Габдулина (1221530), страница 4
Текст из файла (страница 4)
Таблица 2.2 - Анализ объема выполненных услуг предприятия за 2013-2014 гг.
| Наименование показателя | Ед. изм. | Показатели | Отклонение 2015 г. от 2014 г. | ||||
| 2013 | 2014 | 2015 | Абс., +,- | Относит., % | |||
| Объем оказанных услуг по перевозке угля | тыс. тонн. | 1883,0 | 5916,0 | 6922,0 | +1006 | 117 | |
| Дебиторская задолженность | млн. руб. | 59,0 | 192,0 | 323,0 | +131,0 | 168 | |
| Займы и кредиты | млн. руб. | 0 | 237 | 241 | +4 | 102 | |
| Выручка от реализации | млн. руб. | 176,0 | 703,0 | 1396,0 | +693,0 | 198 | |
| Чистая прибыль | млн. руб. | 27,0 | 46,0 | 59,0 | +23,0 | 150 | |
Рисунок 2.2- Анализ объема выполненных услуг предприятия за 2013-2014 гг, тонн
В рыночных условиях хозяйствования предприятиям предоставлена большая свобода в использовании трудовых ресурсов и определении форм и размеров оплаты труда сотрудников. Оплата труда- это выраженная в денежной форме доля труда сотрудника, вложенного им при создании продукции предприятия. Заработная плата всех сотрудников предприятия в сумме дает показатель фонда заработной платы, который занимает немалую долю в расходах предприятия. В области выплат сотрудникам доля расходов фонда заработной платы может колебаться от нескольких процентов до половины общей суммы затрат предприятия. Это немалая величина, поэтому показатели и диагностика этой статьи при анализе производственной мощности предприятия так важны.
Проведенная диагностика показала, что наблюдается рост фонда заработной платы в 2015 году на 6 млн. руб. по сравнению с 2014 г. Рост произошел за счет увеличения тарифных ставок и объемов услуг, соответственно и среднегодовая заработная плата возросла на 4,1 тыс. руб., что подтверждается таблицей 2.3.
Таблица 2.3 - Анализ показателей заработной платы ООО «Трансгарант-Восток» за 2013-2015 гг.
| Наименование показателя | Ед. изм. | Показатели | Отклонение 2015 г. от 2014 г. | ||||
| 2013 | 2014 | 2015 | Абс., +,- | Относит., % | |||
| Фонд Заработной платы | млн. руб. | 32,0 | 34,0 | 40,0 | +6 | 118 | |
| Средняя заработная плата | тыс. руб. | 24,4 | 25,6 | 29,7 | +4,1 | 116 | |
Графически данные показатели можно отразить в диаграмме:
Рисунок2.3 - Изменение фонда заработной платы предприятия за 2013-2015гг.
Проведенное исследование производственной мощности ООО «Трансгарант-Восток» в динамике за три года позволяет сделать вывод, что наметилась твердая тенденция роста основных экономических показателей за счет увеличения стоимости услуг и объема оказанных услуг по перевозке угольной продукции и роста числа обслуживаемых предприятий. Рост объемов производства, увеличение дохода и изменения в Трудовом законодательстве, в свою очередь, повлекли за собой рост заработной платы.
2.2 Изучение этапов формирования производственной программы исследуемого предприятия и влияния на нее стиля руководства
Производственная программа ООО «Трансгарант-Восток» определяет необходимый объем оказанных услуг в плановом периоде, соответствующий по номенклатуре, ассортименту и качеству требованиям плана продаж. Она обусловливает задания по вводу в действие новых производственных мощностей, потребность в материально-сырьевых ресурсах, численности персонала, транспорте.
Производственная программа исследуемого предприятия состоит из двух разделов: плана предоставления услуг в натуральном выражении иплана предоставления услуг в стоимостном выражении.
План предоставления услуг в натуральном выражении содержит показатели услуг определенной номенклатуры, ассортимента.
Планирование предоставления услуг в натуральном выражении позволяет согласовать реализацию конкретных услуг с потребностями рынка, производственными мощностями предприятия, потребностью в ресурсах, необходимых для их реализации. Однако с помощью натуральных измерителей нельзя определить общий объем и структуру услуг по перевозке угля предприятия, рассчитать издержки, доход и прибыль предприятия от реализации услуг. Это требует разработки плана производства продукции в стоимостном выражении.
План предоставления услуг в стоимостном выражении содержит следующие показатели: реализованные услуги; товарная продукция; валовая продукция. Основным стоимостным показателем этого раздела плана является реализованные услуги. Реализованной считается услуга, оплаченная покупателем. Ее объем исчисляется как стоимость оказываемых услуг, реализуемых в соответствии с хозяйственными договорами с потребителями услуг.
В ходе исследования мною был проведен анализ плана предоставления услуг по перевозке угля в натуральном выражении ООО «Трансгарант-Восток» в динамике за три года.
Исследование плана предоставления услуг предприятия за 2013-2015 гг. в натуральном выражении показало, что самое большое количество запланированных услуг в 2015 г. - это услуги оказанные предприятию ОАО ХК «Якутуголь». Следует отметить увеличение плана услуг по перевозке угля за исследуемый период на 1006 тыс. тонн больше. За 2013-2015 гг. самый большой объем услуг было запланировано ОАО ХК «Якутугль» - на 219 тыс. тонн, что видно при исследовании производственного плана в стоимостном выражении.
Таблица 2.4 - Анализ плана перевозок в натуральном выражении в динамике за три года,тыс. тонн
| Показатели | Периоды | Отклонение 2015 г. к 2014 г. | ||||
| 2013 г. план | 2014 г. план | 2015 г. план | Абсолютное, +,- | Относительное,% | ||
| ОАО ХК «Якутуголь» | 602 | 1893 | 2171 | +278 | 115 | |
| ОАО «Дальневосточно генерирующая компания» | 476 | 1497 | 1716 | +219 | 114 | |
Окончание таблицы 2.4
| Показатели | Периоды | Отклонение 2015 г. к 2014 г. | |||
| 2013 г. план | 2014 г. план | 2015 г. план | Абсолютное, +,- | Относительное,% | |
| ООО «Хабаровскэнерго» | 452 | 1419 | 1628 | +209 | 115 |
| ООО СП «Эрэл» | 282 | 886 | 1017 | +131 | 117 |
| ЗАО «Эрэл-Уголь» | 9 | 29 | 34 | +5 | 117 |
| ООО «Русуглетранс» | 13 | 41 | 47 | +6 | 115 |
| ООО «Мечел-Транс» | 28 | 88 | 101 | +13 | 114 |
| ООО «ЕвразТранс» | 8 | 23 | 27 | +13 | 114 |
| ООО Фирма | 13 | 40 | 43 | +3 | 107 |
| Всего объем оказанных услуг по перевозке | 1883 | 5916 | 6784 | +868 | 115 |
Графически эти данные можно представить в диаграмме:
Рисунок 2.4 - Виды услуг в натуральном выражении предприятия за 2013-2015гг.
Рассмотрим на примере 2015 году фактическое выполнение плана предоставления услуг по перевозке угля предприятием. Данные фактического выполнения плана представлены в таблице:
Таблица 2 5 - Анализ выполнения плана перевозок предприятия за 2015 г., тыс. тонн
| Показатели | 2015 г. | Отклонение факта 2015 к плану | |||
| план | факт | Абс., +,- | Относит., % | ||
| ОАО ХК «Якутуголь» | 2171 | 2215 | +44 | 102 | |
| ОАО «Дальневосточно генерирующая компания» | 1716 | 1751 | +35 | 102 | |
| ООО «Хабаровскэнерго» | 1628 | 1661 | +33 | 102 | |
| ООО СП «Эрэл» | 1017 | 1038 | +21 | 103 | |
| ЗАО «Эрэл-Уголь» | 34 | 35 | +1 | 103 | |
| ООО «Русуглетранс» | 47 | 48 | +1 | 102 | |
| ООО «Мечел-Транс» | 101 | 103 | +2 | 101 | |
| ООО «ЕвразТранс» | 27 | 28 | +1 | 101 | |
| ООО Фирма «Трансгарант» | 43 | 43 | 0 | 0 | |
| Всего объем оказанных услуг по перевозке | 6784 | 6922 | +138 | 102 | |
План перевозок предприятия составляется по предоставленным данным подразделений сроком на год для контроля и повышения эффективности деятельности ООО «Трансгарант-Восток». Совет директоров предприятия утверждает годовой план. Контроль осуществляет ежемесячно руководитель предприятия совместно с начальниками отделов. Проведенная диагностика фактического выполнения плана перевозок в 2015 г. показала незначительное отклонение фактических и плановых показателей: на 138 тыс. тонн, следовательно, план составлен эффективно и стиль руководства направленный на повышение прибыльности предприятия соответствует выбранной стратегии развития предприятия.












