Антиплагиат (1214822), страница 4

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

Лично делатьвнутриартериальные вливания, сложные диагностические исследования и большие перевязки.6) Докладывать начальнику отделения о больных, нуждающихся во врачебном наблюдении в вечернее и ночноевремя, записывать об этом в истории болезни и указывать, в чем должно выражаться наблюдение и какие должныбыть применены лечебные мероприятия.3http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.22770095&repNumb=18/3208.06.2016Антиплагиат[22]Старшая медиц инская сестра11) Постоянно повышать свой профессиональный уровень (посещ ение практических конференц ий, проведениетематических занятий в отделении по плану)2) Уверенное пользование ПК.3) Под контролем начальника отделения работу по выполнению плана по повышению уровня квалификац ии среднегомедперсонала и его подготовки к аттестац ии на присвоение квалификац ионной категории.4) Знать и соблюдать правила противопож арной охраны и охраны труда.5) Обеспечивать контроль над работой среднего и младшего медперсонала.Продолж ение таблиц ы 1.2№ п/пдолж ностьколичество работниковдолж ностные обязанности (минимум)4Палатная медиц инская сестра51) Осущ ествляет уход за больными и наблюдение за ними.

О выявленных изменениях, о внезапном ухудшении состояниябольного докладывать начальнику отделения, а в его отсутствие ординатору, а если э то случится вечером, вызываетдеж урного врача к больному.2) Своевременно и точно выполняет назначения врача, в случае невыполнения назначений, независимо от причины,немедленно докладывает начальнику отделения.3) Организует своевременное обследование больных в диагностических отделениях, у врачей-консультантов и влаборатории.4) Участвует в обходе отделения с начальником отделения, ординатором и старшей медсестрой отделения, записываетновые исследования и врачебные назначения, следит за выполнением больными врачебных назначений ЭКГ с нагрузкой,РЭГ, ЭЭГ, в областной больниц е (заказ машины в приемном отделении),5) Осущ ествляет совместно с младшей медсестрой санитарно-гигиенический контроль, уход за тяж елобольными (умывает,кормит, дает питье больному).6) Принимает поступивших больных, размещ ает в палате, проверяет поступивших больных на педикулез, оформляетисторию болезни.

Пишет направления.7) Проверяет передачу больным с ц елью недопущ ения приема противопоказанной пищ и и напитков.8) Сдача смены производится по палатам у постели больных. Принимая деж урство, осматривает все помещ ения, наличиеинвентаря, медоборудования, инструментария, медикаментов. Расписывается в ж урнале медиц инских назначений,принимая сильнодействующ ие препараты группы «А» и «В», расписывается в ж урнале, принимает все ключи от кабинетов,от сейфа5Сестра-хозяйка11) В обязанности сестры-хозяйки входит руководство и контроль над работой младших медиц инских сестер по содерж аниюв чистоте и порядке больных и всех помещ ений кож но-венерологического отделения.2) Является наставником для младшего медиц инского персонала отделения.3) Организует проведение санитарно-гигиенических и противоэ пидемических мероприятий.4) В свое рабочее время сестра-хозяйка организует проведение текущ их и генеральных уборок всего отделения.

5) Следитза тем, чтобы в отделении в течение суток было чистое белье.6) Ведет прием, хранение белья, санитарно-хозяйственного имущ ества, а такж е отпуск его в отделение.Продолж ение таблиц ы 1.2№ п/пдолж ностьколичество работниковдолж ностные обязанности (минимум)6Младшая медиц инская сестра по уходу за больными41) Не реж е двух раз в день (утром и вечером) производит тщ ательную влаж ную уборку закрепленных за ней палат и другихпомещ ений отделения, а такж е в любое время суток в случае необходимости.2) Строго соблюдает санитарно-противоэ пидемический реж им при проведении влаж ной уборки и выполнения других,закрепленных за нею обязанностей под контролем деж урной медиц инской сестры и сестры-хозяйки.3) При проведении влаж ной уборки убирает пыль на подоконниках, окнах, кроватях, стульях, светильниках и другихпредметах, находящ ихся в данном помещ ении.4) После завтрака, обеда и уж ина тщ ательно протирает поверхности прикроватных тумбочек больных, столов в палатах,холодильников, производит сбор использованной посуды из палат.5) Два раза в сутки чистит раковины, ванны, унитазы в закрепленных за ней помещ ениях, с применением чистящ их средств.2 Анализ результатов спец иальной оц енки условий труда работников кож но-венерологического отделения ФГКУ «441 ВГ»МОРФ2.1 Нормативная база проведения спец иальной оц енки условий трудаВ настоящ ее время обязанность проведения работодателемспециальной оценки условий трудакодекс Российской Федерации»оценке условий труда»,([39]определена Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ «[15]Трудовойстатья 212), Федеральным законом[6]Федеральнымзаконом[7]от[7]от28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельныезаконодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценкеhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.22770095&repNumb=19/3208.06.2016Антиплагиат[1]Федеральнымусловий труда»,законом[7]от23.06.2014 № 160-ФЗ «О внесении изменений в отдельныезаконодательные акты Российской Федерации».[1]Обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются наработодателя.[3]СОУТ проводится совместно работодателем иправового договорапривлекаемой им на основании гражданско-[8]организац ией, отвечающ ей установленным законом требованиям.Спец иальной оц енке подлеж ат все рабочие места, за исключениемнадомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями –физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.По результатам проведения специальной оценки устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочихместах,[4]рассчитываются скидки (надбавки) кстраховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве [10].[1]От ее результатов зависит размер дополнительныхвзносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.[6]Оценка [12]соответствияусловий труда государственным нормативным требованиям охраны труда[1]включаетвсебя:[12]идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;[1]исследование (испытание) и измеренияидентифицированных[3]вредных[1]отнесение [3]условийи (или) опасных производственных факторов;труда на рабочем месте[1]постепени вредности и (или)[3]илиопасности к классу(подклассу) условий труда;оформление[15]результатовпроведения специальной оценки условий труда.[3]Оценка [12]соответствияусловий труда[3]гигиеническимнормативам проводится путем инструментальныхизмерений и оценок уровней факторов производственной среды и трудового процесса в ходе осуществленияштатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности организации.При проведении оценки должны использоваться методы измерений, предусмотренные действующими нормативнымиактами, а также поверенные в установленном порядке средства измерения.

[6]2.2[12]Подготовкак проведению специальной оценки условий трудаДля организации и проведения[3]СОУТ работодателем создается комиссия по проведению СОУТ, состоящ ая из нечетного числа членов, а такж еутверж дается график проводимых работ (прилож ение А).Всоставкомиссии включаютсяпредставители работодателя,[10]включаяспециалиста поохранетруда,представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органаработников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии[3]утверж дается приказом работодателя.Председателем комиссии является работодатель (его представитель).

Комиссия до начала работ по СОУТ утверж даетперечень рабочих мест, подлеж ащ их СОУТс выделениеманалогичных рабочих мест.[8][7]Организация,проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в которыйвключаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда [7]:сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов,подтверждающих ее соответствие установленным статьей 19[3]Федеральногозакона № 426-ФЗ[8]требованиям;перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или)опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации,проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасныхпроизводственных факторов;протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;сводная ведомость специальной оценки условий труда;перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводиласьспециальная оценка условий труда;заключения эксперта организации, проводящей СОУТ.2.3 Идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов[3]объекта исследованийМож но выделить следующ ие вредные факторы, влияющ ие на сотрудников кож но-венерологического отделения (таблиц аhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.22770095&repNumb=110/3208.06.2016Антиплагиат2.1):– плохая освещ енность, что приводит к напряж ению зрения;– воздействие э лектромагнитного поля от работы за компьютером, вызывающ ее нарушения в работе ц ентральной нервнойсистемы;– тяж есть трудового проц есса (вынуж денная поза, частые наклоны и сгибания туловищ а), что приводит к нарушениямопорно-двигательного аппарата и мышечно-скелетной недостаточности;– контакт с потенц иально опасными химическими вещ ествами: э тил, хлорсодерж ащ ие препараты, латекс, постоянныйконтакт с лекарственными вещ ествами (антибиотики и др.);– биологический фактор является угрозой для здоровья персонала, э то – инфекц ионные заболевания, непосредственныйконтакт с зараж енными пац иентами, их кровью и другими биологическими ж идкостями;– напряж енность трудового проц есса, так какмедики испытывают большую интеллектуальную нагрузку, несут ответственность за жизнь и здоровье другихлюдей,[48]зачастую вынуж дены срочно принимать решение,нередко лечебно-диагностические, реанимационные мероприятия, проводятся в ночное время,[48]или за пределами смены.Таблиц а 2.1Потенц иально вредные и опасные факторы, действующ иена медиц инских работников кож но-венерологического отделения№Рабочее м сто (долж ность)Количество работниковПотенц иальновредные факторы1Заведующ ая отделением (врач дермато-венеролог,аллерголог)1ХимическиеБиологическиеЭлектромагнитные поляСветовая среда2Заведующ ая отделением (врач-дермато-венеролог, аллерголог)1МикроклиматНапряж енностьтрудового проц есса3Врач дермато-венеролог1ХимическиеБиологическиеЭлектромагнитные поляСветовая средаМикроклиматНапряж енностьтрудового проц есса4Старшая медиц инская сестра1БиологическиеЭлектромагнитные поляСветовая средаМикроклиматНапряж енностьтрудового проц ессаПродолж ение таблиц ы 2.1№Рабочее место (долж ность)Количество работниковПотенц иально вредные факторы5Палатная медиц инская сестра5ХимическиеБиологическиеСветовая средаМикроклиматТяж есть трудового проц есса6Сестра-хозяйкаhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.22770095&repNumb=111/3208.06.2016Антиплагиат1ХимическиеСветовая средаБиологическиеМикроклимат7Младшая медиц инская сестра по уходу за больными4ХимическиеСветовая средаБиологическиеМикроклиматТяж есть трудового проц ессаТаким образом, сама по себе работа медиц инских сестер и врачей связана с потенц иально вредными и опаснымифакторами, но они не всегда идентифиц ируются э кспертами, которые проводят спец иальную оц енку труда в соответствиис классификатором [6] (таблиц а 2.2).Таблиц а 2.2Классификатор вредных и/или опасных производственных факторов,[8]утвержден приказом Минтруда России от 24[15]января 2014 года №33н [6]Группа факторовВидХимическиефакторы[3]Химическиевещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах человека, в том числебиологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), которые получаютхимическим синтезом или[1]содерж ание которых контролируют методомхимического анализаБиологическиефакторыМикроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры,патогенныемикроорганизмыоппортунистических инфекц ий-возбудители[3]инфекц ионных,высококонтагиозныхэ пидемическихзаболеваний,Продолж ение таблиц ы 2.2Группа факторовВидФизическиефакторыМикроклимат (температура, относительная влаж ность и скорость движ ения воздуха, тепловое излучение), виброакустика (шум, инфразвук, ультразвук, общая и локальная вибрация);поверхности,[1]световаясреда ([7]освещенность рабочей[1]блесткость); неионизирующ ие излучения (переменное и постоянное э лектромагнитное поле, э лектростатическое поле,ультрафиолетовое и лазерное излучение), ионизирующ ие излучения (радиоактивное загрязнение, рентгеновское, гамм- инейтронное излучение)ТяжестьтрудовогопроцессаМасса поднимаемого и перемещаемоговручную груза, физическая динамическая и[21]статическаянагрузка,рабочая поза и стереотипные движения, наклоны корпуса и перемещение в пространстве[9]Напряж енностьтрудовогопроц ессаПлотность световых, звуковых сигналов,сообщений в единицу времени, число объектов одновременного наблюдения,наблюдение за ходом производственного процесса (дляслуховые нагрузки и активное[1]диспетчеров и операторов, рабочих конвейера, водителей);работа с оптическими приборами и с нагрузками на голосовой аппаратСогласно классификатору вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах[1]сотрудников кож но-венерологического отделения не будут идентифиц ироваться:микроклимат, так как проводитсяhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.22770095&repNumb=112/3208.06.2016Антиплагиаттолько на рабочих местах, расположенных в закрытых производственных помещениях, на которых имеетсятехнологическое оборудование, являющееся искусственным источником тепла и (или) холода [6];[1]неионизирующ ее излучение, проводитсяза исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронновычислительных машинах ([6]персональные компьютеры) и (или) э ксплуатируют копировально-вычислительных машиниспользуемые периодически для нужд самой организации, иную офисную технику, а также бытовую технику, неиспользуемую в технологическом процессе производства [6];[1]напряж енность трудового проц есса, идентифиц ируется только придиспетчеризации производственных процессов,[6]операторовв[6]томчисле[7]конвейерноготипа,нарабочих местахтехнологического (производственного) оборудования, при управлении транспортными средствами[5];[1]биологический фактор (СОУТ проводилась до внесения изменений от 20 января 2015 г.

Характеристики

Список файлов ВКР