Диплом (1218011), страница 11

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 11)

Сравнительный анализ группу 1 и 2 по методике В.Э. Мильмана, совпадений по мотивационным структурам не выявил, поэтому рассмотрим их существенные различия. Так основными движущими мотивами для российских предпринимателей являются: поддержание жизнеобеспечения, общая и творческая активность. Для японцев творческая активность играет важную и первостепенную роль, затем идет общение и комфорт.

Анализируя и сравнивая данные методики О.Потемкиной, основными установками для русских бизнесменов являются ориентация на свободу, ориентация на результат и ориентация на процесс. Для японских бизнесменов характерна ориентация на результат, на деньги и на альтруизм. Обе группы ориентрированы на результат, в остальном же они различаются.

Подводя итог, можно сказать, что большинство совпадений у первой и второй группы произошли по ценностям, а именно это такие ценности как: счастливая семейная жизнь, здоровье, свобода, активная жизнь, материально обеспеченная жизнь, честность, ответственность, воспитанность, образованность, самостоятельность, достижения и безопаснось. Объяснить это можно тем, что респонденты заняты одной деятельностью, для которой характерен устойчивый набор ценностей, вырабатываемый в течение многих лет. Поэтому несмотря на разную культуру и менталитет, прослеживаются сходства. Но несмотря на сходства, был выявлен ряд различий. Так для россиян более значимы такие ценности, как: интересная работа, уверенность в себе, аккуратность, рационализм, доброта и власть. Для японцев же значимыми ценностями являются: любовь, красота природы и искусства, чуткость, эффективность в делах, конформность и универсализм.

Основные же различия проявились в мотивации и установках. Для российских предпринимателей это: поддержание жизнеобеспечения, общая и творческая активность, что же касается установок, то россияне больше ориентированы на свободу, результат и процесс. Для Японцев основной мотивацией является творческая активность, общение и комфорт, ориентированы они больше на результат, деньги и альтруизм.

Все полученные данные подверглись математическому анализу посредствам критерия Манна – Уитни, различия указанные выше, подтверждены математически.

Проведённое исследование подтвердило нашу исходную гипотезу о том, что существуют различия в содержании ценностно-мотивационной сферы российских и японских бизнесменов. Цель исследования достигнута и поставленные задачи выполнены.

Разрабатывая в дальнейшем данную проблему, нам бы хотелось расширить количество респондентов, возможно включить женскую выборку, апробировать предложенные рекомендации. Результаты исследования легли в основу разработки рекомендаций по взаимодействию между партнерами по бизнесу. С ними можно ознакомиться в тексте работы.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Акперов, И.Г. Психология предпринимательства: учебное пособие / И.Г. Акперов, Ж.В. Масликова. – М.: 2003.

2. Баева, Л.В. Аксиология неклассической и постнеклассической эпохи: материалы межрегион. электронной науч. конф. – 2008. – № 9.

3. Битуева, А.В. особенности структурного строения ценностных ориентаций // CREDO, Теоретический журнал. – 2000. - №21. - С.40-51

4. Бубнова, С.С. Ценностные ориентации личности как многомерная нелинейная система // Психологический журнал, – 1999. - т. 20. - № 5. - С. 38-44.

5. Будинайте, Г.Л. Личностные ценности и личностные предпочтения субъекта / Г.Л. Будинайте, Т.В. Корнилова. – М.: 1993. - № 5. - С. 99-105.

6. Васянин, М.С. Ценности предпринимательского слоя современной России / М.С. Васянин // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. – 2012. – № 2.

7. Вилюнас, В.К., Мотивация демонстративного поведения / В.К. Вилюнас, А.С. Кравченко. Под ред. Д. А. Леонтьева. — М.: 2002. — С. 122—151.

8. Дробижева, Л.М. Духовная культура и этническое самосознание наций / Л.М. Дробижева. –М.: 1990.

9. Емельянов, Е.Н., Психология бизнеса. Е.Н. Емельянов, С.Е. Поварицына. –М.: 2005 г.

10. Ермолаев, О.Ю. Математическая статистика для психологов / О.Ю. Ермолаев. – М.: Эксмо, 2002. С. 48-56.

11. Ильин, Е.П. Мотивация и мотивы:/ Е. П. Ильин. — СПб.: Питер, 2003 г.

12. Истошин, И.Ю. Ценностные ориентации в личностной системе регуляции поведения / Психологические механизмы регуляции социального поведения / И. Ю. Истошин. - М.: Наука, 1979. - С. 263.

13. Каган, М.С. Философская теория ценности / М.С. Каган. – СПб., 1997.

14. Карандашев, В.Н. Методика Шварца для изучения ценностей личности: концепция и методическое руководство / В.Н. Карандашев.–С-Пб: ООО Издательство «Речь», 2004 г.

15. Кузнецова, Т.Ф. История мировой культуры / Т.Ф. Кузнецова.–М.: 2003 г.

16. Крысько, В.Г. Этническая психология / В.Г. Крысько. 4-е изд.–М.: Академия, 2008 г. - 320 с

17. Леонтьев, Д.А. Ценностные представления в индивидуальном и групповом сознании. Методика изучения ценностных ориентаций // Психологическое обозрение №1, 1998 г. С. 27-33.

18. Леонтьев, Д.А. Современная психология мотивации / Д.А. Леонтьев. – М.: 2002 – 343 с.

19. Леонтьев, Д.А. От социальных ценностей к личностным: социогенез и феноменология ценностной регуляции деятельности Текст. / Д. А. Леонтьев // Вестник Моск. Ун-та. Сер. 14. Психология. – 1997 г. - №1. - С. 5-20.

20. Листвина, Е.В. Культурные ценности Востока. Учебное пособие. /Е.В. Листвина. - Саратов: Приволжское книжное издательство, 2006 г.

21. Лосский, Н.О. Ценность и бытие [Текст] / Н.О. Лосский. – М.: Республика, 2007 г.

22. Лукина, В.С. Исследование мотивации профессионального развития Текст. / В.С. Лукина // Вопросы психологии. 2004 г. - № 5.

23. Любицкая, О.А. практикум по психодиагностике часть 2 /О.А. Любицкая - Хабаровск: ДВГУПС, 20013 г.

24. Макклелланд, Д. Мотивация человека / Д. Маклелланд. СПб.: Питер. 2007 г. 665 с

25. Маслоу, А. Мотивация и личность [Текст] / А. Маслоу. 3-е изд. СПб. : Питер, 2003 г. 351 с

26. Мескон, М.Х., Альберт М., Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт. 3-у изд.: Пер. с англ.-М.:ООО «И. Д. Вильямс», 2007 г.

27. Мюнстерберг, Г. Философия ценностей / Г. Мюнстерберг. Методическая разработка (М.П. Данилкова). 2-е изд. СПб.: 1972 г.

28. Риккерт, Г. О системе ценностей // Риккерт Г. Науки о природе и науки о культуре. М.: 1998 г. С. 363 — 391.

29. Рокич, М. Природа человеческих ценностей / М. Рокич. - N.Y.: Свободная пресса, 1973 г. - 153 с

30. Рубинштейн, С.Л. Основы общей психологии / С.Л. Рубинштейн.- СПб: Издательство «Питер», 2000 г. - 712 с.

31. Русинова, Ф.М. Менеджмент / Ф.М. Русинова. -М.: 1999 г.

32. Сидоренко, Е.В. Методы математической обработки в психологии / Е.В. Сидоренко. – СПб.: Речь, 2002 г.

33. Стефаненко, Т.Г. Этнопсихология: Учебник для вузов / Т. Г. Стефаненко. — 4-е изд., испр. и доп. — М.: Аспект Пресс, 2009 г.— 368 с.

34. Сухарев, В., Психология народов и наций / В. Сухарев, М. Сухарев– М.: Наука, 1997,

35. Франкл, В. Человек в поисках смысла / В. Франкл.- М.: Прогресс, 1993 г.

36. Хекхаузен, X. Психология мотивации достижения / Х. Хекхаузен.-СПб.: Речь. 2001 г.240 с.

37. Чирикова, Л.Е. Лидеры российского предпринимательства: Менталитет, смыслы, ценности / Л.Е. Чирикова.- М.: ИС РАН, 1997 г.

38. Шварц, Ш. Культурные ценностные ориентации: природа и следствия национальных различий // Психология. Журнал Высшей школы экономики. — 2008 г. — Т. 5. — № 2. — С. 37—6

39. Щербатых, Ю.В. Психология предпринимательства и бизнеса: Учебное пособие / Ю.В. Щербатых.— СПб.: Питер, 2008 г.

40. Эфа, С.Г. Вестник Сибирского государственного аэрокосмического университета им. Академика М.Ф. Решетнева. №2/2006 г.—166 с.

Характеристики

Список файлов ВКР