способности системы производить при ее изменении (или при изменении условий ее функционирования) больший экономический эффект, чем в других условиях, а также реализации этой способности [16].

Вышеперечисленные подходы к определению эффективности дают возможность ее оценки двумя способами:

– сопоставлением эффективности одной системы в разных условиях;

– сравнением эффективности разных систем между собой [17].

При оценке эффективности предлагается выделять следующие элементы.

Экономическая эффективность – результат производственной деятельности, выражаемый в виде соотношения между итогами хозяйственной деятельности и затратами ресурсов [18].

Экономическая эффективность системы опирается на учет платежеспособного спроса, предъявляемого тем или иным рынком в соответствии с полезностью результата деятельности данной системы, и связанные с этим спросом равновесные (рыночные) цены. К показателям экономической эффективности относят прибыль, добавленную стоимость, удельные затраты на единицу стоимости реализации продукции и т. п. [19]

Технологическая (ресурсная) эффективность – степень интенсивности использования ресурсов экономического субъекта с точки зрения соотношения между объемами выпуска различных видов продукции по определенной технологии и размерами затраченных ресурсов [20].

Институциональная эффективность – актуальна для трансформационной неравновесной экономики, в которой большое значение приобретают институциональные аспекты деятельности. Роль каждой экономической организации рассматривается с точки зрения соответствия ее деятельности устойчивым ожиданиям, предъявляемым со стороны экономических субъектов и физических лиц [21].

Также существуют следующие виды эффективности: рыночная (ликвидность бизнеса, имущественного комплекса), производственная (техническая, технологическая, организационная), инвестиционная (инвестиционный потенциал), финансовая (платежеспособность, финансовая устойчивость), коммерческая (скорость оборачиваемости активов), социальная (социальная стабильность коллектива), экологическая (уровень охраны окружающей среды) [22].

Процесс организации оценки эффективности производства предполагает наличие соответствующих количественных (формализованных) оценок показателей. Для их обработки используются различные методы: имитационное моделирование, экономико–статистические, элиминирование, графические методы, теория игр, методы ситуационного анализа и др. Часто используются неформализованные (качественные) методы оценки, в первую очередь методы экспертного оценивания. Совокупность качественных и количественных показателей сравнения позволяет сделать комплексную оценку эффективности предприятия [23].

Таким образом, можно сказать, что в настоящее время понятие «эффективность», которую зачастую используют в экономических науках путают с такими категориями как эффект, результативность. Эффект – достигаемый результат в его материальном, денежном, социальном выражении; это разница между результатом экономической деятельности и затратами, используемыми для его получения; это проявление чего–нибудь, что при определенных условиях приводит к формированию нового объекта или изменению характеристик старого объекта в конкретных границах пространства и времени (так модернизация оборудования приводит к изменению его характеристик, в частности производительности. Экономическая эффективность – соотношение полученного результата затрат, ресурсов, которое позволяет достигнуть конкурентоспособности не только в текущий момент времени, но и обеспечивает ее в перспективе. В настоящее время в условиях ограниченности ресурсов и высокой конкуренции особую актуальность приобретает оценка экономической эффективности деятельности экономических систем (предприятий).

1.2 Методика оценки эффективности деятельности предприятия

Эффективность производства отражает взаимосвязь затрат общественного труда, вкладываемого в производство и получаемого от этого эффекта, т. е. конечного результата в виде производимой продукции, услуг, финансовых результатов. Эффективность – это уровень использования финансовых, материальных и трудовых ресурсов предприятия, средство для достижения высоких финансовых результатов. Финансовый результат, то есть сумма прибыли, еще не показатель эффективности, она не характеризует уровень эффективности, это результат эффективной работы предприятия [26].

Эффективность как соотношение между затратами и результатами представляет собой, вместе с тем, итоговый, синтетический и качественный показатель экономического развития производства, отрасли, региона или государства в целом. Одной из важных задач при планировании и анализе хозяйственной деятельности предприятия является определение критериев и показателей оценки эффективности использования хозяйственных средств, в целом и отдельных их видов (материальных, трудовых и финансовых) [27].

Критерий – отличительный признак, мерило, на основании которого дается оценка какого-либо явления. Показатель характеризует этот критерий с количественной стороны. Критерием финансовых результатов является получение наибольшей прибыли, критерием эффективности – достижение наибольших результатов при наименьших затратах, или при тех же ресурсах, достижение больших результатов деятельности предприятия (выпуск большего объема производства продукции, оказания услуг, получения доходов, прибыли). Финансовые результаты определяются, анализируются и планируются на основе показателей состояния и изменения прибыли и рентабельности. Эффективность определяется результативными показателями хозяйственной деятельности [28].

Следует различать обобщающие показатели эффективности, характеризующие эффективность работы предприятия в целом и частные показатели эффективности, характеризующие уровень использования отдельных видов ресурсов и средств (таблица 1.2).

Таблица 1.2 – Классификация показателей эффективности предприятия

Окончание таблицы 1.2

В условиях рыночной экономики каждое предприятие должно добиваться повышения эффективности использования всех имеющихся средств и ресурсов, что будет способствовать повышению общей эффективности производства, укреплению конкурентоспособности и финансовой самостоятельности предприятия [29].

Это, в свою очередь, может быть достигнуто путем эффективного управления финансовыми, трудовыми и материальными ресурсами, на базе умелого их текущего и стратегического планирования, прогнозирования, мониторинга, диагностики. Анализа хозяйственной деятельности и принятия правильных управленческих решений [30].

Основными путями повышения эффективности функционирования организации являются экстенсивные и интенсивные факторы производств.

Экстенсивными методами повышения эффективности являются увеличение смен эксплуатации оборудования, привлечение дополнительных работников, приобретение нового оборудования и др. [31].

Интенсивный метод – это рациональное использование технических, материальных и трудовых ресурсов на базе научно–технического прогресса.

Показателями, характеризующими повышение эффективности в результате интенсивного развития, является соотношение темпа рота объемов производства и затрат на приобретение нового оборудования, рост производительности труда работников. Высвобождение (сокращение) ручного труда, снижение уровня затрат, рост прибыли и рентабельности [32].

При этом необходимо различать понятия «интенсивный рост производства» и «интенсификация производства». Показателями, характеризующими повышение эффективности в результате интенсификации, являются среднее количество отработанных одни работником дней и часов. Средняя продолжительность рабочего дня, рост производительности труда, выраженный в таких показателях, как выработка одним работником за человеко–час, человеко–день. Повышение этих показателей достигается путем сокращения внутрисменных целодневных простоев [33].

Расширенное воспроизводство может достигаться не только посредством сочетания технического прогресса с увеличением производства, но и за счет более рационального и эффективного использования ресурсов. Например, сокращения простоев, прогулов, перехода на двух– и трехсменную работу, экономного расходования сырья, материалов, топлива и т.п. такое увеличение является интенсификацией производства. Интенсификация производства означает повышение степени использования производственных мощностей, способствующих росту результативности производства, увеличению объема производства, при тех же затратах труда. Необходимость полной и всесторонней интенсификации производства предполагает выявление и практическое использование многочисленных факторов, имеющихся в самом производстве, то есть внутренних резервов. К ним относятся: улучшение использования основных производственных фондов, трудовых и финансовых ресурсов, сокращение сроков строительства объектов, ускоренный ввод в действие основных фондов и др. интенсификация является дополнительным путем увеличения объемов производства, но она имеет свои пределы возможного использования, и не она должна определять генеральную линию развития производства [34].

Интенсивный рост производства означает степень использования производственных ресурсов, увеличение объема производства путем внедрения более совершенной технологии, техники и научно–технического прогресса [35].

В новых условиях хозяйствования, с переходом на рыночную экономику, стоит задача перевода экономики производства на путь интенсивного развития и осуществления при этом всеобщей интенсификации, путем инноваций, модернизации и научно–технического прогресса [36].

Главное направление интенсивного развития – повышение эффективности производства. Интенсивное развитие выступает как средство достижения цели, а эффективность – это цель предпринимательской деятельности.

Таким образом можно сказать, что оценку эффективности функционирования предприятия невозможно провести одним каким–либо показателем. Многообразие свойств и признаков различных видов производственно–хозяйственной деятельности предприятия обуславливает и многообразие показателей. Ни один из них не выполняет роль универсального показателя, поэтому на практике используют систему показателей, которые связаны между собой и оценивают или показывают различные стороны деятельности предприятия: использование основных производственных фондов, эффективность финансовых вложений, трудовых ресурсов, оборотных средств, производственной деятельности и др. [37].

Характеристики

Список файлов ВКР