Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

Также продажи осуществляются через Интернет-магазин.

Сеть магазинов предлагает к реализации следующие товарные группы продукции: ГВЛ и ГКЛ; крепежные элементы; профили и вспомогательные конструкции; тепло и звукоизоляцию; строительные смеси; строительные материалы; инструмент; декоративный профиль, плинтус, паркет; канализация и тепло-водоснабжение.

По результатам анализа организации был сделан вывод, что в ООО «СВИФ» преобладает деловой, творческий настрой, чувство групповой сплоченности, взаимопомощь и взаимовыручка коллег. Руководитель пользуется уважением и влиянием на коллектив, объективен, доброжелателен, уравновешен, имеет хорошее чувство юмора. Все проблемы и спорные вопросы коллектив обсуждает коллегиально на ежедневных «пятиминутках». Нахождение в штате сотрудников с высоким уровнем профессиональной подготовки позволяет решать различные проблемы в максимально короткие сроки.

Угрозы организационной культуре предприятия находятся во внешней среде, так весной 2017 года в Хабаровске открылся магазин крупнейшей в России торговой сети в области строительства, ремонта и декора – «Леруа Мерлен». Опыт многих десятилетий показывает, что региональным торговым сетям достаточно сложно бороться с федеральными и международными ритейл-представителями. Угроза для ООО «СВИФ» кроется в том, что организационная культура крупных сетей иметт более сформированный вид, и, несомненно для формирования большого штата нового магазина потребуется большое количество квалифицированных сотрудников, их будут искать уже на сложившемся рынке торгового персонала для магазинов, торгующих товарами для строительства и ремонта.

Поэтому основная задача ООО «СВИФ» в области организационной культуры – сохранить стабильный кадровый состав, который является основным носителем организационной культуры компании.

На основании выявленной проблемы били предложены следующие меры по сохранению и развитию организационной культуры ООО «СВИФ»:

— ввести новую программу адаптации и оценки вновь принимаемых сотрудников;

— пересмотреть существующую на предприятии систему оплаты труда;

— разработать комплекс мероприятий по сокращению текучести кадров.

Указанные мероприятия должны привести к повышению эффективности работы персонала, укреплению социально – психологического климата в коллективе, предотвращению текучести кадров на предприятии, сохранению достигнутого уровня организационной культуры.

также будет получен экономический эффект в размере 10070,4 тыс. руб. Следовательно, цель исследования достигнута, задачи решены.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. ГОСТ Р ИСО 704-2010 Терминологическая работа. Принципы и методы. Утвержден и введен в действие Приказом Федерального агенства по техническому регулированию и метрологии от 21 декабря 2010 г. №879- ст. –М.: Стандартинформ, 2012

2. Аллахвердиева, Л.М. Организационная культура в системе управления персоналом / Аллахвердиева Л.М., Султанова М.К. // Человек. Общество. Инклюзия. – 2016. – № 2-1 (26). – С. 162-167.

3. Бабаев, Б.Д. Кооперация в трудовом процессе и организационная культура / Б.Д. Бабаев, О.С. Романова // Вестник Ивановского государственного университета. Серия: Экономика. – 2016. – № 4 (30). – С. 10-13.

4. Балашов, А.П. Теория организации и организационное поведение: учебное пособие / А.П. Балашов – М. : Вузовский учебник, 2014. – 304 с.

5. Баранников А. Ф. Теория организации / А.Ф. Баранников. – М.: Юнити-Дана, 2015. – 700 с.

6. Веснин, В. Р. Теория организации : учебник для вузов. / В.Р. Веснин – М.: Проспект, 2015. – 172с.

7. Грудистова Е.Г. Исследование организационной культуры как элемента системы маркетинговых коммуникаций / Е.Г. Грудистова. – М.: Научный результат. Серия: Технология бизнеса и сервиса. – 2015. – Т. 1. – № 2 (4). – С. 61-70.

8. Керимова, И.А. Организационная культура как ресурс эффективного управление организацией / И.А. Керимова, С.Е. Демидова // Труд и социальные отношения. – 2016. – № 4. – С. 104-115.

9. Ендовицкая, Е.В. Организационная культура в системе кадрового контроллинга / Е.В. Ендовицкая – М.: Экономика и предпринимательство. – 2016. – № 12-2 (77-2). – С. 693-697.

10. Ергунов, А.Н. Влияние организационной культуры на устойчивость системы управления / А.Н. Ергунов, Э.И. Сафарова // Экономика и социум. – 2015. – № 6-1 (19). – С. 449-451

11. Ермошина, М.А. К вопросу о культуре организации / М.А. Ермошина – М.: Проблемы современной науки и образования. – 2015. – № 12 (42). – С. 272-274.

12. Иванова, Т. Ю. Теория организации : учебник для вузов / Т. Ю. Иванова. – 4-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2016. – 430с.

13. Капустина, Н. В. Развитие организации на основе риск-менеджмента: теория, методология и практика : монография./ Н.В. Капустина. – М. : ИНФРА-М, 2014. – 178 с.

14. Карпович, Ю.В. Организационная культура как элемент устойчивого развития предприятия / Ю.В. Карпович. – М.: Приоритетные научные направления: от теории к практике. – 2016. – № 23. – С. 212-216.

15. Катковская, И.В. Организационная культура предприятия и ее влияние на организационную эффективность / И.В. Катковкая. – М.: Молодой ученый. – 2016. – № 15 (119). – С. 305-308.

16. Кожемякин, В.А. Экономическая успешность и организационная культура предприятия / В.А. Кожемякин. – М.: Управленческое консультирование. – 2016. – № 8 (92). – С. 133-139.

17. Коробкина, М.А. Формирование корпоративных стандартов в организационной культуре компании / М.А. Коробкина, М.В. Кривошеева // Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2016. – № 2. – С. 19-23.

18. Кужагильдина, Л.Р. Организационная культура: понятие и структура / Л.Р. Кужагильдина. – М.: Экономика и социум. – 2016. – № 5-1 (24). – С. 1083-1089.

19. Медведева, М.В. Формирование организационной культуры в условиях экономического кризиса / М.В. Медведева. – М.: Генезис экономических и социальных проблем субъектов рыночного хозяйства в России. – 2016. – Т. 1. – № 1 (10). – С. 43-48.

20. Межов, И. С. Теория менеджмента: история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение. / И.С. Ежов. – М.: Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет (НГТУ), 2014. – 703 с.

21. Милованова, А.Л. К вопросу управления организационной культурой производственных систем / А.Л. Милованова. – М.: Новая наука: Проблемы и перспективы. – 2016. – № 51 (79). – С. 137-139.

22. Михайлова, А.В. Организационная культура как управленческая технология эффективности / А.В. Михайлова, Л.Н. Попова // European Social Science Journal. – 2016. – № 3. – С. 121-128.

23. Парахина, В. Н. Теория организации : учебник для вузов. – 6-е изд., перераб. / В.Н. Парахина. – М. : КНОРУС, 2014. – 360с.

24. Петрова, А.Н. Применение профессиональных стандартов в управлении организационной культурой предприятия / А.Н Петрова, М.М. Малясова // Studium. – 2016. – № 4-1 (41). – С. 6.

25. Подлесных, В. И. Новые подходы и методы обеспечения устойчивого развития предпринимательских структур: Теория организации, самоорганизации и управления : монография. / В.И. Подлесных. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 304 с.

26. Романова, О.С. Организационная культура: аспекты исследования / О.С. Романова. – М.: // Вестник Ивановского государственного университета. Серия: Экономика. –2016. – № 1 (27). – С. 23-29.

27. Романова, О.С. Организационная культура: круг актуальных теоретических проблем / О.С. Романова. – М.: // Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики. – 2016. № 10 (26). – С. 90-93.

28. Румянцева, З. П. Общее управление организацией. Теория и практика : учебник. / З.П. Румянцева. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 304 с.

29. Сарова, Э.А. Организационная культура как нематериальный фактор повышения конкурентоспособности предприятий / Э.А. Сарова, З.А. Кунашева // Успехи современной науки и образования. – 2016. – Т. 3. – № 12. – С. 49-51.

30. Селезнев, В.Н. Организационная культура как модель управленческих изменений в организации на основе качеств ее руководителей / В.Н. Селезнев. – М.: Вестник национального института бизнеса. – 2016. – № 24. – С. 136-155.

31. Сибилева, В.Я. Подходы к определению термина «Организационная культура» / В.Я. Сибилева, А.П. Антонов // Инновационная наука. – 2016. – № 6-1. – С. 223-230.

32. Смирнов, Э. А. Теория организации : учебное пособие / Э.А. Смирнов. – М. : ИНФРА-М, 2016. – 248 с.

33. Столяренко, А.В. Организационная культура как механизм повышения эффективности деятельности предприятия / А.В. Столяренко, М.В. Подколзина // Научно-методический электронный журнал Концепт. – 2017. – № 1. – С. 122-128.

34. Стрелкова, Л.В. Экономика и организация инноваций. Теория и практика (2-е издание) : учебное пособие. / Л.В. Стрелкова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 235 c.

35. Тащи, К.В. Организационная культура и совладеющее поведение работника / К.В. Тащи. – М.: Научные труды Московского гуманитарного университета. – 2016. – № 2. – С. 1.

36. Тихомирова, О. Г. Менеджмент организации: теория, история, практика : учебное пособие. / О.Г. Тихомирова. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 256 с.

37. Фатиев, Н.И. Организационная культура: цель или средств / Н.И. Фатиев. – М.: // Научные труды Северо-Западного института управления. 2016. Т. 7. № 3 (25). С. 265-272.

57

Характеристики

Список файлов ВКР